審計師崗位職責說明書說明CIA(四篇)

第頁共頁審計師崗位職責說明書說明CIA(四篇)審計師崗位職責說明書說明CIA篇一〔總承包板塊各分、子公司〕總經(jīng)濟師崗位職責〔討論稿〕一、負責本公司經(jīng)營目的的規(guī)劃、制定、落實以及經(jīng)營管理制度、細那么的制定和經(jīng)營人才培養(yǎng)、隊伍建立等。二、負責組織投標活動中商務文件的籌劃、編制、報價、定標等工作。三、負責組織施工合同的洽談、簽訂、合同交底等工作。四、負責組織建造合同簽訂后初始預計總收入、初始預計總本錢的測算工作以及工程目的責任書的測算工作。五、根據(jù)“量入為出”、確保目的責任書的原那么，負責組織指導工程分包隊伍〔含供給商〕的選擇、招標、攔標價制定、合同的簽訂、中間計量、結算等以及供給商選擇、設備租賃商選擇等。六、負責指導和監(jiān)視每個建造合同執(zhí)行過程中預計總收入和預計總本錢的變動情況，提出管控措施，并及時按規(guī)定調(diào)整；特別是每個建造合同執(zhí)行的經(jīng)濟活動季度分析^p或階段性分析^p，要實事求是，反映真實的經(jīng)營效果，要作為經(jīng)營管理重要資料留存。七、負責組織指導工程施工過程中及時辦理設計變更、現(xiàn)場簽證、洽商、材料代用、索賠等經(jīng)濟簽證等工作。八、負責工程交工驗收前工程本錢鎖定中的分包本錢、材料本錢、設備租賃本錢等工作。九、負責組織工程交工驗收前的開工結算編制工作，并負責組織工程的保本保利分析^p，確保開工結算無遺漏、無丟項漏項、無過失等情況下按時上報,負責開工結算責任書的簽訂、督辦、落實等。十、講究職業(yè)道德、遵紀守法、不徇私舞弊、清正廉潔等。十一、完成領導交辦的各項臨時任務。審計師崗位職責說明書說明CIA篇二常務副總崗位職責-崗位職責1、負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場方案的制度及施行和檢查，常務副總崗位職責。2、掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的效勞質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。6、理解和分析^p商場需求，制度營銷方案，負有拓展商場前景的責任。7、理解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權利。1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位方案的制度及施行和檢查。2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的效勞質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。6、理解和分析^p單位需求，制度營銷方案，負有拓展單位前景的責任。7、理解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權利。某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書，在emba富豪班上賣了36套房子不久前，杭州某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書。在自費攻讀emba的同時，她在同學圈中賣出了36套房子。在高?？偛冒?、富豪班中，利用同學之間的人脈關系和資做生意，如今正被越來越多的商界人士所認同。她在班上賣了36套房子李曉桃負責銷售的樓盤位于錢江新城，成交均價超過3萬元/平方米，是業(yè)界公認的高檔住宅。2023年下半年，該樓盤推出第一批房，當時正在就讀浙大emba的李曉桃產(chǎn)生了一個念頭：在同學中賣房子。李曉桃說，能成功賣出36套房是她沒有想到的。起初，她只向emba班上幾個比擬要好的同學介紹了樓盤情況，不久后，這幾個同學都通過她下了單、買了房?！耙粋€月的時間里賣出了4套房子，這讓我意識到，身邊的同學也許就是潛在客戶呢?！庇谑撬_場通過各種途徑宣傳、推銷樓盤：上課或平時聚會，她會時不時地向同學們介紹樓盤；學校舉辦大型講座時，她發(fā)動公司以贊助商的形式，讓樓盤名稱登上了背景墻；年終慶典，她把小區(qū)沙盤帶到了現(xiàn)場，并給班上每位同學發(fā)了一本樓書；在學院的內(nèi)部刊物上，還有他們樓盤的各類廣告……同學們也很捧場，崗位職責《常務副總崗位職責》(s://)。開盤初期，就陸續(xù)有浙大emba的學員找到李曉桃，理解樓盤情況，咨詢銷售價格。對最終下單的同學，李曉桃多數(shù)都給了一定的優(yōu)惠。直到今年，還有同學找她買房子。李曉桃說，買房子的同學各行各業(yè)的都有：金融、地產(chǎn)、外貿(mào)……他們的年收入，大多在百萬元以上。而這批高學歷的企業(yè)家，正是樓盤規(guī)劃設計之初所設定的主要目的客戶群。他靠同學拿到2000萬訂單李曉桃的賣房經(jīng)歷不是個例。眾多emba學員中，有不少都通過同學互幫，做成了生意。章先生曾經(jīng)是某品牌醫(yī)療器械的浙江區(qū)總代理，由于行業(yè)競爭劇烈，前兩年他虧了不少錢。