2023年泌尿外科工作總結

2023年泌尿外科工作總結泌尿外科工作總結1

20xx年，在院黨委、院長的正確領導下，泌尿外科科室全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫(yī)院評審、醫(yī)療和教學、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風建設、綜合目標管理、護理方面取得了肯定的成果?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、全面開展等級醫(yī)院評審的打算工作。

按醫(yī)院的統(tǒng)一部署，主動開展等級醫(yī)院復評的打算工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一相識，仔細學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院復審文件，充分調動全科人員主動性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，仔細完成等級醫(yī)院復審的打算工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件，培訓考核安排及內容。

二、規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，工作中明確各級醫(yī)務人員職責，在科室中仔細學習《核心制度》，將核心制度落實到實處，并將核心制度的落實狀況作為科室主要工作。

重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例探討記錄本》、《死亡病歷探討記錄本》、《醫(yī)療質量與平安記錄本》等的管理，重點注意危重病人的醫(yī)療救治，剛好探討病情，加強科室的三級醫(yī)師查房制度，的落實，提高了醫(yī)療質量。通過組織學習文明醫(yī)德規(guī)范，使每一位工作人員樹立一心一意為人民服務的思想。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己。嚴格要求自己。到目前為止未發(fā)覺任何以醫(yī)謀私。收受賄賂的不良行為，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務力念。平常注意提高醫(yī)療技術水平和服務看法，懇切仔細的工作方式，細致耐性的思想溝通，剛好與病人做良好的溝通。

在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教化，增加職工的危機意識，競爭意識和責隨意識，樹立面對社會、面對患者的新觀念把一切以病人為中心的思想貫徹穿到科室的各項工作的全過程，激發(fā)科室成員主動向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌素藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督，加強預防用藥、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。不僅對癥用藥，還注意藥物的合理應用，減去病人經濟負擔。

不僅要加強對藥品各種學問學習，特殊是毒副作用的學習，還要常常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用。最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服務，經過科室醫(yī)護人員共同的努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用的比例，切實減輕了病人經濟負擔。

五、業(yè)務方面。

醫(yī)療、護理完成工作任務的數(shù)量（7月-12月）統(tǒng)計比較數(shù)據如下：業(yè)務總收入：812080元出院人數(shù)：186人平均住院天數(shù)：6天實際開放總床日數(shù)：13張手術例數(shù)：58臺門診量：200人。

六、主動開展臨床路徑工作規(guī)范醫(yī)療行為，節(jié)約醫(yī)療資源。

科室對開展臨床路徑及工作特別重視。定期檢查臨床路徑的執(zhí)行狀況，并給以相應的獎懲?？剖腋鶕t(yī)院的要求設有特地的臨床醫(yī)師擔當臨床路徑管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統(tǒng)計，管理，定期分析本科室的執(zhí)行狀況，每月將信息上報醫(yī)院職能部門，將臨床路徑工作安排落實到各個治療組、每個醫(yī)生，正確引導醫(yī)生將此種壓力有效地轉化為動力，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內工作與患者進行良好有效的溝通，使患者能主動協(xié)作完成臨床路徑，并監(jiān)督科室的工作是否嚴格根據規(guī)定完成，有利于科室精確地找出各種不足的細微環(huán)節(jié)，有利于更好的開展工作。

在科室中仔細學習其他醫(yī)院的先進閱歷。加深對臨床路徑的變異理解，有效、敏捷地管理和駕馭臨床路徑。通過實施臨床路徑，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，合理用藥，節(jié)約醫(yī)療資源。嚴格執(zhí)行臨床路徑，能最大限度地削減因主觀過失造成的漏診、漏查削減醫(yī)療費用，削減住院時間，削減經濟負擔。

七、科室存在問題及不足之處

1、因為各級醫(yī)療技術人員比例不合適，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實。

2、因我科室病床有限常出現(xiàn)病人掛床，不能達到一病人一病床，男女病人混住狀況，病房內無消遣設施，病人滿足度極差，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。

3、因我科室沒有與其他醫(yī)院競爭先進設備如：腔內碎石機常因等設備患者看法大耽擱治療最佳時機病員流失，因病員難受未剛好做腔內碎石患者難受緩解后改為體外碎石大大降低科室收入、而我科室運用的是國產一般電切鏡常出現(xiàn)故障，手術清楚度差、手術操作時間長，手術帶來風險，每日只能完成一例手術，其他醫(yī)院運用等離子電切鏡病人滿足度明顯提高。

4、因我科與碎石科經濟單獨核算，病員不能正確引導入院，經常出現(xiàn)誤會，患者門診碎石后病員流失。

泌尿外科工作總結2

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會接著發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。

泌尿外科工作總結3

一、基本狀況：

泌尿外科現(xiàn)有在職醫(yī)師7人，副主任醫(yī)師3人，加宋周良有4人，住院醫(yī)師4人，其中汪小勇為碩士探討生。沒有主治醫(yī)師。住院醫(yī)師中談杰沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。今年人手足夠，工作順當開展。但由于劉玉龍主任明年到退休年齡，去年引進的碩士探討生汪小勇正在主動考博，一下削減2人，會造成人手短缺，對日常工作有影響，希望院部安排1－2名碩士生或本科生。

由于進入新大樓，環(huán)境寬敞光明，冷熱相宜，極大地改善了就醫(yī)條件，住院患者特別滿足。

二、住院指標保持良好勢頭

據統(tǒng)計，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328，增長51人次。住院手術196臺，比去年削減26臺次。1—11月份總收入287.6萬元，去年同期204.2萬元，同比增加83.2萬元。1—11月份病房總收入97.8萬元，去年80萬元，較去年同比增加20％。藥品占總收入的30％以下，藥占比在外科系統(tǒng)同類科室是最低的。

