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要。資產(chǎn)是學(xué)校從事教育教學(xué)活動必須具備的物質(zhì)資源和基本條件。本文按照學(xué)校中心組學(xué)習(xí)的要求,結(jié)合企業(yè)資產(chǎn)管理的一些理念和措施,對學(xué)校資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀和存在的問題提出了解決學(xué)?,F(xiàn)有資產(chǎn)管理中存在的一些問題的對策。
關(guān)鍵詞:學(xué)校固定資產(chǎn);管理;問題;對策
一、我校資產(chǎn)管理工作一年來取得的成績
為搞好學(xué)校校有資產(chǎn)的清產(chǎn)核資工作,推動校有資產(chǎn)管理規(guī)范化。2011年起,校產(chǎn)辦對學(xué)校校有資產(chǎn)進行了全面的清理和整改。一年來,從資產(chǎn)采購——驗收——管理——調(diào)撥——維修——清查方面初步建立了一套較為規(guī)范的資產(chǎn)管理制度和流程;建立了一支學(xué)校資產(chǎn)管理員隊伍,業(yè)務(wù)能力得到鍛煉和提高;建立了學(xué)校實物資產(chǎn)臺賬,實現(xiàn)了資產(chǎn)管理工作常態(tài)化;初步解決了長期以來資產(chǎn)管理混亂、無序的狀態(tài);并將資產(chǎn)管理工作納入了學(xué)校iso9000質(zhì)量管理。
二、學(xué)校資產(chǎn)管理工作推進中存在的幾個突出問題
1、財務(wù)資產(chǎn)與實物資產(chǎn)賬實不符的情況將在一定時期內(nèi)繼續(xù)存在由于長期對實物資產(chǎn)疏于管理等原因,實物資產(chǎn)與財務(wù)資產(chǎn)的核對十分繁瑣和困難,相關(guān)基礎(chǔ)資料無法找到,應(yīng)當(dāng)報廢的資產(chǎn)由于政策等原因無法報廢銷賬,未達到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而列入固定資產(chǎn)帳目的情況突出。導(dǎo)致財務(wù)資產(chǎn)與實物資產(chǎn)兩本賬的情況將在一定時期內(nèi)繼續(xù)存在。
2、資產(chǎn)管理制度不健全,缺乏約束機制,固定資產(chǎn)計價標(biāo)準(zhǔn)過低。從政策看:
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一是由于行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的計價標(biāo)準(zhǔn)過低,現(xiàn)有政策為500元以上列入固定資產(chǎn)(有些易損物品單價已超過計價標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)該作為抵值易耗品來處理);其次,國家對行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用的年限沒有作具體的規(guī)定,也不計提折舊(雖然方便了會計的核算,但其負面影響則造成賬實不符);三是國家對行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理,就目前而言還缺乏強有力的約束機制;四是善無明確的資產(chǎn)處置規(guī)范和流程,造成無法報廢等情況。
從學(xué)校內(nèi)部管理看:
一是財務(wù)部門與校產(chǎn)管理部門工作職能有待于做進一步的明晰劃分,按照正規(guī)程序,應(yīng)是財務(wù)管賬校產(chǎn)管物,然現(xiàn)缺少明確的財務(wù)賬與實物賬定期核對的明確流程和機制,另外,校產(chǎn)管理部門與校產(chǎn)使用部門之間的職責(zé)有待進一步明確和細化。其次,內(nèi)控制度有待完善,如對資產(chǎn)使用部門的資產(chǎn)定期維護、報廢等制度有待健全。三是部分部門資產(chǎn)管理人員變換頻繁,資產(chǎn)管理工作是一個長期持續(xù)性工作,須有專人長期從事方能熟悉工作流程、資產(chǎn)所在和資產(chǎn)好壞等各方面情況,現(xiàn)因各部門資產(chǎn)管理人員為兼管,變換資產(chǎn)管理人員后對資產(chǎn)情況不熟悉限制了管理效果的提高。四是資產(chǎn)監(jiān)督存在漏洞,監(jiān)督機制不健全,主要表現(xiàn)在:(1)部分人員調(diào)離崗位后,不辦理相關(guān)資產(chǎn)移交、調(diào)撥等手續(xù),導(dǎo)致資產(chǎn)管理失控;(2)學(xué)生用資產(chǎn)的管理和監(jiān)督機制有待建立等。五是建賬程序有待進一步規(guī)范,如為增加資產(chǎn)賬目,在前期賬目中出現(xiàn)低值品入賬、捐贈低值品入賬等不規(guī)范入賬情況。
3、管理觀念滯后,方式落后
一是在學(xué)校層面缺乏系統(tǒng)性的資產(chǎn)管理的總體規(guī)劃和目標(biāo),各部門對資產(chǎn)管理的重要性缺乏深入認識;二是管理中重財輕物、重用輕管現(xiàn)象十分突出,用時拿來,壞時保修,不用無人管;三是手工方式結(jié)合電子表格管理各類資產(chǎn)
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實物難以滿足“提升內(nèi)部管理”的需要;四是資產(chǎn)管理涉及部門眾多,缺乏高效協(xié)作,財務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門和資產(chǎn)使用部門之間數(shù)據(jù)不一致,更新協(xié)調(diào)滯后。
三、學(xué)校資產(chǎn)管理的對策
1、樹立資產(chǎn)全生命周期管理理念,思想上重視資產(chǎn)管理工作。
首先,固定資產(chǎn)管理的核心是對固定資產(chǎn)的整個生命周期進行管理。即從資產(chǎn)采購-資產(chǎn)的跟蹤-資產(chǎn)的管理到資產(chǎn)的處置(出讓)等各環(huán)節(jié),進行全程的監(jiān)控和管理。中間某個環(huán)節(jié)的缺失和監(jiān)管不到位都有會產(chǎn)生管理漏洞,極易造成資產(chǎn)管理失控,從而造成資產(chǎn)流失或損失。因此,應(yīng)將資產(chǎn)管理作為一項重要內(nèi)容,列入學(xué)校工作目標(biāo)。
其次,完善獎懲措施。對管理中發(fā)生損壞、丟失等造成資產(chǎn)損失的,層層追究責(zé)任,對相關(guān)責(zé)任人進行處罰;對資產(chǎn)管理成績突出的個人和集體,給予表彰獎勵,以提高廣大師生員工的資產(chǎn)管理意識;對各部門兼職管理人員給予適當(dāng)補貼;將資產(chǎn)管理工作列入相關(guān)考核,并與部門和個人評優(yōu)評先掛鉤。
2、強化“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”
一是嚴(yán)格界定資產(chǎn)采購、使用、管理等權(quán)限。明確主要領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門、資產(chǎn)管理和使用部門責(zé)任,按照“錢物分離、合理分工、相互牽制、落實責(zé)任”的原則對固定資產(chǎn)進行管理。積極落實賬、物、修分管制度,層層分解,責(zé)任到人。每學(xué)期由資產(chǎn)管理部門定期對賬,每年由財務(wù)部門和資產(chǎn)管理部門組織至少一次資產(chǎn)清查工作,圍繞每項資產(chǎn)的資產(chǎn)屬性、功能位置、所屬系統(tǒng)、物理位置四個方面開展清查一一記錄。
二是強化資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。完善固定資產(chǎn)跟蹤、建卡、維修等管理工作,實現(xiàn)資產(chǎn)的定物、定點、定人管理,做到物有所屬、物有所位、物有所管,并通過唯一的資產(chǎn)編號進行生命周期的全程跟蹤;嚴(yán)格盤點制度,定期進行賬實
