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教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本甲方:__________________(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱)乙方:__________________(員工姓名)勞動(dòng)合同編號(hào):____________1.合同期限:本勞動(dòng)合同有效期為自__________________年____月____日起至__________________年____月____日止。2.工作內(nèi)容:乙方將按照甲方的要求,從事教育培訓(xùn)相關(guān)工作,具體職務(wù)為__________________。3.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為__________________。4.工作時(shí)間:根據(jù)甲方的實(shí)際需要安排工作時(shí)間,工作時(shí)間為__________________。5.勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付,月薪金額為__________________,發(fā)放時(shí)間為每月的第______________日。6.福利待遇:乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。7.勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。8.保密義務(wù):在工作期間和合同終止后,乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等予以保密,不得泄露給他人或利用于自己的私利。9.合同解除:合同期滿或者達(dá)到解除條件時(shí),合同自動(dòng)解除。雙方一方提前______________個(gè)月書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的,合同可以解除。10.違約責(zé)任:任何一方違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。11.爭議解決:因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院起訴。本勞動(dòng)合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方
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