全年床位利用率76.3%，床位周轉率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好轉率95%。

由于停止了體外震波碎石治療項目，一方面失去了這一塊的收入，另一方面由于少了一項治療手段，這一部分結石病人不能收住院，造成了收入和手術例數(shù)削減。

三、重點專業(yè)技術項目良性發(fā)展

1、經尿道前列腺汽化電切術技術成熟，療效好，無嚴峻并發(fā)癥發(fā)生，產生了廣泛影響，得到社會認可，在青陽、樅陽等周邊地區(qū)亦有較高知名度。已成為我科的“知名品牌”。目前我科兩位年輕副主任醫(yī)師已學會并駕馭汽化電切技術，正在培育住院醫(yī)師，他們已經學會了切割、止血，完整的前列腺切除還有一個過程。我們的目標是全部的醫(yī)師都駕馭。

2、經尿道輸尿管鏡鈥激光碎石術

全年常規(guī)開展，療效滿足，無任何嚴峻并發(fā)癥發(fā)生。江世祥、宋周良已能單獨操作。

3、經皮腎鏡碎石術：共開展3０余例，正在接著進行中，目前我們還不能單獨開展，主要是缺少設備。今年要加大力度。

４、腹腔鏡手術：已經開展了腎上腺切除、腎切除、半側尿路切除、腎癌根治性切除、腎蒂四周淋巴管剝脫，腎囊腫去頂減壓術開展的比較多。

５、腎上腺手術已成為常規(guī)。以前腎上腺手術認犯難度大，有恐驚心理?，F(xiàn)在我們勝利開展了腎上腺嗜鉻細胞瘤切除、腎上腺醛固酮瘤切除、腎上腺神經節(jié)細胞瘤切除、腎上腺腺瘤切除等。

四、加強醫(yī)療質量管理，全年無醫(yī)療糾紛

在手術科室中，泌尿外科是唯一全年沒有醫(yī)療糾紛的科室。這與全科同志共同努力，相互協(xié)作，仔細負責分不開。首先，同志們對醫(yī)療風險的意識加強，提高了對醫(yī)療責任的相識。堅持24小時床位醫(yī)師負責制，疑難危重病例匯報制，床頭交班制，門診診斷不清、3次治療效果不好會診制，術者談話簽字制。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療平安的有效保證。

五、正確相識我院泌尿外科在銅陵市所處地位

從專業(yè)技術上看，我科在銅陵市領先開展了經尿道腔鏡手術，前列腺氣化電切、膀胱腫瘤電切、輸尿管鏡鈥激光碎石等手術，已經完成了從尿道到腎臟的管腔內腔鏡技術，作為常規(guī)開展，得到了社會承認，成為“知名品牌”。我們所開展的經皮腎鏡技術在銅陵市是領先的，腹腔鏡技術也在領先位臵。

在臨床工作中，我們治療了許多市人民醫(yī)院轉往上一級醫(yī)院的病人，前列腺增生較多，有較難的腎臟大腫瘤，腎上腺等。

我們?yōu)槎嗬?0歲以上的病人施行手術，還救治了像方玉良、查振榮這樣高危病人。

我們不能低估了自己，我們一點也不比市人民醫(yī)院遜色。

五、泌尿外科專業(yè)發(fā)展安排

（一）全員樹立“質量至上，平安第一”的核心理念。醫(yī)院新大樓啟用，創(chuàng)建了良好的就醫(yī)環(huán)境，乘創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范病區(qū)”的東風，提高服務質量，進一步提高泌尿外科疾病診治水平，爭創(chuàng)銅陵市技術一流，服務一流的泌尿?？?，爭創(chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄。

（二）主動響應醫(yī)院決策，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，將藥占比限制在規(guī)定范圍內。

（二）接著發(fā)揚泌尿外科微創(chuàng)特色，使微創(chuàng)手術占總手術數(shù)量的50％以上，逐步達到70％以上。

（二）逐步做到泌尿系兩大常見病種前列腺增生、泌尿系結石不開刀。前列腺增生不開刀現(xiàn)在已經做到，泌尿系結石可以通過體外震波碎石、經尿道輸尿管鏡技術、經皮腎鏡技術做到。

（三）加快開放手術向腹腔鏡技術過渡：腹腔鏡技術正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中，我市腹腔鏡技術整體處于起步階段，手術數(shù)量還較少，難度不高，病種局限，須要發(fā)展的空間還很大。我們要經過艱苦不懈的努力，逐步擴大治療病種，增加手術難度，提高手術質量，不斷地從開放手術向腹腔鏡技術過渡。

（四）堅決不移的開展經皮腎鏡碎石技術。傳統(tǒng)的開放手術切口大，創(chuàng)傷大，患者復原慢，苦痛大。經皮腎鏡技術是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入內鏡，將結石粉碎，無手術切口，創(chuàng)傷小，患者復原快，是上尿路結石治療的發(fā)展方向。本市其他醫(yī)院短暫還沒有開展這項技術，雖然我們開展了將近30例，但我們設備不全，技術還沒有駕馭。希望醫(yī)院添臵必需設備，我們早日駕馭這項技術，占據先機。

（四）開展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年來發(fā)展起來的新興學科，包括：

1、盆底功能障礙：盆腔器官脫垂、儲尿排尿功能障礙（排尿困難、尿失禁）；

2、下尿路及生殖系統(tǒng)感染；

3、絕經后婦女下尿路問題；

4、尿漏；

5、尿道及陰道前壁腫物、其他尿道疾?。?/p>

6、下尿路及生殖系統(tǒng)先天畸形；

7、妊娠并發(fā)的泌尿系統(tǒng)疾病；

8、盆腔手術泌尿系統(tǒng)損傷問題以及放射治療損傷問題；

9、其他疾病：膀胱過度活動癥（一組以尿頻、尿急為主要癥狀的疾?。?、神經源性膀胱、慢性盆腔難受、間質性膀胱炎等。

據相關調查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65歲以上老年婦女的患病率均超過50%，隨年齡增加發(fā)病率增加。女性尿路感染發(fā)病率約為男性的9倍，7%妊娠婦女合并泌尿系統(tǒng)感染，女性膀胱過度活動癥占成年女性人群的16～17％。國內的女性泌尿外科建設簡陋，診療條件差，得不到有效治療，患者靜默忍受著巨大的壓力。特別有必要開展這項工作。

