安全文化建設管理制度

安全文化建設管理制度1.目的為通過安全文化的建設，使員工樹立正確的價值觀、安全觀及道德行為規(guī)范，形成自我約束、持續(xù)改進的安全長效機制，構(gòu)建良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人、機、環(huán)關(guān)系，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司全體從業(yè)人員。3.職責3.1安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組）負責安全文化建設的領(lǐng)導和監(jiān)督職責；3.2辦公室負責公司安全文化建設的日常工作管理，負責制定公司安全文化建設實施計劃，審核和執(zhí)行安全文化建設工作的相關(guān)文件，負責計劃實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置；3.3各部門負責按公司要求開展本部門的安全文化活動；3.4財務部門保證有專項安全文化建設資金。4.內(nèi)容及要求4.1安全文化4.1.1公司應緊密圍繞本質(zhì)安全管理中心，利用信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設宣傳，每月至少更換一次。4.1.2組織利用幻燈、宣傳畫、黑板報、安全技術(shù)簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育。4.1.3在公司設置統(tǒng)一的宣傳標識牌，營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。4.1.4開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認識，形成生命至上、安全第一的潛意識觀念。4.1.5各級領(lǐng)導應對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀律的教育，使職工自覺的遵章守紀；履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。要經(jīng)常組織開展崗位練兵，安全技術(shù)問答事故應預案演練等安全活動。4.1.6公司應建立公開安全舉報渠道，設立舉報電話、通訊地址或電子郵箱予以公布。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時給與調(diào)查和處理。4.2安全行為4.2.1公司確定了安全生產(chǎn)方針和目標，制定了安全生產(chǎn)責任制，以承諾書的形式逐層對安全生產(chǎn)，遵章守法做出安全生產(chǎn)的承諾。4.2.2由辦公室負責編制安全知識手冊，發(fā)放到每個員工，并監(jiān)督學習掌握情況。5.日常安全教育5.1基層單位安全活動5.1.1應每月開展二次安全教育活動，每次活動時間不少于1小時。5.1.2基層單位安全教育活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。5.1.3安全教育活動內(nèi)容：（1）學習國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準；政府下達的安全生產(chǎn)方面的有關(guān)政策和要求；（2）學習企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程；（3）開展班組內(nèi)安全經(jīng)驗交流、總結(jié)班組安全生產(chǎn)工作；（4）分析組內(nèi)外事故案例、舉一反三防止類似事故發(fā)生；（5）開展事故隱患分析和預測，做好事故預防工作。5.1.4部門負責人及其管理人員應每月至少參加2次基層單位安全活動，并簽字。5.1.5開展的各種培訓教育的記錄、臺帳等資料應及時檔案。5.2管理部門安全活動5.2.1管理部門每月安全活動不少于一次，每次活動時間不少于2學時；5.2.2管理部門安全活動內(nèi)容（1）學習國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準；政府下達的安全生產(chǎn)方面的有關(guān)政策和要求；（2）學習企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度；（3）事故案例分析、舉一反三防止類似事故發(fā)生；（4）開展事故隱患分析和預測，做好事故預防工作。5.3公司的安全活動5.3.1公司應結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、基層單位月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求，做到有計劃、有教材、有記錄，并要講求實效。5.3.2公司每年至少一次開展安全月或安全競賽活動，活動要有方案、有總結(jié)。5.3.3年末總結(jié)本年度的安全文化建設業(yè)績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，并制定下一年度的本質(zhì)安全建設計劃。6.安全文化建設的實施6.1公司每年由辦公室組織人員安全教育培訓及安全知識競賽，由相關(guān)部門配合執(zhí)行及檢查。開展“安全月”、“安全主題活動”、“消防月”等特色活動，全面宣貫安全文化理念，切實提高全員對安全文化理念的認同。6.2各部門可結(jié)合自身實際情況，充分發(fā)揮班組安全文化建設的積極性和創(chuàng)造性，開展具有企業(yè)特色的安全文化建設活動，勞動競賽、安全技能比武、安全知識競賽、安全能手競賽、安全長周期班組競賽