聘用合同模板10篇

聘任合同模板10篇聘任合同篇1甲方（聘任單位）：住所：乙方（受聘人）：住所：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同：一、乙方工作內(nèi)容：甲方同意聘任乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完畢該崗位所承當(dāng)?shù)南铝懈黜?xiàng)工作任務(wù)：工作地點(diǎn)為________。二、聘任期限：聘任期限為自本合同訂立時(shí)起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完畢的，則至乙方工作任務(wù)完畢時(shí)聘任期限自動終止。三、工作時(shí)間、休息休假：鑒于乙方同時(shí)與（下列簡稱工作單位）存在正式勞動關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方確保其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承當(dāng)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。甲方對乙方所在崗位實(shí)施商定工時(shí)制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完畢工作任務(wù)需要運(yùn)用及甲方規(guī)定安排其工作時(shí)間。四、酬勞、福利待遇：乙方同旨在甲方兼職不向甲方收取任何酬勞，其酬勞已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動酬勞糾紛的，不影響乙方依約推行本合同。五、勞動保險(xiǎn)和福利待遇；1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險(xiǎn)（涉及但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等）；2、乙方在甲方聘任期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會醫(yī)療保險(xiǎn)、乙方工作單位承當(dāng)或由乙方自行承當(dāng)，甲方不承當(dāng)上述任何費(fèi)用；3、乙方在甲方聘任期間患疾病的，所需醫(yī)藥費(fèi)等由社會醫(yī)療保險(xiǎn)承當(dāng)，局限性部分乙方自行承當(dāng)。六、乙方在訂立本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀甲方根據(jù)中華人民共和國國家及地辦法律法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)恪守上述各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方推行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)恪守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。八、合同的終止：1、甲、乙雙方協(xié)商一致能夠解除本合同。最新兼職合同書范本最新兼職合同書范本2、甲、乙雙方任何一方都有權(quán)提前7日告知對方單方解除本合同，且互不承當(dāng)違約責(zé)任。3、若乙方與工作單位解除勞動關(guān)系的，則本合同即終止。4、本合同無論因何因素終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。九、違約責(zé)任一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠挟?dāng)賠償責(zé)任。十、本合同在推行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。甲方：乙方：訂立日期：訂立地點(diǎn)：聘任合同篇2聘任方：____________有限公司(下列簡稱甲方)應(yīng)聘方：____________________(下列簡稱乙方)為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)行，甲方?jīng)Q定聘任乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘任事宜達(dá)成以下合同,以資雙方共同恪守：一、甲方聘任乙方擔(dān)任______________________(下列簡稱本店)的店長，全方面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘任期限為年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘任經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)確保金人民幣拾萬元，作為乙方全方面推行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全方面推行本合同的狀況下，并與甲方辦理交接竣工作手續(xù)后，甲方可將確保金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利義務(wù)1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤分派方案和彌補(bǔ)虧損方案;4、負(fù)責(zé)對被聘任店長崗前培訓(xùn);5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際狀況安排定出具體的品種、規(guī)格。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全方面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，確保本店長效管理，保值增值。2、恪遵法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘任經(jīng)營期間，若以甲方的名義，須經(jīng)甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。6、聘任或者辭退除應(yīng)由甲方聘任或者辭退以外的管理人員。7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，涉及本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷方略、客戶狀況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等狀況。妥善保管本店文獻(xiàn)、合同及內(nèi)部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨品，否則造成貨品損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未獲得駕駛資格的員工駕駛，否則造成對應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承當(dāng)。10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時(shí)內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊狀況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。11、不得自營或者同別人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際狀況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。六、工資及利潤分派1、乙方聘任期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。2、利潤分派，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占50%。3、年終止算時(shí)乙方若未完畢年凈利潤20萬元的，甲方可視狀況解除與乙方的聘任關(guān)系(即終止本合同)，并不承當(dāng)任何責(zé)任。七、入股條款1、本合同推行數(shù)年后，乙方能完畢本店各項(xiàng)指標(biāo)規(guī)定的，甲方允許乙方出資入股本店。2、乙方選擇為入股方式。(1)能夠現(xiàn)金出資(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參加入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分派等事宜可另行協(xié)商擬定。八、合同解除乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承當(dāng)對應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全方面推行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十一、其它事項(xiàng)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方訂立后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：訂立日期：年月日聘任合同篇3甲方(聘任單位)：法人代表：乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著和諧合作精神，根據(jù)國家和我市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，訂立本合同。第一條合同期限1、合同使用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。2、聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一周告知對方。第二條乙方的權(quán)利1、按商定獲得___月工資_________元人民幣酬勞;。2、規(guī)定甲方提供有關(guān)的勞開工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時(shí)間(視狀況擬定休息日)。第三條乙方的義務(wù)1、每天認(rèn)真清掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整頓雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按規(guī)定每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。4、視實(shí)際狀況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作統(tǒng)計(jì)，適時(shí)回訪。6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務(wù)1、每月10號準(zhǔn)時(shí)支付酬勞。2、對體現(xiàn)突出的工作人員予以嘉獎(jiǎng)。