2023年轉正申請工作總結(集錦篇)

2023年轉正申請工作總結(集錦篇)轉正申請工作總結篇1

敬重的公司領導：

本人于20xx年12月29日來到錦州晟源公司擔當銷售內勤的工作。內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作，具有協(xié)調左右，聯(lián)系內外的紐帶作用，既要完成日常程序化的工作，又要完成領導臨時交待的工作，還要當領導參謀助手的工作，幫助領導做好各方面的工作等等。一個合格的內勤必需具有劇烈的事業(yè)心，高度的責任感和求真務實的工作看法，任勞任怨的獻身精神和淡伯名利的思想境界，結合在公司這段時間的工作，做出如下的總結與安排：

一、工作總結

初到公司了解了公司的發(fā)展歷程，組織結構，企業(yè)文化。雖然我們是一個剛剛成立不久的公司，但有較好的市場前景。了解了公司的產品，應用領域，通過網上的學習查找到一些和咱們企業(yè)相關的信息資源，并以呈報給領導。信息查詢是作為銷售內勤比較重要的工作環(huán)節(jié)。學習了產品價格的計算方法，并現(xiàn)在已可以獨立進行報價。通過經驗錦州石化的招標項目，學習了初步的投標學問，并在高總及李經理的指導下完成了此次投標工作，其中也出現(xiàn)了許多問題，也相識到自己應當在哪些方面加強學習。

通過年后銷售團隊的狀大，相繼參與了公司的業(yè)務學問培訓，更加加深了對公司產品的了解，尤其是在2月20日去廠區(qū)的參觀學習，更直觀的對公司規(guī)模及產品生產流程的了解。通過李經理的多次培訓更加深刻相識到銷售內勤對整個銷售團隊的重要性，并供應給我一次對銷售人員進行銷售禮儀培訓的機會，更加強了與銷售員的溝通與協(xié)作。通過這段時間的工作基本上做到了工作仔細，看法端正，主動肯干，能夠領悟領導的下達的任務，但也存在著許多問題：

1、須要加強對公司產品專業(yè)學問的學習，

2、須要學習工業(yè)企業(yè)合同的相關學問，

3、須要提高電腦的運用嫻熟程度，

4、須要協(xié)調好與各部門之間的關系，

5、須要提高本職工作的前瞻性與主動性。

二、工作安排

1、日常事務方面：

1.1做好日常的接待工作（包括接聽總機電話，收發(fā)傳真，接人待物等工作）。

1.2做好本部門的考勤工作，嚴格執(zhí)行公司的`規(guī)章制度。

1.3做好工作區(qū)域的清潔工作，保持一個良好的辦公環(huán)境。

1.4處理好每天的突發(fā)事務，避開給公司及相關領導及員工帶來不必要的麻煩。避開影響正常的工作。

2、業(yè)務方面：

2.1信息查詢：由于信息查詢在咱們這個行業(yè)占有很重要的因素，通過一些對招標及相關網站的查詢盡可能的為銷售員供應一些有價值的信息。并對銷售員收集的信息進行歸納與整理。

2.2銷售流程的整理：今年是公司的銷售年，在年初我們已投入較大的精力進行人員的聘請與培訓工作，就是為今年打下一個堅實的基礎，所以要為這些銷售人員供應好后勤保障的工作。