（五）開展輸尿管軟鏡技術：輸尿管軟鏡最大的特點是前端能夠彎曲，可以經尿道、輸尿管進入腎臟，可到達泌尿系的任何部位，克服了輸尿管硬鏡的缺點，協(xié)作鈥激光可用于整個泌尿系統(tǒng)管道內診斷和治療。沒有任何手術切口，是微創(chuàng)技術的最高境界。

（六）設立泌尿外科試驗室，配備與探討要求相適應的設備，制定管理制度及工作制度。首先創(chuàng)建泌尿外科腹腔鏡技術模擬訓練試驗室，手術室有一臺不能手術的蛇牌腹腔鏡，長期閑臵，是資源奢侈，要求作為腹腔鏡訓練運用。其二創(chuàng)建泌尿外科尿流淌力學試驗室：開展尿流淌力學檢查、探討。既能增加專業(yè)水平，又能增加經濟收入。

（八）開展系統(tǒng)性前列腺穿刺活檢，為前列腺癌診斷、根治創(chuàng)建條件。

（七）重新開展體外震波碎石項目。

（八）創(chuàng)建銅陵市重點?？啤?/p>

六、存在的問題及對策

泌尿外科工作總結4

今年，在院黨委、院長的正確領導下，泌尿外科科室全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫(yī)院評審、醫(yī)療、科研和教學、醫(yī)德醫(yī)風建設、綜合目標管理、護理方面取得了肯定的成果。現(xiàn)將工作總結如下：

一、全面開展等級醫(yī)院評審的打算工作。

根據醫(yī)院的統(tǒng)一部署，主動開展等級醫(yī)院評審的打算工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一相識，相識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務，仔細學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調動全科人員的主動性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，仔細完成等級醫(yī)院評審的打算工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓考核安排及內容，尤其是注意等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進，力爭做到了PDCA持續(xù)醫(yī)療質量改進的良性循環(huán)。

二、規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量。

工作中明確各級醫(yī)務人員職責，在科室中仔細學習《核心制度》，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實狀況作為科室的主要工作，重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例探討記錄本》、《死亡病歷探討記錄本》、《醫(yī)療質量與平安記錄本》等的管理，重點注意危重病人的醫(yī)療救治，剛好探討病情，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實，提高了醫(yī)療質量。通過組織學習文明服務醫(yī)德規(guī)范，使每一位工作人員樹立一心一意為人民服務的思想。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己的行為，嚴格要求自己。到目前為止未發(fā)覺任何以醫(yī)謀私，收受賄賂的不良行為，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念。

平常注意提高醫(yī)療技術水平和服務看法，懇切仔細的工作方式、細致耐性的思想溝通，剛好與與病人做良好的溝通。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教化，增加職工的危機意識、競爭意識和責隨意識，樹立面對社會、面對患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員主動向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督，加強預防用藥、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。

不僅對癥用藥，還注意藥物的合理應用，減輕病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種學問的學習，特殊是毒副作用的學習，還要常常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用、最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服務，經過科室醫(yī)護人員的共同努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例，切實減輕了病人經濟負擔。

泌尿外科工作總結5

在泌尿外科工作這段，學習到許多新的東西，挑戰(zhàn)了許多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，仔細開展并組織業(yè)務學習，用學問把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也主動地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參與醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，熬煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。

二、業(yè)務技術

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學問。術前打算有心理疏導和腸道打算、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口視察、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐性地去與病人及家屬溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，聽從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

三、自我管理

我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。

四、缺點和不足

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改進和提高的地方。

泌尿外科工作總結6

泌尿外科護理實習帶教的要點總結如下。

1.充分做好實習帶教前的`打算

1.1心理打算帶教老師必需具備高尚的道德品質，較高的慎獨修養(yǎng)，酷愛護理專業(yè)，熱衷于護理教學。帶教老師是實習護生接觸臨床實踐的啟蒙者，在臨床教學中師德、師才、師風干脆影響著護生的心理和行為，優(yōu)秀帶教老師是提高臨床教學質量的根本保證，要求帶教老師端正教學看法、耐性施教，指導護生要從微小之處著手，從傳授學問預防差錯事故著眼，把好帶教質量關。

1.2學問打算泌尿外科帶教老師不但要具備全面的基礎護理學問，更應駕馭嫻熟的?？谱o理學問和帶教技巧，不斷提高自身素養(yǎng)，不斷積累護理閱歷，科內每年組織多次護理帶教座談會，相互溝通閱歷，介紹教學技巧，以揚長避短，提高全科護理帶教水平。

1.3制訂有針對性的帶教安排在每批實習護生到來之時，就應依據不同專業(yè)護生的實習大綱要求與護生共同制訂出詳細的、有針對性的教學安排。對泌尿外科?？谱o理很強的操作和護理理論的帶教安排，必需有詳細的授課時間、操作要求、考核細則和保證措施。

2.做好入科時培訓，使護生盡快適應實習角色

針對護生臨床實習初期主動性高、新奇心強，但對醫(yī)院護理工作規(guī)律和特點比較生疏或相識相對膚淺的特點，集中進行崗前培訓，講解科室概況，護理工作規(guī)章制度，如何預防差錯事故及臨床實習方法與技巧等，請有帶教閱歷的護理骨干對學生進行專題講座，通過講解典型事例，引導學生全身心投入臨床實習，使護生順當實現(xiàn)從學校到醫(yī)院、從學生到護士的角色過渡。

