醫(yī)院個人工作總結(jié)模板六篇

醫(yī)院個人工作總結(jié)模板六篇

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇1

我自6月份參與工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的幫忙下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水公平方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者效勞。

作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是責(zé)任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高效勞質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿足，并以此來擴大我院的知名度。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正仆人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞；急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細負責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學(xué)習(xí)，每天把握一種疾??；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進展，避開醫(yī)療事故及過失的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量；嚴(yán)密觀看病情，準(zhǔn)時精確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；

作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的進展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的進展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的進展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續(xù)努力，克制缺乏，制造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇2

xx營業(yè)廳是xx公司的窗口。在xx公司營業(yè)廳前臺工作，接觸客戶多，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解沖突、詢問、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。這一年來,各方面都有了很大的進步.在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積存了許多閱歷，能夠準(zhǔn)時精確的為客戶供應(yīng)滿足的效勞。工作中嚴(yán)格要求自己，保持很強的責(zé)任心,慎重的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)力量。工作中，熱忱效勞，做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信任。

本人還積極參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療學(xué)問，自己的業(yè)務(wù)水平也漸漸的有所提高，現(xiàn)在把握了農(nóng)村常見病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避開誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了學(xué)問面，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷涉取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務(wù)水平的提高。每次到衛(wèi)生院開會，我都仔細聽取積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，積極的向廣闊村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童規(guī)劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對于兒童家長的詢問總是急躁的賜予解釋，直至滿足為止。尤其是自xx年開展農(nóng)村合作醫(yī)療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且仔細執(zhí)行上級政策。

過去的點點滴滴，對于我來說，都是珍貴的財寶，我會努力用它鼓勵自己，追求更高的目標(biāo)，讓他不斷增值，并將它永久珍藏!

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇3

在XX院長領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年規(guī)劃雄偉目標(biāo)，翻開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)立三級醫(yī)院”的響亮號令，興奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo)，團結(jié)全都，聽從命令，聽從院部的指揮，結(jié)合“三好一滿”活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院C標(biāo)準(zhǔn)的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

今年，醫(yī)院出臺工作績效鼓勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃進展，擴大診療范圍，取得了功不行沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)到達預(yù)期目標(biāo)，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。幾乎每天在忙，病人檢查量已經(jīng)到達預(yù)期目標(biāo)，但是，有小局部檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求，如病理，檢查人數(shù)去年削減670人，收入削減14萬6747元。因此，在下半年工作中，肯定不能松勁，要加倍努力，以“三級醫(yī)院”C標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級進展的前頭兵，仔細協(xié)作好臨床，強化堅守崗位責(zé)任心，標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提高質(zhì)量掌握好評度，沿著持續(xù)改良方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)。現(xiàn)在，將半年來工作狀況匯報如下：

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立方面

仔細貫徹學(xué)習(xí)三好一滿足文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”效勞理念思想。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人，一切便利病人，一切效勞于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)懷、急躁、細心和責(zé)任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家

屬關(guān)系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)覺對工作人員不滿足反響現(xiàn)象。

二、科室治理

執(zhí)行院部制定院科治理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù)，對比三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀(jì)律治理與監(jiān)視，仔細做好質(zhì)量治理，以持續(xù)改良方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量精確度。

1、根本狀況；人員構(gòu)造；

2、工作績效獎金安排方案；

醫(yī)師級；110分，主治級；130，主任級按院部定數(shù)；

3、個人工作量數(shù)計算法；，

CT診斷；一部位0、5分，掃描操作1個部位0、3分，照片；1個部位0、2分，增加1人1、5分。

值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，表達多勞多得，提高工作效率。

三、科室專業(yè)資源整合

今年，彩超B超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同進展空間，雖然目前還未到達人人會嫻熟把握彩超操作診斷技術(shù)，對今后有規(guī)劃性規(guī)模擴張打下良好根底。

四、強化訓(xùn)練-提高勞動紀(jì)律自覺性

勞動紀(jì)律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素養(yǎng)表現(xiàn)，是科室進展根本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)視下，醫(yī)技科集中交班，紀(jì)律強化訓(xùn)練，勞動紀(jì)律準(zhǔn)時度，提升到98%——100%，工作積極性提高，精神面貌消失新轉(zhuǎn)變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責(zé)任心已到位，常常工作延長超出下班時間，特殊是CT，彩超，B超等檢查室。

但是，人員文化思想素養(yǎng)較差，有個別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹，缺乏高度責(zé)任感和安全感，消失值班不在崗，是醫(yī)院不行容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危急性的信號，院部對此非常重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當(dāng)事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，一再強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危急性和后果的嚴(yán)峻性。盼望今后不再消失類似這種現(xiàn)象。

五、強化培訓(xùn)，提升醫(yī)療質(zhì)量

1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓(xùn)；

遵守法律法規(guī)章程，堅固把握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我愛護意識，增加依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓(xùn)技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，實行多種形式，全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)力量水平。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)進展，我們要求每一位技術(shù)工以自學(xué)為主、共同學(xué)習(xí)，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)學(xué)問診斷水平階梯型進展，到達三級醫(yī)院要求。

積極參與院部組織專業(yè)理論三基培訓(xùn)與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)治理檔案，

六、搞好優(yōu)質(zhì)效勞，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象

抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞，轉(zhuǎn)變醫(yī)技過去對病人檢查消失推諉，硬性效勞態(tài)度，實現(xiàn)人性化效勞思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光芒形象和聲譽。

七、存在問題

上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年標(biāo)準(zhǔn)性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依舊存在。

