企業(yè)管理制度

管理制度目 錄一 公司員工守則………1二 安全管理制度………３1.普通規(guī)定………………32.安全檢查規(guī)定…………33.設(shè)備人身事故解決……………………44.安全管理責(zé)任制………4三 設(shè)備儀器管理制度…………………5四 計(jì)量管理制度………7五 技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理制度……7六印章管理制度……………………8七外購(gòu)件管理制度 ………………8八人事培訓(xùn),聘任制度 ……………8九定時(shí)研討、審質(zhì)檢績(jī)效制度……10十財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)制度………………10十一 材料計(jì)劃、保管制度……………11十二 資料檔案管理制度………………12 一、 員工守則1、遵紀(jì)遵法，做合格的國(guó)家公民。2、恪守總公司及分公司紀(jì)律，果斷執(zhí)行總公司及分公司十不準(zhǔn)規(guī)定。3、恪守工作秩序，果斷執(zhí)行客戶首問責(zé)任制。4、愛惜總公司及分公司設(shè)備，愛惜總公司及分公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)總公司及分公司利益。5、愛業(yè)敬崗，確保工作質(zhì)量，時(shí)刻重視安全生產(chǎn)。6、崇尚科學(xué)，開拓創(chuàng)新，不停探索技術(shù)進(jìn)步。7、勤奮好學(xué)，戒驕戒躁，主動(dòng)開展比、學(xué)，趕，幫、超活動(dòng)。8、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)信做人，文明行事。9、樹立優(yōu)秀團(tuán)體精神，保持協(xié)同工作作風(fēng)，正當(dāng)公司優(yōu)秀員工。二、安全管理制度1.普通規(guī)定：⑴．檢查工作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全消防的法規(guī)；樹立“防止為主，安全第一”的思想，必須加強(qiáng)安全管理工作。⑵．檢查總公司及分公司設(shè)專職安全員一名，具體負(fù)責(zé)安全工作，并定時(shí)對(duì)檢查人員或操作人員進(jìn)行安全教育。⑶．檢查人員或操作人員必須嚴(yán)格恪守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)總公司及分公司新人員操作前必須進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)安全培訓(xùn)教育后方可上崗操作。2.安全檢查規(guī)定：⑴任何人進(jìn)入檢查或操作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁吸煙及攜帶明火。⑵進(jìn)行檢查或操作時(shí)必須對(duì)的做好勞動(dòng)保護(hù)穿戴必要的勞保用品。⑶嚴(yán)格遵照工藝流程進(jìn)行操作檢查，嚴(yán)禁跳躍操作以免造成誤檢漏檢。⑷操作中如需用明火時(shí)，必須慎之又慎，同時(shí)采用對(duì)應(yīng)的安全防備方法。⑸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備對(duì)應(yīng)種類消防器材和設(shè)施。3.設(shè)備人身事故解決：⑴作業(yè)時(shí)如發(fā)生設(shè)備人身事故時(shí)，首先應(yīng)及時(shí)急救受傷人員，緊接著采用應(yīng)急方法制止事故擴(kuò)大。⑵若發(fā)生事故要及時(shí)調(diào)查因素，由當(dāng)事人寫出書面事故報(bào)告，總公司及分公司根據(jù)調(diào)查結(jié)論和書面報(bào)告具體因素再作對(duì)應(yīng)解決。（3）重特大事故，總公司及分公司必須及時(shí)用通訊或書面對(duì)政府主管部門報(bào)告。4.安全管理責(zé)任制安全是頭等大事．公司發(fā)展的基礎(chǔ)是安全，效益首先也要靠安全，由此可見生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、以及做一切事情，安全是第一位的，為了安全警鐘長(zhǎng)鳴，萬(wàn)無(wú)一失，特定本制度。(1)公司總經(jīng)理為法定安全負(fù)責(zé)人，是總公司及分公司安全總督導(dǎo)。