下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基于.NET的高校人事管理信息系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)的開(kāi)題報(bào)告一、研究背景和意義隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人事管理已成為高校管理的重中之重。而高校人事管理的信息化程度直接影響著高校人力資源的發(fā)展和利用效率,因此對(duì)高校人事管理信息系統(tǒng)的研究和實(shí)現(xiàn)具有重要意義?;?NET平臺(tái)的高校人事管理信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)高校人事管理各個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化和信息化,提高高校人事管理的效率和質(zhì)量,為高校管理提供便利和支持。二、研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)研究?jī)?nèi)容:1.高校人事管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析和流程設(shè)計(jì);2.基于.NET平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序編寫(xiě);3.系統(tǒng)功能的測(cè)試和優(yōu)化工作。研究目標(biāo):1.基于.NET平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高校人事管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用;2.提高高校人事管理各個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化和信息化程度;3.提高高校人事管理的效率和管理質(zhì)量。三、研究方法和技術(shù)路線研究方法:1.文獻(xiàn)調(diào)研和歸納總結(jié)法;2.案例分析法;3.需求分析方法。技術(shù)路線:1.使用VisualStudio開(kāi)發(fā)工具,采用C#語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā);2.使用SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理;3.采用ASP.NETMVC框架搭建系統(tǒng)架構(gòu)。四、研究預(yù)期成果1.實(shí)現(xiàn)基于.NET平臺(tái)的高校人事管理信息系統(tǒng);2.完善高校人事管理信息系統(tǒng)的功能,提高人事管理的效率和管理質(zhì)量;3.為高校人事管理信息化領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究提供新的實(shí)踐和思路。五、進(jìn)度安排和預(yù)算進(jìn)度安排:1.文獻(xiàn)調(diào)研階段:2021年6月至7月;2.系統(tǒng)分析和流程設(shè)計(jì)階段:2021年8月至9月;3.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序編寫(xiě)階段:2021年10月至2022年3月;4.系統(tǒng)測(cè)試和優(yōu)化階段:2022年4月至2022年5月;5.論文撰寫(xiě)和答辯準(zhǔn)備階段:2022年6月至2022年7月。預(yù)算:1.開(kāi)發(fā)工具費(fèi):5000元;2.硬件設(shè)備費(fèi):10000元;3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升表達(dá)能力課程設(shè)計(jì)
- 包裝材料質(zhì)量手冊(cè)第一版(一)
- 特殊計(jì)算器課程設(shè)計(jì)c
- 2024年藥房管理制度
- PEP小學(xué)英語(yǔ)三年級(jí)上冊(cè)Unit1 PartA Let's talk 同步課時(shí)練
- 財(cái)務(wù)工作總結(jié)應(yīng)收賬款與付款管理
- 導(dǎo)演行業(yè)人事工作總結(jié)
- 研究所保安工作總結(jié)
- 聚焦業(yè)績(jī)提升的年度工作方案計(jì)劃
- 股份接受協(xié)議三篇
- 保潔突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
- 膽囊術(shù)后并發(fā)癥護(hù)理
- 醫(yī)療廢物暫存間消毒制度
- 2023-2024學(xué)年人教版高中信息技術(shù)必修二第二章第二節(jié)《 信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程》教案
- 2024六年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Module 9 Unit 1 Do you want to visit the UN building教案 外研版(三起)
- 2024年廣東省高中學(xué)業(yè)水平合格性考試語(yǔ)文試卷真題(含答案解析)
- 混凝土股東合同范本
- 人教版九年級(jí)英語(yǔ)知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)課件全冊(cè)
- 2024年7月國(guó)家開(kāi)放大學(xué)??啤掇k公室管理》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 2024年自然資源部直屬企事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試(高頻重點(diǎn)提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 五金材料采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論