運輸公司季度安全教育培訓材料范文(6篇)

運輸公司季度安全教育培訓材料范文（通用

6篇）運輸公司季度安全教育培訓材料篇1一、突出重點、打防結合、認真開展整治活動1、抓好年初抗擊雪凝災害工作。1月4日至6日，我縣境內遭受低溫凝凍天氣災害。我局及時啟動交通應急預案，成立抗災保暢領導小組，抽調干部職工276多人次，派出專車13輛，分成10個工作組深入全縣主要公路干線進行撒鹽除冰，維護車輛安全暢通。通過艱苦努力，全體干部職工齊心協(xié)力、不畏嚴寒、日夜奮斗共撒鹽34噸，確保了道路暢通,輸送旅客681人次。2、積極搞好春運安全工作。按照上級要求，堅持“以人為本、安全有序、以客為主、客貨兼顧”的指導思想，狠抓各項措施的落實，實現(xiàn)春運生產安全、有序、平穩(wěn)、暢通。在確保各種物資及時疏運的同時，春運期間已發(fā)客運班次3620班次，完成客運量6.1萬人次，客運周轉量129.1萬人公里，春運期間沒有發(fā)生重大安全事故。3、認真開展道路運輸專項整治。一是在公安交警住建為加強對安全管理人員的崗位教育培訓，提高公司安全管理人員素質和業(yè)務技術水平，制定本制度：一、安全教育培訓是提高安全管理水平的重要途徑，凡公司安全管理人員必須參加安全教育培訓，培訓工作由公司安全科主持。二、培訓工作分三個層次進行：第一為企業(yè)負責人安全管理培訓；第二為安全管理人員培訓；第三為駕駛員安全生產培訓；三、安全培訓定期舉行，企業(yè)負責人培訓每年一次；安全管理人員培訓每年四次，每次二天；駕駛員安全生產培訓每年四次，每次二天；四、培訓學習期間，任何人不得請假或因故缺席。五、安全管理人員和駕駛員沒有參加培訓或經培訓考核不合格的不準上崗。六、培訓學習內容為交通安全法規(guī)、相關條例、制度等。運輸公司季度安全教育培訓材料篇5各基層單位:為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業(yè)人員的安全管理水平和安全操作技能，根據(jù)《安全生產法》、《青海省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》、《道路運輸條例》以及國發(fā)23號等國家安全法律法規(guī)要求，結合我司安全生產實際，特制定《青海歐撒商貿有限公司2013年安全教育培訓制度》。請各單位按照計劃安排認真抓好落實，著力提高全員安全意識，增強安全素質，進一步提升安全管理水平，確保全年安全目標任務的順利完成。一、培訓對象各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業(yè)人員，其他從業(yè)人員，營運駕駛員。2013年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統(tǒng)安全培訓的人員。二、培訓內容安全生產管理人員教育培訓的主要內容:-1-1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；2、本企業(yè)安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；4、典型事故案例分析，事故現(xiàn)場應急處置基本常識；5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；6、車輛保險和工傷保險的政策法規(guī)知識。安全生產從業(yè)人員教育培訓的主要內容:1、國家有關安全生產的法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；2、本企業(yè)的安全管理規(guī)章制度，所從事工作崗位的安全生產職責、規(guī)范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規(guī)程和工作流程；3、工作環(huán)境和危險因素；4、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護；5、預防事故的措施及應注意的安全事項；6、特殊情況或突發(fā)事件的預案學習。營運駕駛員教育培訓的主要內容：1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件；-2-2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司貨運駕駛員安全管理規(guī)定、GPS管理規(guī)定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定;3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、駕駛員職業(yè)道德教育；6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規(guī)范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。三、培訓工作安排各單位要結合本單位實際制定好年度安全教育培訓計劃，一是按規(guī)定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業(yè)人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。今年3月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓。具體參訓時間另行通知O公司計劃在7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統(tǒng)一安排，各車隊具體組織實施，培訓結束后統(tǒng)一組織考試。公司計劃在7、8月份組織全司的安全管理專職人員-3-進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。