醫(yī)師工作制度3篇

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)師工作制度(3篇）醫(yī)師工作制度（1）

1、辦公室依據酒店人員編制及職員個人狀況，合理編排《節(jié)假日值班表》

2、全部參與值班人員必需按《節(jié)假日值班表》排班順次參與節(jié)假日值班，履行值班職責；

3、值班人員在節(jié)假日值班期間，按國家節(jié)假日加班的有關規(guī)定，賜予相應倍數加班工資補貼；

4、值班人員必需規(guī)定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處；

5、值班人員必需仔細堅守工作崗位，隨時處理值班期間發(fā)生的一切事物；

6、值班人員認真閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物；

7、準時向主管領導匯報超越值班管理權限的重大問題，并依據領導的指示處理所遇問題；

8、負責節(jié)假日值辦司機、車輛管理，為酒店特別狀況下的公務用車派遣車輛；

9、監(jiān)督、檢查營業(yè)區(qū)營業(yè)及管理人員值班狀況，發(fā)覺問題準時做出處理；

10、仔細檢查辦公區(qū)有無治安、防火、防盜等平安隱患；

11、值班期間發(fā)生和處理的一切問題，必需具體填寫《節(jié)假日值班記錄》，備查。

醫(yī)師工作制度（2）

為了維護醫(yī)院和醫(yī)生的誠信度，保障病人的權益，進一步提升我院門診的服務質量，對門診醫(yī)生停改診做出如下規(guī)定，請仔細遵照落實。

1、無特別緣由，醫(yī)生不得隨便停改診。

2、需停改診(各?？票匦璞ＷC有醫(yī)生出診的狀況下)，必需提前3天填妥停診申請單，如需替診者(原則上是同級別或以上的醫(yī)生才能替診，并請注明替診醫(yī)生姓名與職稱)由各專科行政主任簽名后，再由門診部主任審批，然后交到門診大廳預約中心，并進行登記簽收，并簽名確認。

3、遇重大搶救或其它緊急緣由不能按時出診的醫(yī)生，可電話通知門診部，由門診部通知預約中心暫停診，并同時商定出診時間。因科室工作輪崗需改診，應提前3天通知門診部。

4、詢問臺護士接到門診部主任簽名的停改診申請單后，應馬上通知已預約的病人，通知相關人員更改電腦資料，準時將停改診信息通知分診護士和掛號處。

5、客服中心將每季度統(tǒng)計各科的停改診狀況，反饋給門診部及各科主任，并在院內網上公布。

以上管理規(guī)定請各位門診醫(yī)生仔細落實，如未能依據落實者，將按有關文件進行懲罰。

醫(yī)師工作制度（3）

一、儀容儀表

1、上班時必需服裝整齊統(tǒng)一，如有工作證必需佩帶，診斷醫(yī)師一律穿白大褂，其他醫(yī)師須依據醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來之前，能夠依據狀況酌情考慮，違反規(guī)定者罰款100元/次。

2、上班不得留長指甲，男士不許留長發(fā)，女士不準披頭散發(fā)，一律將長發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色，違反以上規(guī)定者罰款200元/次。

二、考勤制度

1、每天早上8:30準時召開晨會，無特別緣由不得遲到。

2、每天18:00為下班時間，假如醫(yī)師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發(fā)覺無故早退者罰款100元/次。

三、工作崗位職責及管理制度

1、治療前做好治療室的預備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。

2、病人到來和離開時應禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。

3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必需洗手，違者罰款100元/次。

4、在治療時必需勤擦汗，如發(fā)覺汗水滴在患者身上則罰300元/次。

5、病人去衛(wèi)生間時醫(yī)師要引領，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。

6、不得私自提前結束治療，如有提前必需親自告知患者，投訴者罰200元