(2)站長(zhǎng)是公司第一安全負(fù)責(zé)人，班長(zhǎng)為第二負(fù)責(zé)人，全體員工為安全負(fù)責(zé)人。(3)每月第一負(fù)責(zé)人主講一次安全會(huì)，每旬第二負(fù)責(zé)人組織一次安全會(huì)，凡在站負(fù)責(zé)人必須參加，要作好統(tǒng)計(jì)備查。(4)后勤安全工作由站長(zhǎng)直管，參加第一負(fù)責(zé)人主講會(huì)。(5)經(jīng)常保持消防水池滿，防火沙廂滿，一切消防器具良好可用。(6)第二負(fù)責(zé)人，監(jiān)督并參加負(fù)責(zé)人確保工作車間，設(shè)備操作的人生、財(cái)產(chǎn)安全。(7)進(jìn)出廠車輛，人員必須恪守“門衛(wèi)制度”服從門衛(wèi)監(jiān)督、檢查。(8)總公司及分公司各工種員工及其它人員。必須恪守規(guī)范管理電、氣、油、線路管道、非專管員，任何人不得私自改、變。(9)非本車駕駛員不得啟動(dòng)停靠在總公司及分公司內(nèi)的任何車輛。(10)嚴(yán)禁總公司及分公司人員吊、爬進(jìn)出站車輛以及向車主索取汽油。(11)嚴(yán)禁總公司及分公司員工酗酒、打架斗毆、抽煙無(wú)度、亂扔煙頭、隨時(shí)要保持生活場(chǎng)合整潔干凈。(12)嚴(yán)把操作規(guī)程，力求精心，完全杜絕工傷事故發(fā)生。(13)嚴(yán)禁總公司及分公司員工將易燃品（汽油、香樵水、液化氣等類）帶入寢室，也不準(zhǔn)私自將易燃易爆物品帶入廠區(qū)。(14)總公司及分公司錢物收拾要有序，重要部位門窗要關(guān)鎖得度。(15)嚴(yán)禁在廠區(qū)燃放煙火，杜絕一切火災(zāi)事故的發(fā)生。(16)嚴(yán)格恪守上述條例，違者重懲重罰，影響極壞的移交司法機(jī)關(guān)。三、設(shè)備儀器管理制度1.設(shè)備儀器管理原則⑴檢查設(shè)備是氣瓶檢查站從事檢查的工具，是確保檢查質(zhì)量的必要條件?？偣炯胺止驹O(shè)設(shè)備負(fù)責(zé)人，在質(zhì)保工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本總公司及分公司設(shè)備儀器的管理工作。⑵設(shè)備儀器的日常維護(hù)，保養(yǎng)由設(shè)備儀器的使用者(專管人)負(fù)責(zé)，設(shè)備儀器的購(gòu)置驗(yàn)收建檔檢查定檢修理報(bào)廢等工作由設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。2.設(shè)備儀器的購(gòu)置驗(yàn)收⑴購(gòu)置：設(shè)備儀器由總公司及分公司檢查檢測(cè)負(fù)責(zé)人提出購(gòu)置計(jì)劃，設(shè)備責(zé)任工程師審批，報(bào)總公司經(jīng)理同意。⑵驗(yàn)收：設(shè)備到總公司及分公司后，由設(shè)備管理組織有關(guān)人員一起驗(yàn)收。3.設(shè)備儀器的建帳建檔⑴設(shè)備儀器的建帳，設(shè)備儀器成為固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)建立臺(tái)帳，內(nèi)容涉及：設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格制造廠出廠日期產(chǎn)品編號(hào)本站編號(hào)專管人設(shè)備原值安裝日期投用日期變更狀況附屬部件等。⑵設(shè)備儀器的建檔，屬固定資產(chǎn)的設(shè)備儀器一經(jīng)使用，應(yīng)一臺(tái)一檔。檔案內(nèi)容：出廠資料隨機(jī)文獻(xiàn)使用闡明書設(shè)備管理記錄表和維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)等。4.設(shè)備儀器的使用及操作人員的規(guī)定⑴使用規(guī)定：使用儀器須符合在規(guī)定周期內(nèi)“準(zhǔn)用”級(jí)以上的設(shè)備。⑵操作人員：要通過對(duì)口培訓(xùn)考核，熟悉該設(shè)備工作原理及構(gòu)造的技術(shù)知識(shí)，會(huì)掌握操作程序。設(shè)備儀器操作人員須做到三好（用好保養(yǎng)好管理好），四會(huì)（會(huì)使用會(huì)保養(yǎng)會(huì)檢查，會(huì)排除常見故障），做到操作技能100%。5.