永威學(xué)校備課制度

永威學(xué)校備課制度威永學(xué)校備課制度

一、個人超前認真鉆研教材

二、集體備課

㈠、地點：各學(xué)部教師辦公室或集體備課室

㈡、時間：文、理科不同時，確保不影響正常教學(xué)秩序。

㈢、負責(zé)人：備課組長

㈣、一般程序及任務(wù)

1、質(zhì)疑問難，研討下周所教的教材；

2、研討下周每節(jié)課如何引導(dǎo)同學(xué)緊張、高效地自學(xué)，達到五個“統(tǒng)一〞：⑴、統(tǒng)一進度〔劃分課時〕；⑵、統(tǒng)一學(xué)習(xí)目標；⑶、統(tǒng)一思索題和檢測題；⑷、統(tǒng)一課堂作業(yè)；⑸、統(tǒng)一教學(xué)過程。

3、研討如何突破難點：同學(xué)看書學(xué)習(xí)后可能出現(xiàn)哪些疑難問題或錯誤，同學(xué)更正、討論后還有哪些問題難以解決，教師針對這些問題如何講〔補充、改正、拓展，即走出教材，指導(dǎo)運用，提醒可能會出現(xiàn)的錯誤......〕。

三、個人寫教案

依據(jù)集體備課定下的路子〔框架〕，寫過渡語等，充實內(nèi)容，形成有自己風(fēng)格的教案。

四、審閱

1、星期五之前，學(xué)部教務(wù)處審閱寫好的下周教案。學(xué)部校長要檢查審閱狀況。復(fù)習(xí)階段〔中考、高考前及期末考試前〕要求天天寫好第二天的教案，學(xué)部教務(wù)處審閱。

2、如教案不合要求，則重備，重送審，并作出記錄。

五、復(fù)備

上完課后，寫好教后錄〔講課后的體會〕，總結(jié)經(jīng)驗，找出教訓(xùn)，積存資料。

六、考核、評比方法

1、學(xué)部除教務(wù)處審閱教案外，定期組織教師互閱教案，評選優(yōu)秀教案。評選結(jié)果作為考核，獎勵教師的條件之一。

2、校長定期、不定期地檢查各學(xué)部教案，列入對學(xué)部師德考核。

篇2:洋思中學(xué)備課組長考核辦法

思洋中學(xué)備課組長考核辦法

為了充分發(fā)揮備課組長在教育教學(xué)中的示范和協(xié)調(diào)作用，強化教學(xué)過程管理，確保各學(xué)科教學(xué)成績顯著，學(xué)校設(shè)崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。

一、過程管理考核

1、備課

(1)每周組織一次集體備課，超前備一周的課。

a、不組織集體備課，一次扣2O元。

b、無故缺席一人，扣5元。

c、隨意變幻備課時間和地點，備課不講實效，一次扣1O元。

d、無集體備課記錄，一次扣10元。

(2)每周審閱組內(nèi)教師的備課。

a、搞形式，無具體記錄，未指出顯然問題，見一人次扣1O元。

b、不合格教案，教師未及時復(fù)備，見一人次扣10元。

c、學(xué)校抽檢發(fā)現(xiàn)教案不合格，一人次扣10元。

(3)語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導(dǎo)處，每少一篇扣10元。

2、講課

(1)經(jīng)抽檢，發(fā)現(xiàn)教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。

〔2)結(jié)合教材內(nèi)容，靈活運用多媒體設(shè)備，該用不用，一次扣10元。

(3)有來賓聽課時，進行教案把關(guān)，確保按思洋模式上課，失職一次扣2O元。

3、批改作業(yè)

(1)不能當(dāng)堂完成作業(yè)，一人次扣1O元。

(2)作業(yè)不按要求及時批改，見一班扣10元。

(3)不使用錯題集，一次扣5元。

4、其它工作

1、按時組織"周周清'，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關(guān)，一次扣lO元。不及時報送資料(次周一上午上課前)扣20元。

2、教師每月聽課8節(jié)，備課組長每月聽課l0節(jié)。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導(dǎo)處檢查，每少一課時扣備課組長5元。

3、"月月清'差距超過10分(按百分算)，扣l00元。

4、準時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。(特別狀況未履行手續(xù)的照算缺席〕。

5、認真組織好各種形式的考試，如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)教師在考務(wù)中作弊行為，取消一學(xué)期的崗位津貼。

6、閱卷不負責(zé)，失誤較多，扣備課組長20-100元。

二、實績考核

1、均分獎

(1)基本獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于或達到兄弟學(xué)校校平均分，則獎勵1000元。

(2〕提升獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。

2．尖子生均分獎

(1)基本獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于或達到兄弟學(xué)校校尖子生平均分，則獎勵1000元。

〔2)提升獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。

(3)及格率

①起始科目全年級人人及格獎備課組長2000元(初一各科、初二物理、初三化學(xué)、初三政史視作起始科目)；

②初二、初三各科(起始學(xué)科除外)目交接班時不及格人數(shù)每減少1人獎1O元；假設(shè)新增1名不及格人數(shù)，則罰5元。

(4)初三特別獎

假設(shè)初三中考泰中統(tǒng)招人數(shù)達到或超過2007年，則加獎初三每個備課組長2000元。

三、本制度解釋權(quán)屬校長室。

篇3:強棗四中電子備課室管理員使命

強棗四中電子備課室管理員使命

一、常常保養(yǎng)維護室內(nèi)相關(guān)設(shè)備，及時排除設(shè)備故障，疑難故障應(yīng)及時報主管領(lǐng)導(dǎo)或后勤處。

二、不按時抽檢教師對多媒體教室管理制度的執(zhí)行狀況，并如實進行記錄。

三、看管好室內(nèi)設(shè)備和設(shè)施，如有損壞或遺失，假設(shè)能找到責(zé)任人，由責(zé)任人賠償，否則由管理員照價賠償。

四、每周一要將寫