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文檔簡介

某公司員工教育培訓綱要全套第一條本公司人員培訓分類第二條本公司各類教育培訓課程內容另行開發(fā)設計。第三條凡本公司新進人員職前教育培訓一般均應采用公司內培訓，由本公司有關單位人員擔任講師。1、凡新進人員教育訓練，除人事管理規(guī)則及員工教育實施辦法另有規(guī)定外，悉依本綱要實施。2、本綱要所謂新進人員系指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受訓練的員工而言。3、本教育訓練的宗旨與目的如下：(1)茲為新進人員明了企業(yè)機構之組織系統(tǒng)，進而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務營業(yè)方針，及有關人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠操守業(yè)務。(2)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實自己，努力向上，借以奠定公司基礎。4、本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂訓練時間，經核準后即可依照本綱要實施。5、新進人員經訓練后，視其能力給予調派適當單位服務，但依實際需要得先行調派各單位服務者容后始補訓。6、凡經指定接受訓練的人員，除有特殊情況事先經人事主管單位簽報核準得予請假或免訓者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴論處。7、訓練講習人員以部經理為主體，科主管協助。8、訓練課程的內容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業(yè)方針等一般基本實務教育外，精神教育同時配合實施。9、訓練課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。第四條共同性培訓一般均采用公司內培訓。由本公司人員或聘請外界人員擔任講師。第五條專業(yè)性培訓一般采用下列方式：一、赴國外接受培訓；二、到公司外接受培訓；三、本公司自行培訓。第六條本公司的教育培訓計劃包括以下項目：一、教育培訓對象：注意接受培訓人員的文化教育程度、職位、職務、工作背景等。二、所選講師：應考慮專業(yè)知識，表達能力，實際工作經驗等。三、課程內容：考慮滿足工作需要、人員的自我發(fā)展等。四、時間：培訓的時間長短、白天或晚上進行等。五、場所：考慮培訓場地的環(huán)境、設施、交通等。六、經費預算：交通費、授課費、餐費、茶水費、教材、設施、文具用品費

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