設(shè)備儀器的維修和保養(yǎng)⑴每臺(tái)設(shè)備應(yīng)在設(shè)備明顯位置掛上完好標(biāo)記牌，并分別用紅黃綠分別表達(dá)“停用”“準(zhǔn)用”“合格”的完好標(biāo)記。⑵設(shè)備維修：日常維修由使用者負(fù)責(zé)；損害性維修和周期性大修由設(shè)備管理員編制計(jì)劃，經(jīng)總公司經(jīng)理同意。修復(fù)后需重新調(diào)試合格正常，才干使用并填報(bào)好《設(shè)備維修檔案統(tǒng)計(jì)表》。⑶設(shè)備儀器保養(yǎng)：設(shè)備進(jìn)行定時(shí)保養(yǎng)。保養(yǎng)計(jì)劃由總公司及分公司設(shè)備管理員編制，重要設(shè)備儀器的完好率達(dá)100%，其它儀器的設(shè)備完好率達(dá)95%。⑷設(shè)備儀器的檢查：由設(shè)備管理人員組織有關(guān)人員執(zhí)行，重要設(shè)備每月檢查一次，普通設(shè)備每三個(gè)月檢查一次設(shè)備儀器完好狀況，并填好統(tǒng)計(jì)。6.設(shè)備儀器的事故解決及報(bào)廢⑴事故解決：設(shè)備的非正常損壞即為事故，發(fā)生事故由站組織分析，全部設(shè)備管理機(jī)械操作人員現(xiàn)場(chǎng)參加，做到“三不放過”（事故因素未查清不放過，事故的責(zé)任者未貫徹不放過，沒有防止性方法不得力不放過），并責(zé)成及時(shí)具體寫出事故報(bào)告，聽候解決。⑵報(bào)廢：報(bào)廢設(shè)備儀器，要嚴(yán)格根據(jù)報(bào)廢條件(如超出規(guī)定使用年限，達(dá)不到檢查效果，嚴(yán)重影響安全，繼續(xù)使用會(huì)發(fā)生事故，又不易改裝修復(fù)，必須拆除。意外事故造成嚴(yán)重?fù)p壞，無(wú)修復(fù)價(jià)值等)，闡明理由，提出申請(qǐng)，經(jīng)總公司及分公司有關(guān)人員鑒定同意，報(bào)所長(zhǎng)同意。報(bào)廢后，氣瓶檢查站和財(cái)物部門要從帳中注銷。四、計(jì)量管理制度1．為使檢查總公司及分公司工作含有權(quán)威性公正性，全總公司及分公司人員必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《計(jì)量法》及其它有關(guān)法規(guī)文獻(xiàn)，對(duì)出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2．總公司及分公司設(shè)專人管理計(jì)量工作，具體負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳定時(shí)檢查等工作。3．檢查用的計(jì)量器具儀器儀表，必須符合《計(jì)量法》的規(guī)定。采購(gòu)的計(jì)量器具必須有計(jì)量承認(rèn)證，在用計(jì)量器具必須定時(shí)檢定，確保對(duì)的完好。全部計(jì)量器具都必須有明顯的標(biāo)志。4．計(jì)量器具的合格證，使用闡明書及定時(shí)檢查合格證等應(yīng)妥善保管。5．總公司及分公司檢查計(jì)量器具接受國(guó)家行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。五、技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理制度1．為了加強(qiáng)總公司及分公司技術(shù)檔案管理工作，總公司及分公司設(shè)專人管理技術(shù)檔案，具體負(fù)責(zé)收集整頓保管技術(shù)檔案工作。2．各類技術(shù)檔案需建立目錄臺(tái)帳防蟲防潮等。3．檢查報(bào)告檢查原始統(tǒng)計(jì)操作統(tǒng)計(jì)直接形成的資料，由檢查員或操作員負(fù)責(zé)收集整頓，定時(shí)交資料員歸檔。儀器設(shè)備等資料由設(shè)備員收集整頓后歸檔。4．定時(shí)解決超出保管期限的檔案，銷毀時(shí)要推行手續(xù)，填寫清單，經(jīng)經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。六、印章管理制度1．氣瓶檢查總公司及分公司印章涉及總公司及分公司行政章檢查專用章倉(cāng)庫(kù)專用章財(cái)務(wù)專用章。2．各類印章實(shí)施部門專人保管不得遺失，加蓋總公司及分公司行政章須經(jīng)經(jīng)理同意后方可蓋章，加蓋檢查專用章須經(jīng)總公司及分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人同意后方可蓋章。