2023年公司勞動合同書(篇)

2023年公司勞動合同書(篇)公司勞動合同書1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居處：

性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特別緣由須要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

二、1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)供應正常勞動的月勞動酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

2.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2、未剛好足額支付勞動酬勞的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止;

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應當根據(jù)約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)約定向甲方賠償違約金。

第九條雙方須要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽訂日期:

公司勞動合同書2

編號：

托付單位：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

甲方：有限公司

乙方：管理有限公司

甲方因經(jīng)營管理須要，托付乙方對其經(jīng)營業(yè)務進行代理記帳。雙方根據(jù)“自愿同等、誠信遵守法律、互惠互利”之原則，就代理記帳有關內(nèi)容達成如下協(xié)議;以茲共同遵守執(zhí)行。

一、服務范圍：

1、依法編制記帳憑證，設置會計帳薄;

2、依法編制月、年度財務、稅務報表;

3、依照稅局及主管部門要求，按時進行納稅申請;

4、引導企業(yè)合法經(jīng)營，合理避稅;

5、常年免費供應財稅詢問與企業(yè)信息詢問服務。

不包含營業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。

二、代理記帳期限：

自_年_月_日起至自_年_月_日止。

三、代理記帳服務費用：

1、雙方商定每月代理記帳費用為_元，每年帳本、報表、憑證及其它會計資料工本費元。

2、雙方協(xié)議簽訂時，甲方應首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費，以后每收付一次代理費，并提前一周繳納。

3、乙方收取費用時必需持蓋有公司財務專用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權拒絕付費。

四、甲方的責任與義務：

1、建立健全內(nèi)部限制制度，保證所供應會計資料的真實、合法、完整。凡因甲方供應的會計資料不實不全而導致有關部門懲罰，由甲方負全部責任;

2、甲方應保證在每月28日之前向乙方供應真實、完整、合法的會計資料。凡因甲方不按時供應資料而造成的后果，由甲方全部負擔。

3、如當月需繳稅款，甲方應提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能剛好到帳而造成過期申報，由甲方擔當全部責任;

4、甲方應剛好足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用，乙方有權停止甲方所托付的業(yè)務。

五、乙方的責任與義務：

1、幫助甲方建立健全財務制度，并依據(jù)〈〈會計法〉〉及稅務等有關部門的要求，指導幫助企業(yè)合法經(jīng)營、合理避稅;

2、依據(jù)甲方供應的.原始會計憑證，負責剛好精確地進行會計核算及納稅申報。(凡因甲方供應的原始憑證有問題，造成的稅務及相關部門的懲罰，由甲方擔當責任。)凡因乙方緣由未能剛好報送會計報表或計算失誤造成稅務部門罰款，由乙方擔當;

3、保證甲方會計資料平安與完整，未辦理交接手續(xù)前會計資料丟失由乙方負責。

4、乙方在供應記賬服務過程中對所知悉的有關甲方的商業(yè)機密負有保密責任。

六、雙方其它約定：

1、甲方地址、電話等變更應剛好通知乙方，否則，由此而造成的后果由甲方負責;

2、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿足其服務，可要求乙方隨時更換;

3、為便于帳務的連接與完整，合同期最短為一年。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，均應提前兩個月通知對方做好交接打算工作，并支付對方相當于三個月代理費的違約金。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

以下無正文

甲方：乙方：

法定代表人：代表簽字：

地址：地址：

電話：電話：

簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日

公司勞動合同書3

甲方：公司名稱法定代表：企業(yè)類型：外商獨資

乙方：職工姓名工號：

本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____省____市有關規(guī)定訂立，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

（一）甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。

（二）雙方確定的試用期為____日（續(xù)簽合同無試用期）試用期間如（依據(jù)甲方獨立衡量）確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

（三）在甲方和乙方對條件完全同意的狀況下，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

其次條、工作內(nèi)容：

（一）工作崗位及職務.乙方須以該職務履行和行使甲方時常指定或授予的職責和權利。該工種與職務不行能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

（二）乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責。

（三）甲方可依據(jù)生產(chǎn)和工作須要，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務和工作地點在同一工種、同一職務性質(zhì)層次、范圍內(nèi)（如在生產(chǎn)嫻熟操作工、技術工、生產(chǎn)管理、技術管理、行政管理、財務管理、保安、后勤等各工種或職務之內(nèi)）作調(diào)整（合同期內(nèi)調(diào)整一次），須要取得相應職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術資格證書方可上崗，而沒有該證書的狀況除外。但甲方應對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的平安生產(chǎn)教化培訓和考試，并賜予乙有10個工作日的工作適應期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。）乙方應當聽從崗位或職務調(diào)整。

