青年文明號(hào)年度工作總結(jié)

篇一：2014年青年文明號(hào)工作總結(jié)2014年“青年文明號(hào)”工作總結(jié)韶關(guān)市中醫(yī)院康復(fù)科2014年在上級(jí)團(tuán)委、院黨委、團(tuán)委的指導(dǎo)下，在科室主任的關(guān)懷下，在正副號(hào)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們青年文明號(hào)不斷在工作中發(fā)揮青年團(tuán)隊(duì)作用，為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出了很大的貢獻(xiàn)?！扒嗄晡拿魈?hào)”全崗成員戒驕戒躁，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、抓管理出品牌，深入推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)的開展，以廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號(hào)”及“青年崗位能手”的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求全崗位成員，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理為核心，以技術(shù)管理為重點(diǎn)，組織管理為保證，在2014年我科繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為主題，并將我院創(chuàng)三甲中醫(yī)院工作、我科創(chuàng)建省重點(diǎn)專科及青年文明號(hào)工作有機(jī)結(jié)合，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)繼續(xù)呈階梯式遞增，業(yè)務(wù)收入與服務(wù)水平繼續(xù)穩(wěn)居全院之首，現(xiàn)將近一年來工作總結(jié)如下：一、狠抓服務(wù)與技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)加強(qiáng)了中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，迎合“創(chuàng)三甲”及青年文明號(hào)的要求，分階段學(xué)習(xí)中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練并考核；做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，臨床醫(yī)師定期考核的同時(shí)加緊技術(shù)學(xué)習(xí)，高超的醫(yī)療技術(shù)需要醫(yī)護(hù)人員不斷主動(dòng)的學(xué)習(xí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更需要醫(yī)護(hù)人員真心甘心的主動(dòng)付出。我們不僅創(chuàng)造條件讓病人住在醫(yī)院盡量舒心，還制定了一系列地更為詳細(xì)制度保障醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)。比如臨床科室更加細(xì)致的醫(yī)師崗位職責(zé)、在護(hù)理上執(zhí)行床邊護(hù)理、增加警示牌、指示牌、輸液提示卡及護(hù)理用具，護(hù)送病人治療檢查等。從制度上詳細(xì)地規(guī)定了各項(xiàng)服務(wù)規(guī)章及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施。二、繼續(xù)完善管理機(jī)制，拓展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。自創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我院始終將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作與所在的康復(fù)科創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來，把“青年文明號(hào)”的建設(shè)列入醫(yī)院工作計(jì)劃，堅(jiān)持以科室建設(shè)為途徑，以現(xiàn)代管理為規(guī)范，引導(dǎo)青年立足本職，愛崗敬業(yè)，已形成有效管理機(jī)制，由黨支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、號(hào)長(zhǎng)及團(tuán)干等領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和督促青年團(tuán)員成長(zhǎng)，保證“青年文明號(hào)”成員的整體素質(zhì)，以展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌為重點(diǎn)，鼓勵(lì)人人爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，加大對(duì)崗位成員的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、檢查、考核，全面提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，定期開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練及考核。完善科室制度，結(jié)合創(chuàng)三甲要求，逐漸完善三級(jí)查房、疑難病例討論、急危重病例討論等相關(guān)制度，并落實(shí)，對(duì)病歷質(zhì)控的嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)“以人為本，以青年為本”，傾力培養(yǎng)青年醫(yī)務(wù)人員成材。在醫(yī)院統(tǒng)一部署下積極開展多學(xué)科合作，以我科牽頭的韶關(guān)市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合卒中單元及骨關(guān)節(jié)病康復(fù)單元(頸腰痛治療中心)，并根據(jù)方案及運(yùn)作流程執(zhí)行日常運(yùn)作，加強(qiáng)了不同學(xué)科之間的合作，進(jìn)一步顯現(xiàn)中醫(yī)針灸的特色與優(yōu)勢(shì)，與相關(guān)科室建立醫(yī)療合作體制，把針灸、推拿及康復(fù)推廣到醫(yī)院的每個(gè)病區(qū)，在疾病發(fā)展全過程或某個(gè)階段，某個(gè)方面尋找中醫(yī)針灸、推拿及康復(fù)的最佳切入點(diǎn)，以中醫(yī)強(qiáng)院。