《企業(yè)與勞動(dòng)者》新時(shí)代的勞動(dòng)者

知識(shí)目標(biāo)：識(shí)記就業(yè)的意義、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利、勞動(dòng)者維權(quán)的途徑。理解在我國國情下，樹立正確就業(yè)觀的意義，提高辯證分析就業(yè)形勢(shì)的能力。能力目標(biāo)：運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際生活中的問題：如果現(xiàn)在畢業(yè)，應(yīng)如何選擇職業(yè)，如何依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，做為未來的勞動(dòng)者應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備。情感、態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)：

1、幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，樹立勞動(dòng)光榮和勞動(dòng)平等、行行出狀元的觀念，自覺提高職業(yè)素質(zhì)。

2、增強(qiáng)學(xué)生依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律意識(shí)。教學(xué)目標(biāo)

第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者新知導(dǎo)學(xué)1．勞動(dòng)和就業(yè)

(1)勞動(dòng)和勞動(dòng)者。勞動(dòng)是勞動(dòng)者的_____和

_____的支出，是物質(zhì)財(cái)富和________的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是_________的主體，在______

發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。生產(chǎn)力腦力體力精神財(cái)富生產(chǎn)過程(2)就業(yè)的意義。就業(yè)是_____之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí),勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。(3)我國就業(yè)壓力大的原因。我國的人口總量和____

_總量都比較大;勞動(dòng)力素質(zhì)與____

______的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生勞動(dòng)力(4)如何實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。①黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo),完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。②勞動(dòng)者要樹立正確的就業(yè)觀念，具體包括：自主擇業(yè)觀、___________、

____________和多種方式就業(yè)觀。2．依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

(1)我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容。平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得_________的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得___

_____的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)_____________的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)勞動(dòng)爭議處理(2)為什么實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；有利于保障勞動(dòng)者的__

____地位，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。(3)怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂_________是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、_________、申請(qǐng)仲裁、向________起訴等途徑加以維護(hù)。法院主人翁勞動(dòng)合同申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)還是我們謀生的手段科學(xué)研究教師上課醫(yī)生看病清潔工人打掃建筑工人工作勞動(dòng)人民的光輝創(chuàng)造萬里長城

青藏鐵路北京奧運(yùn)會(huì)場館“嫦娥一號(hào)”1）勞動(dòng)的作用：能創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類進(jìn)步發(fā)展的源泉2）勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重，光榮屬于勞動(dòng)者理論升華1、勞動(dòng)的作用(一)勞動(dòng)和就業(yè)情景二

經(jīng)過那次班會(huì)和同學(xué)們的教育張鳴的思想有了很大進(jìn)步，在把班級(jí)勞動(dòng)等方面也變得非常積極。

2012年，大學(xué)要畢業(yè)面臨著就業(yè)，全班就社會(huì)上的“啃老族”現(xiàn)象展開討論，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶?。?duì)個(gè)人：通過就業(yè)獲得報(bào)酬，從而獲得生活來源；有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界對(duì)社會(huì)：就業(yè)是民生之本，使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。2、就業(yè)的意義(一)勞動(dòng)和就業(yè)

材料三：李師傅前些天有點(diǎn)煩，他從家鄉(xiāng)江西來溫州都三個(gè)月了，至今仍未找到工作，他說自己來之前并不知道溫州需要什么樣的人才。只是聽朋友說溫州不錯(cuò)就盲目跟來了。材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年中國城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有800萬人，新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力600萬。三項(xiàng)合計(jì)，全國勞動(dòng)力總供應(yīng)量達(dá)到2400萬人，而社會(huì)的勞動(dòng)力總需求量是1100萬人。材料二：今年，奧康集團(tuán)人才資源中心大為頭疼。前來應(yīng)聘的大多是一般性的制鞋工人。但奧康集團(tuán)急需的鞋樣設(shè)計(jì)人才花高薪也聘請(qǐng)不到。3、我國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻（2）勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。（1）我國的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大，而生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低。（3）勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。(一)勞動(dòng)和就業(yè)

李師傅來到溫州一直沒有找到工作。他的老鄉(xiāng)幫他介紹過幾次。但他不是嫌累、嫌工資少、嫌離家遠(yuǎn)、嫌地位低，就是嫌與他那個(gè)適用面很窄的技術(shù)不對(duì)口，因此一直沒有找到工作。

李師傅找不到工作的原因是什么？

你能幫李師傅出出主意實(shí)現(xiàn)再就業(yè)嗎？(一)勞動(dòng)和就業(yè)根據(jù)課本42--43頁的內(nèi)容，以小組為單位討論上述不同觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？并進(jìn)行評(píng)價(jià)。合作探究4.面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決樹立正確的就業(yè)觀1）樹立自主擇業(yè)觀2）樹立競爭就業(yè)觀3）樹立職業(yè)平等觀4）樹立多種方式就業(yè)觀勞動(dòng)者——不坐等——提高素質(zhì)——行行出狀元——轉(zhuǎn)變觀念黨和政府1）發(fā)展經(jīng)濟(jì)——根本措施2）實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)環(huán)境。4、如何解決我國的就業(yè)問題