3.詳細帶教要系統(tǒng)化、專業(yè)化、個體化

3.1系統(tǒng)化實習生入科時，帶教老師熱忱接待，以縮短師生間的距離，削減生疏感，讓她們對新的學習環(huán)境和帶教老師產生一種親切感，激發(fā)她們對實習工作的深厚愛好，以極大的熱忱投入到實習工作中。并盡快支配時間，對實習生講解本科的?？谱o理學問，通過集中授課，講解系統(tǒng)性的泌尿外科基礎學問，如泌尿系結石、感染、腫瘤、損傷、前列腺增生癥、尿道下裂等疾病的緣由、臨床表現(xiàn)以及治療和護理要點等，對要求駕馭的各種管道的護理、健康指導，以及出院指導等共性學問要重點講解。

3.2專業(yè)化針對泌尿外科護理無菌要求高、專業(yè)性強，涉及患者隱私較多的特點，對學生的實習指導要更耐性細致，操作要更嚴謹而規(guī)范。對專業(yè)學問，帶教老師要通過一講解、二示范、三操作實踐的方法，讓學生反復學習，深刻領悟以達到駕馭學問的目的。如導尿術，雖然是一般性的護理操作，但詳細到泌尿外科的導尿術，則專業(yè)性要求更高，也是泌尿外科護理實習的重點內容，在實習指導時要做好下列幾點：

（1）要求護生在老師的指導下，駕馭其操作要領，留意事項，既不盲目粗暴的操作，也不因害怕羞澀而不敢操作。

（2）重點講解操作時如何愛護患者的隱私，并告知學生，暴露患者隱私帶來的后果：導尿致性征暴露，尤其是未婚患者更感到羞怯、驚慌，從而產生壓力而引發(fā)焦慮等應激反應，劇烈的心理反應通過交感神經，使垂體——腎上腺皮質分泌增多，從而導致血流淌力學變更。

（3）同時向學生講解操作前和操作時對患者做好心理護理的方法：如告知患者沒關系張，要主動協(xié)作操作，假如協(xié)作不當會增加插管時的阻力，增加導尿時的不適感，指導患者插管時做深呼吸以保證導尿術順當進行。

（4）依據不同患者、不同疾病、不同的導尿目的，指導學生駕馭詳細的操作方法：如插管的深度、留置尿管的方法、氣囊注水、注氣方法等。又如膀胱灌注、膀胱沖洗也是泌尿外科常見的專科操作，應將操作要領告知護生，并讓她們親自實踐，體會其中的步驟，沖洗時怎樣保持患者床單位干燥，防止被沖洗液漏濕；在持續(xù)膀胱沖洗過程中，教會學生如何推斷患者是膀胱痙攣，還是管道堵塞引起的尿道口不適感。

3.3個體化

3.3.1針對學生詳細狀況進行不同的指導因泌尿外科有其特別性，會接觸不同的異性患者。對性格內向膽小的學生，激勵她們克服羞澀、恐驚心理，以增加熬煉的機會、增加成就感；對主動性高的護生，指導她們膽大、心細，切勿馬虎大意，做到精益求精。

3.3.2針對同一種疾病不同患者指導學生如何護理在病房常常遇到同樣是前列腺術后的患者，拔除導尿管后都有不同程度的尿頻、尿急現(xiàn)象，該過程的復原時間有些患者長一些，有些患者要短一些。因此，有的患者及家屬第一反應就是懷疑患者的手術是否勝利，經常詢問醫(yī)務人員“別人的手術做好了，我的手術為什么沒做好”。故在科內醫(yī)護人員做好對患者的說明工作及心理護理的前提下，帶教老師要向實習護生具體講解同一種疾病不同個體反應的原理、處理方法及對患者心理護理的要點。

4.做好實習評價

每批實習護生在出科前進行理論和操作技能的考評考核，動態(tài)了解她們對本科室專科護理學問的駕馭程度，并剛好反饋給學生，將綜合成果填入護生實習鑒定表，列入護生檔案。每批實習護生出科后同樣也將對帶教老師的看法和看法反饋給護理部，再由護士長剛好反饋給帶教老師，以便不斷改進教學方法、提高帶教質量。

總之，臨床護理實習是護生過渡到護士的關鍵時期，也是護士素養(yǎng)塑型的重要階段，作為臨床帶教老師只有在臨床教學中將自己的專業(yè)學問和技能、臨床閱歷、護理體會、工作看法和作風有效地傳授給學生，讓學生真正領悟到護理專業(yè)的內涵，才能鞏固其專業(yè)思想，增加護生從事護理工作的價值觀和使命感，不斷提高其護理技術水平，泌尿外科的護理實習帶教更是如此。

泌尿外科工作總結7

20xx年泌尿外科二病房共收治病人**人，進行手術**例，重癥病人**人，搶救人數(shù)**人次。收到表揚信**封?，F(xiàn)將護理工作總結如下：

一、加強三基三嚴培訓，提高護理服務水平

1.組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有安排的對各個核心制度應急預案進行考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。

2.每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習40余次。并不斷完善科內護理常規(guī)。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》。拓寬了護士的學問面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的學問水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一樣好評。

3.每月堅持開展護理病例探討，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士綻開探討，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對實力。

4.每月科室質控組有安排的對科內護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，剛好訂正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者供應更加優(yōu)質的服務

二、加強護士素養(yǎng)教化，提高護理服務質量，主動開展人性化服務

12、充分發(fā)揮護理質量限制小組的作用，科內質控組將每個月個人須要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以駕馭自己各項考核的進度以及完成狀況。發(fā)覺護理隱患發(fā)生護理差錯剛好召開護理質量持續(xù)改進座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和不足，剛好賜予訂正。仔細分析差錯發(fā)生的緣由，探討糾偏措施，避開類似事務再次發(fā)生。

2、科室內年輕護士作為主要力氣，既為我科增加了朝氣，注入了簇新血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有安排的培訓，年初，科內重新制定了各層次人員的培訓安排。制定了《延期實習帶教安排》，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周根據安排完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉護士培訓安排》，短期培訓一個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的狀況，督促低年資護士加強?？茖W習。

3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事務的閱歷相對不足，更加注意對護士溝通實力的培育。利用疑難病例探討時間、生活會等激勵護士參與探討，以培育其溝通實力。并依據詳細案例，詳細分析，組織探討，教會年輕護士學會處理問題。

