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文檔簡介

2019勞動合同格式范本2019勞動合同格式范本一、合同主要信息1.合同名稱：勞動合同2.合同締約雙方：雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱][日期]二、合同條款1.合同期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。合同期限為[天數(shù)]年/月。2.工作內(nèi)容與職責雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求，履行以下工作內(nèi)容與職責：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-3.工作時間與休假-工作時間：雇員每周工作時間為[小時數(shù)]小時，每天工作時間為[小時數(shù)]小時。-休假安排：雇員享有每年[天數(shù)]天的帶薪年假。除國家法定節(jié)假日外，其他假期需提前與雇主協(xié)商確定。4.薪酬與福利-薪酬：雇員工資為[金額]/月，以固定工資的形式支付。-福利：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，雇員享有相關(guān)福利和獎勵。5.保密與競業(yè)限制-保密：雇員在工作期間和合同終止后仍需對公司的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給任何第三方。-競業(yè)限制：合同終止后的[限制期限]內(nèi)，雇員不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則需負法律責任。6.合同解除與違約責任-如雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：-嚴重違反公司的規(guī)章制度；-犯罪行為導(dǎo)致被捕或判刑；-嚴重失職、工作不力或盜竊公司財物；-嚴重違反合同約定的其他情況。-如雇主有下列情形之一，雇員有權(quán)解除本合同：-拖欠或未按時支付工資；-違反合同約定的其他情況。-解除合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定處理相關(guān)權(quán)益和責任。7.其他約定事項-本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。-本合同涉及的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、合同簽署雇主：

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