公司組織結(jié)構(gòu)與部門職責(zé)

************修理分公司組織結(jié)構(gòu)目錄 一、公司組織結(jié)構(gòu)圖 2二、各部門管理職責(zé)和管理人員崗位職責(zé) 3綜合辦公室 3生產(chǎn)經(jīng)營科 11質(zhì)量監(jiān)管科 16信息科 18工段 21一、公司組織結(jié)構(gòu)圖副經(jīng)理經(jīng)理助理信息科綜合辦公室質(zhì)量監(jiān)管科生產(chǎn)經(jīng)營科經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理助理信息科綜合辦公室質(zhì)量監(jiān)管科生產(chǎn)經(jīng)營科經(jīng)理車身工段第四維修工段第三維修工段第二維修工段第一維修工段總成配送工段綜合服務(wù)工段車身工段第四維修工段第三維修工段第二維修工段第一維修工段總成配送工段綜合服務(wù)工段二、各部門管理職責(zé)和管理人員崗位職責(zé)綜合辦公室一、崗位設(shè)置主任：1人勞資員：1人 會(huì)計(jì)：1人統(tǒng)計(jì)員：1人內(nèi)勤人員：1人接單員：2人清潔人員:人二、部門職能1、負(fù)責(zé)做好公司各類人事管理以及行政保障的事務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司《管理手冊(cè)》，以及業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編；3、負(fù)責(zé)制訂公司各類基礎(chǔ)設(shè)施維修保養(yǎng)的年度計(jì)劃和做好對(duì)維修計(jì)劃執(zhí)行情況的質(zhì)量監(jiān)控工作；4、負(fù)責(zé)做好人力資源調(diào)配管理，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，積極為公司提供合格的人力資源，依法對(duì)公司用工、勞動(dòng)工資、人事檔案、員工基本技能培訓(xùn)輸送等實(shí)施管理；5、協(xié)助總公司勞人部依法招收新工人，辦理人員調(diào)動(dòng)（招聘），終止或解除勞動(dòng)合同，退休和各類假期手續(xù)，做好內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員的分流、安置工作；6、負(fù)責(zé)制訂公司各工種年度需求計(jì)劃，以及各類特殊（專業(yè)）崗位上崗證的申報(bào)、管理工作；7、負(fù)責(zé)公司綜合檔案管理工作；8、負(fù)責(zé)新招職工上崗培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)的輸送； 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司用工、工資使用、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)的審定和人事管理；10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)；11、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免、儲(chǔ)備以及人事檔案的管理；12、負(fù)責(zé)公司勞保用品的采購發(fā)放工作；13、負(fù)責(zé)做好公司各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的審核與實(shí)施工作；14、負(fù)責(zé)做好對(duì)后勤托管項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控與相關(guān)費(fèi)用（價(jià)格）的確認(rèn)工作；15、負(fù)責(zé)做好發(fā)生爭(zhēng)議事項(xiàng)的調(diào)查與處理工作；16、負(fù)責(zé)審核違紀(jì)員工處理事宜和勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)事項(xiàng)；17、參與公司安全生產(chǎn)檢查和督促對(duì)不安全隱患的落實(shí)整改工作；18、負(fù)責(zé)公司員工IC卡的發(fā)放和年審工作；19、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃管理與財(cái)務(wù)管理；20、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)財(cái)務(wù)月報(bào)及年報(bào)，制訂各期資金運(yùn)作計(jì)劃，搞好綜合平衡；22、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理及各類專項(xiàng)資金、企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債管理；23、保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人身安全確保企業(yè)生產(chǎn)工作秩序的正常有序；24、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)廢舊物資的回收、處理及登記入賬工作；25、負(fù)責(zé)匯總、編制上報(bào)分公司維修材料費(fèi)支出、工時(shí)費(fèi)及產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；27、主持工會(huì)基層組織的日常工作，承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)；28、負(fù)責(zé)做好職工思想政治教育工作；29、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，依法獨(dú)立開展工作，組織職工民主管理企業(yè)；30、組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾合理化建議，做好先進(jìn)、勞模的評(píng)選、培養(yǎng)和管理工作；31、吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)，辦好工會(huì)的文化教育、體育事業(yè)；32、保障職工生活福利，搞好職工困難補(bǔ)助，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；33、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康；34、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女工的特殊問題，做好保護(hù)工作；35、負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，做好發(fā)展新會(huì)員，增強(qiáng)工會(huì)實(shí)力；36、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。