中石油實習報告

中國石油四川銷售分公司會計崗位實習報告大三下學期結束的時候，隨著期盼已久的暑假的到來，實習也成為了一種必要的事情提上日程。我是很期待能夠好好的實習一下的，我深知實習能夠讓一種在校大學生離開學校，到公司里去經歷每日的工作，去學習，去成長。1、找實習實在不易，也在尋找中鍛煉自己曾經有個名人說過這樣的話“你思維的高度決定了你所處的位置”，因此想到要去找實習就該立刻行動起來，于是我開始了實習機會的尋找。即使決定了在學校附近尋找實習機會，仍然比較茫然。忽然要自己去找實習，我是一點經驗也沒有，我找什么樣的實習，具體去哪里找實習，我該準備些什么，我該怎么自我介紹，找到后又怎么辦……這些問題都始終在我心里縈繞著。站在岸邊看游泳是永遠學不會的，還是要自己去試一下。首先是搜索有哪些公司、單位，又有哪些公司和單位有跟我所學專業(yè)有關相近的部門；然后按照地理位置來選擇，首先選擇比較近的公司和單位；另外我還準備了自己的個人簡歷和某些我所想到的可能有的自我介紹。懷著緊張和好奇，尚有一絲絲的懼怕，我來到了公路局。也不管人家需不需要實習人員，也沒有事先聯(lián)系，我就這樣走進了公路局。一路上我都激勵自己要勇敢地邁出這一步，要對自己有信心，可是真的到了公路局的時候我確變得猶豫和徘徊起來。真的要進去嗎？我是不是改天再來呢？我進去后找誰呢？一系列的問題又涌上了心頭，我是有過膽怯，但還是勇敢地進去了。通過詢問，我找到了財務科。當我走進財務科的時候，看著忙碌的工作人員，我很有禮貌的敲了門，但愿找到科室負責人毛遂自薦一下。但是一種工作的阿姨告訴我科室負責人不在，然后向她簡短的表明了來意，得知我是想來實習的學生，她很熱情地接待了我。本覺得能夠把準備好的自我介紹和有關的知識展示出來的，可是那位阿姨委婉地說了負責人不在，她也不能做主，等到負責人回來，她會請示負責人，如果需要實習人員就會跟我聯(lián)系的，并且謝謝我來他們科室。辦公室里的人都在做著各自的事情，也不懂得再找誰說好，帶著遺憾我離開了公路局。一路上想著這個事情，或許負責人真的不在，或許對方也并不需要一種短時實習的學生，或許是不適宜。想想現(xiàn)在找個實習也不容易?。〔豁樌倘灰彩钦，F(xiàn)象，機會也是多尋找的嘛！我又繼續(xù)走在的街上，計劃著下一次的尋找。在街上走了很久，本想去政府的，但我對政府的印象是，大一做社會實踐的時候去過，比較遠。由于想找個比較近的單位，一天都覺得沒有碰到很適宜的公司和單位。想想也是由于自己準備不夠充足，怎么沒有買張地圖來看啊！就這樣過了一天，能夠說我的第一天多半是在街上逛過來的，自己并沒有做諸多的嘗試。重要因素是我只有一種星期的空閑時間，10號左右就要開始培訓班了，然后我自己又但愿能夠去比較正式的單位，因此總是沒有碰到適宜的?；氐綄嬍液?，我決定還是運用一下身邊的資源。想想我在有無認識的工作的人，想來想去居然就真的有！張師姐和吳師兄不就在工作嗎？并且還是中石油呢！如果他們能夠幫忙的話，不就比較順利嗎？于是我聯(lián)系上了他們，得知母校的學妹想來實習，張師姐很熱情，很協(xié)助我。于是第二天我就自己找到了中石油財務資產科，就這樣我便開始了我的實習工作。2、實習的點點滴滴我在財務資產科的實習工作比較簡樸，做的工作和師姐平時的工作差不多，能夠說是他們日常工作的一部分。重要是審核多個會計憑證，將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統(tǒng)”，打印復印資料，同時完畢師兄師姐交待的其它工作。財務資產科在大樓的四樓，這里一種辦公室里就有11個工作人員工作。在師兄和師姐簡樸介紹了工作做了示范后，我就開始我獨立的工作了。本覺得這樣的工作比較簡樸，但真正做起來的時候還是很有難度的。首先是審核多個會計憑證，涉及：加油站庫存商品盤點明細表、加油站商品進銷存數(shù)量核對表、記賬憑證稽核統(tǒng)計、存貨盤點盈（虧）及報廢審批表、7月份批發(fā)零售統(tǒng)計表、7月份損耗解決統(tǒng)計表等等。審核的內容是審核其完整性、對的性等。一份完整的加油站零售日報表涉及：現(xiàn)金存款憑條、中國工商銀行終端交易匯總-扎賬單（上蓋有附件章）、加油站交接班統(tǒng)計表、加油站交接班統(tǒng)計附件。