2.2.1做好先期和業(yè)務員的溝通工作，供應他們須要供應的相關資料（包括企業(yè)資料，資質，樣品等等）

2.2.2假如業(yè)務員與客戶達成合同，做好先期的合同評審工作，

2.2.3與生產部門溝通做好生產安排，供應合同所須要的技術要求下生產訂單，了解生產周期，須要生產部門按合同周期完成生產任務。

2.2.4合同的簽定與整理。

2.2.5聯(lián)系物流部門發(fā)貨并跟蹤運輸狀況，對方的驗收狀況等等。

2.2.6與財務部門溝通開票及回款狀況。

2.2.6對整個銷售完成做出完整的檔案整理工作。合同匯總，建立客戶檔案。

2.2.7與生產部門溝通了解每月月末的產品庫存狀況。

2.2.8依據(jù)合同編制應收帳款，并對應收帳款做好跟蹤管理。

2.3為銷售員供應的后勤保障工作

2.3.1駕馭銷售員的出差狀況，做好銷售員工作的匯總及考核。

2.3.2供應銷售員有價值的市場信息，并以簡報形式供應給銷售人員。

2.3.3幫助銷售員的商務文件的編寫（報價、合同等商務文件），投標文件的制作，對合同規(guī)定內的文件如質檢報告等的制作。

2.3.4對每個銷售人員建立銷售檔案（包括銷售業(yè)績，回款狀況，客戶資料的整理等）

3、客戶方面：

3.1能夠有效處理客戶提出的問題，對不能解答的問題剛好找到相關部門解答。

3.2熱忱接待前來公司洽談業(yè)務的客戶。

3.3對打來電話詢問的客戶仔細做好記錄整理工作，并上報相關部門。

4、其它方面；

4.1剛好處理好領導臨時交待的工作。

4.2部門內外溝通與協(xié)作的工作。

4.3具有不斷創(chuàng)新與獨立處理問題的實力。

三、自我評價：

本人自我認為是一個熱忱，工作主動，肯于學習的人，在任何一個公司都是自我成長，自我完善的過程，在李經理的指導下也相識到自己身還有不足和有待提高的地方，但是我堅信只要專心去做每一件事都會做好的?？捶ù_定一切，細微環(huán)節(jié)確定成敗，所以在今后的工作中做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。

本人愿與晟源一同成進步步，在此特向公司領導申請轉正，望賜予批準。

轉正申請工作總結篇2

敬重的領導：

您好！我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我勝任的`是業(yè)務一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業(yè)學問相差也較大，但在上級領導和同事的耐性指導，使得我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的信息指數(shù)，整理公司各方面合同與部門內部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多?？吹焦镜闹鸩桨l(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請公司領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉正申請工作總結篇3

我到XXX公司工作已經快3個月了,擔當公司絡管理員.在這期間,我學到了許多東西,尤其是企業(yè)文化。本人在實習2個月的工作當中，在公司絡部門負責人的指導下，同時通過自身努力取得了肯定的成果，但也存在著一些不足。

剛到公司工作時,對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的`發(fā)展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸相識到，XXX公司對員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，假如員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為XXX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足,例如在業(yè)務學問和溝通實力上還存在很大欠缺.我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實力,更好地融入集體.

在今后的工作中，將接著以主動的工作看法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，完成本職工作，提高工作的主動性，按安排保質保量的完成相關工作。為公司新的發(fā)展添磚加瓦，續(xù)而實現(xiàn)自身的價值。XXX公司是一個勝利的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。

轉正申請工作總結篇4

尊敬的公司領導：

我是xx年xx月xx日加入公司銷售部的。根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，今日我的試用期滿三個月的時間，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和相識。我從內心當中，感謝公司為我供應了這樣一個發(fā)展的平臺，也時刻提示自己要努力工作，為公司創(chuàng)建價值。在此，我慎重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批準。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導匯報。

第一，深化學習和領悟公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是企業(yè)員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思索，特殊是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業(yè)文化的力氣。誠信、謙和、仔細、苦干、拼搏、創(chuàng)新的公司精神就在我的領導和同事的.身上體現(xiàn)出來。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關切我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中賜予我們很多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領悟企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還須要專心去體會。在實際工作中，我還有很多的缺點和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我信任，有這樣好的領導和同事，我肯定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的公司人。

其次，努力學習專業(yè)學問，提高自身業(yè)務實力，為公司創(chuàng)建更多價值。進入公司之后，我就給自己訂了一個學習安排和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，仔細學習專業(yè)學問。在熟識崗位職責的過程中，我相識到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡潔，而是要駕馭更多的專業(yè)學問，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思索問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。因此，我在了解有關的房地產學問和銷售學問的同時，也在通過各種渠道，努力學習有關的投資理財學問，豐富自己的學問，為以后更好的工作打下堅實的基礎。最終，就是自身整體素養(yǎng)的提高。銷售代表要干脆面對顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力，維護企業(yè)形象。

第三，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的志向。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學學問、積累閱歷的時候，工作的舒適度、是否風光 、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素養(yǎng)，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以干脆面對客戶，熬煉自己的口才和交往實力，同時有了基層的銷售閱歷，才能夠更進一步提升。更重要的事，我相識到公司發(fā)展是一家有實力和前途的企業(yè)，我也情愿為公司發(fā)展服務，也情愿長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的將來，我也會通過自己的努力回報公司。