在攻讀emba學位時，他聽取同學建議，轉行做起了茶產(chǎn)品的生意：到全國各地搜購名貴茶葉，分門別類地進展精細包裝，然后在一些大型企事業(yè)單位進展推廣，以禮品茶、宴會茶的形式進入市場，走的是高端道路。當時給過章先生建議的同學，之后也都紛紛幫助出力，有的為他介紹客戶，有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初，章先生的茶產(chǎn)品參加某大型農(nóng)產(chǎn)品(000061,)博覽會時，拿到了2000萬元的訂單。原來各自從事進出口貿(mào)易、醫(yī)藥消費銷售等行業(yè)的陳乃科、王康、陸修委三人，在浙大emba學堂結識，志趣相投，一起成立了國和投資，專門從事投融資業(yè)務，在資本市場行情看漲時，獲得了較大的收益。“如今我們打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫"商盟企業(yè)效勞"，繼續(xù)發(fā)揮同學互幫的優(yōu)勢?！蓖蹩嫡f。而銀行、保險、基金公司的高管，通過高校的mba、emba尋找潛在客戶，靠同學提升經(jīng)營業(yè)績的，也是大有人在。有人自費攻讀要進富人圈這些成功例子在業(yè)界廣泛流傳，使得越來越多的人對高校emba這個圈子心生向往。為了以同學的身份擴大人脈網(wǎng)絡、獲得更多商機，有人不惜自掏腰包支付高額學費〔各高校的emba教育收費標準大多在20萬元以上〕。今年浙大emba春季班招收的130多名學員中，就有40余人自付學費，以個人的名義前來就學，自費學員比去年增加了近兩倍。浙大emba招生部主任盧艷峰說，這批自費研修的學員大多來自各大金融機構及外貿(mào)企業(yè)，職位大都是業(yè)務主管、銷售總監(jiān)這樣的中層級別?！皩λ麄儊碚f，20萬元的學費是一筆不菲的支出，但是由各行各業(yè)的精英組成的同學網(wǎng)絡，卻是他們眼中更有價值的東西?！背驕柿诉@一點，各大高校的emba教育也開場組建形式各異的同學俱樂部，為學員們構筑更廣泛、持久的學友網(wǎng)絡。比方浙大emba目前已經(jīng)成立的投資協(xié)會、高爾夫協(xié)會、女子協(xié)會、登山協(xié)會等，即便是一些已經(jīng)畢業(yè)的學員，也可以通過這些協(xié)會、俱樂部保持長久的聯(lián)絡。審計師崗位職責說明書說明CIA篇三總審計師任職表態(tài)發(fā)言各位領導、各位同事：上午好！衷心感謝市委給我提供更寬領域、更高層次從事審計業(yè)務的平臺。我深知，一項任命就是一份責任、一項職務就是一份擔當?？倢徲嫀熯@個職位，對于我來說既熟悉又生疏，按我粗淺的理解，她既是指揮員，也是戰(zhàn)斗員。說她是指揮員，是因為她是局領導班子成員；說她是戰(zhàn)斗員，是因為她需要比其他班子成員花費更多的時間和精力從事審計業(yè)務處理工作。審計方案確定之前，她要多方調(diào)研，吃透上情，摸清下清，拿出審計方案的初步盤子，為主要領導把好工程挑選關；工程施行過程中，要協(xié)助主要領導和相關分管領導，按審計業(yè)務標準和審計施行方案的要求，標準操作，審深審透，指導監(jiān)視審計組把好現(xiàn)場操作關；現(xiàn)場審計完畢后，要根據(jù)初步審計結果，根據(jù)財經(jīng)法規(guī)，提出處理意見，把好處理處分關；審計文書歸檔，要精心、細心、耐心審查復核每道環(huán)節(jié)的合法性、每項處分的合理性、每份文書的標準性，指導主審把好質(zhì)量控制關。憑心而論，以我現(xiàn)有的資歷和才能還難勝以任總審計師一職。我唯有以“人一我十”的勁頭加強學習、勤奮工作，來報答組織的關愛和同事的期待。我將以這次任職作為我人生道路上新的起跑線，從以下三個方面加倍努力，請組織見證、請同事監(jiān)視。第一，加強學習。學無止境。我自知我現(xiàn)有的知識程度還不能適應新的崗位要求。今后，要擺脫世俗之風的羈絆，靜下心來，擠出時間，多讀書、讀好書，主動承受新知識、新觀念、新思想，不斷豐富和完善知識構造，進一步提升文化品位。尤其要刻苦鉆研審計業(yè)務，虛心學習老同志的傳統(tǒng)審計方法和經(jīng)歷，熟悉掌握當代先進的審計手段和技能，進一步提升專業(yè)程度。同時，勤于考慮，通過“交換、比擬、反復”，把感性認知上升為理性考慮，與同事們共同分享研討心得和理論成果，進一步提升理論素養(yǎng)。第二，勤奮工作。盡量減少俗務應酬，全身心地投入到工作創(chuàng)新之中。以“實、高、新、嚴、細”為標準，認真把好每道關口，多出工程、優(yōu)秀工程，以一流的工作業(yè)績回報組織和社會。對于分管的工作，做到不越權、不諉過，不做“傳聲筒”、不做“復印機”，而要敢于打破習慣思維定勢，大膽而富有創(chuàng)造性地完成工作任務。尤其要自覺養(yǎng)成運用辯證法分析^p問題、解決問題的良好習慣，進一步進步審計實務操作程度和處理復雜問題才能。第三，保持清廉。“打鐵先要自身硬”，廉潔對審計人員尤為重要。