然后還要看其對應的會計科目與否對的。如果借貸方不對的，要做出對的的“調賬闡明”。審核完整性比較容易，但是對的性的時候我就碰到了困難，即使說這些憑證都是工作人員認真填寫的了，理應是沒有什么問題的了，但還是要自己看一遍。即使學習過會計，但是仍然對會計科目不熟悉，因此在第一天的審核工作中進度很慢。最不好意思的是，我經常對某些科目拿不準就要去問師兄師姐，師兄師姐很耐心地給我解說，但是我自己心里還是暗自很不好意思的。因素不在于我覺得不懂就問有什么不好意思，而是在于我覺得我問得實在有些頻繁，看著師兄師姐忙碌工作的樣子，我都不好意思多加打擾。當時心里真有“書到用時重復恨少”的強烈感覺，當時就在心里下決心回去要好好看看會計基礎！然后是將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統(tǒng)”，這個工作是在把會計憑證和各類表整頓好后進行的?！爸袊拓攧展芾硇畔⑾到y(tǒng)”是個財務軟件系統(tǒng)，專門用于管理和存儲公司的財務信息。據(jù)說這個系統(tǒng)的功效很強大，但是可惜的是我在實習期間里也沒有能夠見識到一下它強大的功效，自己不好任意翻看，師兄師姐工作也忙，也沒有過多的時間教給我。我就是要把紙質憑證上的信息輸入這個系統(tǒng)，輸入的時候還是比較簡樸的，基本上都是在進行Excel工作。做單純的輸入工作我還很上手，沒有什么苦難。我碰到困難是在把數(shù)據(jù)都輸入后如何做基本的分析上，這時我又有強烈的“書到用時重復恨少”的感覺！重要是基于Excel做某些篩選、排序等工作，做篩選、排序倒還能夠，但整體上我對Excel還是不夠熟悉，諸多操作都不會。每當這個時候吳師兄很耐心地給我解說，讓我收獲了諸多Excel的實際操作知識！實習期間尚有一部分工作就是幫著師兄師姐復印打印點資料。別看是簡樸的打印復印工作，一開始我還真不會。打印機我不會純熟使用，打印的排版等我也不精通，做起事來效率很低。還是在師兄師姐的耐心關照下，我慢慢熟悉了打印復印工作。第一天回去，我就立刻找出了會計基礎來看，真是恨不得立刻補上自己的會計知識??！然后就是認真回想了第一天工作的各個細節(jié)，想想自己有哪些方面做得不夠好，哪些方面改善了，哪些方面還能夠再改善，尚有復習了電腦的操作。第一天工作自己身上很有股興奮勁兒，對這個好奇對那個也好奇，即使對工作很生疏，但很想把工作做好，很想學習，因此也就特別精力充沛！實習了一天，即使做得都是些辦公室的輕松活，但還是感覺很累，第一天晚上我久久沒有睡著，我在思考一天的實習，想著第二天一定要做得更加好，一定要在這幾天的實習里保持充沛的精力，給師兄師姐給財務資產科的工作人員留下好的印象。3、感悟實習由于我半途要上培訓班，時間不好安排，因此這次實習被分成了兩部分，在培訓班之前往過一段時間，培訓班結束后又去了兩天。短暫的實習就這樣結束了，然而實習的每個場面卻深深的印在我的腦海里，即使中間有苦有累，但我覺得這是一次非常好的經歷！想想自己平時用電腦的時候都是上上網啊，看看郵件啊，差點資料啊什么的，一向就沒有運用電腦好好的把自己使用Office軟件的能力鍛煉一下，因此當時強烈的感覺就是下來要多鍛煉啊！吳師兄跟我說如果能夠純熟使用Office軟件，特別是Word、Excel會占有優(yōu)勢，因此讓我在大學里盡量的多學一點，多鍛煉一下自己這方面的能力，真正的學點電腦知識。果然是實踐出真知，在幾天的實習里。我硬是在實踐中對會計科目相稱的熟悉，對Word、Excel更加純熟。不管是審核憑證還是錄入憑證我的速度都快過了，也極少有錯誤的地方，我的效率提高了諸多。我去實習的目的是為了學習，為了鍛煉自己。除了業(yè)務知識的學習和鍛煉，例如對會計科目更加熟悉，對Word、Excel更加純熟，我還需要有更高的思維去實習，去觀察我所實習的環(huán)境。實習科室里別的工作人員都對我很禮貌，也很樂于跟我交談。碰到適宜的機會我就會問問他們某些有關工作的問題，在工作中應當注意點什么啊，公司近幾年、近幾個月的財務狀況啊，重要依靠什么盈利啊，重要消費者是哪些人，有無不同的財務結算方式，平時搞不搞什么活動啊等等的問題。即使并不是我想到的每個問題都有價值，并不是我每個問題都適合問，并不是我每個問題對方都會回答，但是我還是在問，我想多理解某些信息，多用我所學到的專業(yè)思維去思考，一點一點的進步。