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文檔簡介

公司錄用員工勞動(dòng)合同(通用)勞動(dòng)合同一、雇傭崗位二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額或按照乙方的規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)國家和乙方的有關(guān)規(guī)定享受其他社會福利。2.2甲方的工資將于每月的（日期）按時(shí)支付，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式）。三、工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，按照規(guī)定的時(shí)間出勤工作，每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包括午休時(shí)間），每周工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2甲方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由乙方制定并通知甲方。四、工作內(nèi)容和責(zé)任4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作安排履行職責(zé)，并完成職位要求的工作內(nèi)容。4.2甲方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)守商業(yè)秘密，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)聲譽(yù)。五、保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和乙方的規(guī)定參與社會保險(xiǎn)和住房公積金制度，并享受相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。六、解除勞動(dòng)合同6.1雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知對方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商解決未盡事宜。6.2如果甲方違反本合同規(guī)定，或因故意或重大過失給乙方造成損失的，乙方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決7.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為

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