三、主動開展優(yōu)質護理服務示范工程、主動開展人性化護理

1、開展優(yōu)質護理服務工程伊始，科室召開了生活會，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也主動動起來，先是在工作支配上做了調整，取消了協(xié)助班護士，將科室責任組由3個改為5個責任組。

2、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情視察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參加到各組的護理工作中。

3、主動組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操

作更好的供應給病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具。我們自制馬蹄枕，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習，一次次的改進，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟，也保證了我們?yōu)榛颊吖獌?yōu)質的護理服務。

4、加大病房平安管理。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院起先就進行細致詳盡的平安教化，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事務。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危急因素的評估，并依據危急分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

四、科室不足

1.低年資護士工作實力，突發(fā)事務應對實力及心理素養(yǎng)有待進一步提高。

2.作為年輕護士長，管理閱歷不足，科室管理實力有待于進一步提高。

五、工作設想

1.制定20xx年科室工作安排，制定具體的培訓安排，使科內護士培訓規(guī)范化。

2.依據80后護士的特點，注意低年資護士工作實力、心理承受實力的培育，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。

3.提高自身業(yè)務水平，加強管理學問的學習，提高自身管理水平。

泌尿外科工作總結8

一、基本狀況：

泌尿外科現(xiàn)有在職醫(yī)師7人，副主任醫(yī)師3人，加宋周良有4人，住院醫(yī)師4人，其中汪小勇為碩士探討生。沒有主治醫(yī)師。住院醫(yī)師中談杰沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。今年人手足夠，工作順當開展。但由于劉玉龍主任明年到退休年齡，去年引進的碩士探討生汪小勇正在主動考博，一下削減2人，會造成人手短缺，對日常工作有影響，希望院部安排1-2名碩士生或本科生。

由于進入新大樓，環(huán)境寬敞光明，冷熱相宜，極大地改善了就醫(yī)條件，住院患者特別滿足。

二、住院指標保持良好勢頭

據統(tǒng)計，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328，增長51人次。住院手術196臺，比去年削減26臺次。1—11月份總收入287.6萬元，去年同期204.2萬元，同比增加83.2萬元。1—11月份病房總收入97.8萬元，去年80萬元，較去年同比增加20%。藥品占總收入的30%以下，藥占比在外科系統(tǒng)同類科室是最低的。

全年床位利用率76.3%，床位周轉率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好轉率95%。

由于停止了體外震波碎石治療項目，一方面失去了這一塊的收入，另一方面由于少了一項治療手段，這一部分結石病人不能收住院，造成了收入和手術例數(shù)削減。

三、重點專業(yè)技術項目良性發(fā)展

1、經尿道前列腺汽化電切術技術成熟，療效好，無嚴峻并發(fā)癥發(fā)生，產生了廣泛影響，得到社會認可，在青陽、樅陽等周邊地區(qū)亦有較高知名度。已成為我科的“知名品牌”。目前我科兩位年輕副主任醫(yī)師已學會并駕馭汽化電切技術，正在培育住院醫(yī)師，他們已經學會了切割、止血，完整的前列腺切除還有一個過程。我們的目標是全部的醫(yī)師都駕馭。

2、經尿道輸尿管鏡鈥激光碎石術全年常規(guī)開展，療效滿足，無任何嚴峻并發(fā)癥發(fā)生。江世祥、宋周良已能單獨操作。

3、經皮腎鏡碎石術：共開展30余例，正在接著進行中，目前我們還不能單獨開展，主要是缺少設備。今年要加大力度。

4、腹腔鏡手術：已經開展了腎上腺切除、腎切除、半側尿路切除、腎癌根治性切除、腎蒂四周淋巴管剝脫，腎囊腫去頂減壓術開展的比較多。

5、腎上腺手術已成為常規(guī)。以前腎上腺手術認犯難度大，有恐驚心理?，F(xiàn)在我們勝利開展了腎上腺嗜鉻細胞瘤切除、腎上腺醛固酮瘤切除、腎上腺神經節(jié)細胞瘤切除、腎上腺腺瘤切除等。

四、加強醫(yī)療質量管理，全年無醫(yī)療糾紛

在手術科室中，泌尿外科是唯一全年沒有醫(yī)療糾紛的科室。這與全科同志共同努力，相互協(xié)作，仔細負責分不開。首先，同志們對醫(yī)療風險的意識加強，提高了對醫(yī)療責任的相識。堅持24小時床位醫(yī)師負責制，疑難危重病例匯報制，床頭交班制，門診診斷不清、3次治療效果不好會診制，術者談話簽字制。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療平安的有效保證。

五、正確相識我院泌尿外科在銅陵市所處地位

從專業(yè)技術上看，我科在銅陵市領先開展了經尿道腔鏡手術，前列腺氣化電切、膀胱腫瘤電切、輸尿管鏡鈥激光碎石等手術，已經完成了從尿道到腎臟的管腔內腔鏡技術，作為常規(guī)開展，得到了社會承認，成為“知名品牌”。我們所開展的經皮腎鏡技術在銅陵市是領先的，腹腔鏡技術也在領先位臵。

在臨床工作中，我們治療了許多市人民醫(yī)院轉往上一級醫(yī)院的病人，前列腺增生較多，有較難的腎臟大腫瘤，腎上腺等。

我們?yōu)槎嗬?0歲以上的病人施行手術，還救治了像方玉良、查振榮這樣高危病人。

我們不能低估了自己，我們一點也不比市人民醫(yī)院遜色。

六、泌尿外科專業(yè)發(fā)展安排

(一)全員樹立“質量至上，平安第一”的核心理念。醫(yī)院新大樓啟用，創(chuàng)建了良好的就醫(yī)環(huán)境，乘創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范病區(qū)”的東風，提高服務質量，進一步提高泌尿外科疾病診治水平，爭創(chuàng)銅陵市技術一流，服務一流的泌尿?？?，爭創(chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄。