三、崗位職責(zé)綜合辦主任： 直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級(jí)：勞資員、統(tǒng)計(jì)員、接單員、清潔員、內(nèi)勤員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織部門員工制定、修改公司《管理手冊(cè)》和有關(guān)管理制度；2、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)、核算以及日常行政事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本控制和利潤管理，擬定各期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理相關(guān)的考核制度和辦法；5、負(fù)責(zé)公司日常安全、文明生產(chǎn)檢查、制定并組織實(shí)施糾正或預(yù)防措施；6、負(fù)責(zé)本部門文件資料的檔案管理和相關(guān)質(zhì)量記錄的控制；7、負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理工作；8、負(fù)責(zé)組織宣傳、貫徹集團(tuán)公司方針、目標(biāo)和相關(guān)制度、規(guī)定；9、負(fù)責(zé)組織做好內(nèi)部審核和內(nèi)部考核的審核工作管理；10、負(fù)責(zé)做好人力資源調(diào)配管理，積極為公司提供合格的人力資源，依法對(duì)公司用工、勞動(dòng)工資、人事檔案、員工基本技能培訓(xùn)輸送等實(shí)施管理；11、負(fù)責(zé)公司人事管理，編制人員招收計(jì)劃，積極主動(dòng)做好有關(guān)調(diào)研，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要及轉(zhuǎn)崗人員具體情況，主動(dòng)推薦安置轉(zhuǎn)崗人員；12、負(fù)責(zé)組織辦理公司特殊工種人員的培訓(xùn)輸送和上崗資格證手續(xù)的審核；13、負(fù)責(zé)審核違紀(jì)員工處理事宜及勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的調(diào)查報(bào)告；14、負(fù)責(zé)公司檔案管理的督促工作；15、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃管理與財(cái)務(wù)管理；16、負(fù)責(zé)組織編制并上報(bào)財(cái)務(wù)月報(bào)及年報(bào)，制訂各期資金運(yùn)作計(jì)劃，搞好綜合平衡；17、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理及各類專項(xiàng)資金、企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債管理；18、負(fù)責(zé)監(jiān)督匯總、編制上報(bào)分公司維修材料費(fèi)支出、工時(shí)費(fèi)及產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；19、負(fù)責(zé)組織建立工會(huì)管理職能部門，協(xié)助工會(huì)主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通情況，聯(lián)系內(nèi)外，當(dāng)好參謀，經(jīng)常圍繞企業(yè)的中心工作提出合理化建議；20、組織安排工會(huì)召開各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、檢查和落實(shí)；21、深入基層，調(diào)查研究，協(xié)助工會(huì)主席分析問題，提出問題，綜合材料，起草文件等；22、負(fù)責(zé)調(diào)解勞資雙方勞動(dòng)糾紛；23、負(fù)責(zé)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，做好發(fā)展新會(huì)員，增強(qiáng)工會(huì)實(shí)力；24、負(fù)責(zé)組織工會(huì)基層管理工作，做好職工思想政治教育工作。辦好工會(huì)的文化教育、體育教育；25、負(fù)責(zé)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾合理化建議，做好先進(jìn)、勞模的評(píng)選、培養(yǎng)和管理工作。勞資員（任職資格：需持有三級(jí)及以上人力資源管理資格證書）直接上級(jí)：綜合辦主任直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、執(zhí)行國家勞動(dòng)人事、工資、勞動(dòng)保障等方面的政策、法規(guī)和公司相關(guān)制度，制定相關(guān)計(jì)劃；2、根據(jù)公司實(shí)際需求做好人力資源的調(diào)配以及相關(guān)的記錄；3、根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，編制工資計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)做好各部門工資，加班費(fèi)和各類津貼發(fā)放的審核工作；5、負(fù)責(zé)辦理公司新進(jìn)職工的工資定級(jí)，轉(zhuǎn)正有關(guān)手續(xù)，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整和變更有關(guān)人員的工資；6、負(fù)責(zé)辦理公司各類職稱的有關(guān)申報(bào)手續(xù)；7、負(fù)責(zé)員工個(gè)人年度繳費(fèi)工資的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、上報(bào)工作；8、負(fù)責(zé)辦理各類招工、調(diào)動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同的簽證，職工退休等手續(xù)；9、負(fù)責(zé)辦理職工外借，公務(wù)手續(xù)和做好職工出勤、缺勤記錄；10、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃的編制；11、及時(shí)了解掌握公司勞動(dòng)用工情況，做好轉(zhuǎn)崗人員的登記和思想教育工作；12、負(fù)責(zé)公司員工出勤統(tǒng)計(jì)和本部門文件資料的管理；13、負(fù)責(zé)辦理公司員工各類假期手續(xù)；14、負(fù)責(zé)個(gè)部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)工資的審核、發(fā)放；15、負(fù)責(zé)公司員工IC卡（乘車證）發(fā)放和年審工作；16、完成上級(jí)交辦的工作。 