三、加強(qiáng)科室文化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平繼續(xù)開展微笑禮貌用語文明活動(dòng)，定期在科內(nèi)開展文娛體育運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)科室四、注重品牌的打造，提高崗位效益。辛勤的工作換來了真誠(chéng)的回報(bào)。2014年我們?cè)诮?jīng)濟(jì)效益上、尤其在社會(huì)效益上取得了顯著成績(jī)，通過“青年文明號(hào)”這個(gè)品牌效應(yīng)，我們重點(diǎn)抓好專病、專技、專法宣傳工作，利用各科室宣傳陣地，自我推銷，自我宣傳，人人動(dòng)手撰寫科普文章、板報(bào)，如開展網(wǎng)上宣傳、義診、學(xué)術(shù)交流等形式推廣康復(fù)推拿治療中風(fēng)病、頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎、急性腰扭傷等疾病；射頻熱凝靶點(diǎn)消融術(shù)及臭氧消融術(shù)治療頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎等疾病。引進(jìn)了目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法引進(jìn)目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法。擴(kuò)大宣傳“三伏天、三灸天”天灸療法治未病的工作。繼續(xù)抓好四大經(jīng)典著作原文的學(xué)習(xí)及針灸學(xué)、脊柱學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)，作到月有專題，季有講評(píng)、人人有專題，鼓勵(lì)崗位成才，以崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，打造高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。2014年我科各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)（如治療人次、治療項(xiàng)目、總收入）較去年同年時(shí)期均有所增長(zhǎng)，并吸引了韶關(guān)市外地區(qū)如：英德、清遠(yuǎn)、汝城等地的病患慕名而來治療。在我科牽頭下，2014年成立了韶關(guān)醫(yī)學(xué)會(huì)康復(fù)與理療分會(huì)，增加了我科的品牌效應(yīng)及學(xué)術(shù)品牌，并與韶關(guān)電視臺(tái)健康教育欄目組合作向全市開展健康教育宣教和疾病預(yù)防保健知識(shí)，進(jìn)一步拓開我科社會(huì)知名度。五、科研與帶教今年以來承擔(dān)了廣州中醫(yī)藥大學(xué)、韶關(guān)醫(yī)學(xué)院、縣級(jí)醫(yī)院的臨床實(shí)習(xí)、見習(xí)生、進(jìn)修生的帶教任務(wù)，科內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和各項(xiàng)管理制度，使學(xué)生學(xué)到知識(shí)、掌握知識(shí)、熟練掌握操作技能。并舉行了省、市繼續(xù)教育及培訓(xùn)二項(xiàng)，每周科內(nèi)講課，積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，開展科研工作。六、共青團(tuán)建設(shè)：黨支部注重對(duì)青年的培養(yǎng)，以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，引導(dǎo)我科青年積極要求上進(jìn)，黨支部的學(xué)習(xí)、組織生活要求團(tuán)員青年參加，在建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)支部活動(dòng)中，我科團(tuán)支部結(jié)合科室工作特點(diǎn)，認(rèn)真加強(qiáng)引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)科學(xué)知識(shí)，全科團(tuán)員青年全部參加專升本、護(hù)理大專自學(xué)考試，已有80%的團(tuán)員青年通過了全部課程考試，黨、團(tuán)支部緊密聯(lián)系，積極做好“推優(yōu)”工作，動(dòng)員優(yōu)秀團(tuán)員參加建黨對(duì)象培訓(xùn)。2014年在上級(jí)團(tuán)委、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，康復(fù)科“青年文明號(hào)”活動(dòng)取得了一定的成績(jī)，但是，作為二星級(jí)省“青年文明號(hào)”，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，工作中還存有許多不足，如目前創(chuàng)建省重點(diǎn)?？疲ぷ魅蝿?wù)多，住院病人增加，科室年青骨干較少，崗位成員年齡偏大，對(duì)青年文明號(hào)的臺(tái)賬管理不夠規(guī)范，仍有欠缺的地方；電子臺(tái)賬因醫(yī)院門面網(wǎng)站改革而未能創(chuàng)立；活動(dòng)范圍不廣，較集中在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?？偠灾覀冇行判?，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，不辜負(fù)人民群眾對(duì)我們的期望。我們將齊心協(xié)力：繼續(xù)完善自我，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，全面快速地提高青年文明號(hào)所在科室的醫(yī)療服務(wù)水平。我們的品牌給了我們動(dòng)力，我們的質(zhì)量換來了良好的口碑。“青年文明號(hào)”是我們的光榮，也是我們的動(dòng)力之所在。我們努力造就一支“服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績(jī)一流、人才一流”的青年隊(duì)伍，要讓更多的患者能在我們精心的治療、熱情的服務(wù)中得到康復(fù)。