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核對,做到賬物相符,賬賬相符,資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的許多問題都是由于賬物實分家又沒有進行定期盤點造成的,盤點時必須有財務(wù)人員、實物管理人員參加,最終形成盤點表;不斷完善現(xiàn)有資產(chǎn)管理操作流程,使資產(chǎn)管理系統(tǒng)化、透明化、規(guī)范化。
三是計提折舊加強資產(chǎn)處置研究。一方面,學(xué)??墒揭肫髽I(yè)做法,采用按原值和預(yù)計使用年限計提折舊,既能真實反映學(xué)校固定資產(chǎn)凈值,也有利于學(xué)校進行成本核算,定期向相關(guān)管理部門上報數(shù)據(jù)。另一方面,加強與相關(guān)資產(chǎn)管理部門的溝通協(xié)調(diào),為下一步的資產(chǎn)處置工作做好相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)備,設(shè)計資產(chǎn)處置流程。
3、引入信息化管理手段,突破資產(chǎn)管理瓶頸
一是可實現(xiàn)有關(guān)信息“一處錄入、多處共享”,保證資產(chǎn)信息的及時性和準(zhǔn)確性。提高資產(chǎn)管理效率。
二是可及時提供各類資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)。靜態(tài)數(shù)據(jù)(包括設(shè)備本身各類信息),動態(tài)數(shù)據(jù)(設(shè)備運行數(shù)據(jù)、維修數(shù)據(jù)、移動等數(shù)據(jù))以及中間數(shù)據(jù)(各類查詢結(jié)果、統(tǒng)計報表、分析結(jié)果等數(shù)據(jù))。
三是能夠在管理、維護等工作中,不斷總結(jié)優(yōu)化。以工單為主線,通過工單的申請、計劃排程、調(diào)度、執(zhí)行、檢查分析,完成pdca的循環(huán)過程,為改進流程、提高資產(chǎn)利用率及決策等及時提供依據(jù)。
四是通過信息及時上網(wǎng),提高固定資產(chǎn)的信息共享水平,使固定資產(chǎn)的使用狀況及相關(guān)信息時時處于透明狀態(tài),避免一些部門辦事拖沓,不負責(zé)任的弊病。
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第二篇:國有資產(chǎn)管理存在的問題與對策國有資產(chǎn)管理存在的問題與對策
【摘要】
在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的進程之中,行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理問題備受關(guān)注,為進一步實現(xiàn)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有序性,國家相繼出臺了各項文件與政策,以此用來提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)利用率。但是在受到諸多因素的影響下,我國國有資產(chǎn)管理存在缺陷與不足,因此本文從國有資產(chǎn)概念入手,結(jié)合現(xiàn)階段國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀對問題展開討論,并提出建議與措施,旨在實現(xiàn)國有資產(chǎn)管理的有序性與穩(wěn)定性。
【關(guān)鍵詞】
國有資產(chǎn);行政事業(yè)單位;管理
所謂國有資產(chǎn)是指國家應(yīng)用各種形式投資以及收益、撥款的一種財產(chǎn)權(quán)利,主要包括非經(jīng)營資產(chǎn)、經(jīng)營資產(chǎn)。眾所周知,我國行政事業(yè)單位所占用的國有資產(chǎn)并不以盈利為目的,是可以促進社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵載體,國有資產(chǎn)能夠維護社會主義事業(yè)的發(fā)展,能夠提高資金的使用率,依據(jù)相關(guān)文獻得知,現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)所占據(jù)的比例接近50%,占據(jù)了十分重要的地位,所以在新形勢下積極探究國有資產(chǎn)管理所存在的問題,并提出解決措施與建議具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、國有資產(chǎn)管理存在的問題
現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理所存在的問題主要包括以下幾點:
1.缺乏良好的監(jiān)督與管理
從整體角度分析,現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位對國有資產(chǎn)管理中缺乏管理意識,甚至出現(xiàn)偏見,認為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)是無償獲得的,從而出現(xiàn)大量重復(fù)購置現(xiàn)象。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括兩點:一是我國政府部門缺乏對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理,并且在受到政治因素的影響下,很多地區(qū)國有資產(chǎn)管理逐漸被忽略;二是因我國行政事業(yè)單位缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,且相關(guān)部門職責(zé)劃分不規(guī)范,如果出現(xiàn)問題則相互推諉,甚至部分地區(qū)人員會將國有資產(chǎn)進行私自轉(zhuǎn)移,導(dǎo)致國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失。
2.缺乏科學(xué)的購置規(guī)劃
現(xiàn)階段因受到外界因素與內(nèi)部環(huán)境的影響,我國行政事業(yè)單位在購置固定資產(chǎn)的時候會出現(xiàn)諸多問題,導(dǎo)致國定資產(chǎn)使用率下降,并且因缺乏對固定資產(chǎn)投資經(jīng)濟效益的分析,無法對固定資產(chǎn)的使用期限進行合理估計,無法真正實現(xiàn)固定資產(chǎn)的合理配置,這種情況下則會導(dǎo)致諸多行政事業(yè)單位在購置固定資產(chǎn)的時候因片面追求高功能而縮短使用年限,甚至有部分地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人員在固定資產(chǎn)配置時收獲利潤,導(dǎo)致固定資產(chǎn)配置價格比較高。除此之外,在對固定資產(chǎn)進行處置的時候,很多高價值的固定資產(chǎn)會被低價處理掉,導(dǎo)致國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。
3.缺乏完善的管理機制
