企業(yè)黨員積分管理制度

企業(yè)黨員積分管理制度一、制度目的和背景企業(yè)內(nèi)部黨員是支持黨的工作領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展的重要力量。為了更好地發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)示范作用，本企業(yè)制定了《企業(yè)黨員積分管理制度》。本制度旨在樹(shù)立正向激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的企業(yè)黨員工作氛圍，提高企業(yè)黨員思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、制度范圍該制度適用于本企業(yè)所有黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和預(yù)備黨員。三、制度內(nèi)容1.考核體系（1）自覺(jué)服從黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的決定和企業(yè)決策安排，不斷提升為民服務(wù)的水平。參加黨組織有關(guān)旨在加深對(duì)中央重大戰(zhàn)略、政策、方針、決策的理解和認(rèn)同、增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨性修養(yǎng)的專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次加2分。（2）積極參加企業(yè)組織的各種會(huì)議、調(diào)研、討論，積極向企業(yè)提出自己關(guān)于企業(yè)發(fā)展的見(jiàn)解和建議。每次參與加1-3分，積7分及以上可以獲得表?yè)P(yáng)；提出見(jiàn)解和建議并被采納，積分最高可達(dá)5分。（3）積極參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。每次參加加1-3分，積分滿10分可以獲得表?yè)P(yáng)。（4）任職期間能夠積極開(kāi)展工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量。根據(jù)工作崗位不同，在崗期間按照規(guī)定完成工作任務(wù)，每次加1-3分，不足5分視為不合格。（5）發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，樹(shù)立良好的工作風(fēng)貌和職業(yè)形象。每次表彰加1-3分，積7分及以上可以獲得表?yè)P(yáng)。2.積分獎(jiǎng)懲機(jī)制（1）積分獎(jiǎng)勵(lì)：每年的12月31日，黨委會(huì)根據(jù)黨員的平時(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和其他情況，綜合考慮，對(duì)各位黨員進(jìn)行積分的評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)。積分排名前三名的黨員可以獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)有機(jī)會(huì)獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）積分懲罰：對(duì)不按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對(duì)工作崗位不負(fù)責(zé)任，對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響等不良行為進(jìn)行扣分處理，扣除的積分將作為不合格記錄留存。3.制度保障本制度的有效執(zhí)行需要黨委和全體黨員相互配合，必須有完善的制度保障機(jī)制：（1）設(shè)立積分管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)：黨委會(huì)成立“黨員管理專(zhuān)員小組”或者“積分管理小組”，由組織部和相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和精英組成。負(fù)責(zé)黨員積分管理工作，成員之間應(yīng)有職責(zé)分工。（2）建立積分檔案：黨員積分檔案將是對(duì)黨員平時(shí)表現(xiàn)的重要記錄，其中包括個(gè)人的積分總分、得分項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)、加分和扣分記錄，表?yè)P(yáng)和懲罰記錄等?？梢宰鳛樵u(píng)定職稱(chēng)、晉升干部、鑒定優(yōu)秀社會(huì)人才等重要參考。（3）加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)宣傳樹(shù)立“黨員先鋒行動(dòng)”的理念，明確黨員的責(zé)任和義務(wù)，并不斷增強(qiáng)黨員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。四、總結(jié)《企業(yè)黨員積分管理制度》是樹(shù)立正向激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造良好企業(yè)氛圍、提高企業(yè)黨員綜合素質(zhì)的有效手段。本制度的實(shí)施需要黨員的自覺(jué)配合，需要制度管理人員的明確職責(zé)分工，更需要企業(yè)