二零一四年十二月二十八日篇二：2012年青年文明號(hào)年度工作總結(jié)2012年青年文明號(hào)年度工作總結(jié)我們班自創(chuàng)建開展青年文明號(hào)以來，在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，自2006年度獲得公司級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)以來，受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我班班組員工也以“青年文明號(hào)”為動(dòng)力，立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮著青年文明號(hào)的實(shí)效作用，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，向著高目標(biāo)邁進(jìn)。于2007、2008、2009年度，連續(xù)4年榮獲公司級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。“青年文明號(hào)”在我們班發(fā)揮著極其重要的作用，我們班班組員工（）著“青年文明號(hào)”的目的、意義、作用??隨時(shí)以“青年文明號(hào)”為動(dòng)力中心，要求著每一位員工。隨時(shí)以“青年文明號(hào)”的信用公約，約束著每一位員工，以“青年文明號(hào)”的目標(biāo)工作，并于2009年3月榮獲貴州省國(guó)資委“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。為了保持青年文明號(hào)的永久動(dòng)力在我們班發(fā)揮和長(zhǎng)期開展，我班以青年文明號(hào)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，具體工作有：培養(yǎng)我班青年人才，并（）。組織和開展有意義的活動(dòng)。工作方面：1、我班員工參加車間組織的（制酒八車間2009年度上甑對(duì)手賽）活動(dòng)，成功獲得車間上甑標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào)。2、六輪次我班員工參加車間工會(huì)組織的上甑對(duì)手賽活動(dòng)中，榮獲車間第六名的成績(jī)。以青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”和“三個(gè)效益”。我班組以技術(shù)革新、修舊利廢、開展節(jié)能降耗活動(dòng)為qc主課題活動(dòng)——“沉糟池”活動(dòng)，榮獲車間第一名稱號(hào)，此活動(dòng)被公司采納，并全公司推廣。以青年文明號(hào)為青年選拔平臺(tái)，培養(yǎng)青年人才：2009年6月，在我車間09年“青春力量獻(xiàn)國(guó)酒、時(shí)代風(fēng)采展新貌”活動(dòng)中，我班員工參加書美創(chuàng)作比賽和展覽，榮獲第二名，我班員工參加“我心中的班組骨干”演講比賽，獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。以青年文明號(hào)明確服務(wù)承諾，打造企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)效益。2009年5月，我班在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，又到紫云中學(xué)進(jìn)行捐資助學(xué)活動(dòng)，（）文具，與班組長(zhǎng)期資助對(duì)象進(jìn)行了交談。班組管理方面：（）班務(wù)全面公開，其內(nèi)容包含了：班組經(jīng)費(fèi)的使用公開，各種績(jī)效考評(píng)的分配公開等。均取決于求證員工意見進(jìn)行公開。文化活動(dòng)方面：2009年3月，我車間在體育館舉行文化月活動(dòng)中，主題以“文化引導(dǎo)，凝聚人心，再上臺(tái)階”活動(dòng)，我班員工進(jìn)行了太極拳表演，繪畫表演，舞蹈表演，文化理念背誦表演，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。節(jié)能降耗方面：我班組員工大多都（）各自的金點(diǎn)子，大部分在工作中予以采納，其效顯著，其中“沉糟池”的開展，在我班最先（），我班員工從總體上認(rèn)識(shí)到節(jié)約的重要性，所以培訓(xùn)、學(xué)習(xí)節(jié)約（），并付諸行動(dòng)，在工作實(shí)踐中，真正做到了創(chuàng)節(jié)約型班組。學(xué)習(xí)方面：（）青年文明號(hào)，增強(qiáng)了隊(duì)茅臺(tái)酒傳統(tǒng)工藝的學(xué)習(xí)，怎樣才能把茅臺(tái)酒的生產(chǎn)做好、做實(shí)，在車間引領(lǐng)下，學(xué)習(xí)了“員工突擊”心得，“如何走好人生每一步”，讓我們懂得做個(gè)好員工的心態(tài)，要不斷的加以學(xué)習(xí)，并掌握專業(yè)的技能，才能擁有卓有成效的業(yè)績(jī)。不怕不會(huì)，就怕不學(xué)，學(xué)以致用，才能有業(yè)績(jī)。以“青年文明號(hào)”樹造我們班組和個(gè)人，并聯(lián)手開展創(chuàng)建，不斷豐富，不斷創(chuàng)新內(nèi)涵及管理機(jī)制。我班加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，銳意進(jìn)取、立足崗位、服務(wù)社會(huì)，并明確服務(wù)承諾，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到其青年文明號(hào)的目的，并樹立良好的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擁有（）的心智而工作。終為崇高的目標(biāo)——爭(zhēng)創(chuàng)好班組，做個(gè)好員工。綜上，雖有“青年文明號(hào)“的約束，也激勵(lì)著每一位員工，但我們還是有更待改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。2009年已經(jīng)過去，我們將在下一年的工作中，鞏固和提高成績(jī)，克服困難，以青年文明號(hào)為動(dòng)力、為宗旨，繼續(xù)履行青年文明號(hào)的承諾，狠抓目標(biāo)、管理的落實(shí)，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把各項(xiàng)工作做得更好！