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文檔簡介

人力資源外包合同范本(三)人力資源外包合同范本(三)1.引言本文檔為人力資源外包合同的范本，旨在規(guī)定委托方和外包方之間的權利和義務，并為雙方提供一個互相信任和合作的基礎。在簽署合同之前，請仔細閱讀并確保對合同內容有透徹的理解。2.合同條款2.1委托方與外包方委托方：指需要將人力資源管理職責外包的公司或組織。外包方：指接受委托方委托，提供人力資源管理服務的公司或組織。2.2外包服務范圍外包方應提供以下人力資源管理服務，具體內容雙方根據(jù)實際需要進行協(xié)商確定：-招聘和篩選：外包方負責為委托方招聘和篩選合適的人才。-員工培訓和發(fā)展：外包方負責制定員工培訓計劃，并提供培訓和發(fā)展機會。-薪資和福利管理：外包方負責管理員工的薪資和福利事宜。-績效管理：外包方負責制定和執(zhí)行員工績效管理方案。-勞動關系管理：外包方負責處理員工勞動關系事宜，包括勞動合同的簽訂與解除。2.3合同期限本合同的有效期為起始日期至終止日期。雙方同意在合同到期前的一個月內進行續(xù)約協(xié)商，至少提前15個工作日書面通知對方是否續(xù)約。2.4合同解除2.4.1解除方式-雙方協(xié)商解除：在雙方達成一致意見后，可協(xié)商解除合同。-違約解除：任意一方如發(fā)生嚴重違約行為，對方有權解除合同。-終止期限：在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應提前30個工作日以書面形式通知對方。2.4.2解除后的義務-解除合同后，外包方應立即停止提供服務，并按照委托方的要求交付相關資料和文件。-雙方應共同協(xié)商處理因解除合同而產生的人員安置和經(jīng)濟賠償問題。2.5保密條款雙方應對在履行合同過程中所獲得的商業(yè)秘密及相關信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。3.其他條款3.1引用法律法規(guī)本合同的執(zhí)行應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.2爭議解決雙方如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。3.3合同備案雙方應將本合同備案，并按照相關規(guī)定報經(jīng)有關部門備案。3.4合同修改任何對本合同的修改、補充應以書面形式達成，并由雙方授權代表簽字確認后生效。4.簽名本合同一式兩份，委托方和外包方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。委托方：（簽名）：__________________（日期）：__________________外包方：（簽名）：__________________（日期）：__________________結束語本合同范本僅供參考，具體合同內容應

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