三個月來，在公司的關懷與培育下，我仔細學習、努力工作、專業(yè)學問都有了很大的提高，個人綜合素養(yǎng)，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有肯定距離，假如公司批準我按期轉為公司正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的公司人。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠依據(jù)實際狀況，批準我轉正。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

轉正申請工作總結篇5

轉正申請工作總結篇6

從11月30日入司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面賜予我許多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時主動與領導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作閱歷自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果剛好反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完勝利能完善建議提交金正工作人員;

2、負責公司客戶服務中心質檢管理方法編輯，并且?guī)椭瓿晒究蛻舴罩行墓芾矸椒ㄖ贫肮究蛻舴罩行囊?guī)范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，起先接聽客戶詢問電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務學問的學習，同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務學問和新業(yè)務學問，同時學習公司近期工作任務與重點;

6、針對客戶服務中心工作流程和標準運用語及相關工作對北京營業(yè)部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且剛好解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8、依據(jù)公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收市后負責當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務的完成自己發(fā)覺在許多方面仍舊須要改進：1、加強業(yè)務學問的學習，通過不斷的接聽客戶詢問電話過程中發(fā)覺對于公司許多業(yè)務學問方面自己仍舊須要加強學習，從而才能提高對客戶的'服務水平;2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設階段必需很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其依據(jù)公司客戶服務中心發(fā)展目標，主動加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;3、對于公司客戶服務中心建設階段，應當利用自己之前的工作閱歷與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新實力，找尋合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，依據(jù)試用期發(fā)覺的不足仔細改進，同時主動完成公司領導安排的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，仔細幫助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時仔細幫助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，主動主動協(xié)作領導和同事開展各項工作。

轉正申請工作總結篇7

敬重的領導好！自7月20日入職培訓管理崗至今，已三月有余，勞碌而充溢的工作，讓我快速了解了公司架構及各部門崗位的職責，最重要的是逐步適應了企業(yè)文化并融入北京物業(yè)公司的大家庭。初來乍到的茫然，在經理和各位小伙伴的耐性指導和幫助下，已漸漸褪去，取而代之的是對崗位工作的深化理解和探討摸索。雖然培訓部目前只有我一人在崗，但是各位領導和同事也賜予了很大幫助，讓我的工作不至于沒有頭緒，感謝本部員工的幫助與激勵，以及各項目的協(xié)作與支持！另外一點收獲就是肯定程度上養(yǎng)成了自己獨立決斷并勇于擔當?shù)膶嵙?，這是較之以前的工作經驗最大的變更，雖然做變更困難了點但我欣然接受自己的成長。

目前培訓部的工作主要是結合集團和地區(qū)公司的目標，有條不紊地在綻開。主要包括：組織實施二級培訓、落實三級培訓實施狀況，推動儲備人才培育、強化團隊建設以及其他臨時或專項工作。

二級培訓目前比較規(guī)范的是每月統(tǒng)一舉辦的'新員工入職培訓，截止現(xiàn)在已勝利舉辦3期共計5批次。每次培訓后的看法反饋都會整理成總結，針對可操作性的看法做出了改善，以確保提升員工培訓滿足度，包括培訓教材的更新剛好間空間的改善。雖然還有一些小細微環(huán)節(jié)待完善，但已基本形成流程，需后期日臻完善精益求精。三級培訓工作的落實，主要審核月度培訓安排與臺賬，核對各類培訓實施狀況，并提出改善建議。關于報表提交的規(guī)范已經舉辦專題會議做說明，需定期追蹤反饋，并通過適當?shù)某闄z來落實。

關于團隊建設，目前在實施儲備人才培育方案。北京物業(yè)公司現(xiàn)行的儲備人才推選，即為每月提報的AB崗人員名單，針對B崗員工項目有自行開展不同形式的培育培訓，培訓部并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃。為達到強化隊伍、深化管理、優(yōu)勝劣汰的目的，培訓部擬制定儲備人才的培育方案，對B崗人員實施特地的培育，方案有待商榷。在方案確定之前，可結合前期統(tǒng)計的培訓需求來設計課程，已實行一次課程試講，可先行舉辦一批次培訓，結合培訓效果對課件和培訓形式進行改進。

