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文檔簡介
絕密★啟用前
2023年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試
行政管理學(xué)試題答案及評分參考
(課程代碼00277)
一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。
1.A2.D3.B4.A5.B
6.C7.A8.D9.D10.B
11.A12.C13.A14.D15.B
16.B17.C18.D19.B20.C
21.B22.A23.A24.C25.B
二、多項選擇題:本大題共10小題,每小題2分,共20分。
26.BCDE27.CD28.ABCDE29.BE30.ACDE
31.ABE32.ABCD33.ABCE34.ABCE35.ABD
三、簡答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。
36.(1)首先,行政系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào),行政效率的提高,不僅需要良好的組織功能、結(jié)
構(gòu)、運行程序與規(guī)則等制度化保障,也離不開高效技術(shù)系統(tǒng)的支持。(2分)
(2)其次,科學(xué)技術(shù)的不斷進步,也會對行政系統(tǒng)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生巨大沖擊。(1分)
(3)最后,這些結(jié)構(gòu)變量的改變又會對行政權(quán)力的配置、形式、方式產(chǎn)生重要影響,
產(chǎn)生相應(yīng)的以分權(quán)化為取向的變革。(2分)
37.(1)職能重心的轉(zhuǎn)變。(1分)
(2)職能方式的轉(zhuǎn)變。(2分)
(3)職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變。(2分)
38.(1)按激勵所運用的手段不同,可分為物質(zhì)激勵與精神激勵。(2分)
(2)按激勵所運用的方式不同,可分為正面激勵與負(fù)面激勵。(2分)
(3)按激勵所實施的途徑不同,可分為內(nèi)在激勵與外在激勵。(1分)
39.(1)與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。(1分)
(2)與當(dāng)?shù)卣?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。(2分)
(3)與當(dāng)?shù)毓娍萍寄芰驼J(rèn)知水平相適應(yīng)的原則。(2分)
行政管理學(xué)試題答案及評分參考第1頁(共2頁)
40.(1)依法行政是現(xiàn)代國家民主,尤其是行政管理民主發(fā)展的前提與保證。(2分)
(2)依法行政是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求與保證。(1分)
(3)依法行政是控制行政權(quán)力膨脹趨勢的必然選擇。(1分)
(4)依法行政是推進與深化行政管理改革的有效途徑。(1分)
四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。
41.(1)內(nèi)容:①功能調(diào)整。(1分)②結(jié)構(gòu)重組。(1分)③行為變革。(1分)
(2)原則:①堅持綜合配套、整體推進的原則。(2分)
②堅持民主決策、依法改革的原則。(2分)
③堅持注重專家咨詢、科學(xué)論證改革方案的原則。(3分)
42.(1)含義:行政績效評估是指運用科學(xué)、客觀的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,對行政績效信
息進行收集、整理、歸納、總結(jié),并在此基礎(chǔ)之上進行整體評估的活動,也稱
為行政績效考核。(3分)
(2)特點:①系統(tǒng)性。(1分)②層次性。(1分)
③定量性。(1分)④綜合性。(1分)
⑤公正性。(1分)⑥復(fù)雜性。(1分)
(結(jié)合答案要點,適當(dāng)展開論述,給1分)
五、案例分析題:本題10分。
43.(1)行政管理機構(gòu)設(shè)置的原則:
①適應(yīng)性原則。(1分)
②協(xié)調(diào)性原則。(1分)
③責(zé)權(quán)相稱原則。(1分)
④精干高效原則。(1分)
⑤法治性原則。(1分)
(2)行政管理機構(gòu)的作用:
①執(zhí)行和實施國家的法律、法規(guī)和政策。(1分)
②行使國家的行政權(quán)力,對公共事務(wù)進行管理。(1分)
③
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