計劃在今年11、12月份組織全司客運駕駛員統(tǒng)一參加市運管處開展的安全警示集中教育。具體培訓時間以市運管處文件為準。四、培訓工作要求安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。安全管理專職人員和其他崗位從業(yè)人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統(tǒng)一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%,切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協(xié)調、指導公司的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。各部門的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全-4-生產動態(tài)考核和年度安全目標管理考核。運輸公司季度安全教育培訓材料篇6（一）堅持安全教育培訓三原則.全員培訓原則。安全教育具有全員性，企業(yè)安全教育必須遵循全員原則。教育對象既包括企業(yè)的各級領導、企業(yè)的員工、安全管理人員，還應當包括他們的家屬等。.法律依托原則?！栋踩a法》規(guī)定，應以全民進行終身安全法制教育為核心，即遵紀守法光榮，違法亂紀可恥的教育。.經常性原則。從業(yè)人員在生產、生活和工作過程中學到的安全知識畢竟不多，已掌握的安全知識會隨著時間的推移而退化。所以在安全教育問題上不能一勞永逸，不能搞突擊戰(zhàn)。必須堅持長抓不懈，經常性學習、經常性教育。（二）確定培訓計劃做好安全教育培訓，首先必須制定符合企業(yè)安全培訓的計劃，確定了與企業(yè)安全管理方針一致的安全培訓指導思想后，企業(yè)必須依據(jù)運輸現(xiàn)場的實際情況編制企業(yè)的安全教育培訓計劃，培訓計劃應當把每年安全教育培訓作為硬性指標，嚴把安全教育關。培訓的內容主要涉及以下三個方面：.通用安全知識培訓。其中包括法律法規(guī)的培訓，企業(yè)在對使用的法律法規(guī)適用條款作出評價后，應開展法律法規(guī)的專門培訓；安全基礎知識培訓；道路運輸相關安全法律、法規(guī)、規(guī)章和標準及企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓、同行業(yè)或本企業(yè)事故案例的培訓。.崗位的安全操作技能培訓。主要是使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。.安全教育培訓還應加入企業(yè)文化和現(xiàn)場應急處置方面的知識內容。強化安全意識，使員工真正理解和體會安全的含義，把安全意識帶到生活、工作當中，對自己負責，對企業(yè)負責。在培訓內容確定后，應確定培訓的對象和時間。一般來說，培訓對象主要分為管理人員、駕駛員、押運員等從業(yè)人員。培訓的時間可分為定期培訓和不定期培訓。然后是確定培訓所需的投入。（三）確定培訓形式大力開展運用多媒體技術開展培訓。特別是對于從業(yè)人員的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作的原則，可以采用發(fā)放安全知識手冊，設置安全教育宣傳欄，播放安全教育警示記錄的方式增加培訓效果。安全教育可在新員工入職教育和運輸現(xiàn)場進行。通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育培訓工作寓教于樂，取得較好的培訓效果。止匕外，安全例會也可作為安全教育與培訓的重要補充，應予以充分重視，從業(yè)人員通過排查隱患采取相應措施，當天作業(yè)完成后由項目經理牽頭對所屬員工進行運輸安全講評。（四）確立培訓內容運輸企業(yè)的安全教育培訓應嚴格按照開展“三級”安全教育程序進行，“三級”安全教育內容應根據(jù)政策的變化有針對性地適時調整、補充?！叭墶卑踩逃贫仁瞧髽I(yè)安全教育的基本教育制度。運輸企業(yè)必須對員工進行“三級”安全教育，進行受教育者經考試合格后，方可上崗操作。除了“三級”安全教育以外，運輸企業(yè)在其運輸生產中，還應把適應性、季節(jié)性、應急性等多方面的安全培訓內容納入日常安全教育中。（五）建立安全教育培訓實效考評機制培訓效果是通過對學員和培訓人的測評得到的。為完善安全教育教學質量的測評，應建立以下幾項考評制度：一是確定教學工作規(guī)范化標準，制訂教學達標細則，對教學的各個過程、課程教學內容作出具體要求；二是堅持教學評估，進行量化管理，采用聽課、檢查等方式檢查培訓人的教學情工商等部門大力支持和配合下，開展春節(jié)非法營運稽查和“打非治違”為重點的運輸市場整治，成立3個稽查小組，一組負責譚溪方向，一組負責中潮、洪州方向，另一組負責水口、龍額方向，實行駐點巡查，查處無牌、無證從事運輸活動，重點打擊超員超載、竄線經營及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站監(jiān)督管理工作，確保我縣客運市場安全有序，取得較好的效果，今年來，共出動執(zhí)法人員2655人次，稽查車輛1358輛次，查處違法違規(guī)車輛187輛次。4、督促客運企業(yè)在客運車輛上安裝使用GPS定位系統(tǒng),增強安全管理科技手段，提高安全動態(tài)監(jiān)管能力，為進一步加強運輸安全管理，認真組織開展道路運輸安全生產專項整治工作，圍繞整治工作重點和內容對相關企業(yè)進行安全隱患排查，共發(fā)出整改通知書8份，排查一般隱患2處，整改8處，整改率達100%.5、努力開展做好維險路段、危橋、危涵和公路安全保障工程的專項治理，共設置防安全標志45處。