要以“八榮八恥”這一道德標桿作為立身處世之本，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，錘煉慎始慎終的情操，清清白白做人，使自己的人品不失德；以《廉政準那么》和“審計八不準”的規(guī)定作為行為標準，常思貪欲之害，做到不因小利而忘大義、不為私欲而失小節(jié)，干干凈凈做事，使自己的行為不失范。發(fā)言完畢，謝謝各位！審計師崗位職責說明書說明CIA篇四崗位職責第一章行政人事部崗位職責一、人事行政部主管〔招工/驗廠/工資工時/保安/司機〕1.按照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導施行；2.負責人事行政管理制度、作業(yè)方法的制定與審核；3.檢查、督導公司各項人事制度的執(zhí)行,以及各項工作方案進展情況，并采取必要的對策；4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核.15.根據(jù)人力需求，督導人力招募、到職準備，職前及在職培訓等工作；6.主導全廠員工薪資審核；7.編列部門預算并控制相關費用；8.為各部門提供人事行政的良好效勞，以協(xié)助進步各部門專業(yè)工作效率；9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；10.負責對外良好公共關系的建立和開展；11.理解員工的思想狀況，并適時作出調(diào)整；12.負責受理各種投訴及時解決勞資糾紛；13.承辦上級領導監(jiān)時交付的任務。二、人事文員1.負責全公司職前教育訓練及在職教育訓練的跟進及落實工作；2.負責培訓工廠所有新進人員，廠紀廠規(guī)﹑6s知識、平安知識、質(zhì)量方針，使每3.位新員工盡快適應環(huán)境、面對工作，并掌握相關的根底知識，從而進步員工的工作才能，到達進步產(chǎn)品質(zhì)量的目的；4.負責培訓月報表的制作及培訓資料存盤工作；5.做好人事行政會議記錄與資料整理工作；6.負責本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔；7.全廠人員日報表及各類報表的作成；8.負責公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護及管理；9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核；10.員工績效(晉級)考核與管理；11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理；12.全廠員工人事檔案的建立與管理；13.員工離任手續(xù)的辦理；14.全廠人員勞動合同的簽訂及管理工作；15.負責公司員工保險、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實；16.負責辦理工傷保險公司理賠工作；17.協(xié)助主管公司組織相關活動；18.協(xié)助上級領導交待的其它事項；三、宿舍管理員1.每月度餐費的統(tǒng)計與餐票發(fā)放；2.員工廠牌的發(fā)放；3.負責工衣、頭巾的申請和發(fā)放；4.總務后勤生活的調(diào)查﹑員工投訴意見跟進等相關工作；5.辦理員工工傷事宜工作；6.嚴格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作；7.門禁制度的管控，未經(jīng)批準嚴禁外來人員進入宿舍區(qū)；28.負責全廠職員工宿舍床位的安排及調(diào)動并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計報表作成；9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；10.責任區(qū)內(nèi)各類設備的日常點檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時間交予維修部人員進展處理,并對維修后效果進展確認；11.檢查監(jiān)視宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作；12.不定時巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍平安；13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及平安用電的工作；14.負責招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作；15.協(xié)助主管公司組織相關活動；16.車輛運輸?shù)陌才偶跋嚓P事宜的跟進；17.保安隊伍監(jiān)視管理工作；18.傳達上級有關指示精神教育﹐嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；19.組織施行工廠平安和宿舍平安大檢查；20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理；21.協(xié)助上級領導交待的其它事項。四、司機1.按公司實際情況出車；2.公務車的維修﹑保養(yǎng)；3.承受上級交給各項臨時任務。