會(huì)計(jì)：（任職資格：需持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證）直接上級(jí)：綜合辦主任直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制上報(bào)公司財(cái)務(wù)月報(bào)及年報(bào)；2、負(fù)責(zé)營運(yùn)間接費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等科目的明細(xì)核算；3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸收入及其他業(yè)務(wù)收支科目的明細(xì)核算；4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款科目、保修費(fèi)用、輪胎項(xiàng)目的核算；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類固定資產(chǎn)、專項(xiàng)工程和成本費(fèi)用科目的明細(xì)核算及管理；6、依據(jù)《運(yùn)營車輛維修合同》和《物業(yè)管理合同》，負(fù)責(zé)做好相關(guān)費(fèi)用的審核與按時(shí)結(jié)算工作；7、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全；8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。統(tǒng)計(jì)員（任職資格：需持有證）直接上級(jí)：綜合辦主任、直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、綜合組織協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá),制定統(tǒng)計(jì)工作制度,歸口管理全公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)收集、整理、保管各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料并做好臺(tái)帳記錄；3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析公司統(tǒng)計(jì)材料,滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要；4、負(fù)責(zé)編制上報(bào)公司工業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)做好工業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司月度統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)和部門統(tǒng)計(jì)月度工作計(jì)劃完成情況的檢查、督促和考核；6、逐步建立健全單位統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表。力求做到材料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯(cuò)；7、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡,不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；8、協(xié)助編輯公司,大事記和公司史,準(zhǔn)確提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)或材料,為單位積累各種原始材料；9、不斷提高業(yè)務(wù)水平、團(tuán)結(jié)互助、誠信服務(wù)、虛心學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)??；10、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。內(nèi)勤人員：直接上級(jí)：綜合辦主任直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好文件的收發(fā)、更改、傳閱、催辦、報(bào)批的歸口管理和歸檔及文印安排工作，做好落實(shí)各類會(huì)議通知；2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)行政會(huì)議記錄或會(huì)議紀(jì)要，做好大事記；3、擬寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草及校對(duì)工作；4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外來人員的接待工作；5、參與公司文明辦公和文明（安全）生產(chǎn)的檢查、考核工作；6、負(fù)責(zé)公司綜合檔案管理工作；7、負(fù)責(zé)歸檔材料的接收，按檔案管理要求進(jìn)行分類管理；8、按不同的檔案密級(jí)程度，提供查閱或借閱；9、負(fù)責(zé)對(duì)超出保存期限的檔案進(jìn)行銷毀工作；10、負(fù)責(zé)職工檔案的接收和轉(zhuǎn)移工作；11、負(fù)責(zé)檢查督促、指導(dǎo)各部門文件資料的歸檔整理和辦理移交手續(xù)；12、負(fù)責(zé)做好公司文件、資料的打字，內(nèi)外部的油印和復(fù)印等文印工作；13、按要求做好打字，油印，復(fù)印的質(zhì)量保證；14、負(fù)責(zé)妥善保管各部門交付打印的文印資料原件，文印完畢后交還相關(guān)部門；15、負(fù)責(zé)做好各類打印設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，各類紙張，專用耗材等物品必須按規(guī)定存放，保管并建立文印臺(tái)帳；16、做好有關(guān)文印保密和消防安全工作；17、電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)；18、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)接單員：直接上級(jí)：綜合辦主任直接下級(jí)：無、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)將每日的保養(yǎng)計(jì)劃中一、二級(jí)維護(hù)的車輛號(hào)碼輸入電腦；2、負(fù)責(zé)其他各類維護(hù)及臨時(shí)性的生產(chǎn)任務(wù)按生產(chǎn)技術(shù)科下達(dá)的計(jì)劃，將車號(hào)輸入電腦；3、負(fù)責(zé)打印需保養(yǎng)或是維修的車輛的回單；4、確保接單、回單的準(zhǔn)確、及時(shí)；5、負(fù)責(zé)保持更衣室的清潔衛(wèi)生，提醒其他員工不得在更衣室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂抹油污，亂丟紙屑雜物，不得在更衣室，更衣箱上亂寫、亂畫；