臨時性的工作或專項工作的推動，一切以集團或公司要求的時間節(jié)點為準。近期的重點工作主要為完成物管中心下發(fā)的學習任務，以及外派員工培訓的事情。

雖然已經漸漸進入角色開展工作，但是對集團的諸多流程和思路還須要進一步學習深化。另外要提升對培訓條線的工作規(guī)劃與掌控，不斷自我學習與檢討，日臻完善工作，加強與物管中心培訓管理部與其他公司之間的溝通互動，以便更高效地完成工作。除此之外，通過書籍閱讀等途徑，提升自身專業(yè)度，結合實踐工作取到更大的突破。

轉正申請工作總結篇8

很榮幸我于20xx年5月18日成為公司倉儲部的試用員工，到今日已近2個月，在崗試用期間，我在倉儲部學習工作。這是我平生以來第一次接觸化工企業(yè)的工作，和我以前所做的企業(yè)的倉儲工作也有肯定的差異;但是在領導和同事的指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個倉儲工作的操作流程。

倉管小結

在本部門的.工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好地做好領導布置的每一項任務，主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

初入職時，我對本公司的化學物品的儲存與保管工作有些生疏、倉儲操作流程與我以前那些公司的在一些細微環(huán)節(jié)上也有一些差異等，經過這近兩個月來領導和同事的耐性指導和幫助下，我現(xiàn)在已經能夠獨立完成我的本職工作，完成化學物品的收、管、發(fā)工作、能夠獨立完成易制毒物品的收、管、發(fā)工作及臺賬和報表的制作，對本公司的平安管理工作也有了肯定的了解，能夠整理好本人的工作范圍內的各種單據(jù)和資料。

當然我還有許多不足，須要領導和同事的指導與幫助，在工作方式、工作實力和處理問題的閱歷等方面有待進一步提高和改善，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己實力。我堅信“沒有最好，只有更好”，在以后的工作中我也會以此為自己的信念來工作，以便更好地為嘉卓成的發(fā)展出一份力。

不足之處：

平安管理學問了解不夠全面、平安管理方面的工作還做得不夠到位、在處理問題和溝通方面有待進一步提高等，這許很多多的不足之處只能在以后的工作中遇到不懂的問題和困難虛心向同事和領導學習請教，通過不斷地學習來提高自己的實力。

工作建議：

1、生產部門有安排地領料、指定專人領料，以免有重復領料和不間斷領料的現(xiàn)象發(fā)生，以便倉管員有安排性地開展工作。

2、現(xiàn)今，生產的制水工作是在溶劑倉庫完成，這樣存在平安隱患，建議生產制水工作移至車間。

3、建一防曬防雨的溶劑空桶放置場所，以免因溶劑空桶放置時間過久而生銹給公司帶來的不必要的損失。

轉正申請工作總結篇9

本人于20xx年x月x日進入廣州誠惠信息科技有限公司擔當部門經理。經過這段時間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓，收獲也特別大，相識了本部門和其他部門精英，更重要的是，對誠惠卡的理念和價值觀也有了更進一步的相識。正因為如此我更立志成為一名專業(yè)、優(yōu)秀的部門經理。

下面，我就這近2個多月的工作狀況，從以下五個方面做一個整體匯報：

一、前期工作總結

本人重點組建產品事業(yè)部門團隊和統(tǒng)領產品銷售工作與公司內部流程的完善。到今日為止，本人已經聘請并培訓員工4人，組建了產品事業(yè)部門；本人帶領團隊共完成與14家藥店合作，并銷售公司產品總金額為6174元。本人在內部協(xié)作方面，與打單部門，倉庫，財務和行政人事部門有了良好的溝通和協(xié)作，初步完善內部工作流程。

二、崗位理解及工作感想

作為一名部門經理，我的工作內容是：帶領團隊完成公司誠惠卡平臺的組建。打造出廣州樣板市場。本人認為要完成這個目標，須要分兩步走，第一步：誠惠卡平臺組建階段。其次步：誠惠卡平臺推廣階段。而前期我們主要是組建誠惠卡平臺。在組建誠惠卡平臺的過程中，本人頗有心得。本人認為關鍵在于兩點。

