社會招聘工作SOP模板

XXXX有限公司文件編號：XX-SOP-HR-001文件標(biāo)題：社會招聘工作SOP編制日期：2014-8-4PAGELOGO第1頁共3頁社會招聘標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序一、目的和范圍目的：為了規(guī)范XXXX有限公司的社會招聘工作，統(tǒng)一工作流程。范圍：本文適用于除校園招聘外的招聘工作，由行政部成員完成實(shí)施。二、職責(zé)劃分1、由部門經(jīng)理提出招聘需求，由行政經(jīng)理評估，交副總及總經(jīng)理審批；2、行政部負(fù)責(zé)前期簡歷篩選、初步電話面試、面試安排；3、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)提供筆試試卷，評分標(biāo)準(zhǔn)，及面試官人選；4、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)提供技術(shù)面試及評估意見，行政經(jīng)理負(fù)責(zé)提供HR面試及評估意見；5、行政經(jīng)理負(fù)責(zé)offer的發(fā)放及后續(xù)入職的跟蹤；6、行政部負(fù)責(zé)所有候選人從招聘到錄用的整個程序推進(jìn)，及文檔整理。三、工作程序與流程圖流程步驟工作內(nèi)容的簡要描述重要輸入重要輸出1由各部門經(jīng)理根據(jù)本項(xiàng)目人員配置提交《用人需求申請表》至行政部，由行政經(jīng)理進(jìn)行評估后呈請副總及總經(jīng)理審核批準(zhǔn)?！队萌诵枨笊暾埍怼?各部門的職位需求批準(zhǔn)后由行政部承接，根據(jù)崗位要求及人數(shù)要求統(tǒng)計(jì)《招聘計(jì)劃表》?！墩衅赣?jì)劃表》3選擇招聘方式招聘會招聘網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)部推薦/外部推薦QQ群或論壇發(fā)布4行政部負(fù)責(zé)前期的簡歷篩選、初步電話面試，將條件合適，對崗位有明確意向的候選人信息發(fā)由部門經(jīng)理進(jìn)行二次篩選。由部門經(jīng)理確認(rèn)面試安排名單?！逗蜻x人列表》5行政部進(jìn)行面試邀約，安排會議室，跟進(jìn)面試流程?！稇?yīng)聘登記表》6部門經(jīng)理提供技術(shù)筆試試卷及答案?！豆P試試卷及答案》7技術(shù)崗位的面試有3個環(huán)節(jié)：筆試、技術(shù)面試、HR面試；非技術(shù)崗位面試有2個環(huán)節(jié)：技術(shù)面試、HR面試?！睹嬖囋u估表》8行政部根據(jù)面試評估表結(jié)果推進(jìn)用審批過程，提供錄用建議，最終由總經(jīng)理確定是否錄用。9錄用審批通過發(fā)錄用通知書，未通過者存檔?！朵浻猛ㄖ獣窇?yīng)聘登記表應(yīng)聘登記表行政部對需求進(jìn)行評估進(jìn)行評估制定招聘計(jì)劃招聘會招聘網(wǎng)站內(nèi)部/外部推薦招聘計(jì)劃表選擇招聘方式審批不通過通過部門經(jīng)理提出職位需求申請職位申請表QQ群及技術(shù)論壇按照招