目前我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理機制缺乏完善性,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是資產(chǎn)財務(wù)管理與實物管理并沒有得到有效結(jié)合,沒有對固定資產(chǎn)進行定期檢查與核對,長此久往則會導(dǎo)致財務(wù)部門與資產(chǎn)管理權(quán)責(zé)不清;二是在固定資產(chǎn)出售、報廢等方面因缺乏完善的規(guī)章制度,從而導(dǎo)致固定資產(chǎn)得到流失。另外會計監(jiān)督缺失,讓很多實際存在的資產(chǎn)沒有在賬本上清楚登記,很多固定資產(chǎn)未辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),從而出現(xiàn)資金浪費現(xiàn)象;三是因行政事業(yè)單位缺乏有效的監(jiān)督與管理,缺乏賬單合適,固定資產(chǎn)不入賬,行政國有資產(chǎn)流失與浪費現(xiàn)象。
二、國有資產(chǎn)有效管理的對策與建議
誠如上文所言,在社會的發(fā)展下,我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀十分混亂,且行政開支得到增加,地方政府債務(wù)得到加大,如何有效的使用國有資產(chǎn),實現(xiàn)國有資產(chǎn)的有效管理成為了當(dāng)前最為主要的任務(wù)與內(nèi)容。筆者結(jié)合對國有資產(chǎn)管理的認識,認為改善國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀需要從以下幾點出發(fā):
1.積極轉(zhuǎn)變觀念意識
國有資產(chǎn)的作用鮮為人知,要想真正將國有資產(chǎn)的重要作用進行發(fā)揮,需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,加強領(lǐng)導(dǎo)人員國有資產(chǎn)管理意識,并對各個部門的職責(zé)進行規(guī)劃,嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生關(guān)系進行追究?,F(xiàn)階段,我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀不容樂觀,主要的原因便是缺乏管理意識,國有資產(chǎn)管理制度執(zhí)行力比較差,所以在強化國有資產(chǎn)管理時,需要轉(zhuǎn)變觀念意識,上至領(lǐng)導(dǎo)人員,下至財務(wù)人員,能夠?qū)匈Y產(chǎn)的重要性有所了解,能夠?qū)匈Y產(chǎn)管理提到日程之上。
2.構(gòu)建完善的管理體系
積極構(gòu)建國有資產(chǎn)管理體系成為了目前最為主要的任務(wù)與內(nèi)容,在構(gòu)建國有資產(chǎn)管理體系的時候,需要將優(yōu)秀的流程、理念引入其中,并從行政事業(yè)單位的基本性質(zhì)出發(fā),實施多條流程共同組成,完善作業(yè)鏈工作,從根本上提高管理效率。此外,在構(gòu)建完善的管理體系時需要從最基本的字長管理角度出發(fā),需要加強對重點環(huán)節(jié)的認識,還要加強隊伍的建設(shè),保證國有資產(chǎn)管理人員具有強烈的責(zé)任心,能夠清楚了解到國有資產(chǎn)管理的重要性。還要制定相關(guān)的管理制度,對于已經(jīng)購買的國有資產(chǎn)需要及時設(shè)立檔案,并依據(jù)清查所耗費的時間與財力對清查的頻率進行確定。構(gòu)建切實有效的資產(chǎn)處置制度,我國行政事業(yè)單位在對國有資產(chǎn)進行處置的時候需要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī),并且要依據(jù)資產(chǎn)現(xiàn)存的價值以及需求,對于已經(jīng)報廢的國有資產(chǎn),則需要嚴(yán)格按照資產(chǎn)報廢程序。當(dāng)然在信息快速發(fā)展的時代,行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理離不開計算機技術(shù),單位需要積極設(shè)置計算機資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),對國有資產(chǎn)進行動態(tài)化的管理,將資產(chǎn)的使用情況進行準(zhǔn)確反映,如此一來能夠促使我國國有資產(chǎn)管理朝著科學(xué)化、健康化方向發(fā)展。
三、結(jié)語
總而言之,我國行政事業(yè)單位在發(fā)展中離不開國有資產(chǎn),國有資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展,能夠保證資金的使用效率,能夠樹立正確的政府形象,所以積極加強國有資產(chǎn)管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。在本文中筆者結(jié)合對國有資產(chǎn)管理的認識,提出幾點問題,并針對性的提出建議與措施,為完善國有資產(chǎn)管理奠定理論基礎(chǔ)。
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第三篇:高校資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與改進對策論文摘要:結(jié)合具體事例,從高校資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀、資產(chǎn)管理滯后的原因和改進對策三個方面,闡述有關(guān)高校資產(chǎn)管理的相關(guān)問題。經(jīng)過詳細調(diào)查,研究高校資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀,并根據(jù)問題提出合理化建議以改善管理問題。關(guān)鍵詞:高校資產(chǎn)管理;現(xiàn)狀;改進對策
對于一所高校管理而言,資產(chǎn)管理是各項工作的基礎(chǔ),是教學(xué)、科研等基礎(chǔ)工作順利開展的前提條件,也是當(dāng)今衡量高校實際辦學(xué)質(zhì)量和效益的標(biāo)準(zhǔn)。高等教育屬于公益性質(zhì),肩負著為國家和社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重任,而資產(chǎn)管理工作的順利開展對于加強人才培養(yǎng)有著積極的推動作用。特別是對于高校工作的安全高效方面,組織好資產(chǎn)管理工作,才能更好地服務(wù)于學(xué)生和教職工,一方面維護教職工的合法權(quán)益,另一方面積極構(gòu)建和諧校園,促進健康發(fā)展。但是,正是由于意識到了這一管理工作的重要性,所以高校管理者逐漸加大了資產(chǎn)的投入力度,因此高校固定資產(chǎn)和智力資產(chǎn)數(shù)量也日益增加,同時給管理者帶來各種實質(zhì)的管理問題。當(dāng)前,我國依然有一些高校在資產(chǎn)管理方面忽視了其重要性,進而導(dǎo)致大量的高校資產(chǎn)堆積、丟失、閑置、重復(fù)購置,這些問題的存在嚴(yán)重地降低了高校資產(chǎn)的利用率,由此造成了巨大的資產(chǎn)浪費。
一、高校資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀
不可否認,資產(chǎn)管理作為當(dāng)前高校基礎(chǔ)管理中的重要組成部分,得到了管理者和后勤資產(chǎn)管理人員的重視,但是對于多數(shù)高校而言,資產(chǎn)管理相較于教學(xué)和科研管理還是較為滯后的。而由于高校資產(chǎn)長期得不到有效和妥善的管理,難免在管理過程中會出現(xiàn)各種棘手的問題,而且高校資產(chǎn)的管理也因為各種因素的影響而在一定時期內(nèi)沒有得到應(yīng)有的重視,從而導(dǎo)致大量的資金浪費,造成了高校資產(chǎn)的重復(fù)購置、賬物不符、家底不清、資產(chǎn)虧損等嚴(yán)重問題。
(一)資產(chǎn)管理意識不到位