遵守勞動紀(jì)律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀(jì)律松散，崗位責(zé)任心不堅固，離崗串崗等現(xiàn)象，

針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊重新篇章。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，效勞態(tài)度提升以及治理方面，做了多量的工作，取得了肯定成效。但距院部的要求還有肯定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念，提高熟悉，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的奉獻！

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇4

20xx年是我院信息化建立走向成熟的一年，為了更好的將信息化建立應(yīng)用到日常工作中，搞好信息化隊伍的建立，主要規(guī)劃如下：

一、在過去的兩年中，醫(yī)院職工數(shù)量增加近百人，其中大局部人員未接觸過his，emr，lis等系統(tǒng)軟件，為了保證醫(yī)療工作的正常進展，對新進人員進展一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二、完善病案室his系統(tǒng)與艾迪康接口的對接工作，做好醫(yī)療信息統(tǒng)計、上報工作，準(zhǔn)時收集匯總醫(yī)療、業(yè)務(wù)信息，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

三、his系統(tǒng)中新增加模塊，其功能是對無購置力量的患者的日常用品進展單獨計費治理，完善電子病歷的應(yīng)用性。

四、對醫(yī)院將要上線的`pacs系統(tǒng)做好充分的論證工作。

五、在日常工作中，合理安排、使用信息化資源，盡可能為醫(yī)院節(jié)約本錢支出。

六、對醫(yī)院的各個科室的電腦、打印機、條碼機等硬件做好定期維護，確保系統(tǒng)正常運行，做到小問題當(dāng)時解決，大問題當(dāng)天解決，保證臨床各科室業(yè)務(wù)正常開展。

七、對信息科內(nèi)部人員進展專業(yè)的培訓(xùn)，盡可能的參與相關(guān)會議，開闊視野。

八、完善三甲復(fù)審相關(guān)資料，保證三級甲等醫(yī)院的復(fù)審評定工作的正常進展。九、做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的訂閱、收集、選購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、教學(xué)、科研供應(yīng)最新醫(yī)藥衛(wèi)生中外情報信息。加強圖書室的安全防護工作，清理過于陳舊的沒有價值的書籍申請報廢

十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇5

我院以“創(chuàng)立無煙醫(yī)院”為主題，全面落實控?zé)煿ぷ鳎ㄟ^制定控?zé)煼桨?，加強控?zé)熜麄髁Χ?，狠抓控?zé)煿ぷ鞔胧?，強化培?xùn)教育，嚴(yán)格督查考核等措施，使全院干部職工積極參加控?zé)?、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控?zé)?，根本到達無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，控?zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效?，F(xiàn)將7月份控?zé)煿ぷ骺偨Y(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定有效的治理機制，明確職責(zé)。

（一）我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作則，主動控?zé)?、戒煙，積極帶動全院控?zé)煛?/p>

（二）成立控?zé)熝膊樾〗M與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責(zé)醫(yī)院所屬區(qū)域清潔衛(wèi)生及現(xiàn)場吸煙人員進展勸誡。督查小組負責(zé)定期對各區(qū)域進展檢查，并作好工作記錄。

（三）設(shè)立戒煙門診并在科室設(shè)戒煙醫(yī)生，以有效進展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

二、開展多種安康教育，人人參加控?zé)熁顒印?/p>

（一）開展了控?zé)焼T和督查員專題培訓(xùn)講座，對創(chuàng)立無煙醫(yī)院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進展培訓(xùn)，提高了我院控?zé)焼T、勸導(dǎo)員和督查員對吸煙危害的熟悉，加強了我院全體人員控?zé)煛⒔錈?、勸阻戒煙的力量?/p>

（二）加強對本院全體職工進展控?zé)煂W(xué)問培訓(xùn)，進一步強化醫(yī)務(wù)工的控?zé)熞庾R，提高了控?zé)煹谋O(jiān)管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導(dǎo)，為患者及家屬做好表

率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進展戒煙干預(yù)。

三、仔細貫徹落實控?zé)熜麄骰顒?，獲得社會各界支持。

我院曾屢次進展控?zé)熜麄骰顒印；顒觾?nèi)容主要有：

（一）醫(yī)院在主要入口處、醫(yī)院醒目位置設(shè)置宣傳欄、宣傳展板、詢問臺，向過往群眾發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料。

（二）醫(yī)院設(shè)置明顯的制止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標(biāo)志。各科室通過安康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進展禁煙宣傳。

（三）各科室將控?zé)熜麄骷{入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害安康的醫(yī)學(xué)學(xué)問，告誡病人及家屬制止在院內(nèi)吸煙。

（四）發(fā)動全體醫(yī)務(wù)人員在工作、診療活動中，適時主動地在今后的工作中，我院將對控?zé)煿ぷ鞒Ｗゲ恍福ν晟漆t(yī)院全面控?zé)煷胧?，加強控?zé)煱部敌蹋M一步深入開展無煙醫(yī)院創(chuàng)立工作，為促進醫(yī)護人員和患者身心安康做出積極的奉獻。

醫(yī)院個人工作總結(jié)篇6

一年飛逝，我們總是在年初的時候就開頭遠眺這一年的年尾，總在一開頭的時候就懇求時間快一點過，可是等真的到了一年快完畢的時候，又來惋惜了?；貞涍@一年我在xx醫(yī)院婦產(chǎn)科作為一名護士的所做出的一些成就，我似乎也沒有多少能夠驕傲的地方，所以在下一年，我還要更加努力的提升自己和改正自己。爭取在下一年做到我們醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長的位置。

現(xiàn)在就我這一年的工作經(jīng)受做一篇年終工作總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)態(tài)度

這是我拿到醫(yī)院的第三年