(二)主動響應醫(yī)院決策，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，將藥占比限制在規(guī)定范圍內。

(三)接著發(fā)揚泌尿外科微創(chuàng)特色，使微創(chuàng)手術占總手術數(shù)量的50%以上，逐步達到70%以上。

(四)逐步做到泌尿系兩大常見病種前列腺增生、泌尿系結石不開刀。前列腺增生不開刀現(xiàn)在已經做到，泌尿系結石可以通過體外震波碎石、經尿道輸尿管鏡技術、經皮腎鏡技術做到。

(五)加快開放手術向腹腔鏡技術過渡：腹腔鏡技術正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中，我市腹腔鏡技術整體處于起步階段，手術數(shù)量還較少，難度不高，病種局限，須要發(fā)展的空間還很大。我們要經過艱苦不懈的努力，逐步擴大治療病種，增加手術難度，提高手術質量，不斷地從開放手術向腹腔鏡技術過渡。

(六)堅決不移的開展經皮腎鏡碎石技術。傳統(tǒng)的開放手術切口大，創(chuàng)傷大，患者復原慢，苦痛大。經皮腎鏡技術是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入內鏡，將結石粉碎，無手術切口，創(chuàng)傷小，患者復原快，是上尿路結石治療的發(fā)展方向。本市其他醫(yī)院短暫還沒有開展這項技術，雖然我們開展了將近30例，但我們設備不全，技術還沒有駕馭。希望醫(yī)院添臵必需設備，我們早日駕馭這項技術，占據先機。

(七)開展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年來發(fā)展起來的新興學科，包括：

1、盆底功能障礙：盆腔器官脫垂、儲尿排尿功能障礙(排尿困難、尿失禁);

2、下尿路及生殖系統(tǒng)感染;

3、絕經后婦女下尿路問題;

4、尿漏;

5、尿道及陰道前壁腫物、其他尿道疾病;

6、下尿路及生殖系統(tǒng)先天畸形;

7、妊娠并發(fā)的泌尿系統(tǒng)疾病;

8、盆腔手術泌尿系統(tǒng)損傷問題以及放射治療損傷問題;

9、其他疾?。喊螂走^度活動癥(一組以尿頻、尿急為主要癥狀的疾病)、神經源性膀胱、慢性盆腔難受、間質性膀胱炎等。

據相關調查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65歲以上老年婦女的患病率均超過50%，隨年齡增加發(fā)病率增加。女性尿路感染發(fā)病率約為男性的9倍，7%妊娠婦女合并泌尿系統(tǒng)感染，女性膀胱過度活動癥占成年女性人群的16～17%。國內的女性泌尿外科建設簡陋，診療條件差，得不到有效治療，患者靜默忍受著巨大的壓力。特別有必要開展這項工作。

(八)開展輸尿管軟鏡技術：輸尿管軟鏡最大的特點是前端能夠彎曲，可以經尿道、輸尿管進入腎臟，可到達泌尿系的任何部位，克服了輸尿管硬鏡的缺點，協(xié)作鈥激光可用于整個泌尿系統(tǒng)管道內診斷和治療。沒有任何手術切口，是微創(chuàng)技術的最高境界。

(九)設立泌尿外科試驗室，配備與探討要求相適應的設備，制定管理制度及工作制度。首先創(chuàng)建泌尿外科腹腔鏡技術模擬訓練試驗室，手術室有一臺不能手術的蛇牌腹腔鏡，長期閑臵，是資源奢侈，要求作為腹腔鏡訓練運用。其二創(chuàng)建泌尿外科尿流淌力學試驗室：開展尿流淌力學檢查、探討。既能增加專業(yè)水平，又能增加經濟收入。

(十)開展系統(tǒng)性前列腺穿刺活檢，為前列腺癌診斷、根治創(chuàng)建條件。

(十一)重新開展體外震波碎石項目。

(十二)創(chuàng)建銅陵市重點?？?。

泌尿外科工作總結9

在泌尿泌尿科呆的時間是最長的一個科室，雖然有一年的時間，但是感覺時間轉瞬即逝。

在泌尿泌尿科實習期間，雖然苦累，但通過老師的幫助和指導以及自己的實踐，我嫻熟駕馭了泌尿泌尿科各項規(guī)章制度，仔細學習了膀胱沖洗、頸靜脈穿刺口護理、尿道口護理、留置導尿術等?？谱o理操作，嚴格遵守泌尿泌尿科要求的無菌操作原則，進一步規(guī)范嫻熟了靜脈輸液，皮下注射、皮內注射等基礎護理操作，仔細履行實習護士職責嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，關切病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，將理論與實踐相結合，實習期間，始終以“愛心，細心，耐性”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”一心一意為患都供應優(yōu)質服務，嚴格執(zhí)行三查七對，嚴格遵守科室制度，按時參與護理查房，通過自己的親自實踐，我學到了許多教科書上沒有的學問。

在泌尿泌尿科主要熬煉我們的臨床思維，所以，我們實行管床制，我們每一個實習生都有自己的床位，所以上班時間我們主要精力就是自己管的四個病人，有不懂的幾跟自己的老師說，我覺得這樣很有成就感和收獲，我覺得這樣對我們以后工作有很大的幫助，同時我覺得要真真正正做到為患者著想就須要真正的了解患者的內心活動，這就需須要我們盡量多的和患者溝通。

在泌尿科最多的還是手術病人，通過這兩個月的學習實踐，使我明白了許多手術病人的護理，同時也了解了一些疾病的發(fā)病原理。在這個科室有一個很好的習慣就是每天早上交完班都會挑一個病人的病歷來學習，講一些病人目前存在的問題和措施，同時還會講解這個疾病的護理要點，與此同時我們也有參加進來，這樣不僅能督促我們學習還能加強我們的臨床理論學問，所以收獲良多。

通過這段時間，我特殊感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，并將不斷鞭策自己，不斷提示自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的?yōu)點，全面提高自身綜合水平，為患者供應優(yōu)質服務。爭取在今后的工作中，取得更大的進步。

