勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)易版（8篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)勞務(wù)用工?合同簡(jiǎn)易?版甲方?（單位）?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?家庭住址?：___?__一?、雙方在?簽訂本合?同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同。?甲乙雙方?的情況應(yīng)?如實(shí)填寫?，本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、簽訂勞?動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加?蓋單位公?章;法定?代表人（?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人及乙?方應(yīng)簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備查。?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方遵循誠(chéng)?實(shí)信用原?則，經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守執(zhí)行?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?（一）勞?動(dòng)合同期?本合同?期限采用?下列方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開(kāi)?始履行，?至法定條?件出現(xiàn)時(shí)?終止履行?。（二?）試用期?雙方同?意按以下?第種方式?確定試用?期（試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)）?1、試用?期從自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在生產(chǎn)?（工作）?崗位，并?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方對(duì)?本崗位生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)和?責(zé)任制的?要求，完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?培訓(xùn)1?、甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?并對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?，杜絕違?章操作和?違章指揮?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，必?須告知乙?方所從事?的工作（?生產(chǎn)）崗?位，存在?職業(yè)危害?因素的名?稱、可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及后果。?按國(guó)家規(guī)?定定期安?排從事職?業(yè)危害工?作的乙方?進(jìn)行健康?檢查。?3、實(shí)行?對(duì)女工和?未成年工?的特殊保?護(hù)和女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，甲方按?國(guó)家規(guī)定?為其提供?勞動(dòng)保護(hù)?。4、?甲方應(yīng)根?據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接?受職業(yè)培?訓(xùn)提供必?要的條件?。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依?法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?第五條?工作時(shí)間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方實(shí)?行第項(xiàng)工?作制。?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?（2）?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?3）不定?時(shí)工作制?。2、?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期。?第六條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照本市?最低工資?結(jié)合本單?位工資制?度支付乙?方工資報(bào)?酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工?資為元/?月。，乙?方試用期?工資為元?/月。?2.甲方?每月日支?付乙方（?當(dāng)月/上?月）工資?。如遇法?定休假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。3?、甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)工?作，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放時(shí)間?為。第?七條保險(xiǎn)?福利1?、甲方必?須依照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)（?包括養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、女工?生育等保?險(xiǎn)）2?、甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部職工?福利待遇?實(shí)施細(xì)則?。乙方有?權(quán)依此享?受甲方規(guī)?定的福利?待遇。?第八條合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?同意的;?2、由?于不可抗?力或合同?訂立時(shí)依?據(jù)的其他?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?本合同無(wú)?法履行的?。本項(xiàng)所?稱重大變?化主要指?甲方調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，機(jī)構(gòu)調(diào)?整、撤并?等。第?九條合同?的終止?具有下列?情形之一?，本合同?應(yīng)即終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止情形?第十條合?同的解除?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的;?（3）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;（?4）《勞?動(dòng)合同法?》第三十?九條規(guī)定?的其他情?形。3?、具有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方，?或者額外?支付乙方?個(gè)月工資?后，可以?解除本合?同。（?1）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?（3）雙?方不能依?本合同第?八條第3?項(xiàng)的規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?4、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?前款的規(guī)?定解除本?合同;?（1）患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（2）?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?3）《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。5?、乙方提?前三十日?（試用期?提前三日?）以書(shū)面?形式通知?甲方可以?解除本合?同。但乙?方擔(dān)任重?要職務(wù)或?執(zhí)行關(guān)鍵?任務(wù)并經(jīng)?