聘用經(jīng)理合同_第1頁
聘用經(jīng)理合同_第2頁
聘用經(jīng)理合同_第3頁
聘用經(jīng)理合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

聘用經(jīng)理合同聘用經(jīng)理合同雇主：（公司名稱）（地質(zhì)）（）經(jīng)理：（經(jīng)理姓名）（地質(zhì)）（）一、職位和職責1.1雇主聘用經(jīng)理擔任公司經(jīng)理一職，負責公司的日常管理和運營。1.2經(jīng)理應遵守公司的政策和程序，并履行雇主委派的其他職責。二、雇傭期限2.1經(jīng)理的雇傭期限為（具體期限），合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)約。2.2雙方可提前終止合同，提前終止需要提前（具體天數(shù)）書面通知對方。三、薪酬和福利3.1經(jīng)理將按照雇主規(guī)定的薪酬方案獲得薪水，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）。3.2經(jīng)理享受公司提供的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、年假和其他福利計劃。四、保密義務4.1經(jīng)理承諾在終止本合同后保持對公司的商業(yè)機密和保密信息的保密，并不得向任何其他人披露。4.2經(jīng)理離職后應歸還公司所有的保密文件和資料，并刪除電子格式的保密信息。五、知識產(chǎn)權5.1在公司工作期間，經(jīng)理開發(fā)的任何商業(yè)機密、發(fā)明創(chuàng)造或其他知識產(chǎn)權都歸公司所有。5.2經(jīng)理承諾在離開公司后不會使用或披露公司的知識產(chǎn)權。六、違約責任6.1若經(jīng)理違反本合同的約定，雇主有權終止合同，并追究經(jīng)理的違約責任。6.2經(jīng)理如發(fā)現(xiàn)雇主存在重大違約行為（如欠薪、未提供合同約定的福利等），有權提出解除合同或采取法律行動。七、爭議解決7.1雙方如對本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應先盡力協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，爭議應提交至有管轄權的法院解決。八、其他條款8.1本合同的任何修改須經(jīng)雙方書面同意。8.2本合同構成雙方之間就聘用經(jīng)理一事達成的完整協(xié)議，取代雙方之前的一切口頭和書面協(xié)議。8.3本合同受適用法律管轄。本合同正本一式兩份，雇主和經(jīng)理各持一份。雇主：經(jīng)理：簽名：________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論