我是個新人，就要勇敢地在實踐中嘗試，勇于出錯誤又要吸取經驗，不停學習。實習的目的不僅僅是為了去熟悉對方的日常業(yè)務，還要爭取有更多的收獲，如果我能做到比別人想得更多一點，做得更多一點，那么就是有進步的。對于這次實習，我要衷心得感謝張師姐和吳師兄，如果不是他們我預計不太可能去中國石油四川銷售分公司財務資產科實習。是他們給了我實習的機會，也是他們在我的實習中教會了我諸多的知識，讓我得到了鍛煉。同時我還體驗了該公司的食堂，待遇挺好的，飯菜既便宜又好，聽師兄說食堂是有公司補貼的，因此對員工收費比較便宜。我的這次實習比較順利，固然在實習過程中也有某些困難，我也努力地去克服了。從只認識張師姐和吳師兄到跟科室的工作人員都比較熟悉，我在人際關系上得到了鍛煉，就是要真誠地跟別人相處，要主動熱情，這樣工作環(huán)境就會融洽諸多諸多。很愉快能有這樣一次實習，通過這次實習我在業(yè)務知識，人際關系等方面都學到了諸多，得到了諸多的鍛煉，收獲很大！通過這次實習，我學到了諸多，涉及實際操作方面的知識，也更多的有人際交往的技巧，這些東西將讓我終身受用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，真正的學校只有一種，那就是社會。這次實習讓我第二次走出校門走進公司去體驗工作，去理解，去接觸社會。4、透過實習，提出個人意見及建議中石油作為大公司有其諸多優(yōu)秀的地方，中石油涉及其各分公司固然都繼承了中石油諸多優(yōu)秀的地方，但是中石油的各個地區(qū)的分公司卻不一定都是運作的很完美的。中國石油四川銷售分公司，就我短短幾天的實習經歷，我受到了其諸多的影響喝各方面的熏陶，總體上是一種比較大型比較好的公司，但是也看出了某些它表面上的疏漏和局限性。對于其好的方面我就不說了，在此提出我個人對于疏漏和局限性的建議。（1）進一步完善內部控制實習期間我發(fā)現(xiàn)我所在的科室內諸多員工不僅內外網混用，并且使用內外網的時間上也沒有嚴格的分辨，這樣很容易造成公司內部機密的泄露。中石油各個分公司都有自己的內網，外部是進不去的，如果內外網混用特別是使用時間上頻繁的交替，很容易造成內部資料的丟失和被別人竊取。我想財會科存在這樣的狀況，別的科室可能也差不多，因此中石油銷售分公司應當明確外網使用的限制，涉及人員限制、時間限制、頻率限制等等，進一步完善內部控制，合理監(jiān)督授權。（2）嚴格考勤制度我發(fā)現(xiàn)中石油銷售分公司的上下班考勤制度不夠嚴格，存在著上下班有人代簽到的狀況。如果上下班考核不夠嚴格，就容易造成工作的疏散和組織紀律性的下降，因此應當嚴格考勤制度。（3）倡導效率為先我認為工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室內好些員工做事工作效率不高，有時給人的感覺是在挨時間，挨到下班就是解放。有的工作非要等到負責人來催促了，才會開始真正著急著快速去做，而之前都是慢慢地做。（4）采用方法提高工作人員凝聚力從與師兄師姐的交流中我得知，中石油人員待遇分派不均，即做同意的工作，但是內招人員和外招人員的人拿的是不同的工資。內招人員即是四川總部自己招聘派來工作的員工，外招人員就是銷售分公司招聘的員工。內找人員的工資比外招人員高諸多，有近千元的差距。做著相似的工作，如此不均的待遇分派自然打消外招員工主動性，不利于提高公司工作人員之間的凝聚力，不利于公司和員工個人的發(fā)展。中石油應當在這個問題上采用合理的激勵方法和合配套方法，做到公平公正、避免賞罰不均，例如也對外招人員予以一定補貼在減輕這種工資待遇上的差距，提高公司凝聚力。（5）多角度激勵新人新員工是公司的新鮮血液，是公司邁進的動力，是公司將來發(fā)展的主力，對于新員工的激勵顯得尤為重要。中國石油銷售分公司應當健全管理體制，從多角度激勵新人。（7）構建進一步人心的公司文化公司文化是公司在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并恪守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生