停薪留職協(xié)議書(個人)_第1頁
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停薪留職協(xié)議書(個人)_第3頁
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第頁共頁停薪留職協(xié)議書(個人)【停薪留職協(xié)議書（個人）】甲方：（個人姓名）住址：聯(lián)系電話：乙方：（公司名稱）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因個人原因暫時無法履行勞動合同中的義務(wù)，同時又希望能夠保留在乙方公司的工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議的目的和效力1.1本協(xié)議是在良好互信原則下，由雙方平等協(xié)商達(dá)成的。本協(xié)議具有法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2本協(xié)議是在甲方申請停薪留職的情況下進(jìn)行簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條停薪留職的期限2.1甲方申請停薪留職的期限為（具體時間），共計（具體天數(shù)）天。2.2經(jīng)甲方提出延長停薪留職期限的書面申請，乙方同意后，延長期限最多不超過（具體天數(shù)）天。第三條工資待遇的變更3.1在停薪留職期間，甲方不再享受乙方支付的工資待遇。3.2在停薪留職期間，甲方仍享受乙方提供的其他福利待遇，如社會保險等。第四條期滿續(xù)聘和解除協(xié)議4.1甲方在停薪留職期滿后，如符合乙方招聘要求，乙方在空缺崗位上優(yōu)先考慮續(xù)聘甲方。4.2如乙方不能因崗位變動或其他原因續(xù)聘甲方，雙方解除本協(xié)議并按照勞動合同的約定處理。第五條保密義務(wù)5.1甲方在停薪留職期間仍需遵守乙方保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密或其他關(guān)鍵信息。5.2甲方應(yīng)對乙方的商業(yè)機(jī)密和其他關(guān)鍵信息保密，并承擔(dān)因泄露所引起的一切責(zé)任和損失。第六條協(xié)議的變更和解除6.1如在停薪留職期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致認(rèn)為有必要對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式達(dá)成變更協(xié)議。6.2如在停薪留職期間，甲方有故意違反本協(xié)議約定的情況，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并按法律法規(guī)處理。第七條爭議的解決方式7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切約定和口頭協(xié)議。8.2本協(xié)議一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（個人姓名）乙方：（公司名稱）簽字：

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