6、負(fù)責(zé)收集司機(jī)對(duì)修理公司服務(wù)的評(píng)價(jià)信息，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)；7、當(dāng)班期間不得從事與工作無關(guān)的事，不得無故不得離崗；8、當(dāng)班接單員要做好一日一拖，保持地面、窗臺(tái)、墻面整潔；9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。清潔人員：直接上級(jí)：綜合辦公室主任直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、每日修理公司修理作業(yè)完成后，負(fù)責(zé)對(duì)所屬工作場(chǎng)區(qū)進(jìn)行清掃，保持地面、窗臺(tái)、墻面的整潔；2、負(fù)責(zé)做好工作場(chǎng)區(qū)材料設(shè)備的整理工作，品種歸類，擺放整齊，保持貨架整潔；3、負(fù)責(zé)定期對(duì)所屬工作場(chǎng)區(qū)進(jìn)行大掃除（墻面、瓷磚無污垢、門窗玻璃明亮）；4、負(fù)責(zé)做好工作場(chǎng)區(qū)修理車間的廢品以及廢料回收工作；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類處理生活垃圾與工業(yè)垃圾；6、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)下水道疏通；7、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營科一、崗位設(shè)置：科長：1人副科長：1人車輛管理員：1人車務(wù)員：1人輪胎管理員：1人輪胎統(tǒng)計(jì)核算員：1人發(fā)動(dòng)機(jī)管理員：1人內(nèi)勤管理員：1人設(shè)備管理員：1人尾氣測(cè)試員：1人二、部門職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)基礎(chǔ)管理，下達(dá)機(jī)務(wù)管理目標(biāo)，組織實(shí)施機(jī)務(wù)保障措施；負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)內(nèi)部的信息管理，及時(shí)研制和開發(fā)新課題，應(yīng)用新產(chǎn)品和新工藝、新設(shè)備，對(duì)維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)量，對(duì)產(chǎn)品的售后服務(wù)。三、崗位職責(zé)(一)科長直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級(jí)：副科長崗位職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)、行政、技術(shù)、質(zhì)量等綜合管理工作，完成各項(xiàng)管理任務(wù)和管理指標(biāo)，并在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中，貫徹企業(yè)的方針、目標(biāo)；2．負(fù)責(zé)落實(shí)車輛維修工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施；幫助、協(xié)調(diào)、解決維修生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；3．負(fù)責(zé)車輛大、中修、罩漆、發(fā)動(dòng)機(jī)大、中修、重要車用設(shè)備維修、重大設(shè)備的維修計(jì)劃的審核工作；4．全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高機(jī)務(wù)質(zhì)量，全方位保障營運(yùn)一線用足車，用好車；5．負(fù)責(zé)制定車輛維修、總成維修、設(shè)備機(jī)具等委外修理合同，依照合同要求，監(jiān)控合同的履行；6．負(fù)責(zé)組織車輛、設(shè)備機(jī)械事故的分析、鑒定和處理工作，提出和簽署事故報(bào)告；7．負(fù)責(zé)確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施的適用及工作環(huán)境的良好；8．積極拓展生產(chǎn)經(jīng)營，占領(lǐng)市場(chǎng)，擴(kuò)大規(guī)模，壯大實(shí)力；9．負(fù)責(zé)識(shí)別客戶的要求，做好與客戶的溝通和聯(lián)絡(luò)，組織、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶的投訴，做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作；lO．主持本部門例會(huì)，宣貫上級(jí)指示，開展好各期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；11．提高本部門的工作質(zhì)量，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并定期對(duì)下屬的工作質(zhì)量、能力做出評(píng)價(jià)；12．及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(二)副科長直接上級(jí)：科長直接下級(jí)：車輛管理員、輪胎管理員、輪胎統(tǒng)計(jì)核算員、發(fā)動(dòng)機(jī)管理員、內(nèi)勤管理員、設(shè)備管理員、尾氣測(cè)試員、市場(chǎng)拓展員、售后服務(wù)員崗位職責(zé)：1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)新技術(shù)、新知識(shí)培訓(xùn)及管理工作；2、協(xié)助科長加強(qiáng)和車輛單位溝通，及時(shí)反饋車輛使用中的問題，提出整改意見；3、協(xié)助科長負(fù)責(zé)制訂車輛維修、總成維護(hù)、設(shè)備機(jī)具委外修理合同，依照合同要求，監(jiān)控合同的履行；4、協(xié)助科長做好各類新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用實(shí)踐試驗(yàn)及報(bào)告；5、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；6、及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(三)輪胎管理員直接上級(jí)：科長1．