質(zhì)量管理部質(zhì)量工程師崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔質(zhì)量管理部質(zhì)量工程師崗位說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行ABC質(zhì)量管理辦法職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；工作任務(wù)編制原材料入庫檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)生產(chǎn)工藝編制工序間檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制產(chǎn)成品合格檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；編制退貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)二職責(zé)表述：處理質(zhì)量事故；對(duì)B級(jí)的質(zhì)量問題提出處理意見；工作任務(wù)編制質(zhì)量問題處理文件，協(xié)助檢驗(yàn)員處理C級(jí)質(zhì)量問題對(duì)檢驗(yàn)員報(bào)告的B級(jí)質(zhì)量問題提出處理意見參加質(zhì)量事故分析會(huì)，協(xié)助部長處理A級(jí)問題協(xié)助各個(gè)生產(chǎn)部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好全過程質(zhì)量控制職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)A級(jí)的質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告部長；工作任務(wù)對(duì)生產(chǎn)過程中的A級(jí)質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告協(xié)助內(nèi)審主管做好內(nèi)部審核工作，協(xié)助內(nèi)審主管處理內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的問題職責(zé)四職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對(duì)B級(jí)質(zhì)量問題的處理權(quán)對(duì)C級(jí)質(zhì)量問題的審核處理權(quán)質(zhì)量管理計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部、工程銷售部，售后部、營銷規(guī)劃部、國際業(yè)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上專業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上知識(shí)熟悉木材加工知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室，車間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件備注精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔質(zhì)量管理部主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)院長工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)研分析崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定本部門的工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)制定工作年度計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理信息的搜集、整理和分析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織搜集、整理醫(yī)院內(nèi)部和外部的質(zhì)量管理信息負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理信息進(jìn)行分析，為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定修改提供支持負(fù)責(zé)組織對(duì)其他醫(yī)院的質(zhì)量管理工作進(jìn)行適用性分析職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對(duì)各科室的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核、修訂和完善負(fù)責(zé)組織建立全院質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)體系，并持續(xù)改進(jìn)和完善負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量監(jiān)督控制工作和流程優(yōu)化再造工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織和督促各醫(yī)療醫(yī)技科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核，并評(píng)價(jià)質(zhì)量考核結(jié)果負(fù)責(zé)督促行政后勤科室為一線臨床提供支持服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制負(fù)責(zé)組織對(duì)各醫(yī)療醫(yī)技科室的工作進(jìn)行抽查和考核負(fù)責(zé)組織對(duì)行政后勤科室為一線臨床提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查和考核負(fù)責(zé)組織工作流程的優(yōu)化再造工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理各種質(zhì)量問題工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定完善有關(guān)質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲條例負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)相關(guān)質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)根據(jù)相關(guān)部門提交的質(zhì)量問題調(diào)查報(bào)告，對(duì)質(zhì)量問題責(zé)任人做出處理決定，超出權(quán)限范圍的提出處理意見報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)受理質(zhì)量問題責(zé)任人的申訴，對(duì)申訴進(jìn)行審查并做出裁決職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定修改有決定權(quán)權(quán)限二：對(duì)流程的優(yōu)化再造有決定權(quán)權(quán)限三：對(duì)質(zhì)量問題有調(diào)查權(quán)和認(rèn)定權(quán)權(quán)限四：對(duì)質(zhì)量問題責(zé)任人的處理有決定權(quán)權(quán)限五：對(duì)質(zhì)量問題責(zé)任人的審訴有裁決權(quán)權(quán)限六：對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例的制定修改有決定權(quán)權(quán)限七：對(duì)部門員工的考評(píng)權(quán)權(quán)限八：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限十：對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)院各科室其他相關(guān)部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：各級(jí)衛(wèi)生部門、藥監(jiān)局所需記錄文檔：質(zhì)量問題處理意見、相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、通知、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)醫(yī)療及其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉醫(yī)療知識(shí)，具備管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí)技能技巧較高的溝通協(xié)調(diào)技能，較高