長期以來,我國大部分高校都是國有單位,高校的資產(chǎn)也是由國家投入,因此,高校的資產(chǎn)屬于國有,這樣的情況造成了很多管理者對于公共資產(chǎn)缺乏主人翁意識,使得在進行高校資產(chǎn)管理時出現(xiàn)了管理意識不到位的問題。由此,在高校資產(chǎn)管理的各項活動中,管理者會重傾向于管理現(xiàn)金,而對于實物的管理則明顯不如現(xiàn)金管理重視,因此在資產(chǎn)管理中對于使用效益的考慮明顯是不足的,資產(chǎn)管理更注重需要而忽視了效益,進而造成了教學(xué)設(shè)備、科研器械、場館場地等的利用率不高等問題,而且高校資產(chǎn)的配置也是不合理的,體育、藝術(shù)類院校的教學(xué)、科研資產(chǎn)不足,而很多綜合類院校的體育場館、藝術(shù)材料等資源是明顯不足的。[1]因此,很多高校在資產(chǎn)管理工作上的意識不足,積極購買、浪費使用,缺少專業(yè)人士管理,已經(jīng)成為了目前高校在資產(chǎn)管理方面普遍存在的問題。
(二)資產(chǎn)管理制度不完善
如果高校缺少一套完善的資產(chǎn)管理制度,那么資產(chǎn)管理體制就是不健全的,使整個資產(chǎn)管理的過程無章可循,這已經(jīng)成為高校資產(chǎn)管理工作必須正視的問題之一。例如:在資產(chǎn)入庫過程中,高校采購的固定資產(chǎn)必須要有記錄,且要由專人負責(zé)采購并將信息入庫,便于日后的資產(chǎn)管理,但是資產(chǎn)入庫卻通常是缺乏嚴(yán)格的資產(chǎn)審查和審批程序的,因為沒有嚴(yán)格的制度作為保證,所以信息錄入這一項工作的隨意性比較強,有些資產(chǎn)有庫存記錄,而有一些則因為工作的疏忽沒有記錄。再如,很多高校不注重資產(chǎn)的報廢報殘工作,具體制度也是不健全、不完善的,管理人員的工作得不得約束,也沒有專人復(fù)雜檢查和監(jiān)督,所以有些資產(chǎn)有賬無物,尤其是報廢多年,早已不再使用的物品仍掛在資產(chǎn)賬上,而實際物品早已被處理掉;或者有些資產(chǎn)已經(jīng)辦理了報廢手續(xù),但是報廢設(shè)備卻沒有被送至后勤部門的倉庫,進而造成了資產(chǎn)丟失。此外,高校一般三年或五年進行一次人事調(diào)動,資產(chǎn)管理人員經(jīng)常會有工作上的調(diào)動,但是資產(chǎn)是落到各個部門而不隨人員變動而發(fā)生變化,因此,在人員調(diào)動時不辦理交接手續(xù),必然會在此時丟失資產(chǎn)物品。因此,規(guī)章制度必須是詳細的,是具有較強的操作性的,才能保證資產(chǎn)管理工作的順利進行。
(三)資產(chǎn)管理手段相對滯后
針對不同的資產(chǎn),管理部門要采用不同的管理手段,但大部分高校都采用常規(guī)手段管理資產(chǎn),即驗收手續(xù)———資產(chǎn)入庫———登記賬冊———固定資產(chǎn)卡片———投入使用,這是常見的資產(chǎn)管理手段。但是,由于高校人員數(shù)量多、層次復(fù)雜,所以對于資產(chǎn)的使用比較隨意,任意調(diào)撥的情況時有發(fā)生,使資產(chǎn)在使用過程中造成浪費。例如,為了打造高校的硬件條件,并爭取到更多的科研項目,高校爭相采購超過本校科研實際需要的設(shè)備和儀器,但是面對一般科研項目,這些“高精尖”、“高科技”設(shè)備或儀器是沒有用武之地的,難免長期閑置,而很多教師利用自己的科研經(jīng)費,重復(fù)購置材料、設(shè)備,進而導(dǎo)致高?,F(xiàn)金和物質(zhì)資產(chǎn)雙重損失,且使用率下降。此外,高校資產(chǎn)管理者更多地將注意力集中在購置資產(chǎn)和統(tǒng)計資產(chǎn)方面,對于資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)是不重視的,甚至是缺失的,使用后不及時處理和保養(yǎng),影響資產(chǎn)使用壽命。
(四)高校資產(chǎn)賬物不符情況嚴(yán)重
高校在進行資產(chǎn)清查中總會出現(xiàn)“賬物不符”的情況,而且這種情況是普遍存在的,所謂的賬物不符就是“家底不清”,就是后勤部門的資產(chǎn)和財務(wù)賬、入庫單對不上。高校屬于多頭管理,進而使部門之間在賬物上缺乏有效交流和溝通,尤其是發(fā)生資產(chǎn)購置、調(diào)撥、毀損、報廢等情況時,入賬、核銷不及時都會使賬物不符。
二、高校資產(chǎn)管理滯后的原因
(一)資產(chǎn)管理權(quán)利分散
目前,我國高校在資產(chǎn)管理方面的機構(gòu)設(shè)置比較混亂,所以管理權(quán)利分散,在資產(chǎn)管理方面有發(fā)言權(quán)和管理權(quán)的部門較多,財務(wù)處、審計處、后勤處、基建處、國資處、教研室、實驗室等都有管理資產(chǎn)的權(quán)利。由此,高校的大部分資產(chǎn)都是采用賬物分管的管理原則,來分類和歸口,使得資產(chǎn)管理無從下手,甚至部門之間出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象,使得資產(chǎn)管理滯后。[2]
(二)工作人員執(zhí)行力不強
高校屬于事業(yè)單位,教職工也都是正式的事業(yè)編制,“鐵飯碗”的工作使有些職工不能全身心投入工作之中,執(zhí)行力不強,對于學(xué)校的管理制度不能引起足夠的重視,而這也逐漸成為了高校資產(chǎn)管理工作滯后的原因之一。一方面,高校資產(chǎn)數(shù)量多,管理分散;另一方面,高校管理人員多,權(quán)利分散。以上兩點都會導(dǎo)致資產(chǎn)管理人員的職責(zé)不明確,使得重復(fù)購置、相互推諉等現(xiàn)象時有發(fā)生,進而使資產(chǎn)管理制度無法發(fā)揮作用,使得行之有效的政策無法得到有效執(zhí)行,更多的是流于表面、流于形式。
(三)現(xiàn)行會計核算方法落后
高校在資產(chǎn)管理方面的現(xiàn)行會計核算方法也導(dǎo)致了資產(chǎn)管理不善,核算基礎(chǔ)是收付實現(xiàn)制,也就是在統(tǒng)計高校資產(chǎn)時,只注意核算原值,而沒有將折舊的部分算進去,進一步導(dǎo)致了資產(chǎn)賬面價值問題嚴(yán)重。然而,資產(chǎn)的實際使用,必然會發(fā)生資產(chǎn)的有形或無形損耗,導(dǎo)致了賬面價值和實物價值存在較大的價格差別,進一步致使高校資產(chǎn)逐漸虛增,而會計信息卻逐漸失真。[3]
三、高校資產(chǎn)管理的改進對策
(一)增強服務(wù)意識
資產(chǎn)是為高校發(fā)展服務(wù)的毋庸置疑,而高校管理者和相關(guān)工作人員也應(yīng)該提高服務(wù)意識,做好資產(chǎn)管理的工作。首先,高校要根據(jù)自身的資產(chǎn)情況,制定和完善資產(chǎn)管理規(guī)章制度,并集合財務(wù)處、后勤處等幾個職能部門,制定一套資產(chǎn)管理的具體實施細則,并積極聽取反饋意見,在實踐的過程中不斷修正與完善,使資產(chǎn)管理流程能夠順暢和科學(xué)。其次,堅持遵守規(guī)章制度,才能為增強服務(wù)意識提供支持,盡量使管理流程和具體工作簡便易行,使每個工作人員能按要求執(zhí)行,管理好高校資產(chǎn),為師生和學(xué)校建設(shè)服務(wù)。[4]第三,根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)情況,在進行全面清查后,開發(fā)適合學(xué)校資產(chǎn)管理特點的軟件系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)資產(chǎn)管理,使管理工作更高效、更科學(xué),實現(xiàn)申請、采購、審批、入庫、清查、處置、上報、匯總、維修、維護等一系列的工作,使高校資產(chǎn)管理工作能夠真正走上“互聯(lián)網(wǎng)+”的道路。
(二)提高資產(chǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)
