通用企業(yè)聘用合同通用

通用企業(yè)聘用合同通用一、簽約雙方甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[聘用人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、聘用內(nèi)容職位名稱：[職位名稱]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]聘用方式：全職/兼職具體聘用內(nèi)容：[具體聘用內(nèi)容]三、試用期甲方與乙方簽訂的聘用合同自乙方入職之日起生效。乙方入職后的前[試用期時(shí)長(zhǎng)]為試用期，試用期期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。如果乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除聘用合同。四、薪酬待遇甲方向乙方支付的月薪為：[月薪金額]元。工資支付時(shí)間為每月[工資支付時(shí)間]號(hào)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向甲方提交相關(guān)勞動(dòng)合同、社保、公積金等相關(guān)資料。五、工作時(shí)間與休假每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[每周工作時(shí)間]小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日和周末休息。乙方可享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工、事假、病假等。乙方在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密以及相關(guān)資料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得轉(zhuǎn)移、泄露、復(fù)制等。七、聘用合同的解除和終止在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除聘用合同。在正式擔(dān)任職務(wù)期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方患病或意外事故造成不能從事原工作且經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)證明，別無其他可以調(diào)整的工作。在試用期屆滿后，甲方和乙方均有權(quán)對(duì)該合同進(jìn)行解除和終止。八、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行和解釋，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方與乙方就本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)本著平等、協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信的原則互相協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同共計(jì)[合同頁數(shù)]頁，每頁具有同等法律效力。本合同自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[有效期]。本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方、乙方、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和備案部門各持[份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、簽署甲方簽字（蓋章）：_____________乙方簽字：______________________日期：_____