副行長崗位職責(zé)

第第頁副行長崗位職責(zé)吉林銀行支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件篇一縣域支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件一、招聘基本條件◆金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制高校本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)；◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作本領(lǐng)；◆具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績效；◆身心健康，能經(jīng)受肯定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄。二、招聘崗位及任職資格要求(一)支行行長1．職責(zé)描述依據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級(jí)行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不絕提升支行的綜合競爭力。2．任職資格要求◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后降生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；◆4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；◆熟識(shí)國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；◆具有較強(qiáng)的市場拓展本領(lǐng)及目標(biāo)執(zhí)行本領(lǐng)，良好的規(guī)劃、分析及管理本領(lǐng)，出色的人際交往本領(lǐng)及溝通本領(lǐng)；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)過。(二)支行副行長1．職責(zé)描述依據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，幫助支行行長對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，率領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2．任職資格要求◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后降生)；◆熟識(shí)縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強(qiáng)的組織管理、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)掌控本領(lǐng)及肯定的客戶資源；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)過者優(yōu)先。支行副行長職責(zé)篇二篇1：支行行長崗位職責(zé)支行行長崗位職責(zé)1、專心貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全本行會(huì)計(jì)內(nèi)部掌控制度。2、負(fù)責(zé)組織本行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，督促會(huì)計(jì)人員落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的引導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、緊要空白憑證和有價(jià)單證、代保管有價(jià)物品；負(fù)責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對(duì)。4、5、負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)結(jié)算問題的整改工作。負(fù)責(zé)組織及時(shí)查找會(huì)計(jì)、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決措施。6、負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進(jìn)本行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高。7、搭配總行合理設(shè)置員工勞動(dòng)組合，做好會(huì)計(jì)人員考核；組織做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。8、9、負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。負(fù)責(zé)做好本行反洗錢工作。10、搭配上級(jí)和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。11、承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇2：銀行支行副行長競聘演講稿銀行支行副行長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！我是***，我的競聘職位是東勝路支行副行長。今日有幸參與支行副行長競聘，我心情特別激動(dòng)，內(nèi)心也油然而生種種感念之情。在這里，首先特別感謝***銀行***支行，感謝讓我有幸在***銀行這個(gè)大家庭中成長，使我由青年學(xué)生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開、公正、公平的競聘機(jī)會(huì)，讓我們可以在這里呈現(xiàn)我們***銀行人本身的風(fēng)采；再次特別感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我、成就了我，是你們讓我有信心、有勇氣站在今日這個(gè)競聘平臺(tái)上呈現(xiàn)自我、暢想將來，并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委們的考驗(yàn)和評(píng)判。接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責(zé)及我的工作思路等三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委作如下報(bào)告。一、自身基本情況我叫***，現(xiàn)年31歲，高校本科學(xué)歷。2023年3月加入***銀行，從入行至2023年1月從事柜員和三級(jí)柜員工作，重要負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等和聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處置及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處置等工作。