五、保安隊長－1名外保1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)管理工作；2.負責全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導訓練及運轉；3.做好“三防”工作，確保公司財產(chǎn)及員工平安；4.對所轄的護衛(wèi)點實行日常管理〔監(jiān)導檢查保安員工作情況〕，認真抓好保安員的思想工作，催促保安員加強平安防范；5.負責保安隊伍監(jiān)視考核管理工作；6.落實保安員崗位責任制，定期組織保安員學習訓練；7.加強保安隊伍的管理，按照公司規(guī)章制度和保安員守那么及崗位紀律，對保安；8.員守法、遵紀執(zhí)勤、內(nèi)務等情況進展監(jiān)視、檢查；9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理。六、保安員－2名外保1.嚴格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時間準時接班，集合整隊，提出要求而后進展交接，交班者應對接班者說明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄；2.文明執(zhí)勤,隊員在上班時間應統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神相貌；33.時刻保持高度警覺性，不得擅離崗位，不串崗.嚴禁在值班期間玩手機，看書、看報、打瞌睡及做與工作無關的事；4.嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀廠規(guī)及規(guī)章制度；5.對出入廠人員要嚴格確認,制止外來人員進入公司.公司員工進入工廠應憑廠證進出，嚴格管控好物品的進出工作；6.完成上司臨時交辦的事項。七、清潔工2名1.負責工廠、寫字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作；2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作；3.負責全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作；4.負責宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作；5.完成上司臨時交辦的事項。八、廚師3名〔員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名〕1.負責編制食堂食材的采購方案,厲行節(jié)約、杜絕浪費,搞好主副食調(diào)配,增加花色品種,進步飯菜質(zhì)量,搞好本錢核算,做到飯菜份量足、價格合理,經(jīng)濟；2.負責早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉爛變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；3.方案用料，精細工作，進步烹飪技術，改善制作方法，估到色、香、味倶佳；4.負責監(jiān)視飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作；5.完成上司臨時交辦的事項。九、廚工2名1.負責食品的細加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長短、厚薄、粗細均勻；2.負責廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機械設備及用具、場地的等清潔衛(wèi)生；3.負責清洗餐具等工作；4.完成廚師交給的其他工作。第二章品質(zhì)部崗位職責一、品質(zhì)經(jīng)理工作職責1.制程品質(zhì)控制，確保制程qc工作的正確性，樣板及相關資料齊全；2.對客驗貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達客人相關要求；3.品質(zhì)部整體工作管理。二、品質(zhì)文員工作職責1.品質(zhì)部文件的發(fā)放與收錄，確保各項品質(zhì)文件/qc報告的齊全；2.品質(zhì)部人員的行政后勤事務，確保品質(zhì)部各項行政后勤事務運作正常；43.供給商保證書與測試報告的搜集，確保所有供給商的保證書及測試報告的齊全及有效性〔期〕；4.統(tǒng)計品質(zhì)數(shù)據(jù)，出具周報，月報及年報，確保各項品質(zhì)數(shù)據(jù)的搜集及時性，有效性。三、qc組長工作職責1.樣板的管理，確保樣板有完好，齊全；的培訓與監(jiān)視，確保一線qc明白理解產(chǎn)品要求及標準。八、iqc工作職責1.核對合格供給商清單,確保所有物料來自合格供給商；2.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；并出具iqc報告,確保所有來料符合規(guī)格；3.