合同范本之勞務(wù)用工合同封面

勞務(wù)用工合同封面【篇一：非全日制用工勞動合同文本填寫說明】非全日制用工勞動合同填寫說明為規(guī)范全省非全日制用工勞動合同的簽訂，有效避免用工風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)對非全日制用工勞動合同的填寫說明如下。一、封面填寫1、編號：首位c打頭，2-3位為市局編號（具體詳見附件），4-5位為縣局編號（編號順序由各市局自定）,6-9位為4位數(shù)字連續(xù)編號，從0001開始使用，編號不得重復(fù)。2、甲方：填寫用工單位。用工單位應(yīng)為縣局，不得填寫支局。3、乙方：由非全日制用工人員填寫本人姓名。二、甲乙方信息填寫1、甲方（用人單位）名稱，填寫用人單位全稱。2、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人，據(jù)實(shí)填寫，如是委托代理人的要有委托書。3、注冊地址，填寫用人單位工商執(zhí)照所在地址。4、“乙方（勞動者）姓名”至“聯(lián)系電話”等相關(guān)信息由非全日制用工人員據(jù)實(shí)填寫。三、合同正文填寫1、合同期限第一條，起始時(shí)間從用工第一天開始；截止時(shí)間以一年為一個(gè)期限，一年一簽，不得超過一年。合同期限不得規(guī)定試用期。2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條，工作內(nèi)容由各單位自行填寫，但要體現(xiàn)出非全日制用工崗位自身的特點(diǎn)與性質(zhì)。比如：在顧客高峰時(shí)段向顧客介紹保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)。第四條，乙方工作的地點(diǎn)，各單位據(jù)實(shí)填寫。3、工作時(shí)間第五條，每周的累計(jì)工作時(shí)間各單位自主確定，但每周不得超過24小時(shí)，每天一般不超過4小時(shí)。國家法定節(jié)假日如安排加班的，應(yīng)支付三倍小時(shí)工資。因此建議，各單位在“甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)”中增加一條款，“國家法定節(jié)假日期間不安排乙方上班”。4、勞動報(bào)酬第六條，小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市公布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，并動態(tài)調(diào)整。如果本市公布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不包含基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方向乙方支付的小時(shí)工資還應(yīng)當(dāng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的因素，在本市公布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)上按兩項(xiàng)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上浮，增加基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。第七條，必須按照不超過15日的支付周期支付一次工資，并有記錄。5、社會保險(xiǎn)第九條，各單位應(yīng)積極與當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU(xiǎn)主管部門聯(lián)系溝通，為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)，履行單位用工義務(wù)。6、各單位可根據(jù)工作需要，與非全日制用工人員（指負(fù)有保密義務(wù)的非全日制用工人員）建立勞動關(guān)系期間的保密義務(wù)。建議對于負(fù)有保密義務(wù)的非全日制用工人員，可在“甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)”中，增加勞動關(guān)系解除或者終止后的競業(yè)限制條款；或單獨(dú)與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議。約定其違反競業(yè)限制的責(zé)任，以及在保密期內(nèi)按月向其支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般不低于其月工資的50%。7、本合同的乙方必須由個(gè)人簽名并摁手印，不得代簽；甲方必須加蓋單位公章，由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。簽訂日期：以合同的起始日期為準(zhǔn)。