大學生招聘模擬大賽策劃方案完整版

“展翼”招聘模擬大賽策劃方案一活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業(yè)的了解程度，幫助大學生成功就業(yè)，同時，也為了讓更多的人了解展翼，認識展翼，我們寧夏大學展翼服務俱樂部擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給寧大學子一個社會實踐的機會，提前了解招聘流程及相關知識，提高寧大學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。同時，也能夠提升寧夏大學展翼服務俱樂部在寧夏大學和校外的知名度和影響力。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析1、企業(yè)方面1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、從學生角度1）讓同學們真切感受求職面試的實況；2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；3）使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。3、從展翼服務俱樂部角度1）提高展翼服務俱樂部在寧夏大學校內及校外的知名度和影響力；2）為展翼服務俱樂部和校外企業(yè)搭建一個合作平臺，使展翼在校外接觸更多的更核心的企業(yè)事務，從而提高展翼的工作能力和工作效率；3）通過活動，使展翼擁有更豐富的工作經(jīng)驗，了解到展翼內部存在的不足之處，便于以后改進。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，展翼服務于你，求職高人一等！五、大賽口號提前了解招聘，成就美好未來！六、活動對象本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。七、組織安排本次活動由寧夏大學展翼服務俱樂部主辦，將邀請某個知名企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。八、活動方式此次大賽采用逐輪淘汰制,而每輪又將采用打分制,采取單公司多聘者的模式，邀請某個知名企業(yè)的人力資源部負責人到我校，指導展翼服務俱樂部開展面向全校的大型招聘模擬大會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議，傳授應聘技巧。由各評審單位和個人共同根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得由我社團和協(xié)辦企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書和獎品?；顒尤粘糖捌诤Y選時間：2012年4月27日------5月11日決賽時間：2012年5月13日14:00------17:00十、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。2．傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。4．發(fā)通知到各學院，請各個院學生會協(xié)助宣傳5．邀請校內記者跟蹤關注本次活動6.網(wǎng)絡宣傳在各個學生常用網(wǎng)絡上（如人人網(wǎng)）上進行宣傳7.邀請各兄弟社團幫忙宣傳并號召積極參與。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③有意愿并能積極和展翼合作；④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求（3到4個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學開展招聘；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報宣傳單等多種形式大力宣傳這次活動；3、聯(lián)系評委（校內各學院有一定影響的人和校外合作贊助商）、邀請校報記者和記者團記者。（二）報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)模擬招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。4、設點報名（三）舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場。3）宣傳工作：利用海報等方式進行通知4）介紹后階段的系列工作（四）招聘階段1、大賽海選征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手20名進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”2．模擬招聘會初賽A．方式：筆試以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內獨立完成。B．時間：待定1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2）參賽者作題階段。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，交給總負責人。C．請指導老師閱卷。D.在閱卷期間可以穿插一個和現(xiàn)場觀眾互動的小游戲，并給與一些小獎品。E．根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現(xiàn)場招聘。3．模擬招聘會決賽A．方式：職場挑戰(zhàn)B．主題：求職精英繽紛SHOWC．時間：待定D．決賽采取淘汰制E．主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進8）2分鐘職場問答（8進6）實力環(huán)節(jié)（前6強），根據(jù)得分選出一、二、三等獎。F．具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學校領導致辭由活動贊助商代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。職場問答環(huán)節(jié)：a.由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。b.職場案例分析c..由評委對選手的表現(xiàn)進行點評場景模擬實力環(huán)節(jié)：1.賣場推銷a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）b.評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評2.客戶推銷a.由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。3．素質考查故意設置一個場景，考查選手平時習慣和個人素質參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結束十二、獎項設置一等獎1名獎金100元頒發(fā)由企業(yè)和或社團頒發(fā)的相應證書二等獎2名獎金50元頒發(fā)由企業(yè)或社團頒發(fā)的相應證書三等獎3名獎金30元頒發(fā)由企業(yè)或社團頒發(fā)的相應證書最佳個人簡歷設計獎1名獎金30元頒發(fā)企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽證書校十