物料抽樣送檢〔包括外部實驗室和本廠xrf〕，確保所有物料重金屬等化學測試合格；4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《消費工序表與人員情況》、《消費工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準；5.檢查批號〔追溯〕標簽，確保所有物料均有批號標簽,以滿足下工序追溯要求。九、注塑/壓鑄qc工作職責1.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；2.做首檢,并出具qc報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；3.檢查機臺機器參數(shù)；核對消費物料，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準；4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《消費工序表與人員情況》、《消費工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準。十、靜電qc工作職責1.核對樣板，規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；2.做首檢,并出具qc報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；3.檢查機臺機器參數(shù)；核對消費物料，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準；4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《消費工序表與人員情況》、《消費工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準；十一、裝配qc工作職責1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；2.做首檢，做抽檢，做功能測試，做跌落/拉扭測試，并出具qc報告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；3.檢查追溯標簽；核對消費物料，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準；4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《消費工序表與人員情況》、《消費工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合aql收貨標準。十二、陪客驗貨qc工作職責1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；2.陪客驗貨，記錄不良問題點，確保所有不良，不合格項及時上報，方便相關人員及5改善；3.提早準備驗貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準確及時。十三，外發(fā)qc工作職責1.核對樣板/資料，核對規(guī)格書，確保所有外發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品要求；2.跟進外發(fā)廠工藝流程，符合公司產(chǎn)品工藝要求；3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時匯總，匯報，確保及時解決。第三章工程部崗位職責一、產(chǎn)品工程師的工作職責及入職要求1.負責新產(chǎn)品〔電子、構造、包裝及合金等〕的跟進或導入跟進，產(chǎn)品樣板制作及測試評估〔es/ep/fep〕；2.制作和整理完善產(chǎn)品文件(按照iso9001:2023系統(tǒng)及產(chǎn)品文件之要求完成)；3.新元器件(物料)的評估和確認；4.新訂單資料及產(chǎn)品變更的跟進；5.跟進新試消費(pp)及其后續(xù)持續(xù)改善，對正在消費的產(chǎn)品協(xié)助提供持續(xù)產(chǎn)品改善方案；6.協(xié)助確認新產(chǎn)品的產(chǎn)品標準和要求(比方：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求，7.協(xié)助本部門保持iso9001:2023質(zhì)量體系運作的有效性，工作場所要嚴格按照icti要求管理。入職要求：有3~5年的相關工作經(jīng)歷，大?；蛞陨蠈W歷，熟悉對某項產(chǎn)品從手辦到消費全過程的跟進，對模具構造、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的理解，在產(chǎn)品開發(fā)的過程中可以滿足客戶的要求，并能及時解決消費上的問題，熟悉編制各類工程文件〔bom〕及erp系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的根本操作及應用，工作積極主動，服從工作安排。