貫徹實(shí)施集團(tuán)公司輪胎管理規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全輪胎基礎(chǔ)臺(tái)帳，掌握輪胎使用、維修情況；2．負(fù)責(zé)輪胎大修、翻新的送修及驗(yàn)收工作，督促、檢查做好輪胎的保養(yǎng)工作，提高輪胎的行使里程；3．負(fù)責(zé)輪胎(鋼圈)的添置，報(bào)廢計(jì)劃的編制、上報(bào)、處理及新胎質(zhì)量的監(jiān)控；4．負(fù)責(zé)輪胎新產(chǎn)品的試用管理，數(shù)據(jù)記錄和應(yīng)用推廣工作；5．負(fù)責(zé)輪胎使用和維修的檢查和考核，組織做好年度輪胎盤存和核對(duì)工作；6．協(xié)助科長召集輪胎事故分析會(huì)議，提出處理意見和防范措施，擬定事故報(bào)告；7．做好修理工的崗位指導(dǎo)、培訓(xùn)和技能考核工作；8．對(duì)輪胎的更新、翻新等成本費(fèi)用負(fù)責(zé)；9、深入一線解決輪胎在使用中出現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整輪胎的使用要求，嚴(yán)格查處維修出現(xiàn)的輪胎事件。(四)輪胎統(tǒng)計(jì)核算員1、負(fù)責(zé)本公司輪胎統(tǒng)計(jì)工作及集團(tuán)公司的工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表臺(tái)帳；2、實(shí)行首問責(zé)任制，對(duì)其他公司的來電、來訪、投訴應(yīng)及時(shí)回復(fù)，并做好臺(tái)帳；3、按照完成集團(tuán)公司及公司各部門的工業(yè)生產(chǎn)報(bào)表，及月度、季度、年度輪胎使用情況的分析；4、負(fù)責(zé)輪胎使用性能的管理，控制輪胎各類費(fèi)用的列支；5、按時(shí)完成輪胎報(bào)表的編制和管理；6、負(fù)責(zé)輪胎胎卡管理及輪胎報(bào)廢管理，積極參加輪胎的盤存；7、深入工段掌握輪胎的維修情況；8、完成臨時(shí)交辦任務(wù)。(五)發(fā)動(dòng)機(jī)管理員直接上級(jí)：科長1．編制年度發(fā)動(dòng)機(jī)大修、中修計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施計(jì)劃并對(duì)實(shí)施質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行控制；2．建立、健全發(fā)動(dòng)機(jī)管理的各類臺(tái)帳，并按時(shí)上報(bào)；3．協(xié)助科長、主任工程師參加車輛機(jī)械事故的勘察和評(píng)定；4．負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)大修費(fèi)用的監(jiān)控，力爭(zhēng)既全面完成年度發(fā)動(dòng)機(jī)大修計(jì)劃又合理使用好年度發(fā)動(dòng)機(jī)大修費(fèi)用；5．參與相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)操作考核工作；6．負(fù)責(zé)車輛技改技革工作；7．深入一線了解車輛發(fā)動(dòng)機(jī)的工作狀況，及時(shí)調(diào)整發(fā)動(dòng)機(jī)大修、中修計(jì)劃，及時(shí)和協(xié)作單位協(xié)商解決發(fā)動(dòng)機(jī)在使用中出現(xiàn)的各類問題。(六)尾氣排放測(cè)試員<輔助人員>直接上級(jí)：科長1．協(xié)助發(fā)動(dòng)機(jī)管理員做好對(duì)車輛尾氣治理的管理，根據(jù)現(xiàn)狀制定尾氣治理計(jì)劃，同時(shí)建立車輛尾氣檢測(cè)臺(tái)帳，及時(shí)和市機(jī)動(dòng)車尾氣管理處聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)；2．負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛的尾氣排放測(cè)試，做好尾氣測(cè)試臺(tái)帳；3．負(fù)責(zé)做好營運(yùn)車輛尾氣治理臺(tái)帳和月度車輛尾氣排放測(cè)試工作；4．按照營運(yùn)車輛尾氣治理的計(jì)劃，及時(shí)完成月度營運(yùn)車輛的尾氣測(cè)試。(七)車輛管理員直接上級(jí)：科長1．負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛基礎(chǔ)臺(tái)帳管理；2．編制車輛大修、中修、罩漆計(jì)劃及車輛年檢、安檢計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施；3．負(fù)責(zé)新車的驗(yàn)車、上牌及驗(yàn)證換照管理工作；4．負(fù)責(zé)新車、大修、中修、罩漆車輛的送檢和驗(yàn)證工作；(八)車務(wù)員直接上級(jí)：車輛管理員1．實(shí)施車輛年、季檢計(jì)劃，做好車輛的送檢及臺(tái)帳記錄工作；2．實(shí)施車輛大修、中修、罩漆計(jì)劃和發(fā)動(dòng)機(jī)大修、中修計(jì)劃，做好車輛的送檢工作；3．做好本公司各站點(diǎn)材料供應(yīng)工作。(九)設(shè)備(計(jì)量)管理員直接上級(jí)：科長1．建立、健全機(jī)電設(shè)備、保修機(jī)臺(tái)、計(jì)量器具的基礎(chǔ)臺(tái)帳；2．負(fù)責(zé)編制年度、季度設(shè)備、量具的添置、更新、保養(yǎng)、大修計(jì)劃，并做好驗(yàn)收工作；3．負(fù)責(zé)設(shè)備、量具技術(shù)改造工作，推廣新設(shè)備、新量具的相應(yīng)手續(xù)；4．負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、保養(yǎng)機(jī)臺(tái)完好狀況的月度檢查和考核；5．協(xié)助科長召集機(jī)電事故分析，擬寫處理報(bào)告；6．做好年終設(shè)備盤存、核對(duì)、上報(bào)工作；7．貫徹實(shí)施國家計(jì)量法律、法規(guī)和企業(yè)計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；8．