工作計劃表(3篇)

第頁共頁工作方案表(3篇)工作方案表篇一由于企業(yè)剛剛設(shè)立人力資部門，時間尚缺乏一年,一些人力資管理的根底工作缺乏足夠的積累和沉淀，所以現(xiàn)階段人力資戰(zhàn)略規(guī)劃暫時以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為準(zhǔn)，努力拓展人力資管理六大模塊的工作，適時推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的施行，為企業(yè)整合重組后做大做強作好鋪墊和準(zhǔn)備?，F(xiàn)階段的重點就是完善企業(yè)《員工手冊》、各種管理表單及規(guī)章制度，為公司各項工作的開展作好制度性保障。1、優(yōu)化組織機構(gòu)梳理現(xiàn)階段的組織機構(gòu)圖，結(jié)合現(xiàn)階段的企業(yè)開展現(xiàn)狀及將來的開展需求，適當(dāng)做相關(guān)優(yōu)化，盡量做到組織機構(gòu)扁平化，對所有部門進展簡單的工作分析^p，分析^p途徑可以通過跟部門主管面談、部門員工溝通、階段性工作效率考評等方法進展。適時增加相關(guān)部門及相關(guān)崗位，裁撤有關(guān)部門的冗員，做到組織效率最大化，組織機構(gòu)的設(shè)立遵循于“面對現(xiàn)狀，放眼將來”的原那么。2、完善企業(yè)員工檔案對所有在職員工的檔案進展整理，做到一個員工一個檔案袋，并最好編號。檔案內(nèi)容包括員工應(yīng)聘資料、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作考評材料、升職材料、加薪材料、獎懲材料、人生履歷等。所有檔案資料分紙質(zhì)檔案及電子檔案，以便查閱，本著對企業(yè)及員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，所有檔案資料均屬于內(nèi)部保密范疇，店長或部門主管在得到人力資部的同意后可以對所屬部門內(nèi)的員工檔案進展調(diào)閱，調(diào)閱過程只限于人力資部現(xiàn)場。其他情況均需通過人力資部及總經(jīng)理的書面審批方能調(diào)閱相關(guān)檔案。所有員工在個人相關(guān)資料發(fā)生變化時(如結(jié)婚、生育等)，需第一時間向人力資部匯報并備案，否那么由此產(chǎn)生的一切后果由員工本人承當(dāng)。人力資部對員工檔案的保密工作負(fù)全責(zé)。3、拓展優(yōu)化招聘渠道(1)加強泰興人才網(wǎng)招聘賬戶的信息更新及維護，盡可能參加每月1日及15日的現(xiàn)場招聘會。備注：現(xiàn)場招聘時須制作展板(易拉寶)。(2)有時機的話多參加省市各人才交流機構(gòu)組織的各項現(xiàn)場招聘會，一方面招聘并儲藏外地的一些優(yōu)秀的行業(yè)專業(yè)人才，另一方面為企業(yè)做一個很好的外在宣傳，對于企業(yè)的知名度提升有一定的好處。(3)多跟當(dāng)?shù)?泰州大區(qū))一些大中專院校開展深度合作關(guān)系，方案參加一些學(xué)校的校園招聘，為企業(yè)的長期開展儲藏優(yōu)秀畢業(yè)人才。有可能的話可以在一些學(xué)校設(shè)立跟我們公司有關(guān)的課程(如茶藝、網(wǎng)絡(luò)、市場營銷、企業(yè)管理等)，由我們企業(yè)組織專業(yè)骨干員工定期去上課，對企業(yè)的`品牌推廣有相當(dāng)好的作用，是一項校企雙贏的合作。(4)在當(dāng)?shù)仉娨暶襟w及平面媒體(含戶外廣告)做一些招聘的廣告，考慮到本錢的問題，此項工作可穿插在企業(yè)年度舉辦較大活動時的市場推廣方面。(5)跟同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)開展定期的互訪及行業(yè)沙龍，理解同行業(yè)企業(yè)的開展現(xiàn)狀，對于一些專業(yè)的優(yōu)秀人才可以適當(dāng)保持聯(lián)絡(luò)并關(guān)注，在適當(dāng)?shù)臅r候可以引進。(此項工作比擬敏感，操作需慎重)(6)多參加當(dāng)?shù)氐囊恍┕婊顒硬⒊挟?dāng)一定的社會責(zé)任，擴大企業(yè)的影響力，從而吸引一些優(yōu)秀的人才毛遂自薦。4、建立企業(yè)內(nèi)部的人力資數(shù)據(jù)庫通過企業(yè)招聘工作的開展，將收到的應(yīng)聘人員的資料進展挑選后，將優(yōu)秀的及企業(yè)將來可能需要的人才信息及時輸入到人力資數(shù)據(jù)庫，可以不定期的進展溝通，以理解局部人員的現(xiàn)狀，對人力資數(shù)據(jù)庫的信息要及時的更新及維護。