年度員工評(píng)優(yōu)評(píng)價(jià)表

優(yōu)秀管理干部綜合評(píng)價(jià)表,,,,,,,,,,

姓名,,部門(mén),,崗位,,評(píng)價(jià)日期,,,,

序號(hào),評(píng)價(jià)因素/權(quán)重,對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn),,,,評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),,,,

,,,,,,優(yōu),良,中,可,差

1,"工作態(tài)度

20%",把工作放在第一位，努力工作，任勞任怨,,,,5,4,3,2,1

,,認(rèn)識(shí)工作意義，且努力取得最好成績(jī),,,,5,4,3,2,1

,,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以身做責(zé),,,,5,4,3,2,1

,,對(duì)下屬的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任,,,,5,4,3,2,1

2,"職業(yè)道德

20%",正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃,,,,5,4,3,2,1

,,按照下屬的能力和個(gè)性合理分配工作,,,,5,4,3,2,1

,,妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追回的工作任務(wù),,,,5,4,3,2,1

,,在工作中始終保持團(tuán)隊(duì)精神，順利推動(dòng)工作,,,,5,4,3,2,1

3,"專業(yè)能力

20%",在人事關(guān)系方面，部下沒(méi)有不滿或怨言,,,,5,4,3,2,1

,,善于放手讓下屬去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神,,,,5,4,3,2,1

,,十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作,,,,5,4,3,2,1

,,極積與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作溝通,,,,5,4,3,2,1

4,"工作業(yè)績(jī)

20%","及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除公司安全隱患,曾避免公司蒙受巨大損失",,,,5,4,3,2,1

,,工作業(yè)績(jī)突出，達(dá)到公司要求并超出預(yù)期目標(biāo),,,,5,4,3,2,1

5,"工作效率

30%",主動(dòng)改善工作和提高效率、降低成本,,,,5,4,3,2,1

,,積極培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬，提高他們的技能和素質(zhì),,,,5,4,3,2,1

,,"在同等條件下,總是超前、超額完成任務(wù)",,,,5,4,3,2,1

,,工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用安排合理有效,,,,5,4,3,2,1

,,能夠合理安排工作，提高工作效率,,,,5,4,3,2,1

,,工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí),,,,5,4,3,2,1

匯總統(tǒng)計(jì),考評(píng)得分,,說(shuō)明：此項(xiàng)為各項(xiàng)因素綜合評(píng)價(jià)得分,,,,,,,

,績(jī)效,,說(shuō)明：此項(xiàng)為全年績(jī)效所得平均系數(shù),,,,,,,

,"考勤

（合格/不合格）",,請(qǐng)假小時(shí),,遲到早退次數(shù),,,,,

,,,,,,表單