七、外購(gòu)件管理制度1．為確保檢查工作質(zhì)量，總公司及分公司設(shè)專人負(fù)責(zé)檢查材料氣瓶零配件的采購(gòu)驗(yàn)收與入庫(kù)。2．外購(gòu)材料與零配件必須符合國(guó)家有關(guān)原則，經(jīng)總公司及分公司經(jīng)理同意后方能采購(gòu)。3．外購(gòu)材料與零配件須提供對(duì)應(yīng)合格證，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可登記入庫(kù)，并編制入庫(kù)臺(tái)帳。八、人事培訓(xùn)、聘任制度 本制度非同小可，她是公司可持續(xù)發(fā)展宏觀規(guī)劃的重要構(gòu)成部分，同時(shí)也是造就人才、儲(chǔ)藏人才至勝一籌。人事培訓(xùn)，本總公司及分公司倡導(dǎo)多渠道、多形式（涉及公費(fèi)、自費(fèi)）。公司首先選擇含有正義感、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信的員工為培訓(xùn)對(duì)象。總公司及分公司張榜公布《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，培訓(xùn)名額不分公費(fèi)、自費(fèi)。倡導(dǎo)以人為本，擬定上進(jìn)心強(qiáng)、事業(yè)心重，主動(dòng)申報(bào)培訓(xùn)的員工優(yōu)先。重視培訓(xùn)績(jī)效，加強(qiáng)培訓(xùn)檔案收集管理，作好人才儲(chǔ)藏準(zhǔn)備工作。凡總公司及分公司注冊(cè)員工均享有接受培訓(xùn)的權(quán)利義務(wù)，自費(fèi)、公費(fèi)一視同仁。凡錄用選送培訓(xùn)員工享有生活補(bǔ)貼費(fèi)，車船、住宿費(fèi)報(bào)銷或核銷。凡公費(fèi)培訓(xùn)成績(jī)欠佳，甚至不及格者，總公司及分公司將扣減1/3的費(fèi)用報(bào)銷或核銷，但允許第二次補(bǔ)訓(xùn)。凡經(jīng)培訓(xùn)合格已取正式從業(yè)證書的員工，總公司及分公司首先聘任。凡聘任有證員工，總公司及分公司均以書面具法律效力的合同形式受聘，有關(guān)事宜、權(quán)利、義務(wù)薪金待遇均從優(yōu)從寬。凡自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得正規(guī)從業(yè)證書者，總公司及分公司一經(jīng)合同聘任每月將另加薪100.00元。凡屬總公司及分公司聘任、顧用技術(shù)性持證（有證）人員，一律不得從事或幫人從事相似總公司及分公司業(yè)務(wù)范疇?？偣炯胺止炯夹g(shù)型人員失泄密（涉及專業(yè)知識(shí)技巧）均將受到總公司及分公司扣薪、降級(jí)、甚至開除解決。凡屬總公司及分公司非培訓(xùn)合格者證件（專業(yè)證件）一律總公司及分公司執(zhí)存，自費(fèi)員工證件總公司及分公司代存。九 定時(shí)研討,評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效制度1.舉辦定時(shí)研討、評(píng)審檢查檢測(cè)績(jī)效，是鞏固機(jī)構(gòu)質(zhì)檢確保體系重要構(gòu)成部分。2．研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效，普通由質(zhì)檢技術(shù)負(fù)責(zé)人、檢查技術(shù)員、輔助檢查人員參加。3.研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效由站長(zhǎng)(經(jīng)理主持),質(zhì)檢技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)展示敘述績(jī)效資料內(nèi)容。4．凡在質(zhì)檢工作中有突出奉獻(xiàn)的研討論著，明顯績(jī)效由總公司及分公司審查后，將將獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)。5．研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效結(jié)論一律由站長(zhǎng)（經(jīng)理）質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字后交資料檔案室管理。