在縣鄉(xiāng)道路上，以安全保暢為重點，清除路面坍方300多處，修復擋墻46處，治理危險路段15處。6、認真抓好水上交通安全整治工作。今年我們繼續(xù)從源頭抓好管理，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、船主三級安全責任制，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，打擊非法運輸。截止目前，先后3次深入況，量化考核；三是開展培訓跟蹤調查，定期了解員工培訓后的安全工作、防護情況，進行教學信息反饋。總之，企業(yè)只有把安全教育培訓落到實處，深入到從業(yè)人員心中，才能真正做到“安全第一、預防為主”，為企業(yè)生產經營保駕護航。運輸公司季度安全教育培訓材料德化、平寨、羅里、大稼、雙江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)庫區(qū)開展水上安全檢查，出動安檢執(zhí)法人員25人次，檢查各類船舶22艘次，檢查渡口21道次，檢查水上水下施工作業(yè)點1處次，現(xiàn)場糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)自用船舶違法載客1起。7、完善縣城公交車、出租車的安全管理工作。加強城市出租車駕駛員培訓教育，糾正出租車拼客、甩客、拒載等違規(guī)行為，到目前共出動稽查人員244人次，出動稽查車輛62輛次，檢查車輛655輛次，查處公共客運交通違法行為6起，現(xiàn)場處罰6起，及時排查、整改安全隱患6起。二、下步工作打算為切實做好我縣交通安全生產工作，在下步工作中，我局將緊緊圍繞道路運輸安全生產任務，以“查隱患、強監(jiān)管”為重點，集中力量，從責任落實、制度執(zhí)行、營運駕駛員資格和車輛安全性能、運行管理、動態(tài)監(jiān)管等方面對道路運輸生產薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，進行排查和整改。一是切實加強對我縣運輸企業(yè)的監(jiān)管，落實企業(yè)安全責任主體，督促客運企業(yè)加大隱患排查整治力度，對車輛超員、不按規(guī)定線路、站外攬客、高速公路違規(guī)上下客等違規(guī)行為按照省廳提出的“五嚴禁”予以嚴厲處罰。二是督促縣運輸企業(yè)立即對營運車輛再進行一次全面、徹底的排查，重點檢查車輛二級維護執(zhí)行情況、車輛技術狀況以及安全設施設備配備情況，杜絕帶病車輛不上路運營；三是督促縣運輸企業(yè)利用GPS監(jiān)控平臺，落實專人24小時值班監(jiān)控，對駕駛人員的各種違章違規(guī)行為進行及時的制止；四是切實加強對營運駕駛員的管理，凡不符合從業(yè)資格條件的駕駛員，責成客運企業(yè)一律解聘，采取“黑名單”管理方式，對有多次違法行為的駕駛員,強制進行離崗培訓，情節(jié)嚴重的督促企業(yè)及時解聘；五是加大對縣境內存在安全隱患的突出事故多發(fā)路段和公路危險路段的排查力度，積極爭取上級項目資金，在急彎、陡坡、臨水、臨崖等路段繼續(xù)實施公路安保工程，增設限速標志和警示標志，施劃減速標線和設置減速帶，完善安全防護設施;六是加強對在建設工程的監(jiān)管力度，督促各交通工程建設單位設置警示標志標牌，并安排專人值守，確保不發(fā)生事故。七是根據(jù)《關于責令黔東南州運發(fā)汽車運輸有限公司立即開展安全整改的通知》文件精神，在規(guī)定時間內切實做好黔東南州運發(fā)汽車運輸有限公司的安全整改工作。運輸公司季度安全教育培訓材料篇2為保證公司的安全生產教育計劃工作落到實處，提高全體職工的安全意識。牢固樹立“安全第一”的思想，使職工懂得安全生產的基本知識，掌握安全生產的操作技能，特制定工作計劃。、公司實行“三級”安全教育培訓公司培訓由安全管理人員組織教育培訓，部門及班組培訓由各自部門負責人組織教育培訓。通過“三級”安全教育培訓合格后，由各部門教育者填寫“三級”教育培訓卡，被教育者簽名。二、培訓計劃的制定按照上級部門要求，根據(jù)公司實際情況，制定全年安全生產教育培訓計劃。公司各部門根據(jù)自身情況，制定教育培訓計劃。三、培訓原則應有針對性和實效性。四、培訓內容按照國家安監(jiān)總局規(guī)定的安全生產“三級”教育內容進行培訓。具體教育培訓內容詳見“三級安全教育卡”表格內五、培訓形式教育培訓可通過各種形式，邀請有關專家老師進行講解。公司安全管理部門組織教育培訓、學習，實地參觀，舉行各種演練、安全技能比賽，觀看安全警示片，安全知識測試等。六、培訓要求職工參加教育培訓要認真努力聽講，做好筆記，對教育培訓不合格者，重新組織培訓，直到合格為止。對玩忽職守,不努力學習者，根據(jù)情節(jié)輕重進行警告、記過、罰款等處分。七、部門、班組級要根據(jù)自身情況對職工進行安全思想教育可通過安全生產例會、安全活動日，安全生產月，黑板報張貼安全生產標語、畫冊，事故現(xiàn)場分析會，安全文化知識競賽和交流等等。八、對于新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前必須進行安全教育培訓新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前必須進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。九、建立教育培訓檔案實行登記存檔制度，建立培訓臺賬，每次培訓結束后，將培訓情況填寫在由義烏市安監(jiān)局印發(fā)的生產經營單位從業(yè)人員安全培訓證書內，要妥善保管，并進行存檔。運輸公司季度安全教育培訓材料篇3為強化安全管理，公司堅持認真貫徹以“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，確保公司安全工作順利開展，有效杜絕各類事故發(fā)生，結合公司特點，制定本安全工作計劃。一、總體思路