懂pro/e、autocad更好。二、夾具技術員的工作職責及入職要求：1.加工制造產(chǎn)品消費時所必須的工裝夾具，按工程及產(chǎn)品的要求準備好消費所必須的手啤機、機械設備等；2.根據(jù)消費所需，制作一些補充工裝夾具，如消費中需增加或改進工裝夾具,消費中來料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務，如做辦時的物料加工、物料制作等；3.管理消費現(xiàn)場，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保消費順利進展；4.制定儀器設備清單，定期保養(yǎng)消費線及消費設備，工作場所嚴格按照icti的要求管理。入職要求：有一定的工作經(jīng)歷，高中或以上學歷，熟悉消費工藝，能獨立完成〔包括設計〕某項產(chǎn)品的工夾具、測試架的制作，純熟車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟6練調(diào)校工裝夾具以及設備儀器〔超聲波、高周波等〕，以最簡單的工夾具來優(yōu)化消費工序。懂得制作電氣動自動化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。三、pe工程師的工作職責及入職要求：1.編制產(chǎn)品消費工程文件〔工序表、作業(yè)指導書、消費效益表、輔料表、夾具表等〕，定期保養(yǎng)及檢修測試架、安裝夾具等，并根據(jù)產(chǎn)品消費過程的實際情況適時的修正產(chǎn)品消費工程文件；2.根據(jù)工程部的產(chǎn)品資料設計消費所需的測試架、安裝夾具等，評估并提供消費所需儀器設備資料給儀器組準配消費所需儀器設備；3.負責消費部各消費線的消費工程，分析^p和解決消費線的消費技術問題，及時指出問題并提出改善建議，保障消費線的正常消費；4.根據(jù)消費排期，合理方案和安排pe的日常工作；5.跟進日常工作中提出的改善建議在消費線的執(zhí)行情況，并及時反應；6.負責對消費現(xiàn)場測試架、輔助架、儀器、啤機等設備的定期巡查，以確保測試的有效性。入職要求：有3~5年的相關工作經(jīng)歷，大?；蛞陨蠈W歷，及獨立完成消費工程文件及bom表的核對，熟悉消費工藝，能迅速解決消費線上的異常并及時作出改善措施與建議，產(chǎn)能的評估及標準工時的制定；夾具的設計與測試架的制作；新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及產(chǎn)品技術的改進。并能召集各部門召開pp改善會議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認真負責，服從工作安排。四、工模師傅的工作職責及入職要求：1.承受工程改模資料，按工程資料進展改模，并保證按工程資料到達改模目的；2.對消費模具的維修，以保證模具的順利消費；3.模具日常的保養(yǎng)及維護，對消費的模具進展定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)；4.對每一批消費完成的模具進展清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管；5.對注塑/壓鑄技術人員對進監(jiān)視、指導、培訓模具的保養(yǎng)要求及模具使用的考前須知。入職要求：有3~5年的相關工作經(jīng)歷，高中或中專以上學歷，能獨立完成模具的維護及維修工作，對模具構造，模具制作工藝熟悉，純熟操作各種機加工設備〔鑼床/銑床/火花機/氬焊/車床等〕，工作認真負責，服從工作安排，可以積極配合工程及消費部門的工作。五、工程部文員的工作職責及入職要求：1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打印；2.執(zhí)行上級發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內(nèi)容；3.協(xié)助經(jīng)理/工程師制作及派發(fā)相關的工程文件；4.協(xié)助pe/ie做好工夾具的收發(fā)工作；5.負責工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)；76.負責客戶樣辦快遞及登記；7.工程資料erp系統(tǒng)的錄入；8.日常工作環(huán)境5s的工作監(jiān)視及跟進。入職要求：有文職類相關工作2年以上經(jīng)歷，純熟操作office辦公軟件，頭腦靈敏，工作認真，服從工作安排，有erp概念及工作經(jīng)歷，熟悉iso系統(tǒng)的運作及icti驗廠要求。第四章物控部崗位職責一、pmc工作職責〔經(jīng)理：主導整體消費方案、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進、pc：2人，產(chǎn)品進度跟進〔捷達客〕塑膠局部，物料追蹤系統(tǒng)的推行〕1．制定詳細月度物料需求方案；2．定單的審核、登記和發(fā)放；3．制定詳細的日消費方案，并負責發(fā)放制造車間監(jiān)視追蹤執(zhí)行；4．