有效的資產(chǎn)管理必須要有專業(yè)的管理隊伍,作為“人”的管理,高校必須要高度重視具體的資產(chǎn)管理工作,才能保證資產(chǎn)的安全和工作的開展。因此,必須要全方位、徹底地優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)。首先,注意人才的引進,要招收一批經(jīng)歷過專業(yè)的理論學(xué)習(xí)教育,且懂得有關(guān)信息技術(shù)、工程技術(shù)、法律等方面知識的復(fù)合型人才,充實管理隊伍、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),使高校的資產(chǎn)管理隊伍達到高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,從而在選人、用人方面進一步提升資產(chǎn)管理工作水平。其次,定期對資產(chǎn)管理人員的工作進行考核,確立基本的考核制度,督促管理人員技術(shù)進步,并科學(xué)地評價工作業(yè)績,對于落后的工作人員要正確引導(dǎo),樹立其正確的工作價值觀念;對于考核結(jié)果好的工作人員要進一步加強其工作的積極性和創(chuàng)新精神。[5]例如,可以具體制定管理人員的階段學(xué)習(xí)計劃,以通過學(xué)習(xí)來提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì),并通過不定期的崗位培訓(xùn)與交流探討,使管理人員能夠?qū)⒗碚撝R與實際工作相結(jié)合,從而提高資產(chǎn)管理人員的管理水平和層次。有效提高資產(chǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)才能夠打造一支高水平的資產(chǎn)管理隊伍。
(三)強化資產(chǎn)管理職責(zé)
強化每一個管理人員的工作職責(zé)是提高資產(chǎn)管理水平的有效方式之一。由于掌握資產(chǎn)總體狀況,發(fā)現(xiàn)管理問題、獲取一手資料的主要方式就是資產(chǎn)清查,因此,需要細化工作職責(zé),讓每個管理人員都負責(zé)自己的工作,能夠激起管理人員的責(zé)任意識和事業(yè)心。因此,學(xué)校頂層的領(lǐng)導(dǎo)層面要高度重視,從而形成一個從上到下、全體聯(lián)動、全員參加的資產(chǎn)清查的環(huán)境,只有工作落實到個人,才能夠保證每個工作人員全情投入。首先,劃定重點清查范圍,與全面清查工作結(jié)合起來,最后由專人負責(zé)最終的核算與清查。[6]其次,要在清查工作完畢后,認真撰寫資產(chǎn)清查報告,并認真總結(jié)工作經(jīng)驗,為下一次資產(chǎn)清查工作打好基礎(chǔ)。需要注意的是,資產(chǎn)清查工作涉及的部門眾多、人員復(fù)雜,因此每一次清查都必須要有清查的意義:第一,保證資產(chǎn)信息的完備性和準(zhǔn)確性,如家具的清查要核對規(guī)格、型號、廠家、購置日期、存放地點、領(lǐng)用人、經(jīng)手人、驗收人、保修期等一系列重要信息,對于信息不全的資產(chǎn)要及時補全;第二,對于長期的高校資產(chǎn)歷史遺留問題速戰(zhàn)速決,提出合理的解決方案,提交領(lǐng)導(dǎo)層審閱,才能保證賬目清查、處理時能不留尾巴。
參考文獻
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第四篇:國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)狀與對策目錄
一、國有資產(chǎn)流失的涵義
二、國有資產(chǎn)流失的分析國有資產(chǎn)流失的形成及渠道很多
(一)決策失誤導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失"""""""""""""""""""""""""""""""""""
1
(二)在破產(chǎn)中國有資產(chǎn)流失"""""""""""""""""""""""""""""""""""""
2
(三)在企業(yè)改制中,國有資產(chǎn)流失""""""""""""""""""""""""""""""""""2
(四)中外合資、合作經(jīng)營中國有資產(chǎn)流失"""""""""""""""""""""""""""""""
2
(五)經(jīng)營管理不善造成企業(yè)國有資產(chǎn)流失"""""""""""""""""""""""""""""""
3
(六)財政性蠶食,形成國有資產(chǎn)流失"""""""""""""""""""""""""""""""""3
(七)無形資產(chǎn)、土地不入帳"""""""""""""""""""""""""""""""""""""
3三、防止國有資產(chǎn)流失的對策
(一)從宏觀方面講,應(yīng)做到以下幾點""""""""""""""""""""""""""""""""
31.建立國有經(jīng)營責(zé)任制,理順國有資產(chǎn)管理體系""""""""""""""""""""""""""""3
2.建立和健全企業(yè)監(jiān)督約束機制"""""""""""""""""""""""""""""""""""
43.建立一個完善的人才管理機制"""""""""""""""""""""""""""""""""""4
(二)從微觀方面講,企業(yè)的財務(wù)部門對保持國有資產(chǎn)的安全完整,促進其不斷增值負有重要責(zé)任"""""""4
1.建立有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值的財務(wù)指標(biāo)考核體系"""""""""""""""""""""""""""4
2.建立與完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系"""""""""""""""""""""""""""""""""4
3.建立企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)制度,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系"""""""""""""""""""""""""""""""
54.改革企業(yè)的分配制度"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""5
5.建立無形資產(chǎn)管理制度""""""""""""""""""""""""""""""""""""""5
6.建立企業(yè)內(nèi)部審計制度""""""""""""""""""""""""""""""""""""""5
7.加強對會計人員的培訓(xùn)工作,提高他們看家理財?shù)谋绢I(lǐng)"""""""""""""""""""""""""5參考文獻"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""5
國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)狀與對策
[內(nèi)容摘要]進入90年代以來,國有資產(chǎn)流失呈快速遞增態(tài)勢。當(dāng)前主要有以下幾種流失渠道:決策失誤導(dǎo)致流失;在破產(chǎn)中、改制中、中外合資合作中流失;由于經(jīng)營不善、財政性蠶食造成流失以及無形資產(chǎn)、土地不入帳造成流失。針對國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)狀提出了宏觀和微觀上防止國有資產(chǎn)流失的對策。
[關(guān)鍵詞]國有資產(chǎn)流失對策
