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文檔簡介

人力資源服務公司章程第一章總則第一條為了規(guī)范人力資源服務公司的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營行為，保護勞動者權(quán)益，促進人力資源市場的健康發(fā)展，制定本章程。第二條人力資源服務公司是指依法成立、主要從事勞動力供求信息中介、勞務派遣、人力資源外包、人力資源管理咨詢等業(yè)務的經(jīng)濟組織。第三條人力資源服務公司的名稱應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會公共秩序和社會主義核心價值觀。第四條人力資源服務公司的宗旨是服務于企業(yè)和勞動者，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，促進勞動力市場的有效流動和就業(yè)的穩(wěn)定。第二章組織結(jié)構(gòu)第五條人力資源服務公司設立董事會，董事會是公司的最高決策機構(gòu)，負責制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策。第六條人力資源服務公司設立總經(jīng)理，總經(jīng)理是公司的行政負責人，負責管理公司的日常運營。第七條人力資源服務公司設立人力資源部、財務部、市場部等職能部門，負責公司在人力資源服務領(lǐng)域的各項工作。第八條人力資源服務公司可以設立分支機構(gòu)，分支機構(gòu)負責公司在不同地區(qū)的具體業(yè)務運作。第三章經(jīng)營行為第九條人力資源服務公司應當依法辦理注冊登記手續(xù)，取得合法的經(jīng)營資格。第十條人力資源服務公司應當建立健全內(nèi)部管理制度，確保各項業(yè)務規(guī)范進行。第十一條人力資源服務公司應當及時公開、透明地發(fā)布勞動力供求信息，提供充分、準確的信息服務。第十二條人力資源服務公司應當遵守勞動法律法規(guī)，保護勞動者的合法權(quán)益。第十三條人力資源服務公司應當遵守競爭法規(guī)定，不得進行不正當競爭行為。第四章財務管理第十四條人力資源服務公司應當建立健全財務管理制度，規(guī)范財務管理活動。第十五條人力資源服務公司應當按照法律法規(guī)和會計準則的要求進行財務會計核算，真實、準確地記錄和報告財務信息。第十六條人力資源服務公司應當及時繳納各項稅費，遵循稅法的規(guī)定。第十七條人力資源服務公司應當進行財務審計，確保財務報告的真實性和準確性。第五章法律責任第十八條人力資源服務公司違反本章程規(guī)定，造成損失的，應當承擔相應的法律責任。第十九條人力資源服務公司存在嚴重違法行為的，相關(guān)部門有權(quán)對其進行處罰、吊銷經(jīng)營許可證等行

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