臨時插單或加急消費任務的調(diào)配；5．與工程技術等其他相關部門親密合作進展新產(chǎn)品開發(fā)、技術和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進分析^p消費制造、質(zhì)量控制、設備維護及其他相關工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；6．消費方案的檢查和進度控制工作；7．組織用料管理和控制，提升效率，控制本錢；8．與業(yè)務部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細的出貨方案安排；二、貨倉部工作職責1．負責原料、五金、包材、危化品、成品倉的物料收發(fā)，備物料給到各拉消費，成品2.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；3.負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)視；充分調(diào)動和帶著倉庫工作人員完成日常工作、負責對倉庫運作效率、本錢和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績效考核；4.負責制定、修訂及完善倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度；5.建立標準、完好的倉儲流程操作報表；6.合理化布局和管理整體倉庫，并規(guī)劃好各分倉的儲存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時調(diào)整；6.負責制定倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，搞好倉庫整體5s工作；7.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進展審核與監(jiān)視對各項工作制度的執(zhí)行情況并進展跟蹤，貨倉各級文件和單據(jù)的集中管控；及時地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復核工作；8.落貨成品要確保進出庫及出柜的數(shù)據(jù)準確性。第五章消費部崗位職責一、壓煉部工作職責〔試模、物料、消費編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒〕1.壓煉部注塑機技能與操作；2.領原料與消費半成品的收發(fā)；3.注塑機消費的水口料打水口與配料機臺消費；4.壓煉部的每日消費日報統(tǒng)計；5.消費排程與交貨期,產(chǎn)品的品質(zhì)與原料的本錢跟進；6.壓鑄產(chǎn)品的批鋒和拋光操作指導；7.車間設備維護和利用；8.職員和領班.技術員的技能平安培訓；9.車間現(xiàn)場的”5s”和擺放與消防平安通道疏通。二、壓鑄部主管1.消費方案安排與落實追蹤事宜；2.產(chǎn)量統(tǒng)計報表核對與匯總；3.機器操作與設備維修保養(yǎng)等；4.有關部門的會議記錄及決議事項追蹤；5.培訓方案制定及監(jiān)視施行；6.樣品管理與維護；7.車間的區(qū)域標示與維護；8.車間5s的平安監(jiān)視與檢查；9.節(jié)約車間的消費材料與水電；10.確定品質(zhì)的質(zhì)量方針與質(zhì)量目的；11.細化分配職員的工作與安排；12.與各部門管理的溝通協(xié)調(diào)與消費；13.提防預防與糾正措施。三、靜電部工作職責靜電主管職責：1.認真執(zhí)行傳達上級各項指示方針，根據(jù)pmc的消費指令單安排方案消費;2.監(jiān)管部門的消費進度及質(zhì)量控制，落實工作方案，及時匯報消費和物料狀況，及時跟進消費中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，保證消費順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導書，制定各種機器設備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)視執(zhí)行，推行7s，落實7s責任人，并監(jiān)視執(zhí)行，不定期抽檢機器設備保養(yǎng)及7s的執(zhí)行情況;4.培訓內(nèi)部各級人員對平安，品質(zhì)的思想意識，及時處理車間的平安隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動紀律，推行公司各種體系的運作;5.推動各級人員對工作的積極性，帶動內(nèi)部人員積極參與公司的各種活動，消防，平安，品質(zhì)，7s，文娛等。提倡物資節(jié)約作風，培養(yǎng)員工的自主管理意識。9靜電組長職責：1.根據(jù)內(nèi)部的排期方案和物料實際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨消費，每日必須做好每款產(chǎn)品的消費掛貨記錄，便于消費數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作;2.