離任員工的也要及時入庫，并注上離任原因，為以后的返聘工作作參考和鋪墊。其中可設(shè)立黑，對于一些的員工，防止其以后再次應(yīng)聘。原那么上被列入黑的員工終生不得返聘(含其親屬)，離任后的員工原那么上一年內(nèi)不予考慮。5、建立完善招聘方案及流程原那么上企業(yè)的招聘分為年度招聘及即時招聘兩大類。年度招聘的崗位多為將來企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的版塊及相關(guān)管理(含儲藏)崗位，對于年度招聘的崗位人力資部要提早做好招聘方案并呈報總經(jīng)理審批，以便準(zhǔn)備。所有招聘的工作開展需制定相應(yīng)的流程，對初試、復(fù)試、筆試等做詳細(xì)規(guī)定，以便招聘工作的順利開展。6、制定并完善部門及崗位說明書對公司下屬各部門及門店制定詳細(xì)的工作職責(zé)，對詳細(xì)崗位編寫對應(yīng)的崗位說明書(含任職人員的任職資格、崗位職責(zé)、直接上級、直接下級、薪資程度、特殊要求等)，以便員工快速的熟悉本職工作，并融入到自己的日常工作中去。此項由人力資部及各部門主管配合完成。工作方案表篇二為我縣能更好的總結(jié)“十二五”期間及20xx年全縣經(jīng)濟工作開展的成績和經(jīng)歷，能更好的全面謀劃“十三五”期間及20xx年的各項工作，我工商聯(lián)根據(jù)《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于報送工作總結(jié)和工作打算的通知》襄辦發(fā)［20xx］57號文件精神要求，現(xiàn)將我工商聯(lián)在“十二五”期間及20xx年的工作總結(jié)和“十三五”及20xx年的工作方案匯報如下：1、基層組織建立進一步加強。我們以貫徹省委《關(guān)于加強縣級工商聯(lián)組織建立的假設(shè)干意見》為契機，加大工作力度，積極推進縣鎮(zhèn)工商聯(lián)組織建立，使會員隊伍繼續(xù)穩(wěn)固和壯大，我們注重開展規(guī)模大、有影響的企業(yè)會員，增強會員企業(yè)的集中度和會員企業(yè)的代表性。五年來，共開展會員xx2個，先后有金鑫集團、天垣集團、互通汽貿(mào)、仁達(dá)機電、傲翔鋼構(gòu)造等一些實力強、有一定代表性的非公企業(yè)參加到工商聯(lián)組織，為了充實和優(yōu)化工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造，五年來，增選企業(yè)副____17名，商會副會長5名、使工商聯(lián)構(gòu)造更加合理，隊伍不斷壯大，素質(zhì)進一步進步。目前縣工商聯(lián)會員已開展到512個，其中企業(yè)會員252個，個人會員1251個。2、行業(yè)商會建立進一步標(biāo)準(zhǔn)?？h工商聯(lián)作為行業(yè)商會、異地商會的業(yè)務(wù)主管部門，我們先后協(xié)助建材協(xié)會、摩托車協(xié)會、餐飲協(xié)會、青椒協(xié)會，指導(dǎo)縣建材裝飾流通行業(yè)商會進展了換屆工作。3、工商聯(lián)的工作環(huán)境得到了進一步改善。在這五年內(nèi)我工商聯(lián)重新裝修了辦公室、購置了電腦、打印機，實現(xiàn)了電子辦公，申請購置了公務(wù)用車，我工商聯(lián)工作環(huán)境得打了極大改善。4、不斷健全和完善工作機制。按照建立“五好”工商聯(lián)的要求，我工商聯(lián)修訂和完善了一整套機關(guān)工作和管理制度，建立了機關(guān)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)機制和外部聯(lián)絡(luò)機制，按照《章程》的要求，我們制訂了工作方案、會員管理方法，落實了____辦公會制度、執(zhí)委會工作制度、會費收繳通報制度等，使機關(guān)工作進一步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。1、教育培訓(xùn)平臺。十二五期間我工商聯(lián)始終把向會員企業(yè)傳達(dá)黨和政府的道路、方針和政策，作為一項制度來落實。