一）解決單體和小型連鎖藥店的協(xié)作和加入的問題。

一個巴掌拍不響，我公司既然是要打造中國最大的醫(yī)藥保健零售終端的整合平臺，則須要藥店情愿和認同本公司的理念和方向。而本公司須要站在零售藥店的高端做一個統(tǒng)和工作。站在最高處，那么就必定是對零售藥店的將來方向把握很精確，才能引導藥店走這條道理，所以本公司須要通過一些列的市場調研，業(yè)務部門市場實踐去為這條路打出一個通路出來，在打通過程中完善各種制度，體系和流程。然后才能帶領藥店走向一種明確的合作方式。所以前期在本公司內部體系和制度還沒有明確前，假如過早讓藥店加入聯(lián)盟，加入之后供應不了相應的服務，這就會讓藥店對公司平臺失去信念，一旦失去信念，想要再重新溝通，那是很費勁的事情。所以本公司前期在與藥店合作中，不要急于讓藥店加入誠信聯(lián)盟，而是借助藥店的平臺，本公司通過與市場的實地接觸來規(guī)范本公司內部體系和流程，在初見成效的`時候，與藥店溝通加入我公司中國社區(qū)藥店誠信聯(lián)盟。總之一句話歸納，就是：先借助藥店平臺接觸市場，在接觸市場過程中完善公司內部服務體系，完善了公司體系后再讓藥店加入誠信聯(lián)盟。

二）解決公司內部協(xié)作問題。

要成就一個大目標，少不了公司內部的大力幫助和協(xié)作。業(yè)務團隊在外面舍命，但是須要內部協(xié)作的時候，內部不給力，這不僅會影響業(yè)務員的士氣，拖延項目的進展，也會讓藥店對本公司的服務失去信念，所以內部在發(fā)貨，打款方面，希望能夠時效更快。

三、工作中存在的問題

工作中存在一個很沖突的問題，就是公司的總目標是打造一個醫(yī)藥保健零售終端整合平臺，解決藥店目前遇到的逆境問題，站在藥店發(fā)展的前沿，引導藥店方向，根據(jù)道理來說，應當匹配對藥店經營特別了解，很有藥店閱歷的業(yè)務才能有足夠的思想和閱歷去勸服藥店，引領藥店走新方向。也有一個強悍的服務系統(tǒng)來管理藥店。而偏偏業(yè)務人員在這方面是特別薄弱，公司服務系統(tǒng)還沒有出爐。

四、如何解決工作中的問題。

針對以上問題，本人以為，公司須要建議一個強大的培訓機制把人員素養(yǎng)提高上去。人員素養(yǎng)提高后，辦事情才有效率和方向，也能和藥店的經營者更有勸服力的溝通。公司服務系統(tǒng)的完善也是至關重要。

五、近期工作安排及職業(yè)規(guī)劃

針對公司的狀況和個人的定位，我打算從以下幾點來執(zhí)行：

一）20xx年一月至2月，重點放在兩個方面，第一：業(yè)務員的技能提升階段。其次：市場的調查和促銷等方面。第三：公司內部流程的統(tǒng)一階段。

二）20xx年3月，公司服務系統(tǒng)的完善階段。

三）20xx年4-5月，公司誠惠卡平臺的大力推廣階段。

四）20xx年6月，誠惠卡平臺廣州樣板市場打造勝利階段。

五）七月之后，誠惠卡平臺的高峰期。爭取一切可用資源整合。壯大誠惠卡平臺。

職業(yè)規(guī)劃：很興奮能進入廣州誠惠信息科技有限公司從事部門經理這一特別有挑戰(zhàn)性的工作，也希望能在崗位上做得更專業(yè)，更細致，我會爭取在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作習慣，形成自己的風格。為自己以后的職業(yè)生涯打下夯實的基礎。

這就是我的工作狀況，在今后的日子里，我會接著努力，請各位上級領導監(jiān)督和考核我，感謝！

產品事業(yè)部門

肖麗

20xx年x月x號

轉正申請工作總結篇10

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟識駕馭了儲運業(yè)務流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務支配、周邊業(yè)務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、剛好地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，特別感謝!