3、給員工購置五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)第六條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，予以乙方每月5元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、根據(jù)實(shí)際狀況，對體現(xiàn)突出的員工，予以合適獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方?jīng)]有按規(guī)定推行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完畢招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視狀況而定)。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，能夠續(xù)訂聘任合同。4、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀狀況而造成合同不能繼續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方能夠解除合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：(1)乙方被證明不符合聘任條件的;(如沒有能力)(2)乙方故意不完畢工作任務(wù)的;(3)乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事)。7、有下列情形之一的，乙方能夠告知甲方解除聘任合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘任合同推行商定支付工作酬勞的;(2)由于身體疾病因素，規(guī)定提前終止合同，并提供有關(guān)證明，但應(yīng)提前一周告知甲方。第八條其它事項(xiàng)1、乙方扣除1000元人民幣作為確保金，正常狀況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽)_____________法人代表：(簽)_____________簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________聘任合同篇4甲方乙方：甲方因工作需要，聘任乙方為代駕船舶駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、本合同期限自開船起點(diǎn)地址開始至開船到終點(diǎn)地址為止，期限屆滿本合同自行終止。二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守水上交通規(guī)則駕駛船舶，若因乙方的過失發(fā)生交通違章，使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日聘任合同篇5甲方：乙方：甲方聘任乙方為短期員工，雙方通過平等協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同恪守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場合推行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場合。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每七天五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，規(guī)定乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)施社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享有正式員工二分之一的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處統(tǒng)計(jì)列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月告知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月告知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在訂立本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，樂意恪守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長久合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就推行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地聯(lián)系方式：聘任合同篇6聘任單位（下列簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院受聘人（下列簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其它（）受聘人的擔(dān)保人（下列簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘任單位（甲方）：決定聘任乙方（受聘人）：從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、聘任期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方承認(rèn)協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其它元。2、正式聘任期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其它元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為確保金，至試用期滿或聘任期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享有所在部門（科室）對應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作體現(xiàn)在本院持續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相似。7、聘任期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工原則實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、主動為乙方提供開展工作所需的辦公場合、設(shè)施及必要的用品，由具體聘任部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作體現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時(shí)應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘任期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入原則，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無端提出辭職者，需提前15天告知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取對應(yīng)工資等酬勞，但確保金不再退還。2、試用過程中故意繼續(xù)聘任者，須在試用期主動辦理好多個(gè)變更注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的開展。3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除對應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工看待，超出7天甲方有權(quán)單方面辭退，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部確保金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文獻(xiàn)和其它技術(shù)信息透露給確保金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人因素給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。聘任合同篇7甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)乙方（職工）姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時(shí)間：_______________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和國家的其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方通過平等的協(xié)商，自愿訂立這份聘任合同擬定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式的第（）種1、固定時(shí)限的合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)施人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2、無固定時(shí)限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)成退休年紀(jì)時(shí)終止。3、甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完畢后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1、甲方根據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，擬定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按訂立的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位和工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)方法，保障乙方的安全與健康。三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇1、根據(jù)按勞分派為主體、多個(gè)分派方式并存的分派制度、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完畢工作任務(wù)等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無端拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制訂本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定予以必要的解決。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完畢本職工作。五、聘任合同的變更、解除、終止1、因特殊狀況致使合同無法推行，經(jīng)雙方協(xié)商同意能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，也能夠解除本合同。