國(guó)家開放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》期末試題及答案h試卷號(hào)：1021

（）2.我國(guó)（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動(dòng)法淵源表現(xiàn)形式有oA.成文法B.判例法C.成文法為主，判例法為輔D.既有成文法的形式又有判例法形式A.婦女B.殘疾人C.兒童D.少數(shù)民族人員4.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商C.在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同D.不得解除勞動(dòng)合同A.工會(huì)具有唯一性B.所有工會(huì)組織都具有法人資格C.工會(huì)具有獨(dú)立性D.地方總工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格D.國(guó)際勞工局A.計(jì)時(shí)工資制B.計(jì)件工資制C.綜合工時(shí)制D.不定時(shí)工時(shí)制B.40分鐘D.90分鐘（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)A.國(guó)家B.用人單位C.企業(yè)工會(huì)D.勞動(dòng)者A.國(guó)際勞工委員會(huì)B.國(guó)際勞大會(huì)C.理事會(huì)（）A.工資法B.工時(shí)與休假法C.勞動(dòng)合同法D.集體合同法13.下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是(A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利14.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得被裁減。A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的A.應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序B.不得采取威脅、收買、欺騙等行為C.應(yīng)當(dāng)接受本方人員對(duì)集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢D.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密A.縮短工作時(shí)間B.計(jì)件工作時(shí)間C.不定時(shí)工作時(shí)間D.綜合計(jì)算工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)。A.發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)（）A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的（）A.職工住宅福利B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D.職工生活困難補(bǔ)助（）A.依法獨(dú)立開展勞動(dòng)監(jiān)督檢查活動(dòng)B.依法對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進(jìn)行調(diào)查處理C.依法對(duì)工會(huì)組織的建議進(jìn)行調(diào)查處理D.會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查是指依法為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害或患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。答：勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門的原因有:答：工資具有以下特征:來確定，具有明確的法定范圍。優(yōu)待的對(duì)象是現(xiàn)役軍人（包括武裝警察）及其家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復(fù)員退施,肩負(fù)起全面保障的責(zé)任。其中軍人的傷殘撫恤、軍官離退休養(yǎng)老制度等，均屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇；而社區(qū)對(duì)其家屬的照顧及扶持，又屬于社會(huì)救助的范疇；交通方面的優(yōu)先購(gòu)票、半價(jià)優(yōu)惠、郵資免費(fèi)又屬于社會(huì)因保然答：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過有害氣體,并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時(shí)，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進(jìn)行健康檢查。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定,從事有害作業(yè)的職工,其所在單位必須為其建立健康檔案;變動(dòng)工作單位時(shí),事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,其檢查材料裝入健康檔案;患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理,雙方商妥后