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文檔簡介

人力資源產業(yè)園提成激勵方案1.目的2.適用范圍自主目運營協(xié)議》招商人員30%招商獎勵10%招商獎勵50%的招商獎勵的70%12%招商獎勵招商人員12%招商獎勵發(fā)放節(jié)點簽訂投資冊項目回款次月1.引入優(yōu)質企業(yè)獎勵按項目合同約定，項目成員完成甲方額外任務時，按甲方額外獎勵金額的60%給予項目成員現(xiàn)金獎勵。引實行業(yè)百強企業(yè)甲方獎勵20萬元/家分支機構甲方獎勵20萬元/家有結算功能的甲方獎勵50萬元/家項目負責人：甲方獎勵金額的30%;招商團隊：甲方獎勵金額的15%;運營團隊：甲方獎勵金額的15%;甲方獎勵50萬元3.獎勵發(fā)放時間甲方額外獎勵到賬之后次月。1.招商人員3個月內無業(yè)績則降職降薪，6個月內無業(yè)績則辭退，由項目負責人把握。如項目有單獨約定效益工資扣罰、辭退、末尾淘汰等罰則的，以項目公示的單獨約定為準。2.招商人員存有安排客戶提前進場隨意承諾等違反管理規(guī)定情形的，相對應在項目運營過程中產生的產業(yè)扶持政策申報收益，按收益金額的60%發(fā)放團隊獎勵，具體獎勵標準如下：員工離職時，若已簽約且達計發(fā)前提和計獎條件(即甲方獎勵已到位)的本制度自2019年6月1日起施行

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