設(shè)計(jì)和編制計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖、計(jì)量器具規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，做好計(jì)量器具的送檢工作；9．參與技術(shù)工人的崗位指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。(十)內(nèi)務(wù)管理員直接上級(jí)：科長1．負(fù)責(zé)科內(nèi)各類文件資料的整理、管理及存檔、保管等工作；2．負(fù)責(zé)整理公司大修、中修、罩漆及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的日?qǐng)?bào)工作；3．負(fù)責(zé)整理公司重大節(jié)假日故障停修車的日?qǐng)?bào)工作；4．負(fù)責(zé)整理公司機(jī)務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)工作；5．協(xié)助科內(nèi)成員整理各類計(jì)劃、報(bào)表工作，以及本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；6．完成月度工作小結(jié)和工作計(jì)劃，按時(shí)完成年度總結(jié)及草擬部門內(nèi)部報(bào)告、請(qǐng)示等；7．做好新進(jìn)修理工機(jī)務(wù)實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。質(zhì)量監(jiān)管科一、崗位設(shè)置：科長：1人統(tǒng)計(jì)員：1人檢驗(yàn)員：1人二、部門職責(zé)：1、制訂保養(yǎng)計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，參與制訂各項(xiàng)保修車輛、機(jī)具設(shè)備的工時(shí)定額，掌握工段及車隊(duì)既無運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2、負(fù)責(zé)各級(jí)保養(yǎng)修理及總成質(zhì)量的檢驗(yàn)，組織召開質(zhì)量分析會(huì)，提出質(zhì)量改進(jìn)措施；3、負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理里制度，并督促檢查執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各類機(jī)械事故進(jìn)行技術(shù)鑒定；5、負(fù)責(zé)機(jī)具設(shè)備的驗(yàn)收和審核工作。三、崗位職責(zé) 科長：直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量監(jiān)管科統(tǒng)計(jì)員、檢驗(yàn)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制訂保養(yǎng)計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，參與制訂各項(xiàng)保修車輛、機(jī)具設(shè)備的工時(shí)定額，掌握工段及車隊(duì)既無運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2、負(fù)責(zé)組織各級(jí)保養(yǎng)修理及總成質(zhì)量的檢驗(yàn)，組織召開質(zhì)量分析會(huì)，提出質(zhì)量改進(jìn)措施；3、負(fù)責(zé)組織貫徹公司各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度，并督促檢查執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各類機(jī)械事故進(jìn)行技術(shù)鑒定；5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員對(duì)機(jī)具設(shè)備的驗(yàn)收和審核工作。 統(tǒng)計(jì)員：直接上級(jí)：質(zhì)量監(jiān)管科科長直接下級(jí)：無

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、整理、保管各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料并做好臺(tái)帳記錄；2、負(fù)責(zé)編制上報(bào)公司財(cái)務(wù)月報(bào)及年報(bào)；3、負(fù)責(zé)編制公司工業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)做好工業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作；4、負(fù)責(zé)制定公司各期工業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃及車輛保養(yǎng)作業(yè)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)制定公司車輛大修，年檢計(jì)劃及發(fā)動(dòng)機(jī)修理計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)檢查、督促各級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)營運(yùn)間接費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等科目的明細(xì)核算；8、負(fù)責(zé)運(yùn)輸收入及其他業(yè)務(wù)收支科目的明細(xì)核算；9、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款科目、保修費(fèi)用、輪胎項(xiàng)目的核算；10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類固定資產(chǎn)、專項(xiàng)工程和成本費(fèi)用科目的明細(xì)核算及管理；11、依據(jù)《運(yùn)營車輛維修合同》和《物業(yè)管理合同》，負(fù)責(zé)做好相關(guān)費(fèi)用的審核與按時(shí)結(jié)算工作；12、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全；13、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。