技師勞動合同

勞動合同甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱:姓名：法定代表人（重要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：景德鎮(zhèn)市浮梁縣通訊地址：金地美景步行街 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（下列簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，遵照正當、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按下列第種方式擬定本合同期限：1、有固定時限：從年月日起至年月日止。2、無固定時限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完畢一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完畢時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按下列第種方式擬定試用期期限（試用期涉及在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超出一種月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個月；三年以上固定時限和無固定時限的合同，試用期不得超出六個月。以完畢一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：服務(wù)業(yè)。（二）乙方工作內(nèi)容擬定為（填“是”）：（）管理類、（）專業(yè)技術(shù)類、（）工人類。（三）乙方工作地點：。（四）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條第六款解決。三、權(quán)利義務(wù)：1、甲方負責提供乙方安全、衛(wèi)生的工作場合和所需要的勞動保護，并提供乙方食宿。甲方根據(jù)需要負責購置并安裝乙方居住生活所需空調(diào)和熱水器。2、甲方根據(jù)需求負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全衛(wèi)生、勞動紀律等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)本會店有關(guān)管理制度處分乙方違反店規(guī)行為。4、乙方必須自覺恪守國家法律和甲方全部規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律，樹立良好的職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)技能，樹立整體意識和全局觀念。5、乙方需服從甲方的安排和管理，（涉及《員工手冊》中注明的各項決定和規(guī)定），主動完畢甲方交付的工作任務(wù)、服從甲方的臨時調(diào)配，樹立整體意識和全局觀念。6、乙方一經(jīng)甲方聘任，不得同時從事其它職業(yè)，更不得進行賣淫、嫖娼等違法行為，如有違反責任自負，甲方概不承當任何責任。7、乙方負責向甲方提供身份證、健康證明、流動人口計生證，并確保證件的正當，三者缺一不可，甲方將對“三證”復(fù)印件存檔，若提供的有關(guān)證件和事實不符，由乙方自行承當對應(yīng)的責任。8、乙方同意承當甲方酷暑嚴冬所提供生活方便（空調(diào)、熱水器）的適宜費用。9、乙方自覺恪守勞動紀律，切實樹立安全意識，原則上不得自行安排食宿，因此造成的任何損失甲方概不負責，如造成甲方損失，全部由乙方承當。10、乙方根據(jù)甲方的工作需要，必須主動參加培訓(xùn)，學(xué)會因工作需要的技能技巧，業(yè)務(wù)知識等。11、甲方對模范恪守勞動紀律，規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為，有權(quán)進行對應(yīng)的獎勵或處分。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間的工資原則，不得低于本地最低工資原則及本單位集體合同商定的原則，按內(nèi)部分成方案執(zhí)行。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。（三）甲方與乙方能夠依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，通過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，擬定工資正常增加的具體方法。（四）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月15日甲方向乙方發(fā)放上月1—30日工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或推遲到近來的工作日支付，其它分成按照公司分成管理制度執(zhí)行。（五）因考慮到該工種的特殊性，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有自動離職的現(xiàn)象，甲方有權(quán)利將乙方發(fā)放工資日期往后推遲十日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場合，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，乙方按食品衛(wèi)生法規(guī)定每年（年/季/月）進行體檢一次。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年職工的勞開工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)回絕，并能夠承受隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲方由于市場狀況變化、停業(yè)、調(diào)節(jié)經(jīng)營范疇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更合同的有關(guān)內(nèi)容。合同到期前兩個月乙方應(yīng)以書面形式告知甲方終止本合同，否則本合同到期視為自動延續(xù)。（二）在下列狀況下，甲方能夠解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣布破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的；（4）嚴重違反公司規(guī)章制度；（5）持續(xù)三個月未完畢公司指定的任務(wù)原則。（三）下列狀況，乙方能夠解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不按照合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。（四）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。（五）甲乙雙方任何一方解除合同應(yīng)提前30天告知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。（六）乙方在本合同規(guī)定的期限內(nèi)，無條件接受因經(jīng)營所需要，甲方相似職位的工作調(diào)動。（七）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（八）在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；七、告知和送達甲、乙雙方在本合同推行過程中互相發(fā)出或者提供的全部告知、文獻、文書、資料等，均能夠當面交付或以本合同所列明的通訊地址推行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面告知另一方。八、本合同的條款與國家、省市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要商定的其它事項本合同一式二份，均含有同等法律效力。甲方：（蓋章）