雙方約定?乙方不得?解除本合?同的除外?。6、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：（?1）未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;（2?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（3）?《勞動(dòng)合?同法》第?三十八條?規(guī)定的其?他情形。?第十一?條本合同?終止或解?除甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得?無(wú)故拖延?或拒絕。?第十二?條合同的?續(xù)訂1?、本合同?期限屆滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商本?合同可以?續(xù)訂。?2、連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動(dòng)合同?，除乙方?提出訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?第十三?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約?責(zé)任1?、合同期?內(nèi)，有《?勞動(dòng)合同?法》第四?十六條規(guī)?定的情形?之一，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。補(bǔ)償辦?法按《勞?動(dòng)合同法?》及國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、合同期?內(nèi)，乙方?提前解除?本合同的?，除本合?同第十條?第6款規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?甲方為乙?方所實(shí)際?支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和?招聘費(fèi)用?。賠償辦?法按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?可以向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十天內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)書(shū)?面申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。第十?五條雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十六條?本合同未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商約定。?有國(guó)家?規(guī)定的，?按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。?合同期內(nèi)?，如所定?條款與國(guó)?家新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?不符的，?按新規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書(shū)面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第十八條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?字）法?定代表人?：聯(lián)系方?式（電話?）聯(lián)系?方式（電?話）簽?訂日期：?____?____?__????????簽訂日期?：___?____?___?勞務(wù)用工?合同簡(jiǎn)易?版（二）?工程用?工勞務(wù)合?同（一）?甲方：?乙方：?性別：?電話：?居民身?份證號(hào)碼?：家庭?住址：?郵政編碼?：戶口?所在地：??。ㄊ校?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）1、?有固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止（如?有試用期?，則試用?期從__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日）。?2、以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限的?合同本?合同生效?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?工作任務(wù)?為合同終?止時(shí)間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條甲方?招用乙方?在（項(xiàng)目?名稱）?工程中擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方對(duì)乙?方的工作?時(shí)間安排?必須執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制?度。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理?安排職工?補(bǔ)休或按?照《勞動(dòng)?法》的有?關(guān)規(guī)定依?法支付加?班、延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?。第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)施工?安全教育?。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)已取?得電工、?焊工、登?高作業(yè)等?特殊工種?操作證書(shū)?的乙方進(jìn)?行崗前培?訓(xùn)（或書(shū)?面交底）?后，方可?上崗作業(yè)?。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定，為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第七?條甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險(xiǎn)待?遇第八?條乙方在?試用期間?的工資為?每日（或?每月）元?，試用期?滿后工資?為每日（?或每月）?元;按工?作量計(jì)算?工資的，?每（工作?量單位）?支付工資?元。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?在每月日?前計(jì)發(fā)乙?方的工資?（不得交?由包工頭?代發(fā)），?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方應(yīng)?在勞動(dòng)合?同終止、?解除時(shí)一?次性付清?乙方的工?資。合?同甲方如?為分包方?，工資支?付發(fā)生違?約情況由?工程總承?包單位負(fù)?責(zé)支付。?甲乙雙?方對(duì)工資?支付的其?他約定?第九條甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方?勞動(dòng)合同?解除后，?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。乙?方因工負(fù)?傷，其待?遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博等違法?、違紀(jì)行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?造成重大?損害的;?（四）?嚴(yán)重違反?甲方施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?和甲方勞?動(dòng)紀(jì)律的?;（五?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同;?（一）?在試用期?內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁、或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?三）甲方?不能提供?安全的勞?動(dòng)條件或?者按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第十三?條變更、?解除、終?止、續(xù)訂?