檢驗(yàn)員：直接上級(jí)：質(zhì)量監(jiān)管科科長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助搞好文明安全生產(chǎn)工作；2、認(rèn)真執(zhí)行總公司及公司下發(fā)的車輛保修標(biāo)準(zhǔn)，確保車輛保修質(zhì)量達(dá)標(biāo)；3、負(fù)責(zé)車輛保修過程中的質(zhì)量監(jiān)控和車輛保修質(zhì)量的檢驗(yàn)工作；4、根據(jù)日程生產(chǎn)工作，認(rèn)真做好過程質(zhì)量記錄和最終質(zhì)量記錄，并開具車輛保養(yǎng)合格證；5、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)工作中存在的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)意見；6、對(duì)生產(chǎn)過程中違反質(zhì)量保證的行為由阻止和不放行的權(quán)力；7、負(fù)責(zé)配合公司車輛各項(xiàng)使用管理和使用質(zhì)量的檢查監(jiān)控，督促和指導(dǎo)工作；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。信息科一、崗位設(shè)置信息科科長：1人計(jì)算機(jī)管理員：1人二、部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)資源的有效利用，規(guī)范公司計(jì)算機(jī)使用和管理；2、根據(jù)經(jīng)理室的審批，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施的添置工作；3、負(fù)責(zé)本公司計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)和本公司區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理；4、根據(jù)公司員工工作需要，負(fù)責(zé)安裝對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和其他軟件無影響的工作軟件；5、根據(jù)經(jīng)理室審批和員工工作需要，負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)位置或網(wǎng)絡(luò)線路進(jìn)行調(diào)整；6、負(fù)責(zé)每年進(jìn)行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測(cè)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦每月不定期對(duì)各部門的電腦使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行考核；8、信息化戰(zhàn)略與規(guī)范制定：負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；建立公司信息化評(píng)價(jià)體系、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃；9、企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用：導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫；10、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的構(gòu)建與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)及信息的及時(shí)更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī)的維修和管理工作；11、實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)集成管理：負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)管理；12、信息收集：負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報(bào)工作。三、崗位職責(zé)信息科科長：直接上級(jí)：經(jīng)理室直接下級(jí)：計(jì)算機(jī)管理人員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)資源的有效利用，規(guī)范公司計(jì)算機(jī)使用和管理；2、根據(jù)經(jīng)理室的審批，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施的添置工作；3、負(fù)責(zé)組織本公司計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)和本公司區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理；4、根據(jù)公司員工工作需要，負(fù)責(zé)安裝對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和其他軟件無影響的工作軟件；5、根據(jù)經(jīng)理室審批和員工工作需要，負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)算機(jī)位置或網(wǎng)絡(luò)線路進(jìn)行調(diào)整；6、負(fù)責(zé)組織每年進(jìn)行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測(cè)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦組織每月不定期對(duì)各部門的電腦使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行考核；8、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；建立公司信息化評(píng)價(jià)體系、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃；9、導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源等信息資源庫；10、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)及信息的及時(shí)更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī)的維修和管理工作；11、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)管理；12、負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報(bào)工作。