長期一線業(yè)務(wù)工作使我對(duì)銀行業(yè)務(wù)駕輕就熟，也對(duì)一線職工工作生活有了感同身受的認(rèn)知了解。2023年1月至今從事***銀行第一支行行長助理工作，幫助行長對(duì)內(nèi)打造高效工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，這使我積累了珍貴的基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中***銀行***支行的成長過程中，培養(yǎng)和強(qiáng)化了以下五方面工作本領(lǐng)。（一）是具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟.悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù)，這有助于一個(gè)支行副行長在日常的管理工作中處置事情更加得心應(yīng)手，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、實(shí)行精細(xì)管理。（二）是具備較強(qiáng)的人際交往本領(lǐng)、親和力。參與工作以來，在每一個(gè)工作崗位上，我都能和四周同志融洽相處、打成一片，同時(shí)間接、直接地都能從客戶那里聽到對(duì)我親和力地認(rèn)可。（三）是有著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)、組織管理本領(lǐng)。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通，并能將支行相關(guān)業(yè)務(wù)成功營銷。在支行行長助理工作崗位上，能有效協(xié)調(diào)推動(dòng)支行日常工作，也能盡己所能幫助領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。（四）是具備猛烈的責(zé)任心和受苦耐勞的精神。從事銀行工作以來，能依據(jù)工作需要自行布置加班，確保工作保質(zhì)保量及時(shí)完成，猛烈的責(zé)任心和受苦肯干精神使我在從事的工作中未顯現(xiàn)任何紕漏。（五）是身體健康、勤于學(xué)習(xí)。身體健康是革命的成本。工作之余，我始終沒有放松自身綜合素養(yǎng)的提高，工作之余還通過收看財(cái)經(jīng)節(jié)目、閱讀金融書籍、關(guān)注金融動(dòng)態(tài)、瀏覽經(jīng)濟(jì)糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng)，以開闊自身視野和提高防范和掌控銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。二、支行副行長工作職責(zé)（我對(duì)支行副行長工作職責(zé)的認(rèn)知）支行副行長屬于基層管理者，負(fù)責(zé)全面幫助支行行長打造高效工作團(tuán)隊(duì)和開展全行業(yè)務(wù)工作。作為我個(gè)人見解支行副行長更偏重于是團(tuán)隊(duì)工作的排頭兵，是支行工作決策的參謀者，是協(xié)調(diào)左右、貫穿上下的聯(lián)絡(luò)者，是服務(wù)全行職工和對(duì)外客戶的服務(wù)者，而不能簡單的定位為一個(gè)決策者、管理者。這個(gè)角色最重要的工作職責(zé)是兩點(diǎn)：一是幫助行長對(duì)內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝集力團(tuán)隊(duì)。其中內(nèi)容頗多，包含績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助、單獨(dú)溝通、獎(jiǎng)罰機(jī)制等等一系列內(nèi)容；二是幫助行長對(duì)外鎖定、挖掘存款目標(biāo)客戶、目標(biāo)項(xiàng)目，多途徑、重效果地強(qiáng)化貸款風(fēng)險(xiǎn)管理和利息追討入庫等工作。除此之外還要做好以下四方面工作：（一）幫助行長訂立業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃等，擬定相關(guān)考核政策，并經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行情況；（二）研究、把握行業(yè)發(fā)展方向，明確市場定位，訂立營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)掩蓋策略及推廣計(jì)劃并適時(shí)調(diào)整政策導(dǎo)向；（三）組織研究金融業(yè)科技發(fā)展方向，審核、評(píng)估科技開發(fā)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案；（四）引導(dǎo)、監(jiān)督安全守衛(wèi)工作，防范、杜絕資金運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)營場合安全運(yùn)行。三、競聘工作思路若有幸作為東勝路第二支行副行長，我計(jì)劃從以下六方面動(dòng)手做好工作。（一）摸清情況，融入團(tuán)隊(duì)一方面要盡快包含領(lǐng)悟支行行長的工作思路，熟識(shí)東勝路第二支行點(diǎn)的工作人員，著力打造高效團(tuán)結(jié)工作團(tuán)隊(duì)。另一方面要快速摸清東勝路第二支行點(diǎn)周邊客戶層次和重要的客戶群，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)開展的著力點(diǎn)。通過做實(shí)做好以上兩方面工作，為自身盡快進(jìn)入工作角色、融入工作團(tuán)隊(duì)和快速有效開展東勝路第二支行點(diǎn)業(yè)務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量員工是網(wǎng)點(diǎn)最緊要資源和核心資源，是支行點(diǎn)有效開展工作的基礎(chǔ)保障。作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)幫助行長帶好隊(duì)伍，對(duì)員工的成長負(fù)責(zé)，為員工供給良好的發(fā)展空間。首先應(yīng)多予以員工人文關(guān)懷，了解支行職工生活難處和工作訴求，盡量為員工排憂解難，工作中多予以員工稱贊和激勵(lì)，在支行營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，在支行點(diǎn)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工素養(yǎng)。連續(xù)推行有效的激勵(lì)與管束機(jī)制，建立科學(xué)的考核方法，重要體現(xiàn)在對(duì)績效工資網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行二次調(diào)配上，實(shí)行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的調(diào)配原則，拉開收入差距，著力發(fā)揮獎(jiǎng)金對(duì)支行工作的激勵(lì)促進(jìn)作用。（三）挖掘存款潛在客戶，力爭完成考核任務(wù)存款作為銀行的核心業(yè)務(wù)，要完成支行存款考核任務(wù)甚至超額完成考核任務(wù)，作為支行副行長，應(yīng)當(dāng)做好以下三方面工作。