本合同，?應(yīng)在規(guī)定?的時(shí)限前?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方，不得?擅自變更?、解除、?終止本合?同。六?、違約責(zé)?任、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)給乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?證明書(shū)。?甲方解除?乙方勞動(dòng)?合同，符?合勞部發(fā)?[___?]___?_號(hào)文件?規(guī)定的，?應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、?乙方違法?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?按勞部發(fā)?[___?]___?_號(hào)文件?給對(duì)方以?賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向工程所?在地（區(qū)?、縣）有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可直接?到裁決書(shū)?之日起_?___日?向人民法?院起訴。?第十六?條甲方依?法制定的?規(guī)章制度?及其他專?項(xiàng)協(xié)議作?為本勞動(dòng)?合同的附?件，與勞?動(dòng)合同具?有同等法?律效力。?第十七?條本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?、山東省?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份交工程?所在地勞?動(dòng)部門備?案,一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?第十九?條雙方約?定的其他?事項(xiàng)。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?工程用工?勞務(wù)合同?（二）?甲方：?乙方：?按照《中?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?人民共和?國(guó)合同法?》以及其?他相關(guān)法?律法規(guī)，?完善勞務(wù)?用工制度?，規(guī)范施?工現(xiàn)場(chǎng)外?用工管理?，根據(jù)《?勞務(wù)管理?辦法》經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，達(dá)成以?下共識(shí)。?一、乙?方的個(gè)人?情況及要?求。2?、嚴(yán)禁使?用以下人?員：（?1）高血?壓、心臟?病、癲癇?、貧血病?、癡呆癥?等疾病者?。（2?）童工及?年齡達(dá)到?55歲者?。（3?）無(wú)上崗?證也未到?勞務(wù)公司?報(bào)道參加?培訓(xùn)者。?二、工?資標(biāo)準(zhǔn)及?支付方式?。1、?工資計(jì)價(jià)?方式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?、工資標(biāo)?準(zhǔn)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3、?支付時(shí)間?及方式：?____?____?____?____?____?____?____?____?。4、?乙方承擔(dān)?個(gè)人所得?稅。三?、雙方履?行權(quán)利與?義務(wù)。?甲方的責(zé)?任：1?、甲方有?義務(wù)為乙?方提供必?要的勞務(wù)?安全防護(hù)?用品及規(guī)?定的勞動(dòng)?衛(wèi)生條件?及必要的?生活條件?。2、?甲方必須?遵守國(guó)家?的勞動(dòng)法?進(jìn)行用工?，不得使?用暴力、?威脅、非?法限制人?身自由或?其他違反?國(guó)家法律?法規(guī)的手?段強(qiáng)迫工?人勞動(dòng)。?3、甲?方按時(shí)發(fā)?放工資，?若確有困?難，要向?乙方解釋?清楚，并?作出發(fā)放?工資的時(shí)?間承諾。?同時(shí)，乙?方應(yīng)理解?甲方的困?難，給予?甲方工作?上的支持?。在甲方?作出的承?諾時(shí)間范?圍內(nèi)，乙?方不得到?處游說(shuō)滋?事，更不?得有阻撓?現(xiàn)場(chǎng)施工?、擾亂社?會(huì)治安、?影響公司?形象等情?況發(fā)生。?4、發(fā)?放工資時(shí)?，由甲方?制定工資?表，乙方?簽字領(lǐng)取?，以此為?據(jù)，并送?勞務(wù)分公?司備案。?乙方的?責(zé)任：?1、服從?甲方上級(jí)?各部門的?管理，遵?守公司及?項(xiàng)目的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?、乙方必?須服從甲?方的日常?工作管理?，保質(zhì)保?量完成甲?方安排的?工作，乙?方不得無(wú)?故拒絕工?作，若乙?方不能按?照甲方規(guī)?定的質(zhì)量?、進(jìn)度、?安全文明?施工的要?求進(jìn)行施?工，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的違法?、違規(guī)違?章行為和?超期完成?工作任務(wù)?等情況進(jìn)?行處罰：?罰金從當(dāng)?月工資中?扣除。?3、乙方?必須按照?公司及項(xiàng)?目的安全?文明施工?管理?xiàng)l例?進(jìn)行作業(yè)?，無(wú)論在?任何情況?下，不得?進(jìn)行任何?違章、違?規(guī)指揮，?不得從事?任何違章?、違規(guī)作?業(yè)，否則?發(fā)生任何?的安全責(zé)?任事故乙?方自行承?擔(dān)全部法?律、行政?、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方?必須遵照?甲方安全?文明施工?管理?xiàng)l例?及規(guī)定，?凡在施工?現(xiàn)場(chǎng)以外?發(fā)生的任?何安全事?故及民事?糾紛，甲?方概不負(fù)?責(zé)，一切?由乙方自?行承擔(dān)，?不得與甲?方及其上?級(jí)管理部?門發(fā)生任?何糾紛。?4、乙?方必須遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?法規(guī)以及?政府部門?的治安管?理?xiàng)l例，?不得與現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)，更不?得打罵、?侮辱管理?人員，否?則乙方自?行承擔(dān)全?部法律、?行政、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?5、乙?方必須提?供自己的?身體狀況?證明、年?齡等基本?情況，若?因乙方隱?瞞自己的?真實(shí)情況?所發(fā)生的?安全責(zé)任?事故，其?經(jīng)濟(jì)損失?和法律責(zé)?任由乙方?承擔(dān)。?6、甲方?要求執(zhí)行?合同的文?明施工要?求，按規(guī)?定購(gòu)置統(tǒng)?一標(biāo)志的?服裝、安?全帽、胸?卡。7?、乙方必?須交本人?身份證復(fù)?印件。?四、違約?責(zé)任：乙?方違約按?70%結(jié)?算工資并?清理出場(chǎng)?，甲方違?約付乙方?違約金。?五、本?合同條款?，雙方共?同遵守，?未盡事宜?，雙方另?簽補(bǔ)充協(xié)?議。六?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，交勞?務(wù)項(xiàng)目部?備案一份?。七、?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽章，報(bào)?重慶興鉞?建筑勞務(wù)?有限公司?備案生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?____?年___?_月__?__日?工程用工?勞務(wù)合同?（三）?甲方（承?包責(zé)任人?）：乙?方（外用?工個(gè)人）?：按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)合同法?》和其他?相關(guān)法律?法規(guī)以及?重慶恒濱?建設(shè)（集?團(tuán)）有限?公司《用?工管理辦?法》，經(jīng)?甲方雙方?等協(xié)商，?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、工資?