泌尿外科工作總結10

本人xxx，工作在諸城市中醫(yī)醫(yī)院，在泌尿科任職住院醫(yī)師，在工作過程中，我始終堅持以病人為中心，一心一意為病人服務的思想，待病人勝親人，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研泌尿科專業(yè)學問體系，在實踐過程中我取得了一些成果，同時也漸漸相識到泌尿科工作的困難性、多樣性，了解了泌尿科手術的一些新進展。

在政治思想方面，我始終堅持黨的路途、方針、政策，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。專心參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、專心主動，取得了同事們的一樣好評與認可。

在泌尿科實踐工作中，我深切體會到作為泌尿科醫(yī)生的應具備的素養(yǎng)和條件，在上級醫(yī)師的指導下，我漸漸對泌尿科常見病、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的相識，作為住院醫(yī)師對病人從入院-住院-診斷-治療及手術-出院-復查有了很好的駕馭，經過不斷的學習和訓練，我已能駕馭國家規(guī)定的住院醫(yī)師所能擔當?shù)亩☆愂中g。并在此基礎上我能勝任乙丙類手術的第一助手，并努力學習，正在為進級主治醫(yī)師而努力駕馭相關的診療技術操作等等，透過不斷的學習，我爭取早日進級泌尿科主治醫(yī)師。

泌尿科工作是困難多樣的，在工作中也產生了一些閱歷教訓，如對于一些不常見的病狀缺少相識，這些經驗教訓我視為珍貴的閱歷，更對自己以后的診治水平有了醒悟的相識，提出了更多的要求，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，專心學習先進的臨床學問，爭取早日成為病人心目中滿足放心的醫(yī)師。

綜上所述，我認為我在任職期間很好的盡到了住院醫(yī)師的職責，在以后的工作中我還要不斷努力，加強我的自身潛力。更好的為人民服務。

泌尿外科工作總結11

xx年泌尿外科在創(chuàng)在醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療、教學、科研等方面取得了一些成果，但時間短仍存在很多不足之處，在xx省重點建設學科發(fā)展中達到了發(fā)展和壯大，現(xiàn)呈報我科xx年各方面的工作總結，請各級領導審核。

一、醫(yī)德醫(yī)風方面：

科室狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，反腐倡廉，實行“九不準”的要求，大力培育和主動踐行社會主義核心價值觀，宣揚、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，加強醫(yī)療衛(wèi)朝氣構廉潔文化建設。重視發(fā)揮正面典型的示范引導作用，科室每季度評比“最好醫(yī)生”“最美護士”等先進個人，漸漸形成科室文化。加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，規(guī)范辦醫(yī)行醫(yī)行為，進一步訂正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，一心一意為人民群眾供應平安、有效、便利、價廉的健康服務。教化科室醫(yī)護人員不收受患者一份禮，不私接患者一分錢，拒收任何“紅包”。發(fā)揮網絡優(yōu)勢，利用微信平臺，創(chuàng)建科室微信二維碼，加強科室宣揚，通過網絡使患者了解我院泌尿外科，了解相關泌尿外科有關疾病的常識，賜予患者科學的指導。利用好大夫網站平臺，在便利患者的同時，也擴大了我院的影響。

二、醫(yī)療方面：

醫(yī)療工作是科室生存之本，加強醫(yī)療建設，在目前良好的發(fā)展基礎上進一步擴大工作范圍和提高工作質量。xx年強化結石、腫瘤、尿控、男科、微創(chuàng)等多個亞專業(yè)，按比例增加醫(yī)護人員配置，達到平均門診和住院人數(shù)穩(wěn)步上升，門診手術300例，住院手術1500臺。并主動開展新技術作為科室持續(xù)發(fā)展的源泉，如，鈥激光前列腺剜除術、腹腔鏡手術、2微米激光腔鏡手術和軟輸尿管鏡手術。通過醫(yī)療工作全面提升科室形象和實力。今年有6位醫(yī)師有對口支援和下鄉(xiāng)任務，我們克服人員嚴峻不足的困難，主動完成臨床工作。

內腔鏡手術是泌尿外科微創(chuàng)治療的最基本也是最重要的技術。我科已經在經尿道手術、經皮腎鏡手術、輸尿管鏡手術及腹腔鏡手術方面跟上并達到國內先進水平，走在全省的前頭。在xx年，我們接著不斷提高自身技術水平的同時，利用接著教化手段，將這些技術在全省范圍內普及推廣，使我科的微創(chuàng)治療技術躋身全國先進行列。

三、科研、人才與教學方面：

“打造學術型科室”是我科始終堅持的重要發(fā)展戰(zhàn)略，科研工作作為科室內涵建設，伴隨著科室的成長，發(fā)揮著巨大的作用。我科在科主任的帶領下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，一手抓臨床，一手抓科研，這也和我院目前的發(fā)展戰(zhàn)略目標相一樣。

科室激勵大家主動參加科研工作之中，努力提高科研實力，主動申報科研課題。加強對科研人員的培訓，開闊思路，特邀專家來院專題講座，并派出人員外出學習，參與學會會議。其中1位醫(yī)師完成xx高校高級訪問學者的工作，并與xx高校和xx專家合作溝通，來院指導工作。

xx年我科科研項目經費共計21萬元，獲xx省科學技術獎一項，獲國家好用新型專利3項，全國會議溝通文章15篇，發(fā)言2篇，發(fā)表國家級和省級文章16篇。多人次參與國家級學術溝通活動，并勝利舉辦省級學術活動1次。

總之，感謝院領導給我們供應了一個有利的主動向上的發(fā)展環(huán)境，我們肯定不辜負領導對我們的期望，xx年我們根據“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，仔細學習崗位職責、核心制度，并嚴格根據職責、制度的要求工作，以巨大的熱忱和信念投入到工作中去。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關切、支持和指導下，明年能夠工作更上一層樓。

