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文檔簡介

人力資源服務合同范本【通用版】人力資源服務合同范本【通用版】1.合同背景本合同由以下雙方就雇傭勞動力服務達成一致意見，以規(guī)范雙方權利和義務，保證雙方的合法權益。1.1甲方（雇主）名稱：X公司法定代表人：X地質：X1.2乙方（勞務提供商）名稱：X勞務服務公司法定代表人：X地質：X2.服務內容和方式2.1服務內容乙方作為勞務提供商，將根據甲方的需求，提供人力資源服務，包括但不限于：-雇傭勞動力提供給甲方工作崗位-協(xié)助甲方進行招聘和面試流程-為甲方員工提供薪酬和福利管理服務-提供人力資源咨詢和勞動法律法規(guī)服務-其他雙方經協(xié)商一致的服務內容2.2服務方式乙方將根據甲方的實際需求，提供合適的人力資源服務，包括但不限于以下方式：-代表甲方與勞動者簽訂勞動合同-組織甲方的員工培訓和發(fā)展計劃-協(xié)助甲方進行人員變動管理-提供人力資源管理系統(tǒng)并進行維護-提供人力資源數據分析和報告3.合同條款和條件3.1合同期限本合同的期限為從年月日起至年月日止，共計個月。雙方可以通過書面一致意見終止合同，提前X個月通知對方。3.2合同費用甲方向乙方支付的服務費用為X元/月，具體支付方式為X。費用應在每月日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3付款延遲和違約責任如甲方未能按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按應付款項的每日萬分之X計算。如一方未能履行合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.4保密條款雙方在合作過程中可能涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，雙方應妥善保管和保密，不得向第三方透露或使用該信息，除非事先獲得對方的書面授權。3.5法律適用和爭議解決本合同的解釋和適用以中華人民共和國相關法律法規(guī)為準。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.其他條款4.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面信函、快遞郵寄、、電子郵件或其他可證明送達的方式進行。4.2協(xié)議變更和解釋權本合同內容如有變更，雙方應通過書面協(xié)議進行修改。對于本合同未盡事宜，雙方應共同協(xié)商解決。5.合同生效和終止5.1合同生效本合同自雙方代表人簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止本合同履行完畢或合同終止

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