小學(xué)骨干教師考核辦法

第頁共頁小學(xué)骨干教師考核辦法第一章總則第一條為了激勵(lì)和激發(fā)小學(xué)骨干教師的教育熱情和創(chuàng)新能力，提高他們的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)，特制定本辦法。第二條小學(xué)骨干教師是指在教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較高教育教學(xué)能力，且在小學(xué)教師中具有一定影響力和示范作用的教師。第三條小學(xué)骨干教師考核以教學(xué)工作為重點(diǎn)，兼顧教學(xué)創(chuàng)新、科研和教育教學(xué)改革等方面的工作，注重教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)成果。第四條小學(xué)骨干教師考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，采取綜合評(píng)價(jià)的方法，充分發(fā)揮小學(xué)骨干教師的示范帶動(dòng)作用。第五條小學(xué)骨干教師考核辦法適用于各級(jí)各類小學(xué)的骨干教師。第二章考核內(nèi)容第六條小學(xué)骨干教師考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）教學(xué)工作?？己私處煹慕虒W(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的表現(xiàn)。（二）教育教學(xué)改革?？己私處煂?duì)小學(xué)教育教學(xué)改革的理解和參與程度，以及改革成果。（三）科研工作?？己私處煹目蒲心芰涂蒲谐晒?。（四）素質(zhì)提升?？己私處煹膫€(gè)人素質(zhì)和教育教學(xué)能力的提升情況。第七條教學(xué)工作包括：備課、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、評(píng)價(jià)與反饋等。第八條教育教學(xué)改革包括：教學(xué)模式改革、課程改革、教材改革、教育評(píng)價(jià)改革等。第九條科研工作主要包括論文、調(diào)研報(bào)告、教材編寫和研究項(xiàng)目等。第十條素質(zhì)提升包括學(xué)歷學(xué)位提升、職稱晉升和參加培訓(xùn)等。第三章考核方式第十一條小學(xué)骨干教師考核方式主要包括綜合評(píng)價(jià)和個(gè)人自述。第十二條綜合評(píng)價(jià)是指通過多種評(píng)價(jià)方式綜合考察骨干教師的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。第十三條個(gè)人自述是指骨干教師在考核期間撰寫的對(duì)自己教育教學(xué)工作和發(fā)展規(guī)劃的陳述。第十四條綜合評(píng)價(jià)主要包括以下幾個(gè)方面：（一）學(xué)生評(píng)價(jià)。以學(xué)生的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)為主要依據(jù)，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)等。（二）同事評(píng)價(jià)。以同事對(duì)教師的觀察和評(píng)價(jià)為依據(jù)，包括教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)和效果等。（三）家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。以家長(zhǎng)對(duì)教師的滿意度和反饋為依據(jù)，包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)理念等。（四）校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。以校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的評(píng)價(jià)和意見為依據(jù)，包括教學(xué)管理、教學(xué)組織等。第四章考核評(píng)價(jià)第十五條小學(xué)骨干教師考核評(píng)價(jià)分為等級(jí)評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)。第十六條等級(jí)評(píng)價(jià)是指將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、待提高四個(gè)等級(jí)，對(duì)教師進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。第十七條定性評(píng)價(jià)是指對(duì)教師的考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，以評(píng)語的形式進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。第十八條等級(jí)評(píng)價(jià)的依據(jù)是教師在考核中的表現(xiàn)情況，包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)改革、科研能力和素質(zhì)提升等。第十九條定性評(píng)價(jià)的依據(jù)是教師在考核中的教育教學(xué)理念、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十條對(duì)于優(yōu)秀和良好等級(jí)的小學(xué)骨干教師，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，如提升崗位職稱、增加工資待遇等。第二十一條對(duì)于合格等級(jí)的小學(xué)骨干教師，應(yīng)給予激勵(lì)和提醒，幫助他們提升教育教學(xué)能力。第二十二條對(duì)于待提高等級(jí)的小學(xué)骨干教師，應(yīng)給予及時(shí)幫助和指導(dǎo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助他們提升教育教學(xué)能力。第六章附則第二十三條本辦法由小學(xué)教育