計(jì)算機(jī)管理員：直接上級(jí)：信息科科長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)員工水平，制訂員工信息化培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，制定或修訂公司網(wǎng)絡(luò)、信息安全規(guī)章制度并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)；負(fù)責(zé)公司防火墻、計(jì)算機(jī)及操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、打印機(jī)、電話交換機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；保障信息化系統(tǒng)的不間斷正常運(yùn)行；4、采購并管理與維護(hù)公司電腦、交換機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等耗材；5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)資源的有效利用，規(guī)范公司計(jì)算機(jī)使用和管理；6、根據(jù)經(jīng)理室的審批，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施的添置工作；7、負(fù)責(zé)組織本公司計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)和本公司區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施管理；8、根據(jù)公司員工工作需要，負(fù)責(zé)安裝對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和其他軟件無影響的工作軟件；9、根據(jù)經(jīng)理室審批和員工工作需要，負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)算機(jī)位置或網(wǎng)絡(luò)線路進(jìn)行調(diào)整；10、負(fù)責(zé)組織每年進(jìn)行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測(cè)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；11、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦組織每月不定期對(duì)各部門的電腦使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行考核；12、負(fù)責(zé)從網(wǎng)上、報(bào)刊雜志、行業(yè)報(bào)告、情報(bào)系統(tǒng)等渠道收集資料；13、運(yùn)用正確的分析方法和工具，對(duì)收集的信息進(jìn)行分析并形成分析報(bào)告，提供給相關(guān)部門；14、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用，導(dǎo)入知識(shí)管理，協(xié)助建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫；負(fù)責(zé)信息的更新與維護(hù)；15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工段一、崗位設(shè)置：工段長：1人副工段長：1人組長：1人修理工：二、部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)車輛保養(yǎng)和維修的管理工作；2、負(fù)責(zé)做好保養(yǎng)、維修質(zhì)量的控制，組織實(shí)施糾正或預(yù)防措施；3、負(fù)責(zé)對(duì)本工段員工的教育與管理，督促嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)制度和作業(yè)規(guī)程；4、做好本工段文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理。三、崗位職責(zé)工段長：直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級(jí)：副工段長崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)車輛保養(yǎng)和維修的管理工作；2、負(fù)責(zé)做好保養(yǎng)、維修質(zhì)量的控制，組織實(shí)施糾正或預(yù)防措施；3、負(fù)責(zé)對(duì)本工段員工的教育與管理，督促嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)制度和作業(yè)規(guī)程；4、做好本工段文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理；5、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。副工段長：直接上級(jí)：工段長直接下級(jí)：組長崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助工段長對(duì)所在工段進(jìn)行安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)工藝等全方位的管理；2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司與車間的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、領(lǐng)導(dǎo)員工完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患并立即匯報(bào)上級(jí)，做好各類事故分析；5、加強(qiáng)所屬范圍內(nèi)職工勞保安全穿戴的監(jiān)督及安全知識(shí)的教育培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)修理工段的日常管理工作，負(fù)責(zé)管理設(shè)備的的檢查維修和測(cè)調(diào)工作；組織做好所屬工段的清掃維護(hù)工作，以保證產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備的良好運(yùn)營；7、積極參加工段各種會(huì)議，并做好上傳下達(dá)和目標(biāo)與任務(wù)的分解工作；8、配合公司生產(chǎn)技術(shù)部組織一系列的安全、技術(shù)理論和實(shí)際練兵考核；9、完成上級(jí)交辦的其它工作。組長：直接上級(jí)：副工段長直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：1、協(xié)助工段負(fù)責(zé)人做好本小組