附件一：試用期

1、在前任主管的幫助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的安排、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關系;

2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發(fā)貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文20xx年12、3期的盤點;

3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等，每期庫存誤差比例限制在目標范圍內(目標值1‰);

4、在歷史業(yè)務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;

5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，削減了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量;同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

附件二：后續(xù)工作策略

1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的安排、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業(yè)務流程，實現(xiàn)相關業(yè)務操作的'標準化、規(guī)范化、制度化，做到有據(jù)可依;

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的狀況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，削減人員改變對業(yè)務的影響;

3、物料方面：通過更加合理地支配發(fā)貨安排，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調，削減資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;

4、設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避開影響正常業(yè)務開展;

5、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，削減打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的運用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的安排，提高臨時人員及設備的利用率，削減發(fā)貨時間，從而降低人工成本。

p.s.相關措施的目標值將在分析歷史數(shù)據(jù)后制定具體工作安排時進行體現(xiàn)。

轉正申請工作總結篇11

本人xxx，于20xx年8月22日入職上海華新生物高技術有限公司，在xxxx分管的xxxx下?lián)攛xxx一職，截止今日已于貴公司工作近兩月時間，在驚慌、充溢的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領導的關切和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作狀況總結如下：

1、本人在技術部工作期間，堅持每天早上8點之前到辦公室，打開電腦、整理文件，在正式上班之前做好打算工作；從未早退，幾乎每天最終離開，檢查完辦公室水電，保證明驗室平安；從未請假，未因私事在上班時間請過假，影響工作；

2、正式入職之后主要熟識了公司業(yè)務和學習了間充質干細胞及培育基相關產品學問，專注理論學習，盡可能多學、深挖該行業(yè)、產品相關學問，為后續(xù)工作供應扎實基礎；與本部門領導和同事較短的時間內相互熟識、相處融洽，他們給了我很大幫助，我也學習了許多他們的'優(yōu)點；對學習的內容進行總結，依據(jù)xxxx公司供應的產品單頁，做出了一份簡易的中文版宣揚單、并對公司須要熟識的問題進行了歸納、查閱，便利領導與外面專家溝通，為公司形成正確決策出一份應盡之力；

4、在較為系統(tǒng)的查閱了相關數(shù)據(jù)庫和專業(yè)論壇以后，在領導xxxx的指導下，駱老師等部門同事的幫助下嘗試撰寫一份關于xxxx培育基的商業(yè)安排書，熬煉了寫作和思索實力；較為系統(tǒng)闡述間充質干細胞及培育基的行業(yè)狀況、公司可能的商業(yè)模式、營銷策略以及市場預估，力求盡可能數(shù)據(jù)詳實、論據(jù)清楚，為公司領導供應一份較為可信、精確、有價值的信息參考；

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成果，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：

1、本人工作閱歷有限，學問面有待拓寬、須要更多項目熬煉，加深理論學習、考慮問題還需更加全面，須要領導以后多加指教、提示；

2、做工作還須要更加穩(wěn)重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。

最終，感謝領導和同事們始終以來對我的關切和幫助，懇請領導給我接著熬煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。

轉正申請工作總結篇12

三個月的實習轉瞬就要過去了。于xx年6月5日進入xx國際招標有限公司，在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關切與幫助下，業(yè)務學問和技術實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習業(yè)務學問，履行崗位職責，聽從領導支配。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的看法對待每一份工作。到xx貨物招標部以后，部內的全體人員對我特別照看，關切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。

主要從事工作如下：參加技術溝通的項目：xx電氣集團技術談判；xx鍋爐廠、xx公司技術談判；xx項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術溝通。

參加標書審查的項目：xx探討院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp放射光譜儀項目標書審查；xx檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參加標前會的項目：x國x際行車集中選購 。參加開評標的項目：xx國際行車集中選購 ；xx夾鉗起重機；xx國際行車集中選購 ；梅山145扎制油；xx運輸公司框架車配套框架；xx股份直屬廠部3冷軋5橋式起重機等。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的.專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調實力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有家購買標書，向上海市機電辦申請家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時確定不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了國際招標網工作人員后，剛好與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的

動力和愛護關切員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為xx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

轉正申請工作總結篇13

伴隨新年的到來，勞碌的工作接近了尾聲，回顧來園的一年我感慨萬分。一年的工作勞碌中帶著瑣碎，對幼兒園保潔員沒有工作閱歷的我不知如何下手。在平常工作中，我試著詢問園領導和以前有閱歷的阿姨，并自我一點點的摸索。在園領導和同事們的關切下，我較好地完成了各項任務，現(xiàn)將我一年來工作評價如下：

一、做幼兒園保潔工作在許多人眼里都是不值一提的工作?？墒亲詮恼嬲慕佑|到實際工作的時候，我才發(fā)覺保潔工作并不簡潔。平常根本不留意的'地方，比如墻腳、拐角、窗內窗外、衛(wèi)生死角等都是自檢的重點，絕不能馬虎。

