勞務(wù)派遣流程培訓(xùn)

勞務(wù)派遣流程培訓(xùn)勞務(wù)派遣？主要內(nèi)容：1、招聘、培訓(xùn)2、入職流程及所需資料3、離職流程及所需資料4、日常管理5、附件表格6、簡(jiǎn)介一、招聘、培訓(xùn)1、關(guān)于招聘各部門(mén)根據(jù)需求自行進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘。學(xué)歷等用人要求由各部門(mén)自行確定，但盡量控制女性勞務(wù)派遣員工的數(shù)量。招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，可以按照50元/人給予支持。超出費(fèi)用須寫(xiě)呈批報(bào)告，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，憑見(jiàn)證性資料資料進(jìn)行報(bào)銷。

2、關(guān)于培訓(xùn)各部門(mén)定期召集勞務(wù)派遣人員進(jìn)行會(huì)議總結(jié)、培訓(xùn)等，會(huì)議、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用，可給予支持，同樣是必須先寫(xiě)培訓(xùn)方案，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，憑見(jiàn)證性資料進(jìn)行報(bào)銷。二、入職流程及所需資料1、每個(gè)月新入職勞務(wù)派遣員工需按照要求簽訂入職員工須知、合同等文件，并提交入職所需的全部資料，經(jīng)培訓(xùn)部審核后，方可將資料郵寄到集團(tuán)辦理入職手續(xù)。2、入職手續(xù)辦理后，試用期1個(gè)月。試用期期間勞務(wù)派遣公司是不與勞務(wù)派遣人員簽訂合同的，也就要求大家一定要注意，在填寫(xiě)所有入職資料的時(shí)候涉及到日期的地方一定不能填寫(xiě)。3、入職流程所需資料必須按照要求填寫(xiě)。標(biāo)注顏色的地方全部需用黑色中性簽字筆填寫(xiě)，字跡工整。①、附件：入職員工須知②、附件：?jiǎn)T工入職資料表③、附件：勞動(dòng)合同一式三份（正反面復(fù)印）④、入職體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目包括：內(nèi)外科、耳鼻喉科、基礎(chǔ)檢查、肝功能2項(xiàng)、血常規(guī)4項(xiàng)、尿常規(guī)、精神疾病等項(xiàng)目。⑤、清晰的身份證正反面復(fù)印件2份⑥、1寸彩色免冠證件照1張（請(qǐng)貼在《員工信息資料表》上）⑦、原社保卡復(fù)印件一份，原來(lái)沒(méi)有辦理過(guò)社?？ǖ目梢圆恍枰峁?。并提交一份社保終止單。如果之前未辦理過(guò)社保，此項(xiàng)資料不需要提交。⑧、中國(guó)銀行工資卡正反面復(fù)印件一張⑨、《派遣員工手冊(cè)》簽收憑證三、離職1、離職需提前報(bào)備至培訓(xùn)部卞裴裴處，并將離職人員名單原件郵寄給勞務(wù)派遣公司。①、離職人員名單（需要本人簽名并按手?。﹤渥ⅲ核腥肼?、離職資料準(zhǔn)備完畢后，將復(fù)印件或清晰照片交給太陽(yáng)能公司卞裴裴審核（郵箱為：53895@），初審合格后，將資料原件郵寄到集團(tuán)，地址為：寧波海曙區(qū)天一豪景A座532室，郵政編碼:315010，收件人：管玉，電。四、日常管理所需資料：1、每月2日前提交上月電子版考勤表、工資表與人員臺(tái)帳。其中考勤表、工資表還需提交含考勤專員（編制）、部長(zhǎng)（審核）簽字的掃描件。超過(guò)時(shí)間不再接收，后果由各部門(mén)自行承擔(dān)。2、每月2日前提交電子版當(dāng)月購(gòu)買社保的名單統(tǒng)計(jì)表，即社保名單統(tǒng)計(jì)表--增員表格。超過(guò)時(shí)間不再接收，后果由各部門(mén)自行承擔(dān)。4、每個(gè)月以15日為節(jié)點(diǎn)，15日之前轉(zhuǎn)正的，當(dāng)月按照轉(zhuǎn)正后的工資核算，并購(gòu)買社保；15日之后轉(zhuǎn)正的，當(dāng)月還是按照試用期的工資核算，只購(gòu)買商保。3、每月13日24：00前提交電子版當(dāng)月停止購(gòu)買社保的名單統(tǒng)計(jì)表，即社保名單統(tǒng)計(jì)表-減員表格。超過(guò)時(shí)間不再接收，后果由各部門(mén)自行承擔(dān)。5、每月28日之前提交電子版商保名單統(tǒng)計(jì)表。超過(guò)時(shí)間不再接收，后果由各部門(mén)自行承擔(dān)。6.關(guān)于工傷：①如果員工是工傷死亡的話必須24小時(shí)之內(nèi)就要到社保局備案，所以發(fā)生事故后必須在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)備到公司和集團(tuán)。②其他工傷情況在一周內(nèi)完成工傷報(bào)備。7.社保轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理：勞務(wù)派遣人員須提供1份身份證復(fù)印件郵寄給客服專員，由客服專員提供到當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)清單，勞務(wù)派遣人員憑繳費(fèi)清單到戶口所在地社保局辦理社保接收函，再將接收函及個(gè)人委托書(shū)郵寄給專員至深圳社保局辦理個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移即可。五、附件表格：1.附件1-入職須知2.附件2-員工入職資料表3.附件3-勞動(dòng)合同4.附件4-商保名單統(tǒng)計(jì)表5.附件5-1-社保名單統(tǒng)計(jì)表-增員6.附件5-2-社保名單統(tǒng)計(jì)表-減員7.附件6-《派遣員工手冊(cè)》8.附件7-《派遣員工手冊(cè)》簽收憑證9.附件8-離職人員名單（四季沐歌）10.附件9-考勤表11.附件10-四季沐歌勞務(wù)派遣人員工資表12.附件11-勞務(wù)派遣人員臺(tái)帳

發(fā)展至今，公司現(xiàn)有員工二仟余人，派遣員工二十余萬(wàn)人，服務(wù)客戶五百多家。以廣州總部為核心，分公司輻射深圳、東莞、佛山、江門(mén)、珠海、中山、番禺、肇慶、從化、清遠(yuǎn)、大連、合肥、鄭州、成都、武漢、蕪湖、無(wú)錫、寧波、北京、上海、南京、青島、廈門(mén)、杭州、蘇州、重慶、昆明、南昌、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、