每日監(jiān)視將消費出的產(chǎn)品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應的標識標簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊;3.每日合理安排消費掛貨及工程樣板的跟進，合理安排員工的工作調(diào)配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動紀律;4.擅長同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處;5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，詳細落實到責任人并每日監(jiān)視查看執(zhí)行程度是否到位。靜電文員職責：1.根據(jù)每月的消費訂單，提早申請各種消費輔助物料，以便消費正常順利;每日必須填寫消費報表，數(shù)據(jù)必須準確無誤，對有疑心的數(shù)必需要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實準確性，不含水份，這是消費數(shù)據(jù)的重中之重;2.統(tǒng)計核算本部的本錢支出及產(chǎn)值預算〔每月一次〕，所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準確無誤;3.收發(fā)每月的工作郵件，對每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時處理的應立即通知處理人，不能拖延時間，以免耽誤處理時間，延伸出更多不必要的問題;4.每日將各種驗廠體系的資料做好，并認真檢查，不能有遺漏的事項。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗廠重中之重，必須持認真細心的態(tài)度完成;5.巡車間時，對看到不合理的事、物、人時，應立即反映到部門所管轄的負責人處或可直接上報主管處。四、噴油主管崗位職責1.負責噴印的消費方案編排，人員的調(diào)配與管理；2.員工的培訓與管理；3.模具的制作及工藝的改進，油漆、開油水的預算與訂購；4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；5.催促各班組長做好機器設備保養(yǎng)與維護；6.本錢核算的管理和指引；7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。五、移印主管崗位職責1.鋼板底模管理；2.機器保養(yǎng)；3.技術管理；4.移印工藝設計；5.培養(yǎng)目的。六、裝配部工作職責裝配主管職責：101.制定車間固定的培訓時間.通過培訓宣傳激發(fā)出所有人員的積極團隊意識利用積極的人員帶動消積人員的工作意識；2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使進步消費效率；3.按照pmc部所下達的消費訂單，統(tǒng)籌安排車間的消費方案；4.對下屬各拉長下達每日的消費目的，并檢查確認是否完成目的；5.同pmc部跟單人員一同追蹤物料，到達提早完成消費出貨期；6.對每一款產(chǎn)品完成后召集所有拉長，機修一同做訂單總結，將消費中遇到的問題點記錄，并反映到工程部，品質(zhì)部一起開會解決問題；7.制定車間下屬①文員②拉長③物料員④技工⑤助拉的工作職責，讓他們清楚自每天需要做什么工作，那些是他們自己必需要做好，做足的〔多余時間下幫助其別人的工作〕；8.規(guī)劃好車間的整體‘5s’劃分好各個物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責任人。裝配文員職責：1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全；2.異常處理.確保工時的差異；3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準確性；4.完成上級指定的其它工作；5.完成裝配每日消費報表；6.文職日常工作等每日須屢次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問題時應立即糾正處理或者通知相關管理人員；7.文職日常工作等；裝配拉長崗位職責1.每天主要協(xié)助拉長排拉，幫助離崗人員頂位，備料；2.協(xié)助拉長，監(jiān)視本拉的5s，上班紀律。裝配物料員崗位職責1.做好物料的統(tǒng)計工作，使物料賬目清楚，準確；2.不良品的退倉工作；3.物料缺乏時及時向上級匯報；4.對于消費中所需物料領取及時，并合理發(fā)放；5.每次接單后必須弄清訂單產(chǎn)品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。裝配員工崗位職責1.每天服從拉長的安排，服從管理，認真做好拉長分的本職工