2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排合適工作的。（6）持續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成合同的。3、有下列狀況之一的，乙方能夠解除聘任合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘任合同支付工作酬勞或提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中檔專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以和經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列狀況之一的，聘任合同終止：（1）聘任合同期滿。（2）雙方商定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以和死亡的。5、有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘任合同：（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終止，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式告知對方，其中有本聘任合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天告知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不推行合同義務(wù)或推行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)承當(dāng)繼續(xù)推行、采用補(bǔ)救方法或者賠償損失等違約責(zé)任。1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有合同，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按合同規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有訂立合同，甲方可合適收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。2、乙方與甲方解除聘任合同，涉和商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家對應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)予以甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘任合同爭議的解決甲乙雙方因推行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其它商定1、乙方在合同期內(nèi)必須恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方購置甲方住房或享有甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3、乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。4、合同期滿后甲方可根據(jù)需要和乙方各方面體現(xiàn)決定與否續(xù)聘，乙方可決定與否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其它事項(xiàng)1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)正當(dāng)授權(quán)，否則，代簽無效。3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定和《_______省事業(yè)單位實(shí)施聘任制方法（試行）》執(zhí)行，國家和《______省事業(yè)單位實(shí)施聘任制方法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）___________年_________月_________日聘任合同篇8甲方：____________乙方：____________甲方因經(jīng)營管理需要，通過考核，聘任乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方和諧協(xié)商，達(dá)成下列聘任合同：一、甲方聘任乙方為公司的__________。二、聘任合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。三、乙方的工資待遇_____________________________________________四、乙方的職權(quán)范疇_____________________________________________五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和我司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。2．保護(hù)乙方的正當(dāng)權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其它商定的補(bǔ)貼。3．做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全原則的工作衛(wèi)生條件。4．根據(jù)國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真推行職責(zé)的狀況下，甲方能夠終止與乙方的聘任合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)節(jié)，乙方必須服從安排。5．其它法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同商定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1．享有法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范疇內(nèi)充足行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2．恪守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范疇內(nèi)，服從甲方的工作分派、安排。準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量的完畢甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3．保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4．乙方不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。5．乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。6．乙方不得運(yùn)用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得運(yùn)用職權(quán)收受到賂或者其它非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產(chǎn)為別人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其它個(gè)人名義開立帳戶存儲。8．乙方如有上述1－7四種狀況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。9．其它法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同商定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實(shí)狀況發(fā)生變化，雙方能夠協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天告知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)予以另一方對應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)予以對方_______元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_________________乙方：______________法定代表人：___________(或委托人)_______年_____月_____日______年____月____日聘任合同篇9甲方（聘任單位）：_______乙方（受聘人）：__________________________________家庭住址：____________________法定代表人：______________身份證：______________________根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條合同期限合同使用期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、全方面推行公司會計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司多個(gè)票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，完畢分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)解決好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。4、負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計(jì)分析資料。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購置財(cái)務(wù)軟件，方便公司財(cái)務(wù)工作的展開。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3、甲方根據(jù)公司生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，不停提高和改善職工生活福利待遇。4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作規(guī)定，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完畢各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)公司名譽(yù)，愛惜集體財(cái)產(chǎn)。第四條工作酬勞從合同訂立時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保款，繳費(fèi)原則不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。2、乙方應(yīng)