（四）如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務。

（五）雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何獨創(chuàng)與發(fā)覺應歸屬甲方。

第三條、工作時間

（一）甲方實行標準工作制（每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息1天）加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇姲才耪{(diào)整限制時，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）依工作須要，甲方有權支配乙方一個月倒班一次（即早、中、晚輪班）

第四條、愛護和勞動條件：

（一）甲方按國家____省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

（二）甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動愛護用品。

第五條、勞動酬勞、保險與福利

（一）乙方正常工作時間的工資不底于____市惠____區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

（二）乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間（每天8小時，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天）試用期元月。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為元月。

（三）甲方支配乙方延長工作時間的，應按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。

（四）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應當由乙方每月繳納的社會保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條、勞動紀律

（一）甲方依據(jù)國家____省市的有關法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）乙方須為甲方保守商業(yè)隱私及技術資料，如因乙方緣由泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

第七條、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起____日內(nèi)作出書面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關內(nèi)容。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方1不符合甲方要求及條件的；

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方有吸毒、反動、參與邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；

5、乙方違反國家____省有關人口與安排生育法律或法規(guī)安排外生育的；

6、乙方運用欺瞞行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；

7、因上述1-6項以外的緣由，在不與有關國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的；

10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

13、規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，____日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。

（三）屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，____日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

5、乙方由于特別的個人緣由而懇求辭職的，甲方同意乙方辭職。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇

第八條

（二）

情形的除外。

（五）在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟損失；

1、由甲方出資培訓（指有支付貨幣憑證的狀況），培訓后為甲方服務期未滿的；

2、屬技術骨干，擔當某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。

（六）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

（七）本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未剛好續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關系的，視為續(xù)延本合同，甲方應當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一樣的，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上（計于本合同期限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方2經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，可以解除事實勞動關系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方要求解除事實勞動關系的，事實勞動關系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前____日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應向?qū)Ψ街Ц断鄳?個月工資（按正常生產(chǎn)狀況下終止本合前乙方12個月的月平均工資）的違約金。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結解除或終止勞動合同的相關手續(xù)。

第九條、違約情形及責任

（一）依法應當提前____日通知解除勞動合憐憫形，有義務提前通知的一方，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資（按正常生產(chǎn)狀況下乙方離開甲方前12個月的'月平均工資）的做法來折抵應提前____日通知的義務。

（二）乙方提前解除本合同的（含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的狀況。乙方與甲方協(xié)商一樣提前解除的除外），應向甲方支付相當于1個月工資（按正常生產(chǎn)狀況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的違約金。

（三）乙方由于違法或嚴峻違反甲方規(guī)章制度或嚴峻過失，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失的，應擔當相應的賠償責任。

（四）乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術或業(yè)務，則乙方應依法和依照約定的賠償方法賠償甲方已支付的技術或業(yè)務培訓費（按貨幣支付憑證）

（五）乙方每月向甲方交存工資%，共元，以交足元時為止，作為乙方的違約金儲備（每月交存金額不得超過月工資的203%）甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)須要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失狀況，在本合同期限屆滿時，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。

第十條、利益沖突乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和全部其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲得其他利益的活動，乙方為從任何其他來源取得酬勞而工作，或從任何其他來源收取其他酬勞的，均系違反本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時，甲方有權取消其對任何活動的批準。

第十一條、其他

（一）乙方已仔細學習或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清晰這些制度的內(nèi)容及詳細規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行。

（二）本合同確定雙方的雇傭關系。具體的人員運用與安排，請參閱公司員工手冊，公司員工手冊會予以公示。

（三）本合同的訂立、效力、說明、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關法律法規(guī)。

（四）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)（減去調(diào)解的時效中止時間）向____市惠____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（五）若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權人民法院持不同看法，否則上述中止或辭退被視為有效。

（六）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。

（八）本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報____市惠____區(qū)勞動合同鑒證機關鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。

甲方（蓋章）法定代表人（簽字）簽約日期：年____月____日

乙方（簽名）簽約日期：________年____月____日

鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：________年____月____日

公司勞動合同書4

甲方：XXXXX

法定代表人：XXXXX

地址：XXXXX

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

一、合同期限

本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第___種形式：

1.合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月,___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司依據(jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：