首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對(duì)客戶進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)客戶對(duì)銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法，對(duì)客戶有所取舍，并將重要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴(kuò)大網(wǎng)點(diǎn)的盈利空間。網(wǎng)點(diǎn)要重視對(duì)原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對(duì)存量客戶，可通過查看每天打印的《儲(chǔ)蓄緊要事項(xiàng)稽核清單》，找出余額實(shí)現(xiàn)肯定數(shù)額的客戶帳號(hào)，然后通過帳號(hào)查閱仔細(xì)客戶資料，挖掘潛在的vip客戶；對(duì)新客戶，肯定要求前臺(tái)柜員搭配，對(duì)大額存款客戶資料仔細(xì)登記，并及時(shí)發(fā)放vip卡，逐漸建立完滿的客戶檔案，便于加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護(hù)水平。為vip客戶供給綠色通道、提示服務(wù)、節(jié)日慰問、個(gè)人理財(cái)建議等vip服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)客戶的吸引力與凝集力，從而提高vip客戶的占比。第二，要自動(dòng)走出銀行，樂觀營銷。營銷人員要對(duì)周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變動(dòng)、市場動(dòng)態(tài)等進(jìn)行專心的調(diào)查分析，及時(shí)掌握信息，并依據(jù)相關(guān)信息，樂觀、自動(dòng)開展工作，走出行門，走進(jìn)社區(qū)，自動(dòng)出擊，將客戶帶進(jìn)銀行。對(duì)于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，找尋突破口。第三，依據(jù)客戶的不同需求，能為客戶供給不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺(tái)服務(wù)保障支行業(yè)務(wù)的有序開展。通過落實(shí)貫徹以上三項(xiàng)措施，力爭東勝路第二支行從開業(yè)到2023年年底存款業(yè)務(wù)達(dá)2000萬元。（四）加強(qiáng)個(gè)貸管理，發(fā)展個(gè)人資財(cái)產(chǎn)務(wù)資財(cái)產(chǎn)務(wù)是高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)，我將重視風(fēng)險(xiǎn)的防范，嚴(yán)格把好風(fēng)險(xiǎn)掌控關(guān)，對(duì)每一筆個(gè)貸都專心落實(shí)貸前調(diào)查，上門實(shí)地察看抵押物，嚴(yán)格掌控放貸成數(shù)。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時(shí)，計(jì)劃與縣個(gè)體協(xié)會(huì)（工商聯(lián)）聯(lián)系，舉辦個(gè)貸業(yè)務(wù)（對(duì)公業(yè)務(wù)）宣傳活動(dòng)，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個(gè)體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個(gè)人貸款。（五）大力拓展中心業(yè)務(wù)，著力提升盈利本領(lǐng)作為基層支行，利率差是銀行盈利的緊要保障，但也絕不能疏忽中心業(yè)務(wù)對(duì)支行盈利的貢獻(xiàn)。中心業(yè)務(wù)收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點(diǎn)，大力拓展中心業(yè)務(wù)收入是提升支行盈利本領(lǐng)的緊要著力點(diǎn)。拓展中心業(yè)務(wù)收入的實(shí)在思路：1、深入到各大市場，營銷支行“***”“pos機(jī)業(yè)務(wù)”；2、篇3：吉林銀行支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件縣域支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件一、招聘基本條件◆金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制高校本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)；◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作本領(lǐng)；◆具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績效；◆身心健康，能經(jīng)受肯定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄。二、招聘崗位及任職資格要求(一)支行行長1．職責(zé)描述依據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級(jí)行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不絕提升支行的綜合競爭力。2．任職資格要求◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后降生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；◆4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；◆熟識(shí)國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；◆具有較強(qiáng)的市場拓展本領(lǐng)及目標(biāo)執(zhí)行本領(lǐng)，良好的規(guī)劃、分析及管理本領(lǐng)，出色的人際交往本領(lǐng)及溝通本領(lǐng)；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)過。(二)支行副行長1．職責(zé)描述依據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，幫助支行行長對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，率領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2．任職資格要求◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后降生)；◆熟識(shí)縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強(qiáng)