國有資產(chǎn)是建立社會主義市場經(jīng)濟的物質(zhì)基礎(chǔ)。國有資產(chǎn)的快速遞增,是完善和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的源泉保障。但進入90年代以來,國有資產(chǎn)流失也呈快速遞增態(tài)勢,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,每年至少流失800―1000億元。國有資產(chǎn)以如此驚人的速度流失,已經(jīng)成了困擾改革與發(fā)展的一個日益嚴(yán)重的問題。因此,在市場經(jīng)濟條件下,加快國有資產(chǎn)管理體制改革,強化對國有資產(chǎn)的監(jiān)管,建立約束機制,防止國有資產(chǎn)流失,已是經(jīng)濟管理工作的當(dāng)務(wù)之急。
一、國有資產(chǎn)流失的涵義
所謂國有資產(chǎn)流失,主要指運用各種手段將國有產(chǎn)權(quán)、國有資產(chǎn)權(quán)益以及由此而產(chǎn)生出來的國有收益轉(zhuǎn)化成非國有產(chǎn)權(quán)、非國有資產(chǎn)權(quán)益和非國有收益,或者以國有資產(chǎn)毀損、消失的形式形成流失。
二、國有資產(chǎn)流失的分析國有資產(chǎn)流失的形成及渠道很多,主要有以下幾種:
(一)、決策失誤導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失
決策失誤導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失較為普遍,其成因:一是“區(qū)域利益”作祟,盲目引進,重復(fù)建設(shè)。據(jù)有關(guān)資料顯示,全國目前有上千億元的投資因決策失誤而造成損失。我國幾乎每個省都有彩電生產(chǎn)線,然而,彩電生產(chǎn)線的利用率只有45%;各地區(qū)為振興地方經(jīng)濟,不注重實效,盲目引進冰箱、洗衣機生產(chǎn)線,但由于市場及產(chǎn)品本身質(zhì)量等因素,只好紛紛停產(chǎn),目前其生產(chǎn)線的利用率只有40%.由于市場的暫時過熱,加上“區(qū)域利益”的驅(qū)動,從而鼓舞了地方政府、部門領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)經(jīng)營者的獲利信心,最終導(dǎo)致決策失誤。二是決策不民主,一言堂。為使企業(yè)能在更寬松的環(huán)境中發(fā)展,80年代后期,改革提出了新思路:政企分開。政企分開后,企業(yè)擺脫了眾多婆婆的干預(yù),得以快速發(fā)展。但同時暴露出來一個不容忽視的問題:法人代表一人說了算,即:一個腦袋、一個思想、一
只筆、一張嘴。某電視機廠,是我國最早的電視機生產(chǎn)廠家之一,1988年到1990年間,廠長一個決策,投資6000萬元與日本一家公司合資興建空調(diào)器廠,利潤分成與外方實行倒四六;而后又投資3000萬元引進國外平繞行輸出變壓器生產(chǎn)線,由于選擇不當(dāng),無法使用,成了一堆費鐵;后又投資1億元從美國引進紙箱生產(chǎn)線,因產(chǎn)品無市場,到目前為止設(shè)備仍無法啟動。
(二)、在破產(chǎn)中國有資產(chǎn)流失
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場機制的逐步完善,價值規(guī)律發(fā)揮愈來愈重要的作用,市場機制運行的形式是機遇與風(fēng)險并存,其結(jié)果當(dāng)然符合“優(yōu)勝劣汰”這一自然規(guī)律。在這種價值規(guī)律和市場機制的作用下,企業(yè)破產(chǎn)成為不可避免的現(xiàn)象,也正是由于商品經(jīng)濟客觀發(fā)展趨勢的沖擊,破產(chǎn)才應(yīng)運而生。據(jù)初步統(tǒng)計,從1988年試行《破產(chǎn)法》以來,全國共審結(jié)破產(chǎn)案件2000多件,已破產(chǎn)的企業(yè)當(dāng)中,絕大部分企業(yè)占用大量國有資產(chǎn),有相當(dāng)一部分企業(yè)破產(chǎn)的主要動機是逃避債務(wù),企業(yè)破產(chǎn)了,銀行貸款理所當(dāng)然地予以核銷?!捌飘a(chǎn)有利”、“先分后破”的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,破產(chǎn)企業(yè)中的資產(chǎn)流失,已成為國有資產(chǎn)流失的主渠道之一。
(三)、在企業(yè)改制中,國有資產(chǎn)流失
黨的十五大以后,股份制在國有企業(yè)改革中普遍推廣。這種新體制的實施,為我國國有企業(yè)走出困境、重振雄風(fēng)、注入活力提供了政治保證。但由于一些企業(yè)在操作中的不規(guī)范,造成了國有資產(chǎn)大量流失,其現(xiàn)象為:一是將國有資產(chǎn)低估或不進行評估就低價入股。一些股份制企業(yè)在組建過程中,對國有資產(chǎn)高值低估。最常見的手法是對其中有形資產(chǎn)部分按原值等價折合入股,如對土地、房產(chǎn)等大宗不動產(chǎn)按原購入價評估,不計其市場升值部分。相當(dāng)一部分企業(yè)甚至把原來國家撥給的土地,不計價折合成國家股份劃作自己企業(yè)的法人股,對國有資產(chǎn)中的專利、商標(biāo)、商譽、品牌等極具價值和增值潛力的無形資產(chǎn),則不予評估或按極低的價格評估,有意無意吞噬國有資產(chǎn)。二是將公有資產(chǎn)按比例送給個人。一部分人認為:職工是企業(yè)的主人,是財富的創(chuàng)造者,在改制中為保護一己私利,將公有財產(chǎn)無償量化給個人,致使國有資產(chǎn)流失。三是在紅利分配時,國家股、集體股、個人股同股不同利。不合理的利益分配造成國有資產(chǎn)流失,據(jù)國家體改委與財政部估計,僅1997年國家應(yīng)得的收益流失約3億元以上。四是改制企業(yè)發(fā)生的虧損由改制前單位負擔(dān)。
(四)、中外合資、合作經(jīng)營中國有資產(chǎn)流失
據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局提供的資料表明,僅1992年全國與外商合資合作的8550家
國有企業(yè)中,有5000多家的675億元帳面資產(chǎn)沒有經(jīng)過評估,按45.2%的升值率(有關(guān)部門計算的)計算,一年中就流失掉305億元。
(五)、經(jīng)營管理不善造成企業(yè)國有資產(chǎn)流失
企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)劣,直接影響國有資產(chǎn)的運營,一些企業(yè)經(jīng)營管理混亂,沒有章法,不按照嚴(yán)格的組織程序辦事,對項目的開發(fā)不作充分的調(diào)查和科學(xué)的論證,拍腦袋定盤子,致使決策失誤;粗放式的生產(chǎn)技術(shù)管理,造成生產(chǎn)技術(shù)效率低下,從而導(dǎo)致企業(yè)整體效益下降,甚至虧損,造成國有資產(chǎn)流失。如某冷凍廠投資2000萬元建立兩個萬噸冷庫,其利用率僅有13%,每年折舊及貸款利息共400萬元,企業(yè)每年虧損200萬元。此外,企業(yè)資產(chǎn)流失與管理不善有直接聯(lián)系,財務(wù)管理混亂,存在大量的帳外國有資產(chǎn)。據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局推算:全國預(yù)算內(nèi)國有企業(yè)帳外固定資產(chǎn)凈值約147.6億元。
(六)、財政性蠶食,形成國有資產(chǎn)流失
財政性蠶食形成的國有資產(chǎn)流失,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是財政赤字向銀行透支。這部分早在歷年財政預(yù)算中支出的資金,財政不可能、也無法歸還金融部門,實際上是財政侵食了金融資產(chǎn);二是銀行墊付款項認購國債。自1981年到1998年全國發(fā)行國庫券累計511.3億元,銀行認購167.4億元占32.7%;三是財政應(yīng)補企業(yè)虧損未補款項。這部分資金實際上是讓銀行信貸資金墊付了。這三項合計,財政蠶食金融性國有資產(chǎn)達1100億元。
