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文檔簡介

第頁晶華學(xué)校教代會制度華晶學(xué)校教代會制度

一、教代會每三年為一屆,每年召開兩次教代會。

二、教代會在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán),即:審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。

三、充分發(fā)揮教代會代表的作用,做好大會提案征集。

四、嚴(yán)格履行各種程序。凡經(jīng)教代會通過的決議,都要認(rèn)真貫徹,狠抓落實,任何人不得隨意更改。

五、做好教代會資料的建檔工作,對每屆教代會的資料,做到及時整理,及時建檔。

篇2:灌云一中教代會制度

云灌一中教代會制度

教職工代表大會是在實行校長負(fù)責(zé)制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè),保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,特制定本教代會制度。

一、教代會職權(quán):

1.對有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題,提出意見和建議;

2.審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案;

3.在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、教代會代表:

1.依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表,代表應(yīng)具備以下條件:

(1)堅持黨的基本路線,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹國家的法律、法規(guī);

(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政能力,愿意參加學(xué)校的民管理活動;

(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;

(4)熱心為教職工辦事,作風(fēng)正派,公正公道;

(5)密切聯(lián)系群眾,正確代表群眾利益,如實反映群眾的意見和要求;

(6)遵章守紀(jì),勝任并做好本職工作。

2.代表的產(chǎn)生以年級組為單位(教勤、后勤合并為一組),由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生;

3.代表占全體教師比例應(yīng)不低于30%,第一線的教師代表數(shù)應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上,女教工和青年教工代表應(yīng)占一定的比例;

4.代表實行常任制,任期三年,任期內(nèi)有代表調(diào)離,應(yīng)及時增補;

5.代表對選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。

三、組織制度:

1.教代會三年為一屆,按期換屆,每學(xué)期至少召開一次教代會或教職工大會;

2.教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席,方可召開;

3.教代會閉會期間遇有重大事項,經(jīng)行政、工會或三分之一以上教工代表的提議,可召開臨時會議。

4.提交教代會審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工;

5.教代會的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式,其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式;

6.選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效;

7.一經(jīng)教代會通過的決議、決定和方案,如需修改,必須提請教代會按程序重新審議表決;

8.召開教代會所需經(jīng)費,由學(xué)校提供。

四、工作機構(gòu):

1.學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu),負(fù)責(zé)教代會的日常工作,主要承擔(dān):

(1)運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識,宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用,提高教工的主人翁意識,明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利;

(2)負(fù)責(zé)大會籌備工作,組織民主選舉職工代表,提出大會議程、議題的建議,做好大會的準(zhǔn)備工作;

(3)發(fā)動群眾廣泛征集提案;

(4)提出大會主席團人選建議;

(5)做好大會期間的組織工作;

(6)組織教職工代表的培訓(xùn),不斷提高教職工工代表的參政議政能力。

2.設(shè)立教代會主席團,其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生,負(fù)責(zé)主持會議以及處理會議期間各項重要事項;

3.成立教代會民主管理專門委員會,其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會負(fù)責(zé)大會閉幕期間,協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

五、本制度經(jīng)云灌縣第一中學(xué)教代會通過實施。

六、本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符,以上級文件及制度為準(zhǔn)。

篇3:鎮(zhèn)二小教代會制度

鎮(zhèn)二小教代會制度

為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,特制定扶綏縣z鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會制度。

第一條:教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利,民主管理學(xué)校的重要形式的基本制度。

第二條:教代會要貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令,正確處理國家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系,在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。

第三條:教代會的組織原則是民主集中制。

第四條:教代會行使下列職權(quán):

一、聽取校長的工作報告,審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案,財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。

二、審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、評優(yōu)晉級實施方案、學(xué)校經(jīng)費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度等。

三、審定教職工福利費管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。

四、評議、監(jiān)督學(xué)校行政干部,對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵,包括晉級、提職;對不稱職的干部可以建議免職或降職;對工作不負(fù)責(zé)任或犯有重大錯誤造成嚴(yán)重后果的干部,可以建議給予處分,直至撤職。

第五條:教代會支持校長行使職權(quán),維護(hù)行政系統(tǒng)指揮權(quán)威;校長應(yīng)尊重教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)利,執(zhí)行教代會決議和決定,落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。

第六條:教代會的代表,以各部門、教研組為小組,由教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右(其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表,應(yīng)占一定比例)。學(xué)校黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。

第七條:教職工代表實行常任制,每三年改選一次,可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動,其代表資格不予保留。代表被開除公職的,其代表資格自開除之日起停止。

第八條:根據(jù)需要,教代會可以確定若干特邀代表和列席代表。

第九條:教職工代表的權(quán)利:

一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件,參加學(xué)校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。

三、有權(quán)評議學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員,有權(quán)對學(xué)校各部門工作和負(fù)責(zé)人提出批評建議。

四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu),有權(quán)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進(jìn)行檢查。

五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

六、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制,阻擾和打擊報復(fù),有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。

第十條:教職工代表的義務(wù):

一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺悟,業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力,積極投身教育改革。

二、模范遵守

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