一是我們適時組織會員進展培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家就我縣非公企業(yè)開展?fàn)顩r與非公企業(yè)面臨的開展機遇和挑戰(zhàn)，全縣非公企業(yè)開展中存在的問題進展授課。講座內(nèi)容生動活潑、針對性強，起到良好的導(dǎo)向作用，受到會員企業(yè)家們的歡送。二是屢次組織會員企業(yè)就企業(yè)市場定位、人力資、品牌戰(zhàn)略、自主創(chuàng)新等企業(yè)關(guān)注的熱點問題進展交流研討。三是組織會員參加了省、市、縣組織的非公經(jīng)濟人士培訓(xùn)班，使企業(yè)家開闊了視野，增長了知識。2、信息效勞平臺。五年來，我們以《工商聯(lián)》刊物、網(wǎng)站為平臺，廣泛搜集會員在企業(yè)開展、產(chǎn)品營銷、信息發(fā)布等信息，及時傳遞有關(guān)政策信息，介紹和宣傳先進典型經(jīng)歷，通報工作情況，并向縣委、縣政府及有關(guān)職能部門反映會員企業(yè)的意見和建議，增強企業(yè)之間的理解，促進企業(yè)知情知政，激發(fā)企業(yè)開展活力，同時也提升了工商聯(lián)影響力，收到了較好的效果。20xx縣工商聯(lián)被縣委、縣政府授予“紅旗單位”。3、商會交流平臺。我工商聯(lián)屢次組織會員之間、會員企業(yè)與外地企業(yè)及商會之間的交流。為加強我工商聯(lián)與異地的交流，增進理解，宣傳了我縣。20xx年10月，由我工商聯(lián)牽頭的長治民營企業(yè)聯(lián)誼會在金海大酒店舉行。20xx年、20xx年，我工商聯(lián)組織我工商聯(lián)會員企業(yè)前往杭州、深圳等地屢次考察，幫助企業(yè)家開拓視野，為我縣能更好更快的轉(zhuǎn)型跨越開展做出了積極奉獻。我工商聯(lián)會員企業(yè)還通過商會交流平臺集中企業(yè)家的資金共同引進工程開展。4、融資平臺。為了幫助會員企業(yè)拓寬融資渠道，我工商聯(lián)一是深化企業(yè)理解融資需求，配合縣政府召開銀企座談會，加強與金融部門的聯(lián)絡(luò)，努力搭建銀企合作平臺。二是引導(dǎo)會員企業(yè)開展誠信建立，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)財務(wù)管理，為企業(yè)融資提供信譽保證。三是充分發(fā)揮縣誠信擔(dān)保公司和金鼎小額貸款公司的融資功能，最大限度地幫助會員企業(yè)緩解融資困難。五年來，先后協(xié)助多家會員企業(yè)成功融資。工作方案表篇三一、硬件設(shè)施1、各功能室安排圖書室：二樓教工閱覽室：三樓美工室：目前的中三班科學(xué)發(fā)現(xiàn)室：目前的中二班多功能活動室：目前的大三班小小班作午睡室2、各功能室布置及管理圖書室：z教工閱覽室：z美工室：中三班兩位教師科學(xué)發(fā)現(xiàn)室：中二班兩位教師多功能活動室：大三班兩位教師3、布置要求圖書室：以幼兒圖書為主，要求活動室四周擺放圖書架，架上放滿圖書，中間放小方桌，間歇鋪軟墊，幼兒可自由坐在軟墊上看書。教工閱覽室：書柜，報夾，辦公桌適量，大椅子假設(shè)干〔每張辦公桌各放兩到四張，一邊一張〕美工室：墻壁四周張貼幼兒美工作品〔中大班每班不少于5幅，a4紙，可到網(wǎng)上或其它資料上找現(xiàn)成的作品讓幼兒模擬，作品內(nèi)容與農(nóng)村題材有關(guān)，如以秋天的田野為主題就可畫出秋天的稻田，秋天的果園，秋天的棉田，水果娃娃等，如以小朋友的活動為主題，就可畫出秋游，撿落葉，放風(fēng)箏等等，大家可以自由發(fā)揮，最好能找出一些范畫，拓寬思路，不要千篇一律。畫面的擺布、構(gòu)圖與色彩要大膽，大方，表達(dá)幼兒的創(chuàng)造性思維〕、合適幼兒欣賞的名畫、簡筆畫技法的圖片、繪畫用的各類材料〔如紙、構(gòu)圖筆、蠟筆、油畫棒、顏料、調(diào)色盤或碗、棉簽、毛筆等等〕、中外美術(shù)界的名人畫像等。科學(xué)發(fā)現(xiàn)室：以磁鐵為活動對象的各種材料、以電為活動對象的材料〔如電池、無電池的電動小玩具、小燈泡、以顏色的變化為活動對象的材料、以物品的挪動為活動對象的材料〔如不用手將玻璃球、水等各種形狀不同的物品從這邊搬運到那一邊〕、以光為活動對象的材料〔如各種不同的鏡子、物品在水中的折射、倒影等現(xiàn)象、影子圖片等〕多功能活動室：中間鋪地毯、四周擺放小椅子、鋼琴鍵盤粘貼好、墻壁張貼音樂舞蹈活動照片、幼兒舞蹈根本功訓(xùn)練5-10個以上〔可以是啟蒙舞〕，屆時展示。每個功能室都要張貼管理制度及管理人員。二、環(huán)境打造：彰顯幼兒園辦園特色1、特色名稱：利用農(nóng)村特有