首先，國家：要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是解決就業(yè)問題的根本.其次，黨和政府：需要國家實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)；完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境再次，作為勞動(dòng)者：首先，要樹立自主擇業(yè)觀。其次，要樹立競爭就業(yè)觀。再次，樹立職業(yè)平等觀。最后，樹立多種方式就業(yè)觀。李師傅經(jīng)過熱心人的幫助及自己的努力終于在于20012年1月在永嘉某著名民營企業(yè)上崗了。但該企業(yè)與李師傅約法三章：公司業(yè)務(wù)忙時(shí)必須無條件每日工作十二個(gè)小時(shí)。工作一年內(nèi)不能參加各種技術(shù)培訓(xùn)。必須把頭三個(gè)月的工資作為不跳槽的押金……

該企業(yè)侵犯了李師傅的哪些合法權(quán)益？除此之外，勞動(dòng)者還依法享有哪些權(quán)益？不能跳槽一個(gè)月、兩個(gè)月……半年過去了，李師傅總是等不到工資。一怒之下，李師傅于今年7月聯(lián)合了十位有同樣遭遇的工友消極曠工，并破壞了幾臺(tái)價(jià)值不菲的機(jī)器。使公司的訂單無法按時(shí)完成，損失重大。公司把李師傅他們告上了永嘉人民法院，要求賠償損失。

你贊同李師傅的做法嗎,為什么？

如果你是李師傅，你會(huì)怎么做？

如果你是法官，你會(huì)怎么判，根據(jù)是什么？

國家為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利？（二）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容2.維權(quán)的意義：1、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息、休假權(quán)

獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理權(quán)法律規(guī)定的其他權(quán)利……（二）依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益2、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的意義（1）發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的前提（2）保障勞動(dòng)者主人翁地位（3）是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求3.勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的權(quán)益：履行勞動(dòng)義務(wù)。----基礎(chǔ)依法簽定勞動(dòng)合同。----重要依據(jù)當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、起訴等加以維護(hù)，不得用非法手段。

----合法途徑怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益從國家的角度：健全相關(guān)法律法規(guī)……從企業(yè)的角度：遵守相關(guān)法律法規(guī)……從勞動(dòng)者的角度：增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)……(創(chuàng)新設(shè)計(jì)）新時(shí)代的勞動(dòng)者

勞動(dòng)和就業(yè)依法維權(quán)勞動(dòng)的作用就業(yè)的意義我國就業(yè)形勢(shì)樹立正確就業(yè)觀勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容怎樣意義

大學(xué)生就業(yè)難、就業(yè)后維護(hù)自身合法權(quán)益更難的問題應(yīng)該引起有關(guān)方面關(guān)注。那么國家和企業(yè)可以如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利呢？勞動(dòng)者除了轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，還需做好哪些努力呢？課后探究作業(yè)：某企業(yè)由于生產(chǎn)任務(wù)較大，在未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情況下，廠長強(qiáng)行讓部分職工延長勞動(dòng)時(shí)間，每天加時(shí)工作，星期天也照常上班，不讓休息。到月底，部分職工全月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)120小時(shí)，也不發(fā)加班工資。根據(jù)上述材料回答：你認(rèn)為該廠的做法是否合法？為什么？勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利？該廠的做法侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？這些工人應(yīng)當(dāng)怎么辦？生活探究某市的一項(xiàng)調(diào)查顯示,最令勞動(dòng)者不滿的權(quán)益問題主要集中在“不給加班費(fèi)”、“不簽勞動(dòng)合同”、“拒交保險(xiǎn)”。在調(diào)查勞動(dòng)者“您在工作中權(quán)益受到損害時(shí)如何處理”時(shí),有57.52%的人選擇“安于現(xiàn)狀，因?yàn)樽约簺]有力量解決”；14.2%的人選擇“與企業(yè)據(jù)理力爭，保護(hù)自己的權(quán)益”；只有3.45%的人選擇“通過法律保護(hù)自己的權(quán)益”。問題探究：(1)材料中最令勞動(dòng)者不滿的權(quán)益問題侵犯了勞動(dòng)者的哪些權(quán)益？(2)一些用人單位為什么會(huì)不簽勞動(dòng)合同？(3)對(duì)“您在工作中權(quán)益受到損害時(shí)如何處理”這一問題回答的情況說明了什么問題？應(yīng)該怎樣解決這一問題？答案（1）主要侵犯了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。（2）依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。一些用人單位拒簽勞動(dòng)合同其實(shí)是為了推卸、逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。（3）說明勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)、法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。為解決這一問題，國家的有關(guān)職能部門應(yīng)該加大宣傳力度，增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)勞動(dòng)者以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益；強(qiáng)化對(duì)用人單位的監(jiān)督和管理，對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的單位進(jìn)行嚴(yán)格處理。自主演練第二屆全國道德模范評(píng)選工作已經(jīng)全面展開，其中敬業(yè)奉獻(xiàn)模范候選人也都是各條戰(zhàn)線的勞動(dòng)模范。據(jù)此回答1～2題。1．下列關(guān)于勞動(dòng)的敘述正確的有(