3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

其完成的標記事務是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方依法設置員工勞動時間及員工考勤制度。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，須要緊急處理的;2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需剛好搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。

(四)非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、安排生育假、女職工勞動愛護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，賜予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動實力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;屬部分丟失勞動實力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位和有關法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

八、勞動紀律及獎懲

(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關系1年內(nèi)，乙方應當履行保密義務，妥當保管收悉的商業(yè)隱私，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應向甲方賠償干脆及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的.;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事務)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴峻失職、假公濟私、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。

如屬完全丟失勞動實力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的根據(jù)本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

公司勞動合同書5

合同編號：

聘用方：簡稱(甲方)

公司地址：

受聘方：簡稱(乙方)

身份證號碼：

地址：

依據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關法律法規(guī)，本著協(xié)商、同等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔當甲方公司外貿(mào)業(yè)務員。

二、聘用合同期限：

(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止。

(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。

三、雙方責任及義務：

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓須要，供應宣揚資料和相關證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，幫助乙方完成業(yè)務目標。

3、負責乙方所接業(yè)務的設計工作。

4、給乙方配備業(yè)務助理，幫助負責外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關、售后工作。

5、努力限制、降低經(jīng)營成本，確保業(yè)務利潤最大化。

6、愛護乙方客戶信息，愛護乙方應有的利益和權益。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與探望的客戶資料，作好次日的行程或工作支配。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。

5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6、公司供應的設計方案或技術資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

7、款待客戶費用，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的款待費用，由業(yè)務員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的看法與投訴，并剛好向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構成干脆商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失人民幣20萬元。

四、合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體的.電源業(yè)務。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1、乙方底薪為RMB20__/月

2、乙方的銷售提成為利潤的60%

(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方供應相應的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額，需與甲方共擔費用。

五、工資、提成發(fā)放日期：

1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。

六、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能訂正過失。

2、乙方錯誤地運用不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，干脆或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。

七、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，假如“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有沖突之處，時間后的為優(yōu)先說明依次;

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。

甲方簽字(章)：乙方簽字：

時間：年月日日期：年月日

公司勞動合同書6

甲方：______________________________乙方：___________

第一章合同雙方當事人基本狀況

第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊地址：

其次條、乙方：________________，性別：，戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：。戶口所在地，居民身份證號碼：____________________________。

在甲方兼職工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址__郵政編碼_

乙方同意甲方核實個人有關狀況，并同意將合法有效證件如身份證等有關材料交甲方復印，復印件歸甲方永久保存。

其次章兼職合同期限

第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。

第三章工作內(nèi)容、職責

第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方情愿接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,聽從甲方工作上的支配與調(diào)配，做到以下幾條：

1.乙方必需達到能獨立講解公司產(chǎn)品的水平。

2.乙方每月必需給公司提一條管理建議；提一個公司產(chǎn)品存在的問題；這兩項必需有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的全部資料每周完整整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。

3.乙方需按工作階段目標向________提交工作安排與工作總結；如在公司，每周必需向_______當面匯報一次；如出差回來后匯報，每月___日之前向_______提交上月的工作總結與本月的工作安排；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結與本年度的工作安排。

第五條、甲方要做到以下三條：

1.指導和督促乙方的業(yè)務活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關費。

2．甲方依據(jù)項目須要為乙方供應各種業(yè)務支持并擔當相應費用。

3,甲方要為乙方供應最剛好的技術支持。

第六條、乙方工作的時間與地點

1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點在北京市大興區(qū)，但乙方需依據(jù)甲方的要求到全國各地出差，乙方同意聽從甲方的支配。甲方依據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的須要調(diào)整乙方的工作地點的，必需征得乙方的書面同意。

2.乙方的工作時間，自己支配。

第七條、乙方出差的雙方約定

1.乙方餐旅費全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀遵守法律，節(jié)約費用，不用假的發(fā)票報銷，不做假單據(jù)。

2.乙方出差仔細填寫《出差安排審批單》《借款單》《出差安排申請詳單》如是新項目必需填寫《項目申報表》，支出費用必需每天每筆記在《開支本》上。

3.所報安排經(jīng)項目管理委員會審查，_______簽字，并由董事長批準后方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向______申請匯款，申請后二十四小時辦理。

4.乙方出差批準的出差天數(shù)到期后，必需向________申請補加出差天數(shù)，未批準者立刻回公司。

5.乙方差旅費實行包干制，每人每天___元，其中伙食費___元，市內(nèi)交通費___元，住宿費__元。沒有住宿的或無住宿發(fā)票的，住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票，必需開旅店的證明才能報銷。