篇三：“青年文明號(hào)”年度工作總結(jié)(“青年文明號(hào)”年度工作總結(jié)廣東眾和化塑有限公司成立于2001年1月，是由中國(guó)石化集團(tuán)茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營(yíng)科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總?cè)藬?shù)的62%。通過嚴(yán)格考核，呈馳公司在2009年度被團(tuán)省委命名為省級(jí)“青年文明號(hào)”，在2010年里，呈馳公司始終以省級(jí)“青年文明號(hào)”為契機(jī)，在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“有為型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)思路的引導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)廣大青年職工的主動(dòng)性，積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，為眾和公司做強(qiáng)做大作出了積極貢獻(xiàn)，兌現(xiàn)了申報(bào)省級(jí)“青年文明號(hào)”時(shí)的承諾?，F(xiàn)將近一年來“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)創(chuàng)建今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)方案，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。一是圍繞公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟茂石化公司學(xué)習(xí)茂石化公司科學(xué)管理理念的要求，通過宣傳看板、報(bào)紙和研討學(xué)習(xí)等多種渠道和形式加強(qiáng)宣傳教育，同時(shí)通過加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進(jìn)取的精神。二是針對(duì)公司的大修、改擴(kuò)建、qshe管理體系建設(shè)及新員工入廠舉辦了各類培訓(xùn)及講座21場(chǎng)次，2000多人次參加，職工的學(xué)習(xí)熱情得到有效地激發(fā)，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力得到了進(jìn)一步的提升。三是廣泛開展技術(shù)練兵。一方面繼續(xù)推進(jìn)“傳幫帶”活動(dòng)，對(duì)新入廠的大學(xué)生進(jìn)行為期6個(gè)月的“一對(duì)一”式“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達(dá)標(biāo)考試，進(jìn)入生產(chǎn)部協(xié)助裝置大修及改擴(kuò)建的相關(guān)工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術(shù)骨干。另一方面大力開展“裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級(jí)操作手”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，提高職工勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，投入“有為型”青年文明號(hào)建設(shè)1、大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超工作。公司以“比學(xué)趕幫超爭(zhēng)第一，創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，進(jìn)行每月考核、每月點(diǎn)評(píng)、每月排名，掀起了一股學(xué)技術(shù)，比指標(biāo)，奪金牌，爭(zhēng)第一的熱潮。通過推進(jìn)比學(xué)趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，與去年相比，丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達(dá)120萬元，溶劑單耗下降2.88kg，降本5.5萬元，中壓蒸汽單耗下降0.84t，降本22萬元，儀表風(fēng)單耗下降16標(biāo)立，降本9600元。2、扎實(shí)推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽為抓手，積極鼓勵(lì)青年職工在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，努力在開發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)新工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量上出成果。今年來，呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產(chǎn)優(yōu)化項(xiàng)目”獲得了茂石化2010年度“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果，“sl-803g配方優(yōu)化”等7個(gè)項(xiàng)目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果獎(jiǎng)，并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎(jiǎng)。3、開展各項(xiàng)健康積極的文體活動(dòng)。根據(jù)公司的實(shí)際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動(dòng)、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會(huì)以及“青春暖流，關(guān)愛青工”慰問活動(dòng)，同時(shí)還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動(dòng)，包括茂名市玫瑰節(jié)活動(dòng)、茂石化單身青年聯(lián)歡會(huì)、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績(jī)榮獲了比賽二