新員工試用期考核表

期考核表期李士春考核項(xiàng)目、評(píng)分依據(jù)等 (詳見(jiàn)附件)員倉(cāng)庫(kù)R姓名(入職兩周后)遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目得分是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解基本了解工作職責(zé)和工作程序，能夠遵主動(dòng)搜集與本崗位有關(guān)的信息，了解并主動(dòng)搜集與公司有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見(jiàn)。并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。(9-10分)是否熟練掌握產(chǎn)品的各項(xiàng)知識(shí)，流利描述；是否了解行業(yè)知識(shí)，不能理解、不能表述公司的產(chǎn)品知識(shí)。(10-20分)單介紹公司產(chǎn)品。(20-50分)較熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)并能表述(50-65分)熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)并能流利表述(65-80分)是否有責(zé)任心，有合作精神，是否能和同事相處價(jià)各方面表現(xiàn)均不好(1-2分)綜合表現(xiàn)較好，但有個(gè)別不適合本職工作的特質(zhì)(3-5分)綜合表現(xiàn)較好，沒(méi)有特別不適合本工作的特質(zhì)(6-8分)綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有特別突出適合本工作的優(yōu)良特質(zhì)(9-10分)()繼續(xù)試用()延長(zhǎng)試用期()終止試用()可以錄用(銷售員)試用期考核表姓名(欲轉(zhuǎn)正一周前)遲到次早退次曠工次事假次病假次得分是否熟練掌握產(chǎn)死記硬背，不能很好的理解公司產(chǎn)品。(1-5較熟練全面介紹公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)(10-15分)熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)并能流利表述(15-20分)自如流暢的和客戶進(jìn)行電話或當(dāng)表達(dá)不流暢，應(yīng)變能力差，效果不好。(1-10表達(dá)流暢，應(yīng)變能力好，但效果平平，不能深刻印象。(25-40分)表達(dá)流暢，應(yīng)變能力佳，且溝通方式易讓人接受，能給客戶留下深刻的良好印象。(40-50分)是否能多方面主能主動(dòng)收集整理客戶信息，行業(yè)信息。(3-5好的收集整理客戶信息，行業(yè)信息做到色高效的收集客戶信息，行業(yè)信息，分)是否能遵守公司不能遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)規(guī)范(0價(jià)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行中有違規(guī)現(xiàn)象(1-3分)本按照相關(guān)規(guī)則制定，行為規(guī)范約束自己(4-8分)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色(9-10分)價(jià)工作成績(jī)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Γ煽?jī)突出。(9-10分)()繼續(xù)試用()延長(zhǎng)試用期()終止試用()可以錄用(設(shè)計(jì)人員)試用期考核表姓名(欲轉(zhuǎn)正一周前)遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目死記硬背，不能很好的理解公司產(chǎn)品。(1-5分)單介紹公司產(chǎn)品。(5-10分)識(shí)(10-15分)流利表述(15-20分)是否熟練運(yùn)用成特定設(shè)計(jì)工作。(15-35分)流表達(dá)不流暢，溝通能力差。(1-2分)給客戶留下深刻的良好印象。(9-10分)識(shí)談面平時(shí)工作記錄查看調(diào)談很少和同事探討，很少涉獵專業(yè)書(shū)籍。(1-2分)查價(jià)偶爾出錯(cuò)或失誤，需要加以指導(dǎo)。(3-5分)(9-10分)()繼續(xù)試用()延長(zhǎng)試用期()終止試用()可以錄用(售后服務(wù)人員)試用期考核表姓名(欲轉(zhuǎn)正一周前)遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目死記硬背，不能很好的理解公司產(chǎn)品。(1-5分)單介紹公司產(chǎn)品。(5-10分)識(shí)(10-15分)流利表述(15-20分)的完成特定維修更換工作。(15-35分)流表達(dá)不流暢，溝通能力差。(1-2分)讓人接受，能給客戶留下深刻的良好印象。(8-10分)(9-10分)價(jià)偶爾出錯(cuò)或失誤，需要加以指導(dǎo)。(3-5分)(8-10分)()繼續(xù)試用()延長(zhǎng)試用期()終止試用()可以錄用(生產(chǎn)部電焊工)試用期考核表姓名(欲轉(zhuǎn)正一周前)遲到次早退次曠工次事假次病假次是否能準(zhǔn)確識(shí)圖及實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作不能獨(dú)立識(shí)圖，操作水平一般，沒(méi)有進(jìn)步。(10-15分)是否具備安全否遵守作業(yè)規(guī)范價(jià)操作。(8-10能否同周圍的價(jià)經(jīng)常關(guān)心自我利益，與合作共事有困難。(1-2分)能夠與同事合作，不產(chǎn)生磨擦和沖突。(3-7齊心協(xié)力搞好與他人合作，共同完成本部門工作。(8-10分)工作是否勤奮努力，積極主價(jià)工作勤懇認(rèn)真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)。(8-10分)價(jià)()繼續(xù)試用()延長(zhǎng)試用期()終止試用()可以錄用(文職等后勤類員工)試用期考核表姓名(欲轉(zhuǎn)正一周前)遲到次早退次曠工次事假次病假次適應(yīng)性。被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工基本了解工作職責(zé)和工作程序，能夠遵照主動(dòng)搜集與本崗位有關(guān)的信息，了解并遵主動(dòng)搜集與公司有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見(jiàn)。熟知并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。(10-12分)死記硬背，不能很好的理解公司產(chǎn)品。(1-5分)基本理解并簡(jiǎn)單介紹公司產(chǎn)品。(5-10較熟練全面介紹公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)(10-15分)熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)并能流利表述(15-20分)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足，常常出錯(cuò)，需要加具備目前工作所必需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任比目前價(jià)對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)、訓(xùn)示能夠理解，不需要他系價(jià)很快與同事和其他部門的員工建立友好的善于廣泛與他人交往，建立良好的人際關(guān)