四、相關(guān)要求勞動合同一式三份，簽訂完畢后，勞動者保留一份，縣局保管一份；報(bào)市局業(yè)務(wù)主管部門一份，由市局業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一管理，人力資源部門加強(qiáng)指導(dǎo)。二〇一一年五月九日附注：17地市編號【篇二：2012-videsign合同書】vi設(shè)計(jì)合同書甲方：乙方：xx廣告設(shè)計(jì)中心依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設(shè)計(jì)事項(xiàng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：一、合同內(nèi)容和要求：1._______________________________公司標(biāo)志設(shè)計(jì)2．_______________________________公司vi導(dǎo)入、vi執(zhí)行、及vi手冊的整理二、費(fèi)用□合同夾□合同書規(guī)范格式□檔案盒□薪資袋□識別卡（工作證）□臨時(shí)工作證□出入證□工作記事簿□文件夾□文件袋□檔案袋□卷宗紙□直式、橫式表格規(guī)范□電話記錄□辦公文具□聘書□崗位聘用書□獎(jiǎng)狀□公告□維修網(wǎng)點(diǎn)名址封面及內(nèi)頁版式□產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式□考勤卡□請假單□名片盒□名片臺□辦公桌標(biāo)識牌□及時(shí)貼標(biāo)簽□意見箱□稿件箱□企業(yè)徽章□紙杯□茶杯、杯墊□辦公用筆、筆架□筆記本□記事本□公文包□通訊錄□財(cái)產(chǎn)編號牌□公函信紙□備忘錄□簡報(bào)□簽呈□文件題頭2、公共關(guān)系贈品設(shè)計(jì)□賀卡□專用請柬□邀請函及信封□手提袋□包裝紙□鑰匙牌□鼠標(biāo)墊□掛歷版式規(guī)范□臺歷版式規(guī)范□日歷卡版式規(guī)范□明信片版式規(guī)范□小型禮品盒□禮贈用品□標(biāo)識傘4、企業(yè)車體外觀設(shè)計(jì)□公務(wù)車□面包車□班車□大型運(yùn)輸貨車□小型運(yùn)輸貨車□集裝箱運(yùn)輸車□特殊車型5、標(biāo)志符號指示系統(tǒng)□企業(yè)大門外觀□企業(yè)廠房外觀□辦公大樓體示意效果圖□大樓戶外招牌□公司名稱標(biāo)識牌□公司名稱大理石坡面處理□培訓(xùn)證書□國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型□掛旗□屋頂?shù)跗臁踟Q旗□桌旗3、員工服裝、服飾規(guī)范□管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）□管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）□春秋裝襯衣（短袖）□春秋裝襯衣（長袖）□員工男裝（西裝\藍(lán)領(lǐng)襯衣\馬甲）□員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）□冬季防寒工作服□運(yùn)動服外套□運(yùn)動服、運(yùn)動帽、Ｔ恤（文化衫）□外勤人員服裝□安全盔□工作帽□戶外立地式燈箱□停車場區(qū)域指示牌□立地式道路導(dǎo)向牌□車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線□車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線□生產(chǎn)車間門牌規(guī)范□分公司及工廠豎式門牌【篇三：15勞務(wù)資料學(xué)習(xí)】勞務(wù)資料學(xué)習(xí)1、公司勞務(wù)管理員崗位職責(zé)(1)與勞務(wù)資料員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。(2)協(xié)助、督促公司經(jīng)理與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽訂《勞務(wù)分包合同》。(3)與勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)管理員共同收集工人身份證，報(bào)送勞務(wù)資料員，做好勞務(wù)用工實(shí)名制管理工作。(4)工人進(jìn)場后，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)工人簽訂《農(nóng)民工勞動合同》。(5)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場勞務(wù)工人進(jìn)行考勤或從勞務(wù)班組長手中收集真實(shí)考勤，每月收集各施工班組完成工作量，并將《考勤表》及《工作量簽證》報(bào)勞務(wù)資料員整理存檔。(6)監(jiān)督勞務(wù)工人持證上崗，對未持證上崗的工人，收集報(bào)名資料報(bào)勞務(wù)資料員報(bào)名培訓(xùn)，考取上崗證書。(7)組織入場勞務(wù)工人體檢。