泌尿外科工作總結12

一、加強落實核心制度及護理質量管理，確愛護理平安

1、護士長負責對每個護理人員工作限制，把好醫(yī)囑關、查對關、交接班關、重病人護理關、特別檢查診治關。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行狀況。落實核心制度與狠抓臨床護理質量的管理。

3、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度，聽從護士長的支配，堅守工作崗位，履行職責，保證各項治療護理工作精確剛好地進行。

4、培育?？聘呒壺熑巫o士（護師以上職稱）具備綜合評估，推斷和處理護理問題

5、能駕馭危重、大手術、疑難病人的搶救程序，擅于與病人或者家屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術后的留意事項及持續(xù)膀胱沖洗的正確操作。

6、能夠落實及執(zhí)行狀況以及各項護理文件書寫質量并不斷提高。

二、實行了“包干負責制”，提高服務質量

落實了責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。我科護士分層管理，依據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參加生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作賜予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的視察，落實治療性護理和健康教化，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

三、注意服務細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度。

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在95%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大的滿意。深化開展以病人為中心的健康教化，通過制定并發(fā)放健康教化卡，以通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識駕馭疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的贊揚。

四、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的放映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監(jiān)督力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控。我科自20xx年起先至今依據?？铺攸c實行表格化護理文書，運用泌尿科及燒傷護理記錄，大大削減了護士用于記錄的時間。護士有更多的時間供應干脆護理服務。

五、加強護士素養(yǎng)教化，提高護理服務質量。

1、充分發(fā)揮護理質量限制小組的作用，科內質控小組將每個月個人須要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以駕馭自己各項考核的進度以及完成狀況。發(fā)覺護理隱患、發(fā)生護理差錯，剛好護理質量持續(xù)改進座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和不足，剛好給與訂正。仔細分析差錯的緣由，探討糾偏措施，避開類似事務再次發(fā)生。

2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事務的閱歷不足，更加注意護士溝通實力的培育。利用疑難病歷探討時間、生活會等激勵護士參與探討，以培育其溝通實力。并依據詳細案例，詳細分析，組織探討，教會年輕護士學會處理問題。

六、加強三基三嚴培訓，提高護理人員素養(yǎng)：

1、制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核安排。按崗位及護士特性化需求進行各類護理技能培訓，落實分層次培訓和特性化培訓，如崗前培訓、優(yōu)質護理服務、護理技術操作、護理急救技能、平安護理、護理文書的書寫及危重病人的視察技能、護理質控、護理查房等，使我們的技術越來越嫻熟，不斷提高護士技能實力。也保證了我們?yōu)榛颊吖獌?yōu)質的護理服務。

2、為了能更好的為人民服務，組織護士學習核心制度以及各項應急預案，每個月有安排的學習、示教2項護理操作、2個核心制度、應急預案、護理操作、核心制度、應急預案的學習在科內基本已經成為常態(tài)工作。護士通過學習，自覺地運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。

3、每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習70余次。并不斷完善科內護理常規(guī)。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》。拓寬了護士的學問面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的學問水平，收到患者、家屬及醫(yī)生的一樣好評。

4、每月堅持開展護理病例探討，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士綻開探討，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對實力。

5、每月科室質控小組有安排是對科內護士進行護理技能考核，年末各級護理人員參與科內組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試、參與率100%，考核合格率為100%。

通過一年的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提高更加優(yōu)質的服務。

七、急救物品完好率達100%

急救物品進行“四定”管理，即定位放置、定額數(shù)量、定人負責、定期檢查。每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。不準隨意挪用或者外借，誰開誰用后誰要剛好清理、消毒，消耗部分應剛好補充，補充完后由誰運用封條封好。全部急救物品設施處于應急狀態(tài)及有效期內，杜絕過期物品及藥品存在。

八、加強院感工作

1、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科醫(yī)療廢物分類、收集、包裝、交接等做到規(guī)范管理。

2、組織學習洗手的目的及流程并進行了考核，樣執(zhí)行手衛(wèi)生，杜絕院內交叉感染。

3、組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程，建立多重耐藥菌感染隔離指引。

九、提倡護理人員主動報告不良事務

落實并完善了不良事務登記報告制度，實行激勵無懲處性報告及網上填寫報告，并提倡護理人員主動報告不良事務，做到實事求是，不隱瞞、不謊報、不拖延。并每月對護士工作中常見的擔心全表現(xiàn)、護理事故常見緣由，進行了總結分析，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生。本年度無護理差錯事故發(fā)生。

十、存在問題、工作設想及今后努力方向

（一）存在問題

1、晨間護理及基礎護理質量差。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品及陪伴人員較多。

3、新護士?？茖W問薄弱，疾病護理及健康教化宣教不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4、學習風氣不夠深厚，無學術論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6、低年資護士工作實力及心理素養(yǎng)有待進一步提高。

（二）工作設想

1、制定20xx年工作安排，制定具體的培訓安排，使科內護士培訓規(guī)范化。

2、依據80后護士的特點，注意低年資護士工作實力、心理承受實力的培訓，使她們盡快的投入到工作中。

3、提高自身業(yè)務水平，加強管理學問的學習，提高自身管理水平。

4、加強設備的投入，注意創(chuàng)優(yōu)工作內涵。

（三）今后努力方向

在新大樓投入運用的全新光明的美麗環(huán)境一年里，泌尿外科在落實醫(yī)院各項目標中，較好地完成了各項護理工作。不斷提高護理素養(yǎng)及工作水平，適應醫(yī)院改革發(fā)展的須要，為打造懷醫(yī)護理品牌，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗。我們信任我們能做地更好。

泌尿外科工作總結13

泌尿外科護理人員在院領導及護理部的領導下，本著“一切為了病人”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置的任務，現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、加強病房管理

1、依據護理部的安排仔細制定適合本病區(qū)的年度安排，并督促護士實施監(jiān)測實施效果。

2、仔細落實各項規(guī)章制度：

(1)、嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)、堅持查對制度，一年來未發(fā)