人力資源副總監(jiān)的崗位職責(zé)（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?副總監(jiān)的?崗位職責(zé)?崗位職?責(zé)：1?.根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，制定?并落實(shí)人?力資源發(fā)?展戰(zhàn)略;?2.提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，提高人?力資源使?用效率;?3.建?立和完善?人力資源?管理體系?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)、?薪酬、員?工職業(yè)生?涯規(guī)劃及?員工關(guān)系?）,制定?人力資源?預(yù)算并監(jiān)?督執(zhí)行;?4.及?時(shí)處理公?司管理過(guò)?程中的重?大人力資?源問題;?5.塑?造、維護(hù)?、發(fā)展和?傳播企業(yè)?文化;?6.完成?CEO交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。任職?要求1?、本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源專業(yè)或?相關(guān)專業(yè)?;2、?____?年以上人?力資源從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上中?大型企業(yè)?人力資源?部門管理?經(jīng)驗(yàn);?3、具備?豐富的戰(zhàn)?略眼光和?戰(zhàn)略規(guī)劃?經(jīng)驗(yàn);?4、具有?管理及執(zhí)?行魄力，?推動(dòng)人力?資源管理?向更高層?次發(fā)展;?5、優(yōu)?秀的溝通?協(xié)調(diào)能力?、統(tǒng)籌謀?劃能力。?人力資?源副總監(jiān)?的崗位職?責(zé)（二）?崗位職?責(zé)1、?高層管理?職位，協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域?內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公?司決策和?戰(zhàn)略，對(duì)?公司中長(zhǎng)?期目標(biāo)的?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?;2、?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，擬定?人力資源?規(guī)劃方案?，并監(jiān)督?各項(xiàng)計(jì)劃?的實(shí)施;?3、建?立并完善?人力資源?管理體系?，研究、?設(shè)計(jì)人力?資源管理?模式（包?含招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè)），制?定和完善?人力資源?管理制度?;4、?向公司決?策層提供?人力資源?、組織機(jī)?構(gòu)等方面?的建議并?致力于提?高公司綜?合管理水?平，控制?人力資源?成本;?5、及時(shí)?處理公司?管理過(guò)程?中的重大?人力資源?問題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;6?、負(fù)責(zé)公?司的整體?企業(yè)文化?建設(shè)。?任職資格?1、人?力資源管?理或相關(guān)?專業(yè)本科?以上學(xué)歷?;2、?五年以上?行政人事?管理經(jīng)驗(yàn)?，三年以?上人力資?源總監(jiān)或?人力資源?部經(jīng)理工?作經(jīng)驗(yàn);?3、了?解現(xiàn)代企?業(yè)人力資?源管理模?式和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)積累?，對(duì)人力?資源管理?各個(gè)職能?模塊均有?較深入的?認(rèn)識(shí)，熟?悉國(guó)家相?關(guān)的政策?、法律法?規(guī);4?、很強(qiáng)的?計(jì)劃性和?實(shí)施執(zhí)行?的能力;?有親和力?，很強(qiáng)的?激勵(lì)、溝?通、協(xié)調(diào)?、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)能力，?責(zé)任心、?