員工勞動合同書新

員工勞動合同新一、甲方（雇主）基本信息甲方名稱：

法定代表人姓名：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

稅務(wù)登記證號碼：二、乙方（受雇人）基本信息乙方姓名：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

銀行賬號：三、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，自年月日至年月日，共計x個月。合同到期后，可由雙方另行協(xié)商續(xù)簽或解除。四、工作內(nèi)容及工作時間乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時間、地點完成工作任務(wù)。工作時間為每日x小時，每周工作x天，周末和法定假日休息。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的制度、規(guī)章和規(guī)定，不得遲到、早退、曠工、缺勤或擅自離崗。工作期間，乙方應(yīng)保持工作狀態(tài)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，如因工作需要，必要時應(yīng)加班。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定向乙方支付加班費。五、工資待遇乙方的工資待遇為人民幣（以下簡稱“元”）x元/月，總額為人民幣x元。工資按月支付。乙方的工資以及各種補(bǔ)貼與獎金應(yīng)在每月的x日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方應(yīng)依照國家稅收法規(guī)向國家繳納稅金，不得將稅款轉(zhuǎn)嫁給乙方。六、勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合安全與衛(wèi)生條件的勞動場所和設(shè)施，保證乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要向乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提高機(jī)會，提高乙方的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)保護(hù)乙方合法權(quán)益，不得違反國家法律、法規(guī)和紀(jì)律加以限制或剝奪。七、雙方違約責(zé)任乙方如未履行本合同項下的義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。甲方如未履行本合同項下的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方因此受到的直接損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見的情況，使本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。八、合同解除與終止本合同期滿，自動終止。合同期間，如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定的；嚴(yán)重失職，落實工作任務(wù)不能完成的；被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留或者被采取刑事強(qiáng)制措施；發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或者隱瞞重要事實的；違法行為已給甲方或他人造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者不良社會影響的；患病或受傷或者因其他非工作原因不能履行勞動合同的，連續(xù)未辦理病假手續(xù)三天以上；違反本合同約定，實施不當(dāng)勞動行為的；其他應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自簽署協(xié)議之日起十日內(nèi)辦理解除手續(xù)。九、爭議解決方式本合同因任何原因引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院申請仲裁或者提起訴訟。十、其他約定未盡事宜，雙方可在遵循相關(guān)法律規(guī)定的前提下，另行協(xié)商、簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充、修改本合同。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽字蓋章之日起生效。本合同采用電子合同形式，雙方簽名蓋章后，合同即生效。十一、簽署甲方