十 財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)制度總公司及分公司財(cái)會(huì)，是統(tǒng)計(jì)核算總公司及分公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工作人員，因此必須恪守職責(zé)、警示自己對(duì)總公司及分公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)，當(dāng)好內(nèi)管家，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。作財(cái)務(wù)工作要思想意識(shí)好，廉潔正直，組織紀(jì)律性強(qiáng)，為總公司及分公司財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)。帳、據(jù)相符是基礎(chǔ)，特別強(qiáng)調(diào)精確無(wú)誤，向總經(jīng)理負(fù)準(zhǔn)責(zé)。票、據(jù)、帳、薄填寫筆跡必須工整，清晰，清晰，強(qiáng)調(diào)收有憑支有據(jù)。恪守政策法令，及時(shí)、精確、嚴(yán)肅、工整填寫上報(bào)表冊(cè)。準(zhǔn)時(shí)足額核算，繳納應(yīng)交稅金和國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)費(fèi)。給生產(chǎn)站長(zhǎng)當(dāng)好參謀，完善財(cái)務(wù)管理中各項(xiàng)制度，定時(shí)以報(bào)表格式向總經(jīng)理報(bào)告經(jīng)營(yíng)績(jī)效。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)批“一筆否決制”，嚴(yán)禁私自報(bào)帳入帳。隨時(shí)理解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)工種，作好物資及零配件的計(jì)劃報(bào)告工作。按期收集，整頓好票據(jù)、表冊(cè)的裝訂、封存保管、形成規(guī)范的文字檔案。財(cái)會(huì)工作規(guī)定高，法紀(jì)嚴(yán)，總公司及分公司十分重視，注意不得違規(guī)違紀(jì)，若有差錯(cuò)重懲不懈，具體由總經(jīng)理結(jié)合《公司獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)項(xiàng)目嚴(yán)懲。十一 材料計(jì)劃、保管制度保管員系總公司及分公司財(cái)物的門鎖，必須是“誠(chéng)信為人”踏實(shí)肯干，且又必須有章可循。保管員要勤奮、誠(chéng)實(shí)、熱愛本職對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。作為保管員，要愛惜進(jìn)出庫(kù)物品，隨時(shí)保持庫(kù)房整潔有序。果斷執(zhí)行出入庫(kù)物資流通票據(jù)手續(xù)制，嚴(yán)禁隨意收發(fā)，違者懲。做到帳實(shí)相符，貴重物品絕對(duì)相符，不得私自動(dòng)用賒欠。特殊儀表，專用工具，精密工具要專項(xiàng)專柜存儲(chǔ)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員動(dòng)用。報(bào)廢入庫(kù)，回收物品一定要清冊(cè)登記，特別是質(zhì)重，量大、金屬類必須帳實(shí)相符，隨時(shí)接受復(fù)審查看。認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械各零配件名稱，規(guī)格型號(hào)，用途隨時(shí)掌握庫(kù)存量，作好生產(chǎn)站長(zhǎng)的計(jì)劃助理。特殊機(jī)械，核心環(huán)節(jié)備用件，庫(kù)內(nèi)切不可缺，要隨時(shí)引發(fā)注意，及時(shí)向站長(zhǎng)報(bào)告庫(kù)存量，以免影響生產(chǎn)保養(yǎng)。嚴(yán)禁庫(kù)房吸煙，酗酒更不準(zhǔn)打架斗扭，滯留閑雜人員逗留。凡違規(guī)失職一律按《公司獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)項(xiàng)目處分。十二 資料檔案管理制度常言道：“有據(jù)可查”道出資料（據(jù)）檔案的重要性，建立健全檔案管理是一種