6.途中交通費、出差的辦公費，如復印、傳真等干脆報銷。

7.出差期間公關費，包括請客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負責人打電話請示，不能用發(fā)短信、捎話的方式請示。經(jīng)批準后方可實施并報____登記，但請示后___小時內(nèi)公司沒有答復，視為批準，花費后必需在兩小時內(nèi)把詳細數(shù)額報_____記錄，總額超___或單項超過____元必需事先報_______批準。

8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作須要選擇軟座或乘飛機出行，必需經(jīng)_______批準，如未經(jīng)批準，車票差額自行支付，公司概不擔當。

9.乙方出差肯定帶好出差包、個人名片、公司資料，必需每日填寫《銷售工作日志》，必需每天發(fā)短信給_____指定的電話__________匯報工作狀況，不匯報者，當日出差補助不發(fā)。

10乙方出差到目的地的當日和離開時，都必需用當?shù)仉娫捪騙______指定的電話_____________匯報一次工作，若在當?shù)卮絖____天以上時，必需每三天用當?shù)仉娫拝R報一次工作，并登記在冊。

11.乙方出差在出差期間須回家者，必需向_______請假，按事假計，并扣除當日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報住宿費，只報伙食補助等。

12.乙方出差返回公司的當天辦理報銷手續(xù)。乙方必需交回《出差安排申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關項目本》、《出差總結》與《開支本》，無以上五種資料不予報銷。

13.乙方公關請客必需供應機打發(fā)票，如無機打發(fā)票必需有正式發(fā)票并把點菜單附后，只有正式發(fā)票、無點菜單不予報銷。購買物品發(fā)票要供應超市或商場收款小票和正式發(fā)票。

14.乙方全部公關費用必需有______供應的請示卡。各種票據(jù)如丟失一律不報銷。

15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報銷。乙方需做技術方案、做標書、報價、技術人員做溝通與其它事項，全部打電話給______處理。乙方有其它事項全部找_________辦理，有解決不了的問題干脆找__________處理。

16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來京客戶的費用，必需經(jīng)_______批準方可報銷。

17.乙方出差回公司后___個工作日內(nèi)，憑票據(jù)到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。

18.報銷必需用《開支本》，正本放財務處一個，副本放在檔案室，一個副本自己拿，每筆開支必需登記。

19.乙方出差如有特別狀況經(jīng)_______批準，可實行其它報銷方法。但必需在無第三人在場狀況下與甲方協(xié)商。

20如乙方不向甲方借款，就不用執(zhí)行第八條內(nèi)容。如乙方向甲方借款，必需由愛人簽擔保書。如全年無業(yè)務，借餐旅費退回____%。借餐旅費只能銷售吹灰器，不能銷售其它。

第四章提成

第八條、甲方不給乙方發(fā)工資，《勞動保險》乙方自己上。

第九條、1.如乙方和干脆用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內(nèi)，按銷售合同額算，實際提成按回款額算，回款到賬后____天內(nèi)兌現(xiàn)，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。

2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，嘉獎從___%到___%事先經(jīng)甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。

3.假如某個項目有特別約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。

4.按正?；乜畛绦颍荒茉诒竞贤趦?nèi)全部回款的狀況，并且乙方與甲方續(xù)簽合同，合同期后的回款仍接著累加在本合同期內(nèi)，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。

5.提成款乙方想方法找發(fā)票來報銷，如沒有發(fā)票者必需交個人所得稅。

6.乙方重要公關干脆向_________匯報，大額公關費由甲方出，由__________親自去或派人去幫助乙方辦理。

第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在法定期間內(nèi)，向北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。

第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次，解決這半年的全部遺留問題，并簽訂正式書面協(xié)議。

第五章商業(yè)隱私與學問產(chǎn)權

第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不行避開地會接觸、了解、知悉和駕馭一些與甲方經(jīng)營業(yè)務相關的學問產(chǎn)權、商業(yè)隱私、技術成果等信息；乙方在簽訂本合同時，已向甲方書面說明：乙方之前已經(jīng)擁有的各項專利技術、著作權和商業(yè)隱私；乙方在此之前根據(jù)法律或合同已經(jīng)向任何第三方承諾過保密的學問產(chǎn)權、商業(yè)隱私或技術成果；