)①勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出②勞動(dòng)主要是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)③勞動(dòng)是社會(huì)文明進(jìn)步的源泉④勞動(dòng)可以促進(jìn)人的發(fā)展

A．①②③B．①②④

C．①③④D．①②③④

解析勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，故②的表述不準(zhǔn)確。C2．社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)者與階級(jí)社會(huì)的勞動(dòng)者的不同之處在于，社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)者(

)A．是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用

B．在不同行業(yè)之中，從事著不同形態(tài)的勞動(dòng)

C．具體分工不同，但地位是平等的

D．所有的合法權(quán)益都受到了應(yīng)有的保護(hù)和尊重

解析我國勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。C3．我國的就業(yè)問題比任何一個(gè)國家都突出和緊迫。這是因?yàn)?

)①我國的人口總量和勞動(dòng)力總量都很大②我國的勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)③我國的勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息不暢通④社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度太慢，不能承擔(dān)勞動(dòng)力數(shù)量不斷增長的壓力

A．①②④B．①②③

C．①③④D．②③④

解析我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度是比較快的，故④錯(cuò)誤。B4．人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)要把促進(jìn)就業(yè)作為今年工作重點(diǎn)，全力以赴穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，加快完善社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為保增長、保民生、保穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。之所以如此重視就業(yè)，是因?yàn)?

)A．就業(yè)是民生之本

B．促進(jìn)就業(yè)是國家的中心工作

C．就業(yè)是社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力

D．實(shí)現(xiàn)就業(yè)是個(gè)人成功的前提

解析主要選擇能體現(xiàn)就業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展重要性的選項(xiàng)。A的表述正確且符合題意；B、C的表述錯(cuò)誤，擴(kuò)大了就業(yè)的地位；D說的是就業(yè)對(duì)個(gè)人的重要性，不符合題意。A

在就業(yè)觀念上的誤區(qū)，也是勞動(dòng)者不能順利就業(yè)的重要原因。據(jù)此回答5～6題。5．有人認(rèn)為，在社會(huì)主義國家，就業(yè)就要靠政府。這種觀點(diǎn)認(rèn)為(

)A．政府應(yīng)該在勞動(dòng)者的就業(yè)中負(fù)全責(zé)

B．政府在勞動(dòng)者就業(yè)中應(yīng)該負(fù)次要責(zé)任

C．勞動(dòng)者應(yīng)該樹立自主擇業(yè)觀

D．勞動(dòng)者要根據(jù)自己的特長選擇職業(yè)

解析材料中的觀點(diǎn)認(rèn)為促進(jìn)就業(yè)只是政府的事情。A6．有人認(rèn)為，工作要體面，不能讓別人看不起。這種觀點(diǎn)錯(cuò)誤就在于沒有樹立(

)A．自主擇業(yè)觀B．競爭就業(yè)觀

C．職業(yè)平等觀D．多種方式就業(yè)觀

解析材料中的觀點(diǎn)把各種職業(yè)分成了三六九等。C7．國家規(guī)定，要從各地實(shí)際出發(fā)，逐步地、有條件地放寬戶口遷移，首先應(yīng)允許有貢獻(xiàn)、有專長、有技術(shù)的農(nóng)民工和長期在城市就業(yè)和居住的農(nóng)民工落戶。這樣做是基于勞動(dòng)者的(

)A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

B．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C．休息休假的權(quán)利

D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

解析材料反映出國家對(duì)農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)的重視。A8．實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益(

)①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求②必須實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)③應(yīng)該加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件④應(yīng)該不斷完善社會(huì)保障體系

A．①②④B．②③④

C．①③④D．①②③④

解析①是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性；②③④是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的措施。D9．自建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，人力資源和社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布了11批共114個(gè)新職業(yè)信息。新職業(yè)的不斷出現(xiàn)(

)①是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果②體現(xiàn)了就業(yè)方式的多樣化③反映出我國當(dāng)前勞動(dòng)力市場的需求方向④為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了更為廣闊的空間

A．②③④B．①②④

C．①②③D．①②③④

解析①②③體現(xiàn)的是新職業(yè)出現(xiàn)的必然性；④體現(xiàn)的是新職業(yè)出現(xiàn)的意義。D10．某校高一學(xué)生在政治老師的指導(dǎo)下圍繞“就