(8)充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識。(9)協(xié)助各類勞務(wù)糾紛的處理工作。(10)參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞務(wù)工人手中，并全程錄像，將工資發(fā)放資料存檔5年以上。(11)對勞務(wù)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。2、公司勞務(wù)資料員崗位職責(zé)(1)與勞務(wù)管理員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。(2)協(xié)助、督促公司經(jīng)理與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽訂《勞務(wù)分包合同》。(3)將勞務(wù)管理員收集的資料進(jìn)行整理歸檔，辦理勞務(wù)工人“泉城平安卡”，做好勞務(wù)用工實(shí)名制登記、申報(bào)工作。(4)工人進(jìn)場后，配合勞務(wù)管理員組織勞務(wù)工人簽訂《農(nóng)民工勞動合同》，建立《勞務(wù)工人花名冊》。(5)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)工人團(tuán)體意外保險(xiǎn)。(6)對未持證上崗的工人報(bào)名培訓(xùn)，考取上崗證書。(7)配合勞務(wù)管理員組織勞務(wù)工人體檢，建立勞務(wù)工人健康檔案。(8)負(fù)責(zé)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校申請、成立及資料的整理工作，充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識。(9)協(xié)助各類勞務(wù)糾紛的處理工作，并整理《勞務(wù)糾紛處理報(bào)告》，上報(bào)勞務(wù)公司。(10)參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞務(wù)工人手中，并全程錄像，將工資發(fā)放資料存檔5年以上。(11)按時(shí)上報(bào)勞務(wù)公司要求的所有資料：《勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)》、《勞務(wù)糾紛隱患自查報(bào)告》、《應(yīng)急小組人員名單》、《人工費(fèi)支付統(tǒng)計(jì)表》等資料。(12)對勞務(wù)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。(13)負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的歸檔工作。3、勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)管理員崗位職責(zé)(1)配合公司勞務(wù)管理員、勞務(wù)資料員共同收集整理勞務(wù)資料，做好勞務(wù)用工實(shí)名制登記、申報(bào)工作。(2)定期向公司勞務(wù)管理員報(bào)送工人進(jìn)出場記錄表，收集進(jìn)場工人身份證，報(bào)送至公司勞務(wù)管理員。(3)配合辦理勞務(wù)工人團(tuán)體意外保險(xiǎn)。(4)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場勞務(wù)工人進(jìn)行考勤，每月收集各施工班組完成工作量。(5)提供勞務(wù)隊(duì)伍管理人員及勞務(wù)工人上崗證書，對無上崗證書人員報(bào)名培訓(xùn)，考取證書。(6)組織勞務(wù)工人體檢，建立勞務(wù)工人健康檔案。(7)負(fù)責(zé)組織工人在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識。(8)負(fù)責(zé)協(xié)助各類勞務(wù)糾紛的處理工作。(9)參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍各班組將工資發(fā)放至勞務(wù)工人手中，并全程錄像，將實(shí)發(fā)工資表及錄像報(bào)公司存檔。(10)對勞務(wù)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。勞務(wù)資料員與勞務(wù)管理員必須密切配合，工作一個(gè)內(nèi)、一個(gè)外，一個(gè)文、一個(gè)武，勞務(wù)管理員主要是收集資料，勞務(wù)資料員主要是將勞務(wù)管理員收集的資料進(jìn)行歸納整理，只有雙方的密切配合，才能做出準(zhǔn)確又完整的勞務(wù)資料，也才能真正應(yīng)用于實(shí)際。勞務(wù)資料中的人員是指公司的所有人：本隊(duì)零工、勞務(wù)隊(duì)伍工人、勞務(wù)市場工人。，并有專門的存放位置，不得隨意堆放。檔案盒可以是塑料的，也可以是硬紙板的，但必須統(tǒng)一，不得五花八門，而且損壞了應(yīng)及時(shí)更換。