第十三條、學問產(chǎn)權

本合同所稱學問產(chǎn)權是指歸屬甲方全部的、包括但不限于以下內(nèi)容：

1.已獲國家批準的獨創(chuàng)等專利技術；

2.正在探討試制可能成為獨創(chuàng)等專利的新技術或階段性成果；

3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學技術探討成果；

4.特有的技術訣竅及傳統(tǒng)工藝技術，包括產(chǎn)品的設計圖紙、制造工藝等；

5.乙方對系統(tǒng)配置、系統(tǒng)平安、所開放用戶等機密數(shù)據(jù)或參數(shù)；

6.注冊商標、字號、及其它標記的專用權；

7.技術資料，包括但不限于：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設計圖紙、技術文件、成果鑒定等；

8.專有技術或任何屬于甲方商業(yè)隱私的信息；

9.甲方對其智力成果所享有的專有權利等。

第十四條、商業(yè)隱私

本合同所稱商業(yè)隱私是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方全部、運用、支配、供應的具有商業(yè)價值的、不為公眾知悉的技術信息、經(jīng)營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：

1．技術信息

包括但不限于：設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現(xiàn)有的，以及正在開發(fā)或者構想之中的產(chǎn)品設計、數(shù)據(jù)、手冊、文檔、開發(fā)安排、設計資料等。

2．經(jīng)營信息

包括但不限于：客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。甲方經(jīng)營安排、生產(chǎn)基地、試驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應商、代理商和客戶名單、客戶的特地需求、未公開的服務網(wǎng)絡以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)構想之中的經(jīng)營項目安排等信息。

3．管理信息

包括但不限于：涉及甲方各種工作安排、組織機構、管理模式、管理訣竅、人事、財務、工資福利、財產(chǎn)設備、培訓資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在探討中的內(nèi)部業(yè)務規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。

4．法律信息

包括但不限于：甲方項目、合同談判、履行狀況、專利申請、許可、轉(zhuǎn)讓狀況、商標注冊、申請狀況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內(nèi)容、對外擔保狀況、對外投資事項、產(chǎn)權糾紛事務、尚未了結或者可預見的訴訟、仲裁案件及行政懲罰案件等。

5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關的其它信息

包括但不限于：乙方干脆、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經(jīng)、正在和將來發(fā)生業(yè)務往來關系的客戶或者任何第三方了解和獲得的信息。

第十五條職務技術開發(fā)成果

本合同所稱職務技術開發(fā)成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術、設備條件、資源為履行自己職務所完成的或者所構想的全部探討、開發(fā)成果。

第十六條、學問產(chǎn)權的歸屬

1.乙方在任職期間，單獨或與他人合作探討、制造、創(chuàng)作、設計或以其它形式獲得的`獨創(chuàng)、著作、創(chuàng)作、設計、版權作品、改良、發(fā)覺、工序、專有技術以及導致任何學問產(chǎn)權出現(xiàn)的其它信息或事項，乙方有義務剛好以書面形式通知公司并向公司告知具體內(nèi)容。

2.乙方因在甲方任職期間因其職務所取得的一切獨創(chuàng)成果的全部權歸甲方全部，包括但不限于：在國內(nèi)、外申請專利的權利；商標、和標識設計以及專有技術的全部權。甲方對乙方的職務獨創(chuàng)成果及職務作品享有完全的全部權；甲方對乙方的非職務獨創(chuàng)享有優(yōu)先的運用權，包括但不限于：實施許可的優(yōu)先權和有償運用等權利。乙方若同意，實行甲方認為取得和愛護上述開發(fā)成果、學問產(chǎn)權所須要的一切法律手段。

3.乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下狀況的，其學問產(chǎn)權歸甲方全部：

(1)該成果同甲方的業(yè)務具有競爭性；

(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的探討或開發(fā)成果；

(3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關聯(lián)關系；

4.乙方其所攜帶的成果學問產(chǎn)權，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應支付合理的費用。但

乙方必需書面保證其擁有該成果的學問產(chǎn)權，假如乙方對所轉(zhuǎn)讓甲方的成果不具有完全的學問產(chǎn)權，乙方應當退還轉(zhuǎn)讓費用，并擔當甲方因此遭遇的一切損失。

5.乙方在任職期間，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何緣由離開甲方后二年之內(nèi)所取得的與在甲方工作時所擔當?shù)墓ぷ骰虬才诺娜蝿沼嘘P的成果歸甲方全部，乙方欲接著提高或改進其在甲方工作時獲得的學問產(chǎn)權歸甲方全部，必需得到甲方的許可，由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先運用權，包括實施許可的優(yōu)先權和無償運用等權利。

