經(jīng)濟管理基礎知識復習

經(jīng)濟管理基礎知識復習一、宏觀經(jīng)濟學基礎知識1.宏觀經(jīng)濟學的定義宏觀經(jīng)濟學是研究整個經(jīng)濟系統(tǒng)總體運行規(guī)律和宏觀經(jīng)濟政策的學科，關(guān)注宏觀經(jīng)濟變量之間的相互關(guān)系，如國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）、通貨膨脹率、失業(yè)率等。2.宏觀經(jīng)濟學的主要內(nèi)容宏觀經(jīng)濟學主要研究經(jīng)濟增長、通貨膨脹、失業(yè)、經(jīng)濟周期、經(jīng)濟政策等。其中，經(jīng)濟增長研究經(jīng)濟長期平均增長率和經(jīng)濟增長的影響因素；通貨膨脹研究物價水平總體上持續(xù)上升的現(xiàn)象；失業(yè)研究勞動力資源利用率和就業(yè)機會的變化；經(jīng)濟周期研究經(jīng)濟長期波動和經(jīng)濟周期波動；經(jīng)濟政策研究政府對經(jīng)濟的調(diào)控和干預。3.宏觀經(jīng)濟學的基本假設宏觀經(jīng)濟學的基本假設包括充分就業(yè)、均衡的總量關(guān)系、市場自我調(diào)節(jié)和市場參與者理性行為等。其中，充分就業(yè)假設認為勞動力資源會得到充分利用；均衡的總量關(guān)系假設指出國內(nèi)生產(chǎn)總值和總支出之間存在一種長期均衡關(guān)系；市場自我調(diào)節(jié)假設表明競爭市場能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟資源的最優(yōu)分配；市場參與者理性行為假設指出市場參與者會根據(jù)自身利益做出理性決策。二、微觀經(jīng)濟學基礎知識1.微觀經(jīng)濟學的定義微觀經(jīng)濟學是研究經(jīng)濟系統(tǒng)中個體行為及其相互關(guān)系的學科，關(guān)注個體經(jīng)濟主體（包括消費者、企業(yè)、政府等）的決策行為和市場機制的運行。2.市場供求基本原理市場供求基本原理是微觀經(jīng)濟學的核心概念之一，供給決定了商品的數(shù)量和價格，需求決定了商品的消費量和價格。當供求達到平衡時，市場達到均衡，價格也達到均衡價格。3.價格彈性概念及計算方法價格彈性是指商品需求量或供給量對價格變動的敏感程度。分為需求彈性和供給彈性兩種。需求彈性計算公式為：需求彈性=（需求量變化/需求量平均值）/（價格變化/價格平均值）；供給彈性計算公式為：供給彈性=（供給量變化/供給量平均值）/（價格變化/價格平均值）。4.市場失靈的原因及類型市場失靈是指市場機制在資源配置中出現(xiàn)偏差或無效的情況。常見的市場失靈原因包括外部性、公共物品、信息不對稱、市場勢力和資源配置的不公平等。外部性是指市場交易對非市場參與者產(chǎn)生的影響；公共物品是指不排除非付費消費者的商品；信息不對稱是指買方和賣方在信息獲取和理解上存在的差異；市場勢力是指壟斷或壟斷性競爭市場中的資源分配問題；資源配置的不公平是指市場機制無法公平分配資源。三、管理學基礎知識1.管理學的定義管理學是研究組織中如何高效地協(xié)調(diào)和控制各種資源以實現(xiàn)組織目標的學科。管理學包括管理思想、管理過程、管理方法和管理技能等內(nèi)容。2.組織行為學的基本概念組織行為學是研究組織內(nèi)部個體和群體行為規(guī)律及其對組織的影響的學科。其中，組織結(jié)構(gòu)指組織內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系和溝通途徑；組織文化指組織內(nèi)部共同的價值觀和行為準則；領導力是指影響和激勵員工的能力。3.常見的管理理論常見的管理理論包括科學管理學、人際關(guān)系學、總體質(zhì)量管理、系統(tǒng)管理和學習型組織理論等?？茖W管理學強調(diào)通過科學方法管理和改進工作過程；人際關(guān)系學注重人際關(guān)系和人性化管理；總體質(zhì)量管理強調(diào)全員參與的質(zhì)量管理；系統(tǒng)管理關(guān)注組織內(nèi)部各個部門的相互關(guān)系和整體運作；學習型組織理論強調(diào)組織不斷學習和適應變化。4.經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的基本概念經(jīng)營管理是運用管理理論和方法來分析和解決企業(yè)經(jīng)營活動中的問題，重點關(guān)注企業(yè)的日常運營和決策。戰(zhàn)略管理是指企業(yè)在競爭環(huán)境中制定和實施長期發(fā)展目標和策略，重點關(guān)注企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢和發(fā)展方向。以上是對經(jīng)濟管理基礎知識的簡要復習，宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學和管