(七)、無形資產(chǎn)、土地不入帳
會計改革之前,無形資產(chǎn)在我國得不到國家和社會的承認,時至今日,很多企業(yè)的無形資產(chǎn)尚未估計入帳,企業(yè)的權(quán)益無從體現(xiàn),商標(biāo)、專利權(quán)、專利等無形資產(chǎn)流失于帳外。自然資源未納入國有資產(chǎn)管理體系,土地未被列入固定資產(chǎn),頻頻被蠶食侵占,招商引資不作價,流失嚴(yán)重。
三、防止國有資產(chǎn)流失的對策
國有資產(chǎn)流失速度之驚人,流失量之大,已形成嚴(yán)重制約市場經(jīng)濟發(fā)展的障礙,因此,防止國有資產(chǎn)流失已刻不容緩。
(一)、從宏觀方面講,應(yīng)做到以下幾點:
1.建立國有經(jīng)營責(zé)任制,理順國有資產(chǎn)管理體系。一是建立科學(xué)的,可量度的國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)體系,由企業(yè)的產(chǎn)品成本、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷售收入和實現(xiàn)利稅等主要內(nèi)容組成。二是建立一個國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的確定方法體系。采用確立階段目標(biāo),
運用具體經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的確定方法體系。采用確立階段目標(biāo),運用具體指標(biāo)實行逐步考核的辦法。三是建立一個確定國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制指標(biāo)體系的規(guī)范化工作程序,在認真進行清產(chǎn)核資、摸清家底的基礎(chǔ)上,確定目標(biāo),并由企業(yè)主管部門與企業(yè)簽訂國有資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀,并報同級計委、財政、國有資產(chǎn)管理部門。四是建立一個嚴(yán)格、合理的國有資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核及獎懲方法體系。以所列國有資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的諸項主要內(nèi)容為依據(jù),到期由上述諸部門共同組成考核小組,對責(zé)任人進行嚴(yán)格、科學(xué)的考核。這種考核是從企業(yè)的規(guī)模效益的角度評價企業(yè)的業(yè)績,兌現(xiàn)獎懲,從而規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。
2.建立和健全企業(yè)監(jiān)督約束機制。根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定可量化的、可操作的企業(yè)監(jiān)督約束機制,做到每年檢查一次。財政部門要搞好企業(yè)年度決算檢查,要評出優(yōu)劣,分清責(zé)任,對損失巨大構(gòu)成犯罪的,要追究刑事責(zé)任。
3.建立一個完善的人才管理機制。企業(yè)經(jīng)營的成敗、事業(yè)的興衰,關(guān)鍵在于人。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)低下,知識的局限性以及不民主導(dǎo)致企業(yè)由興旺走向衰敗的事例不少,因此,選拔優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,組建好的領(lǐng)導(dǎo)班子,往往是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。
(二)、從微觀方面講,企業(yè)的財務(wù)部門是國有資產(chǎn)的管理部門,對保持國有資產(chǎn)的安全完整,促進其不斷增值負有重要責(zé)任。因此,企業(yè)的財務(wù)部門和財務(wù)人員,應(yīng)通過各種方法,加強對國有資產(chǎn)的核算和管理,制定出一套合理、切實可行的管理制度和方法,主要有:
1.建立有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值的財務(wù)指標(biāo)考核體系,財務(wù)指標(biāo)包括國有資產(chǎn)流失率、增值率、資產(chǎn)利潤率及負債率等。指標(biāo)的考核采取企業(yè)自查、重點抽查與年終審計相結(jié)合的辦法。企業(yè)要將考核指標(biāo)完成情況的自查結(jié)果及時報送國有資產(chǎn)管理部門審定。重點抽查由國有資產(chǎn)管理部門委托社會中介機構(gòu)進行,根據(jù)年度考核與任期考核結(jié)果,兌現(xiàn)獎懲。對經(jīng)營完成國有資產(chǎn)增值考核指標(biāo)的,予以獎勵;沒有完成資產(chǎn)增值考核指標(biāo)則予以處罰,并終止、甚至終身取消其經(jīng)營國有資產(chǎn)的資格;對以弄虛作假或其他不正當(dāng)手段,造成國有資產(chǎn)流失者,必須堅決追究經(jīng)營者的責(zé)任,除令其賠償外,給予行政處分或追究刑事責(zé)任。
2.建立與完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系。首先,應(yīng)建立產(chǎn)權(quán)管理的法律責(zé)任制度。當(dāng)前,要加速制定維護國有資產(chǎn)權(quán)益的有關(guān)法規(guī),通過建立法規(guī)責(zé)任制度,明確企業(yè)的責(zé)任,規(guī)范企業(yè)的行為。其次,通過國有資產(chǎn)管理部門和社會中介機構(gòu)進行監(jiān)督。再次,強化企業(yè)民主監(jiān)督機制,充分發(fā)揮職代會的作用,職代會要把資產(chǎn)保值與增值列入重要的議事內(nèi)容,并通過選舉參加監(jiān)事會與資產(chǎn)管理委員會的代表,參與企業(yè)重大決策與監(jiān)
督活動,逐步創(chuàng)造條件實行民主選舉廠長,以便強化對其經(jīng)營活動的民主監(jiān)督,確保國有資產(chǎn)保值增值。
3.建立企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)制度,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系。對國有資產(chǎn)進行登記、記錄、實行國有資產(chǎn)增加、減少的報批制度。如果企業(yè)內(nèi)部單位實行獨立核算,應(yīng)對其占用的國有資產(chǎn)進行登記,按其占有國有資產(chǎn)的數(shù)量收取占用費,同時,審查國有資產(chǎn)的保值增值情況。
4.改革企業(yè)的分配制度。企業(yè)的利潤分配,要按照國家規(guī)定的利潤分配方法、程度進行,要保證國家的利益不受侵犯。對于股份制企業(yè),不能以各種借口,對國家股不配股或少配股,不分利或少分利。
5.建立無形資產(chǎn)管理制度。根據(jù)現(xiàn)行會計制度的要求,企業(yè)應(yīng)加大對無形資產(chǎn)的管理力度,加強對開發(fā)、購入、使用過程中的無形資產(chǎn)的核算,以防止無形資產(chǎn)的流失。
6.建立企業(yè)內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計主要是對企業(yè)生產(chǎn)要素的各主要環(huán)節(jié)及經(jīng)營成果進行審計,通過審計可以發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)在運營中存在的問題,加大對經(jīng)營者的監(jiān)督力度,保護國有資產(chǎn)的完整。
