山東企業(yè)退休漲工資

山東企業(yè)退休漲工資2021年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次進行調整，平均漲至2655元/月。2021年5月，山東省人社廳公布《關于2021年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。這次調整養(yǎng)老金的標準和辦法包括普遍調整和適當傾斜。這次調整養(yǎng)老金的標準和辦法包括普遍調整和適當傾斜。一是普遍調整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：1.定額調整。每人每月增加125元。2.與繳費年限掛鉤調整。依據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元〔具體見下表〕。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特別工種折算增加的年限。繳費年限不夠1年的，按1年計算。3.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整。按2021年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。這次調整養(yǎng)老金，采納定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公平。與本人繳費年限掛鉤調整，依據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按退休人員2021年12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。在普遍調整的基礎上，對以下人員再給予適當傾斜：2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提升20元、40元和80元。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提升250元、150元和280元。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。目前，國家對提升企業(yè)退休人員養(yǎng)老金執(zhí)行統(tǒng)一的調整機制。由國務院統(tǒng)一布暑，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統(tǒng)一政策，各市落實執(zhí)行。凡全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的政策，各地不得另行作出規(guī)定或擅自變更。山東省按照國家要求，從2005年至今連續(xù)十一年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次調整退休人員養(yǎng)老金，從2021年1月1日起補發(fā)。山東省退休人員2021年調整基本養(yǎng)老金，已經(jīng)到位。山東省人力資源和社會確保廳山東省財政廳《關于2021年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》魯人社發(fā)〔2021〕26號各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：依據(jù)《人力資源社會確保部財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》〔人社部發(fā)〔2021〕30號〕精神，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會確保部、財政部批準，從2021年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、調整范圍2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員〔以下簡稱退休人員〕。二、調整辦法和標準這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采納定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法?！惨弧扯~調整。每人每月增加55元養(yǎng)老金?！捕硳煦^調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1.按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：〔1〕企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特別工種等折算增加的年限；繳費年限不夠1年的，按1年計算?！?〕機關事業(yè)單位退休人員與本人職務〔崗位、技術等級，下同〕掛鉤調整。依據(jù)職務層級不同劃分假設干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定?！踩尺m當傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合合計不同年齡、不同狀況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標準差額：其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員〔不含企業(yè)一次性補繳參保人員〕每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。三、資金列支渠道調整基本養(yǎng)老金所必需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。四、相關問題處理〔一〕按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定?！捕嘲幢就ㄖ{整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞作保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。〔三〕本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2021〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2021〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。〔四〕確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2021〕78號文件及有關規(guī)定應當納進基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定?！参濉潮敬握{整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不夠1元的按1元增加。五、組織實施本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門〔單位〕要高度重視，切實強化領導，精心組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會確保行政部門核準后，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一布暑，制定工作實施方案，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金確保等作出嚴密安排，確保各項工作平穩(wěn)進行。2021年7月10日。山東省退休人員2021年調整基本養(yǎng)老金，已經(jīng)到位。山東省人力資源和社會確保廳山東省財政廳《關于2021年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》魯人社發(fā)〔2021〕26號各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：依據(jù)《人力資源社會確保部財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》〔人社部發(fā)〔2021〕30號〕精神，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會確保部、財政部批準，從2021年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、調整范圍2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員〔以下簡稱退休人員〕。二、調整辦法和標準這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采納定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法?！惨弧扯~調整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。〔二〕掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1.按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：〔1〕企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特別工種等折算增加的年限；繳費年限不夠1年的，按1年計算?！?〕機關事業(yè)單位退休人員與本人職務〔崗位、技術等級，下同〕掛鉤調整。依據(jù)職務層級不同劃分假設干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。〔三〕適當傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲〔以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同〕、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合合計不同年齡、不同狀況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標準差額：其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員〔不含企業(yè)一次性補繳參保人員〕每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。三、資金列支渠道調整基本養(yǎng)老金所必需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。四、相關問題處理〔一〕按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。〔二〕按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞作保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。〔三〕本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2021〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2021〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員?！菜摹炒_定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2021〕78號文件及有關規(guī)定應當納進基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。〔五〕本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不夠1元的按1元增加。五、組織實施本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門〔單位〕要高度重視，切實強化領導，精心組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會確保行政部門核準后，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一布暑，制定工作實施方案，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金確保等作出嚴密安排，確保各項工作平穩(wěn)進行。2021年7月10日。2021年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息2021-06-08來源：齊魯晚報記者6日了解到，山東省人力資源社會確保廳、省財政廳印發(fā)文件，確定自今年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提升養(yǎng)老金水平，這也是我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第十次上調。這次調整養(yǎng)老金，執(zhí)行“普遍調整與適當傾斜相結合〞的辦法。普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休〔退職〕人員2021年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。在普遍調整的基礎上，具備一定條件的退休〔退職〕人員可累加享受待遇。文件規(guī)定，2021年12月31日前年滿70周歲以上的退休〔退職〕人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提升30元、50元和90元。其中，2021年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提升220元、130元和240元。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提升50元；企業(yè)退休的省部級以上勞作模范〔包括按規(guī)定享受省部級以上勞作模范和先進工待遇的〕調整基本養(yǎng)老金后，老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。今年是自2005年以來連續(xù)第十次調整養(yǎng)老金，全國平均調整幅度為10%，我省略高于全國平均調整水平，目前，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平比十年前增長了兩倍多。在此次調整中，也將對按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等，適當提升養(yǎng)老金水平，并進行傾斜照顧。據(jù)統(tǒng)計，這次調整養(yǎng)老金，將惠及全省360余萬企業(yè)退休人員，安排資金總量超過100億元。另據(jù)介紹，截至2021年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2300萬多人，年均增長超過80-100萬人；基金期末累計結余1800億元，居全國第四位。新中國成立前老工人最高月漲500元在此次養(yǎng)老金調整中，對2021年12月31日前已按原勞作人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月增加500元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月增加400元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月增加300元。不過，記者了解到，本次增發(fā)的待遇，將不作為老工人們每