教職工“評優(yōu)、評先”考核辦法

中學教職工“評優(yōu)、評先”考核辦法為總結(jié)經(jīng)驗，弘揚先進，激勵和調(diào)動廣大教職工的積極性，充分發(fā)揮先進個人的輻射引領作用，讓任勞任怨、樂于奉獻、敢于創(chuàng)新、成績優(yōu)異、忠實履行職責的教職工在評比中脫穎而出，讓更多的教職工在評比時得到激勵，使評先評優(yōu)工作成為推動學校各項工作、提升內(nèi)涵發(fā)展的重要力量。結(jié)合學校實際情況，特制訂《xx市xx中學教職工評先、評優(yōu)考核辦法》。（一）領導小組：組長：xx副組長：xx成員：xx（二）考核小組：

黨政工團負責人及行政處室負責人、教師代表（三）推薦評選條件：一、優(yōu)秀班主任由思政處按《優(yōu)秀班主任評價方案》實施。二、優(yōu)秀教師（“三·八”紅旗手、先進教育工作者、先進德育工作者等）1.已具備教師資格并已在本校從事教育教學工作至少一年的現(xiàn)職教職工。2.政治思想：熱愛黨的教育事業(yè)，師德高尚，敬業(yè)愛生，為人師表，做到教書育人，服務育人。3.工作態(tài)度：主動接受學校安排的工作任務，對待工作積極主動，關心團結(jié)同事，面向全體學生，重視學生全面發(fā)展，師生關系良好。4.業(yè)務能力：努力學習科學文化知識和教育教學理論，刻苦鉆研業(yè)務，出色完成教育教學工作任務；在貫徹教育方針、政策、法規(guī)、和提高教育教學質(zhì)量方面成績突出。5.工作效率：出勤率高，無曠課曠工現(xiàn)象；教育教學效果突出；考核結(jié)果本年度為優(yōu)秀。6.教學效果：統(tǒng)計成績?yōu)楸緦W年度期未成績，以學校統(tǒng)計成績?yōu)橐罁?jù)。三、各年級名次設置：1.七年級：七年級洪中、長中共8個班，所任學科在9個班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四、五名的以第二名進行加分。每科成績按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計的平均分排名進行計算，同一人上同級同科同時獲得9個班中排名第一、二名的，算兩個第一。2.八年級：八年級洪中、長中共9個班，所任學科在9個班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四、五名的以第二名進行加分。每科成績按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計的平均分排名進行計算，同一人上同級同科同時獲得9個班中排名第一、二名的，算兩個第一。3.九年級：九年級洪中、長中共6個班，所任學科在7個班中獲得第一名或第二名的，以第一名加分，獲第三、四名的以第二名進行加分。每科成績按洪水鎮(zhèn)統(tǒng)計的平均分排名進行計算，同一人上同級同科同時獲得6個班中排名第一、二名的，算兩個第一。四、名次評定：每位任課教師只統(tǒng)計所任學科的第一和第二名。五、名次分值：第一名10分，第二名8分。統(tǒng)計科目為初中：語文、數(shù)學、英語、物理、化學（歷史、政治、生物、地理、體育計算為前面科目的1/2），語、數(shù)、外跨年級加1分；所有科目總分累計不超過20分。六、考核總分計算方法：評比總分=教學成績名次總分（20分）×60%＋教學常規(guī)總分（20分）×40%七、如果在分值相等的情況下，再以年度平均工作量多少來衡定.八、名額分配及其它情況認定：1.中途接班的教師成績認定：考試成績算在最后接班的教師身上。2.學校后勤管理人員及四室負責人占一個鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師名額(后勤管理員指所但任其它工作在5個工作量以上)，如后勤人員及各室管理員在評比中已獲得優(yōu)秀教師，就取消該塊優(yōu)秀名額。3.先進德育工作者一般在政教處及班主任中產(chǎn)生。4.先進教育工作者一般是行政班子成員。5.如鎮(zhèn)對中層已經(jīng)評定，學校就不再對其進行評定。6.擔任各學科任課的行政人員，可參與教師的各種表彰評定。7.在同一次表彰中，獲得市級表彰的老師不參與鎮(zhèn)級表彰。8.同一次表彰中同時獲得優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，只能選取其中一個進行表彰。九、評選程序1.推薦侯選：可由考核小組根據(jù)各種得分從高到低進行推薦，報學校領導小組，領導小組根據(jù)候選人的教學業(yè)績、處室管理工作所取得的成績擇優(yōu)推評。2.行政審核：根據(jù)上述參評條件結(jié)合學期考核結(jié)果以及候選人對學校的貢獻來評議并核定各類優(yōu)秀、先進名單。市、市級先進根據(jù)近兩年鎮(zhèn)級先進基礎上由學校行政辦公會核定。十、結(jié)果公示。各種推薦出的優(yōu)秀都必須在學校公示一天以上，七天以下。十一、獎勵與表彰1.有下列情形之一的，取消當年的各類評先、評優(yōu)資格。（1）有償帶生或亂收費現(xiàn)象、嚴重違反教育法規(guī)。（2）嚴重違反師德師風以及不服從學校工作安排的。(3)對不履行崗位職責，安全考核80分以下的。十二、破格推選：1.因工作需要主動接任學校安排的任務