人事招聘合作協(xié)議

人事招聘合作協(xié)議1.背景本協(xié)議由甲方公司與乙方公司簽署，旨在規(guī)范雙方在人事招聘合作方面的行為，促進(jìn)雙方合作共贏。2.范圍本協(xié)議適用于甲方公司與乙方公司合作進(jìn)行人事招聘時(shí)，雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。3.定義甲方公司：指與乙方簽署本協(xié)議的公司，也可被稱為雇主公司或委托方。乙方公司：指與甲方簽署本協(xié)議的公司，也可被稱為招聘公司或服務(wù)方。人事招聘：指甲方公司在乙方公司的協(xié)助下進(jìn)行的職位招聘。招聘費(fèi)用：指乙方公司為甲方公司提供人事招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用，具體數(shù)額在招聘服務(wù)合同中確定。4.合作方式甲方公司與乙方公司應(yīng)簽訂人事招聘服務(wù)合同，明確職位招聘的具體要求、招聘費(fèi)用等事項(xiàng)。甲方公司應(yīng)提供職位的具體要求，包括但不限于職位描述、薪資福利、任職要求等。乙方公司將根據(jù)甲方公司提供的職位要求，進(jìn)行招聘，篩選符合條件的候選人，并提供給甲方公司。甲方公司將根據(jù)乙方公司提供的候選人，進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)，最終決定是否錄用。如果甲方公司錄用乙方公司提供的候選人，甲方公司應(yīng)按照人事招聘服務(wù)合同中的約定，支付招聘費(fèi)用給乙方公司。5.權(quán)利義務(wù)5.1甲方公司的權(quán)利義務(wù)提供真實(shí)有效的職位招聘需求，確保職位描述、薪資福利、任職要求等信息真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)乙方公司提供的候選人進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)，最終決定是否錄用。按照人事招聘服務(wù)合同中的約定，支付招聘費(fèi)用給乙方公司。5.2乙方公司的權(quán)利義務(wù)根據(jù)甲方公司提供的職位要求，進(jìn)行招聘，篩選符合條件的候選人。提供真實(shí)準(zhǔn)確的候選人信息，確保候選人的簡(jiǎn)歷和資料真實(shí)有效。良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德，根據(jù)甲方公司的要求，在人事招聘服務(wù)過程中保守商業(yè)機(jī)密，不泄露甲方公司的任何商業(yè)機(jī)密。6.保密條款本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向第三方泄露涉及本協(xié)議的商業(yè)機(jī)密。雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)商業(yè)機(jī)密的機(jī)密性、完整性、可用性安全。保費(fèi)期限為本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議履行完畢之日止。7.違約責(zé)任如果一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果甲方公司未按照人事招聘服務(wù)合同的約定及時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)按照人事招聘服務(wù)合同中的約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決如果本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則，通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。9.協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方履行完畢之日止。本協(xié)議一式兩份，甲方公司和乙方公司各執(zhí)一份具同等法律效果的原件。10.協(xié)議變更及終止如果需要修改本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商，簽署變更協(xié)議，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。如果本協(xié)議履行完畢或雙方達(dá)成一致，可協(xié)商終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方已履行的義務(wù)不受影響。以上是本次人事招聘合作協(xié)議的