7.加強對會計人員的培訓(xùn)工作,提高他們看家理財?shù)谋绢I(lǐng)。會計人員是國有資產(chǎn)的直接管理人員,對國有資產(chǎn)的管理負有重要的責(zé)任。如果由于其業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,使國有資產(chǎn)在核算時發(fā)生損失,是萬萬不該的。所以,要加強會計人員的培訓(xùn)工作,使他們熟練掌握與本職工作相關(guān)的政策法規(guī),不斷更新知識,從而提高看家理財?shù)谋绢I(lǐng)以及對國有資產(chǎn)管理的認識。只有這樣,才能保證國有資產(chǎn)安全完整而不受侵犯。
參考文獻
1、《國有資產(chǎn)委托經(jīng)營管理規(guī)定》89-91頁[m]上海人民出版社2001年出版
2、《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理》210-215頁[m]北京大學(xué)出版社1999年出版
3、《市場經(jīng)濟的物質(zhì)基礎(chǔ)》125-130頁[m]《北京大學(xué)出版社》2001年第二期
第五篇:國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及對策國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及對策
所謂國有資產(chǎn)主要是指國家以各種形式投資形成的或依據(jù)法律取得的財產(chǎn)。國有資產(chǎn)屬于國家所有,即國家是國有資產(chǎn)所有權(quán)的唯一主體。它分為經(jīng)營性國有資產(chǎn)、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)和資源性國有資產(chǎn)三種表現(xiàn)形式。而行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)是指由行政事業(yè)單位占有、使用的,在法律上確認為國家所有,能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總和。包括國家撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn),行政事業(yè)單位按照國家政策規(guī)定運用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn),以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認為國家所有的資產(chǎn),是確保行政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。它們分布在行政管理、公檢司法、科研教育、文化衛(wèi)生等各個系統(tǒng),而這些系統(tǒng)是各級政府保證國家機器正常運轉(zhuǎn)的、不可缺少的職能部門,擔(dān)負著社會管理、社會進步和國家安全等繁重的社會任務(wù)。
當(dāng)前,我國國有資產(chǎn)管理較為混亂,國有資產(chǎn)大量流失及浪費現(xiàn)象已經(jīng)成為十分嚴(yán)重的問題。如何加強國有資產(chǎn)管理,堵塞國有資產(chǎn)的流失漏洞,是我國經(jīng)濟體制改革中亟待解決的一個問題。
一、我國國有資產(chǎn)管理中存在的主要問題:
1、思想重視不夠。由于行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)屬于非經(jīng)營性資產(chǎn),不能直接投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程中去創(chuàng)造經(jīng)濟效益,一些地方政府和單位只重視抓經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理,而忽視了對非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理。思想上的輕視,導(dǎo)致這部分資產(chǎn)在利用和管理上出現(xiàn)漏洞。特別是利用國有非經(jīng)營性資產(chǎn)搞經(jīng)營的單位,沒有按照《國有資產(chǎn)評估管理辦法》規(guī)定對使用非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)進行評估,從而導(dǎo)致國有資產(chǎn)的安全與完整在一定范圍內(nèi)受到不同程度的威脅,使國有資產(chǎn)的保值乃至增值指標(biāo)難以落實。
2、對國有閑置土地的開發(fā)利用不規(guī)范,監(jiān)督不到位。過去一向都是通過上級劃撥分配方式無償取得的國有土地,有的已經(jīng)被單位用于商業(yè)開發(fā),也有的以福利形式分配給單位干部職工建個人住宅或貸款抵押,使國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)模糊不清,造成國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。
3、部分單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清,管理責(zé)任不明。由于歷史原因,一些單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系極為不順,產(chǎn)權(quán)主管部門的資產(chǎn)日常使用與維護部門脫節(jié),管理和使用分離。出現(xiàn)問題后,雙方均以產(chǎn)權(quán)問題為借口,互相扯皮,資產(chǎn)的安全與完整責(zé)任無人承擔(dān)。對某些特殊行業(yè)或部門的國有資產(chǎn),由于體制原因,中央和地方均沒有明確具體職責(zé),造成管理空檔。
4、內(nèi)控制度不健全,責(zé)任不清。國有財產(chǎn)隨意購置、出租、出售、報廢,很多行政事業(yè)單位連最起碼的物品領(lǐng)取和歸還制度都沒有,缺乏對國有財產(chǎn)實物形態(tài)的有效管理和監(jiān)督。一些貴重財產(chǎn)被私人長期無償占用,有的人調(diào)走或離退休也不清退,國有財產(chǎn)成了一些人的福利家產(chǎn)。
5、實物財產(chǎn)賬目不健全,家底不清。資產(chǎn)重使用輕管理現(xiàn)象較為普遍。很多行政事業(yè)單位的實物財產(chǎn)賬目不健全,甚至無帳可查,有的不進行產(chǎn)權(quán)登記,有的單位甚至沒有資產(chǎn)的明細賬和固定資產(chǎn)卡片;有的單位部分自購和捐贈的資產(chǎn)不入賬,對資產(chǎn)家底不清,存在大量賬外資產(chǎn),有的單位報廢設(shè)備不到財務(wù)部門辦理核銷手續(xù),造成有賬卻查不到資產(chǎn)的混亂狀況。雖然每年的產(chǎn)權(quán)登記要求據(jù)實相報,但真正規(guī)范運作得很少,準(zhǔn)確性不高。有相當(dāng)數(shù)量的國有財產(chǎn)由單位的行政科室代管,人員更換不清點、不交接;對拆遷、報廢、調(diào)出的資產(chǎn)不核銷;上級部門匹配、無償調(diào)入、接受捐贈的國有資產(chǎn)不入賬的情況也較為普遍。
6、管理機構(gòu)不健全,管理人員缺乏、素質(zhì)低下。目前,絕大多數(shù)行政事業(yè)單位是由財務(wù)處(科)兼管國有資產(chǎn),財務(wù)人員兼職負責(zé)這項工作。由于兼職財務(wù)人員變動較為頻繁,致使管理隊伍不穩(wěn),素質(zhì)不高,不適應(yīng)工作需要。個別單位把國有資產(chǎn)片面理解為固定資產(chǎn),以人員緊缺為由,讓不懂業(yè)務(wù)的辦公室后勤人員分管這項工作,這種狀況與國有資產(chǎn)管理的專業(yè)性要求相距甚遠,使國有資產(chǎn)管理的許多
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