盡量彩打。公司在計(jì)劃選擇了勞務(wù)隊(duì)伍后，必須向公司報(bào)送《勞務(wù)隊(duì)伍錄用名單》（各類表格中有），報(bào)送錄用名單的目的是作為公司層面協(xié)助公司調(diào)查一下準(zhǔn)備錄用隊(duì)伍是否是省、市建委及分公司列入黑名單隊(duì)伍，該隊(duì)伍是否超量承接工程，綜合評價(jià)等級是否為c級及、d級隊(duì)伍等。盒一：勞務(wù)分包合同：該項(xiàng)放在第一盒說明必須先簽訂分包合同，才允許勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場施工，進(jìn)而建立勞務(wù)資料，要求勞資員和勞管員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極督促公司經(jīng)理在確定好勞務(wù)隊(duì)伍后就立即簽訂《勞務(wù)分包合同》。勞務(wù)分包合同由四分組成：協(xié)議書（最關(guān)鍵分，分包價(jià)格、分包范圍的確定都在此項(xiàng)）、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書、安全生產(chǎn)協(xié)議、質(zhì)量管理協(xié)議，分包合同有統(tǒng)一的封面（電子版勞務(wù)資料中都有），分包合同要求公司經(jīng)理（不得由現(xiàn)場經(jīng)理或預(yù)算員等簽字）及勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人（不得由帶班長簽字）雙方逐頁簽字蓋手印，分包合同的價(jià)格不得只有綜合單價(jià)，還必須將綜合單價(jià)進(jìn)行分解（基礎(chǔ)、主樓都要分解），例如以主體為例：綜合單價(jià)為200元/㎡，必須分解為鋼筋、模板、砼、輔材、管理費(fèi)、利潤等分別占多少錢每平方米。分包合同的質(zhì)量目標(biāo)不允許簡單的定為合格、優(yōu)良、精品、省市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)等，要用數(shù)字來體現(xiàn)（比如垂直、平整、標(biāo)高、板厚、蜂窩、麻面、空洞、漏筋、開間尺寸、方正、空鼓、尺寸偏差等都用具體數(shù)據(jù)來說明），現(xiàn)場文明也不允許簡單的定為市級文明、省級文明示范公司、確?，F(xiàn)場文明等，要注明工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、過程操作步驟程序，違規(guī)如何懲罰，防止扯皮。分包合同簽訂完成后，由公司合同管理員、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人（帶一張一寸照片、身份證）共同到勞務(wù)公司審核蓋章，同時(shí)勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)公司備案登記，簽訂《內(nèi)承包經(jīng)營承諾書》。盒二：花名冊、身份證張貼表：勞務(wù)工人進(jìn)場，及時(shí)收集身份證進(jìn)行登記，收集身份證最好的時(shí)間就是在工人進(jìn)場時(shí)收集，再就是安排他們住宿時(shí)收集，這時(shí)必須把進(jìn)場時(shí)間登記準(zhǔn)確，整理出花名冊，然后等他們離場時(shí)，再準(zhǔn)確登記出場時(shí)間，這一環(huán)節(jié)需要?jiǎng)趧?wù)管理員與勞務(wù)資料員的密切配合，花名冊每個(gè)人只登記一次，也就是每一個(gè)工人在整個(gè)工程中有唯一的一個(gè)編號，在各項(xiàng)資料中同一個(gè)人都是同一個(gè)編號。勞資員可以分工種編號（例如木工從mg001開始編號、鋼筋工從gjg001開始編號），也可以分樓號編號，切記不要將所有工種混著編號，容易將資料弄混。在花名冊中將姓名、身份證號碼、工種、籍貫、進(jìn)場時(shí)間登記后打印出來，是否簽訂合同一欄與出場時(shí)間一欄當(dāng)時(shí)不需要填寫，工人簽訂了勞動合同后，用筆打“√”做記號即可，工人出場后，將出場時(shí)間手寫上即可，但同時(shí)完善電子版，電子版與書面版必須同步。表格下面的簽字，總承包企業(yè)公司負(fù)責(zé)人就是我們公司實(shí)際的公司經(jīng)理（與中標(biāo)通知書上人員無關(guān)），勞務(wù)管理員、勞務(wù)資料員就是在座的各位。勞務(wù)隊(duì)長這里大家注意了不是勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人而是班組長，也就是大家需要一個(gè)班組整理一份花名冊，不可將不同班組的混在一起，分包公司勞管員由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人確定，也是配合你們工作的勞務(wù)隊(duì)伍的管理員。身份證張貼表，就是根據(jù)花名冊中的編號按順序粘貼身份證，可以復(fù)印后粘貼，也可以掃描后打印，粘貼表的順序由