計(jì)價(jià)及發(fā)?放時(shí)間?（一）工?資計(jì)價(jià)方?式：（?二）發(fā)放?時(shí)間及方?式：二?、合同期?限：從?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)至相?關(guān)工作內(nèi)?容完成。?相關(guān)工作?內(nèi)容完成?，用工合?同自動(dòng)解?除。三?、雙方的?責(zé)任和義?務(wù)（一?）甲方責(zé)?任、權(quán)利?和義務(wù)?1、必須?按國(guó)家規(guī)?定為乙方?購(gòu)買相關(guān)?的行業(yè)工?傷意外保?險(xiǎn)。2?、必須為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)安全防?護(hù)用品及?規(guī)定的勞?動(dòng)衛(wèi)生條?件和必要?的生活條?件。3?、必須按?國(guó)家勞動(dòng)?法用工，?部得以暴?力、威脅?、非法限?制人身自?由或其他?違反國(guó)家?法律法規(guī)?的手段強(qiáng)?迫工人勞?動(dòng)。4?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理乙?方與現(xiàn)場(chǎng)?其他人員?的關(guān)系，?確保現(xiàn)場(chǎng)?的穩(wěn)定和?生產(chǎn)的順?利進(jìn)行。?5、對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格審查?，辦理體?檢和健康?證明等手?續(xù)（相關(guān)?費(fèi)用自備?）。如乙?方不能滿?足使用要?求，例如?患有高血?壓、心臟?病、癲癇?、嚴(yán)重貧?血病、癡?呆癥殘缺?等疾病，?或未滿1?8周歲或?超過(guò)60?周歲者，?甲方拒絕?使用，否?則乙方承?擔(dān)全部責(zé)?任。6?、組織乙?方參加公?司項(xiàng)目部?舉辦的各?種教育培?訓(xùn)、會(huì)議?等活動(dòng)。?7、負(fù)?責(zé)按分公?司的文明?施工要求?，為乙方?提供統(tǒng)一?的服裝，?費(fèi)用自備?。進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須戴安全?帽，配戴?胸卡等。?8、必?須按時(shí)足?額把工資?發(fā)放到乙?方手中。?（二）?乙方責(zé)任?、權(quán)利和?義務(wù)1?、服從甲?方及上級(jí)?部門的管?理，遵守?公司質(zhì)量?、環(huán)境和?職業(yè)健康?安全管理?體系及項(xiàng)?目部的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?、服從甲?方的日常?工作管理?，保質(zhì)保?量完成甲?方安排的?工作，正?常情況下?，不得無(wú)?故拒絕工?作。3?、按照公?司及項(xiàng)目?的安全文?明施工管?理?xiàng)l例作?業(yè)，自覺(jué)?遵守高空?、臨邊作?業(yè)必須栓?安全帶，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，野?蠻施工，?因違章作?業(yè)造成的?安全事故?，本人應(yīng)?承擔(dān)一定?責(zé)任和相?關(guān)醫(yī)療費(fèi)?用。若發(fā)?現(xiàn)甲方違?章指揮或?強(qiáng)令違章?作業(yè)時(shí)，?乙方有權(quán)?停止作業(yè)?，并及時(shí)?向上級(jí)部?門反映。?4、遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)發(fā)律?法規(guī)，各?工種操作?規(guī)程以及?政府部門?的治安管?理?xiàng)l例。?5、若?發(fā)生矛盾?糾紛，應(yīng)?立即報(bào)上?級(jí)部門處?理，不得?聚眾鬧事?、打架、?斗毆等。?6、必?須準(zhǔn)確提?供自己的?身體、年?齡等基本?情況，若?隱瞞真實(shí)?情況，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?7、必須?交本人身?份證復(fù)印?件3份和?照片6張?。四、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，分公司?備案一份?。五、?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽章后生?效。六?、違約責(zé)?任：若?一方發(fā)生?違約，另?一方可向?勞動(dòng)部門?提出仲裁?或提交上?一級(jí)部門?處理。?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方?：___?__（蓋?章）：?責(zé)任承包?人：_?___年?____?月___?_日勞?務(wù)用工合?同簡(jiǎn)易版?（三）?甲方（單?位）名稱?____?_?????乙?方（工人?）姓名：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_???性別：?____?_????????????????年?齡：__?___?????????????????民族：?____?_地址?：___?__???????????????文化程度?：___?__法?人代表：?____?_???????????現(xiàn)?居住住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?健康證?號(hào)碼：_?____?甲方因?工作需要?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過(guò)?____?小時(shí)，每?月加班不?超過(guò)__?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動(dòng)合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待，部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民機(jī)?關(guān)確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過(guò)__?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為_(kāi)__?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的?事。（?五）聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?；（4?）有貪腐?、盜竊、?賭博，營(yíng)?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無(wú)?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。勞務(wù)?用工合同?簡(jiǎn)易版（?四）甲?方（甲方?）：__?___?法人代表?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?（姓名）?：___?__住?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼（?其他有效?證件號(hào)碼?）：__?___?根據(jù)民法?通則、勞?動(dòng)法及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條崗位?實(shí)習(xí)甲?方按乙方?實(shí)習(xí)內(nèi)容?及要求，?安排在_?____?崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要?求，努力?完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。?第三條實(shí)?習(xí)報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)?與乙方學(xué)?校協(xié)商確?定乙方實(shí)?習(xí)期間的?報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)貼。?具體支付?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)約定如?下第四?條工作時(shí)?間及休息?休假（?一）甲方?實(shí)行每日?工作不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?