二、我們服務的對象是活潑可愛的孩子們，日常工作細致與否，干脆關系到孩子們上課就餐和休息的環(huán)境。這一年里，我跟眾多同事在園領導的指導下，共同為孩子們打造了一個干凈、整齊、健康的幼兒園，讓孩子們的成長和受教化的環(huán)境得到了較好的保障。

三、在這一年里，我圍繞幼兒園的其他工作比照相關標準，嚴于律己，在工作作風上，能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終堅持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風。

冷靜回顧一下這過去一年的工作，由于自我過去沒有幼兒園保潔員的工作閱歷，尚有許多的不足之處，我會進取地評價閱歷，吸取教訓，以期盼在今后的工作中做得更好，不辜負幼兒園領導的期望，更好地為幼兒園服務，爭光添彩。

轉正申請工作總結篇14

我于20xx年9月15日進入公司，依據(jù)公司須要，目前擔當樓管員一職，負責小區(qū)平安護衛(wèi)工作。本人工作仔細，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉為正式員工。來到這里工作。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的'共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。篇二：保安主管轉正工作總結

時間飛逝，來到公司已經兩個月了，回望自己用辛勤汗水澆灌的成果感受頗深。成果的取得離不開公司領導的英明選擇、正確指導，離不開同志們的精誠團結、通力合作。為今后更好地工作總結閱歷、吸優(yōu)納良，使我們更進一步適應新形勢的發(fā)展。

仔細細致，工作到位

安保部的工作對一個公司的發(fā)展起著非常重要的作用，我接手這項工作以來，首先告誡自己責任是第一要義，仔細細致才能使工作到位。在熟識現(xiàn)場的各個機房重地、檢查全部的消防和安防設備設施等一系列安保工作后，我仔細記錄著各個環(huán)節(jié)、各個部位、施工現(xiàn)場和庫房重地等存在的各項問題，比照施工圖紙結合現(xiàn)實查找漏洞和不足。逐一支配，堅持每天巡查、檢查并做好記錄，通過幾天的實地工作制定了一些工作安排和工作支配。

第一、對消防和安防系統(tǒng)的接管驗收工作。這項工作既要有專業(yè)學問也要有肯定的技術，我仔細學習有關學問依據(jù)一些工作閱歷對重點部位和較易出現(xiàn)差錯的部位特殊關注細則如下。

1、消防、安防限制中心及消防泵房室內衛(wèi)生狀況整齊，無任何雜物堆放，自動報警系統(tǒng)主機外觀清潔，操作限制面板各功能鍵靈敏有效，系統(tǒng)內部無浮沉，各接線口壓線堅固牢固，各臺消防泵有明顯標識。

2、消防水池、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量，系統(tǒng)供電正常，濕式噴灑滅火系統(tǒng)管網充溢水，系統(tǒng)閥門無泄露，處于正常工作狀態(tài)。

3、檢查火災自動報警系統(tǒng)的各項限制功能測試和聯(lián)動功能測試，啟動手動火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警信號，并輸出火災報警信號火災報警限制器接收到報警信號后，出聲或光信號報警，在主機處于自動的狀態(tài)下全部消防設備起聯(lián)動。

其次、在安防和消防設備設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核對，督促整改，問題如下：

1、在50多個防火門中，對10余扇防火門上的破裂玻璃進行更換；對近半數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調整修理。

2、檢查6號卷閘門時，卷閘門無法正常開啟，發(fā)覺是因信號接收器出現(xiàn)故障，監(jiān)督廠家人員當場進行修復。

3、由于安防紅外系統(tǒng)的管線是明線管，為防止出現(xiàn)平安隱患，依據(jù)領導指示我負責監(jiān)督檢查安防廠家對紅外系統(tǒng)的明線管全部改為暗線管。第三、依據(jù)現(xiàn)場狀況制定安保人員聘請工作，定崗定員，制定各崗崗位職責，解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下：

1、保安主管1人

2、內保人員：監(jiān)控領班4人，監(jiān)控值機員4人

3、外保人員：班長1人，大門崗4人，外圍巡察2人，中控值機員4人。

第四、對安防系統(tǒng)的不足，依據(jù)現(xiàn)場狀況建議公司對庫區(qū)內外加裝攝像頭，使庫區(qū)內外的監(jiān)控和防盜有較大提高，非常有利地對可疑動向進行實時監(jiān)控。