6.乙方在甲方任職期間，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它緣由離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的學問產(chǎn)權。

第十七條、商業(yè)隱私的愛護

1.乙方在甲方任職期間，必需審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，除非已征得公司正式書面授權，不得隨意運用或披露屬于公司全部的商業(yè)隱私。

2.乙方在甲方工作期間，因工作須要接觸到或運用甲方的商業(yè)隱私，應根據(jù)甲方要求的范圍和程序運用，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復制、轉(zhuǎn)移、溝通含有甲方商業(yè)隱私的資料；不得在學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡等媒體上披露甲方的商業(yè)隱私。

3.乙方不得利用甲方的商業(yè)隱私為甲方的競爭企業(yè)工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何緣由離職后，均不得將甲方商業(yè)隱私用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而干脆或間接運用、散布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)隱私。

4.乙方因工作須要或因其它緣由調(diào)離工作崗位前30天內(nèi)，應將接觸到的全部公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復制及留存。關于業(yè)務資料的歸還，不論業(yè)務資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人供應，均應歸還甲方，否則，甲方除保留追償權外，乙方必需賠償因此給甲方造成的損失。

5.乙方在離開甲方后，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)隱私進行新的開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

6.當發(fā)覺甲方商業(yè)隱私受到侵害或被非法運用或泄露時，乙方有義務幫助甲方實行措施防止其進一步的擴大或散失。

7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則。乙方同意并遵守有關競業(yè)禁止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不到任何與甲方構成競爭的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織擔當相關職務，包括但不限于可能對甲方的經(jīng)營、技術、管理、財務等產(chǎn)生不利影響的職務，不向這類企業(yè)、商業(yè)機構或者組織及任何第三人供應有關甲方商業(yè)隱私的信息或者資料，也不干脆或者間接地經(jīng)營與甲方構成競爭的業(yè)務。

8.與甲方構成競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織是指符合法律法規(guī)有關規(guī)定從而與甲方構成商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織。

（1）與甲方處于相同或相近似的商業(yè)、技術領域；

（2）經(jīng)營范圍相同或相近似；

（3）所供應的產(chǎn)品、服務或者所面對的客戶群相同或者相近似。

公司勞動合同書7

甲方：__________

乙方：__________

一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一樣同意解除雙方于年月日簽訂的期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。

二、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結清乙方在甲方任職期間全部的工資、福利（養(yǎng)老保險）等。

四、乙方承諾：

1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主見任何權利。

2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務（包括不得運用甲方單位介紹信和名片等）。

3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的.行為。

4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式運用或泄露甲方的商業(yè)隱私。

五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必需履行下列義務：

1、乙方及早完成未完結工作；

2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應當移交其它事宜；

3、清理收回經(jīng)手的應收款項，保障公司財產(chǎn)資金平安；

4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

公司勞動合同書8

甲方(用人單位)名稱：_________

全部制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

誕生年月：_________

文化程度：_________

戶籍所在地：_________

身份證號：_________

勞動手冊編號：_________

外來人員就業(yè)證編號：_________

現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎上，依據(jù)國家____省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限本合同為_________勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。

二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，支配乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_________崗位，從事_________工種。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應根據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于____省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

3、甲方支配乙方加班加點，休息日法定休假日支配工作的，應按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調(diào)休或支付相應工資酬勞。

五、勞動紀律

1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2、乙方應增加主子翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領導、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、教化和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教化和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2、在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動實力或部分丟失勞動實力的;

(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6、乙方要求解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞和供應福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意須要約定的其它事項

十、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當法律責任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔當法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(托付代理人)(蓋章)：_________

合同簽訂日期：

________年____月____日

鑒證人(蓋章)：_________

鑒證機關(蓋章)：_________

合同鑒訂日期：

________年____月____日

公司勞動合同書9

甲方_________________________

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方___________________________

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作須要，在公司部門從事_____________工作。

1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的`質(zhì)量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動酬勞

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。

5.2甲方于每月10日前向乙方支付勞動酬勞。

5.3甲方不擔當乙方其他任何社保、福利待遇，不負責擔當乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)運用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但須要提前1個月通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

______年____月____日______年____月____日

公司勞動合同書10

甲方：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：姓名：

性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。注：工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營須要，勞動者情愿聽從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、解除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作須要支配延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。

第四條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。

第五條勞動酬勞

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。詳細約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的狀況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪狀況應明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