的工作時(shí)?間。（?二）甲方?保證乙方?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?（三）?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?____?____?____?___。?第五條?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）乙方?在實(shí)習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負(fù)責(zé)?。（二?）其他保?險(xiǎn)福利待?遇約定如?下：第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）在?實(shí)習(xí)期間?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家及?本市有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的實(shí)習(xí)?條件，為?乙方配備?必須的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。（?二）甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè)。?（三）甲?方不得安?排18周?歲以下的?學(xué)生從事?礦山井下?、有毒、?有害國(guó)家?規(guī)定的第?四級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度?和其他禁?忌從事的?工作。?（四）甲?方不得安?排女實(shí)習(xí)?生在經(jīng)期?從事高溫?、低溫、?冷水作業(yè)?和國(guó)家規(guī)?定的第三?級(jí)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度的?工作。?（五）乙?方在實(shí)習(xí)?工作過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行?、檢舉或?控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方有權(quán)按?照國(guó)家及?本市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?（二）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。第八?條本協(xié)議?的解除、?變更、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除；（?二）雙方?就本協(xié)議?的解除條?件約定如?下：（?三）本協(xié)?議到期即?終止，不?得續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)?____?_。第?十條爭(zhēng)議?甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)或?實(shí)習(xí)學(xué)生?所在學(xué)校?進(jìn)行調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國(guó)民事訴?訟法程序?辦理。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?勞務(wù)用工?合同簡(jiǎn)易?版（五）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限本合?同為有固?定期限的?勞動(dòng)合同?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?廣告銷售?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同履?行地為佛?山市。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?甲方實(shí)行?每周5天?、每天8?小時(shí)工作?制。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資五?、績(jī)效工?資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。六?、勞動(dòng)合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞?動(dòng)合同期?滿的；?2、乙方?連續(xù)3個(gè)?月未達(dá)成?甲方業(yè)績(jī)?考核方案?，或者乙?方嚴(yán)重失?職，給甲?方造成1?0000?元以上損?失。七?、其他條?款（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決。甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?（三）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方法定代?表人簽名?：乙方?簽名：?勞務(wù)用工?合同簡(jiǎn)易?版（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止;?其中試用?期為_(kāi)_?__月。?二、工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作，并為?乙方提供?必要的工?作條件。?2、乙?方應(yīng)服從?甲方所安?排的工種?、崗位，?按照甲方?關(guān)于本崗?位工作任?務(wù)和責(zé)任?制度要求?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)。3?、乙方的?工作任務(wù)?為：__?____?____?____?____?____?____?____?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件為使?乙方完成?工作任務(wù)?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康;乙方?在工作中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬，每?月支付一?次。其支?付時(shí)間為?：次月中?旬或下旬?。2、?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)：基礎(chǔ)?工資/月?、績(jī)效每?月考核?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、乙方必?須遵守甲?方依法制?訂的各項(xiàng)?管理制度?。2、?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道?德，不得?損害甲方?或業(yè)主利?益，不得?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。六?、教育與?培訓(xùn)用?人單位依?據(jù)國(guó)家有?關(guān)職業(yè)教?育與就業(yè)?準(zhǔn)入的有?關(guān)規(guī)定以?及本單位?的實(shí)際情?況為勞動(dòng)?者提供職?業(yè)教育和?技能培訓(xùn)?。七、?勞動(dòng)合同?的解除、?變更、終?止1、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同。（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（2）違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者用?人單位規(guī)?章制度的?;（3?）失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)用人?單位利益?造成較大?損害的;?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、甲方?按照勞動(dòng)?法第二十?六條、二?十七條的?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)合同的?，按法律?的規(guī)定辦?理。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?。4、?合同期滿?或雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。甲方?應(yīng)當(dāng)在期?限屆滿_?___日?前就終止?或續(xù)訂的?意向以書(shū)?面形式通?知乙方，?由于工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行。2?、乙方在?合同期間?（含轉(zhuǎn)崗?）由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?乙方如若?違反本合?同，需無(wú)?條件向甲?方支付違?約賠償金?。3、?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或經(jīng)?濟(jì)損失的?，可不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?任何一方?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)書(shū)面申?請(qǐng)仲裁，?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?（蓋章）?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?勞務(wù)用工?合同簡(jiǎn)易?版（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限本?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)：甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?。第三?條勞動(dòng)（?工作）條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?（略）?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度，具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加斑?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?、甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?：（略）?3、甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條保?險(xiǎn)和福利?待遇1?、甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過(guò)本?人工資的?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。第?七條1?、第2款?第（2）?項(xiàng)和第3?款規(guī)定而?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期的內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過(guò)12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。2、?甲方參照?（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受特業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?3、乙?方因工負(fù)?傷或患職?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給?予3至6?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?5、乙方?為女職工?，期孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。6?、按照國(guó)?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（略?）第八?條合同的?變更、解?除和終止?1、甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整年?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2、在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者頻臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?（4）雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：（略）?3、下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：（?1）甲方?違反國(guó)家?規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的；?（2）甲?方無(wú)力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?；（3?）甲方不?履行本合?同或者違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的；?（4）乙?方本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4?、乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5、?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前30天?通知對(duì)方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?試用期內(nèi)?應(yīng)解除合?同的，不?需要提前?通知對(duì)方?。6、?在下列情?況下，甲?方不得解?除乙方合?同：（?1）合同?期未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?；（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的；（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?、合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?九條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)1、?甲方為乙?方提供住?房或住房?補(bǔ)貼；?2、甲方?為乙方解?決伙食問(wèn)?題；3?、甲方按?國(guó)家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)_?____?_；4?、除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?；5、?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同；?6、甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)___?_元；?第十條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1、?由于甲乙?雙方任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2、因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任；3?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?4、甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對(duì)方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?一條爭(zhēng)議?處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?二條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策等?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十三條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___